職位描述
工作地點:江南區(qū)10+1商業(yè)大道17棟3樓
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、要求性格開朗,具有良好的溝通表達(dá)能力,能主動溝通工作上問題;
3、熱愛教育事業(yè),有教育行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、可接受培訓(xùn)學(xué)校的上班時間。
崗位職責(zé):
1、管理與維護(hù)校區(qū),接待來訪學(xué)員,解答學(xué)生的學(xué)習(xí)問題,給學(xué)生建議,與學(xué)生和家長建立良好的學(xué)習(xí)關(guān)系
2、配合學(xué)校完成教學(xué)監(jiān)督工作;
3、學(xué)校日常教學(xué)教務(wù)工作。
公司福利:五險,法定節(jié)假日全休(如勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)......),帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)。
薪資構(gòu)成:基本工資+績效獎+招生獎金+全勤獎+節(jié)慶紅包
晉升途徑:校區(qū)管理員-校區(qū)主管-校區(qū)負(fù)責(zé)人
公司簡介
GOGO教育集團(tuán)成立于2002年,經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)設(shè)有高高培訓(xùn)學(xué)校、A+中學(xué)教育、幼兒園。其中高高培訓(xùn)學(xué)校和A+教育是以開設(shè)專業(yè)精品小班為主的培訓(xùn)學(xué)校,是經(jīng)過南寧市教育局批準(zhǔn)設(shè)立的規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在成立十幾年來,學(xué)校投資建設(shè)有一座4000多平米的總部教學(xué)大樓,GOGO教育集團(tuán)還進(jìn)行商業(yè)地產(chǎn)投資,范圍涉及南寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的五象金融中心、綠地中央廣場、鳳嶺、青秀萬達(dá)商業(yè)廣場等等。
高高培訓(xùn)學(xué)校采用雙品牌戰(zhàn)略,高高培訓(xùn)學(xué)校主要針對幼兒園和小學(xué)的學(xué)生為主,A+教育主要針對初中和高中學(xué)生為主開設(shè)全學(xué)科教育。兩個品牌都采用精品小班教育模式上課更注重教學(xué)品質(zhì),它們都具有自己獨特的教學(xué)模式和發(fā)展方式,采用全套無線OA管理系統(tǒng)管理學(xué)校日常運作。擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)的O2O在線學(xué)校系統(tǒng),進(jìn)行線上和線下的教學(xué)工作。集團(tuán)非常重視創(chuàng)新在教學(xué)中的應(yīng)用,利用互聯(lián)網(wǎng)、新商業(yè)模式、人才培養(yǎng)模式等創(chuàng)新改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式,讓教學(xué)更輕松更有效率。學(xué)校學(xué)生規(guī)模每年都再創(chuàng)歷史新高,給各位教師成長給自己打開了發(fā)展空間,在這里教師也可以成長為校區(qū)校長。學(xué)校給每一位有能力的教師提供良好的發(fā)展平臺,當(dāng)前需要招聘一批新教師加入我們的教學(xué)隊伍,適應(yīng)公司發(fā)展的需要。歡迎各位有能力的人才選擇我們與我們共同發(fā)展和進(jìn)步!
GOGO學(xué)校說明:
1、學(xué)校招聘薪資只是入職薪資,工作后根據(jù)個人能力進(jìn)行提升;在行業(yè)內(nèi)提供有競爭力的福利和薪資待遇。
2、GOGO教育教師不需要對外設(shè)點招生和發(fā)宣傳單。
3、學(xué)校根據(jù)國家法定節(jié)假日放假全休(如勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)...),傳統(tǒng)節(jié)日有相應(yīng)福利發(fā)放。
4、對教學(xué)穩(wěn)定教師購買五險,提供多項教學(xué)獎勵,薪資高于同行業(yè)水平。
5、GOGO培訓(xùn)學(xué)校是廣西大型連鎖機(jī)構(gòu)對個人有良好的發(fā)展空間。
6、GOGO培訓(xùn)學(xué)校在南寧市各個城區(qū)有十幾個校區(qū),教師具體工作校區(qū)學(xué)校根據(jù)實際面試情況確定。
校區(qū)分布:
三元校區(qū) :江南區(qū)五一中路42號三元小區(qū)門前GOGO教育中心
翠湖校區(qū) :五一西路6號翠湖新城會所四樓
香格里拉校區(qū):江南區(qū)星光大道34號香格里拉商業(yè)廣場
華聯(lián)校區(qū) :10+1商業(yè)大道17棟
普羅旺斯校區(qū):江南區(qū)金凱路碧翠園大門旁
大學(xué)校區(qū): 明秀西路122號城市碧園A座
衡陽校區(qū) :衡陽西路14號糧運集團(tuán)大院內(nèi)
王府井校區(qū) :七星路129號(區(qū)黨委對面)
東葛路校區(qū):東葛路榮和中央公園1棟
貴港市校區(qū)吉祥花苑校區(qū):吉祥花苑鋪面樓C-26棟思維數(shù)學(xué)(金田路新世紀(jì)學(xué)校馬路對面)
貴港市安居分校地址:金田路西側(cè)安居市場A3-22號(沁園春對面)
貴港市石羊校區(qū):港北區(qū)江北大道公共汽車公司旁
貴港市南江校區(qū):港南區(qū)港南路南郡名邸東門對面
靖西校區(qū):靖西市金山一路中段
五象金融中心校區(qū)(籌備中)
綠地中央廣場校區(qū)(籌備中)
鳳嶺北校區(qū)(籌備中)
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)GOGO培訓(xùn)學(xué)校(香格里拉校區(qū)) 查看上班路線
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會員專員4000-9000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會員; 2、負(fù)責(zé)會員銷售轉(zhuǎn)化工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃; 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)化會員,提升銷售價值??刂瞥杀?,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會員運營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有會員裂變能力,熟悉會員運營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例; 3.主觀能動性強,邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問題并提出解決方案; 4.具有較強的團(tuán)隊建設(shè)與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項任務(wù)的能力。 底薪+高提成模式。崗位具體薪酬,面談后根據(jù)個人能力而定。10小時前陳曉春
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急招主管,有晉升空間6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1.管理數(shù)據(jù)標(biāo)注方向團(tuán)隊,維護(hù)團(tuán)隊工作穩(wěn)定性,提升團(tuán)隊工作效率,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)完成; 2.對標(biāo)注任務(wù)需求進(jìn)行分析,歸納標(biāo)注規(guī)則.方法,梳理標(biāo)注業(yè)務(wù)流程,形成可操作的培訓(xùn)文檔; 3.負(fù)責(zé)承擔(dān)外部溝通協(xié)調(diào)任務(wù),把控外包數(shù)據(jù)質(zhì)量和驗收工作; 4.負(fù)責(zé)在日常工作中對員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑.輔導(dǎo).培訓(xùn),不斷提高其工作效能和質(zhì)量;跟進(jìn)標(biāo)注過程,優(yōu)化標(biāo)注流程,提升標(biāo)注效率。 任職要求: 大專以上學(xué)歷,有帶過數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊者優(yōu)先;有較強的文檔能力,靈活應(yīng)用word,excel,ppt等辦公軟件;做事細(xì)致有耐心,有較強的協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動;具有敏銳的觀察.分析和判斷能力,能有效完成任務(wù);抗壓力好.學(xué)習(xí)能力強。2025-05-14嚴(yán)華
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計算機(jī)硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險2025-05-14梁雙龍
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薪酬專員2001-3000元南寧-江南區(qū)老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(其中需有薪酬績效經(jīng)驗),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財務(wù)知識; 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機(jī)處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊合作精神; 7、較強的自我約束力,責(zé)任心強,承壓力強。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績效的事務(wù)處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。2025-05-14人力資源部
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連鎖門店營運經(jīng)理/主管-桂林10000-15000元南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院企業(yè)介紹: 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。 職位名稱:大區(qū)經(jīng)理(30-50家店)、區(qū)域督導(dǎo)(7-10家店) 工作地點:桂林、南寧、柳州等地就近分配 招聘人數(shù):5人 匯報對象:總經(jīng)理/營運負(fù)責(zé)人 崗位福利: 1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán); 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(管理MBA課程、營運體系培訓(xùn)); 5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機(jī)會。 工作職責(zé): 1、制訂合理的巡店計劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地,并及時相應(yīng)問題,提出有建設(shè)性建議并匯報給上級; 2、對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解,并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),指導(dǎo)店鋪管理組日常工作,并使之達(dá)成; 3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù),通過對毛利、利潤各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失,達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo); 4、把控區(qū)域店鋪庫存情況,確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性; 5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),制定區(qū)域人員培育計劃,建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè)。并把控店鋪人工成本,確保人效最大化; 6、與公司企劃、采銷、電商等部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,及時傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息,收集并反饋門店意見,打通信息傳達(dá)通道; 7、關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息,組織收集相關(guān)信息,并提出有建設(shè)性意見,提高品牌市場。 任職資格: 1、35歲以下,本科以上學(xué)歷; 2、至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗,有日系便利店SV以上經(jīng)驗加分; 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。 4、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力 5、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。2025-05-14李華妹
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薪酬績效專員5000-7000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運營管理規(guī)劃,設(shè)計合理的績效考核體系,確??己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績效達(dá)成情況,并提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 4、定期評估現(xiàn)有績效指標(biāo)的適用性和有效性,及時收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化; 5、實施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。通過對數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議,促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié),追求精確,對數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資5300-7300+獎金。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準(zhǔn)時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機(jī)會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、工作時間:9:00-18:00,周休2天。2025-05-14農(nóng)俊
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薪酬績效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團(tuán)薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-05-14吳女士
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儲備主管3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計算機(jī)硬件任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.302025-05-14李立慶
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零售主管6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。2025-05-14林金潔
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團(tuán)隊經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場; 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊,完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團(tuán)隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團(tuán)隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 上班地點:南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報銷往返車費。2025-05-14
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- 南寧市江南區(qū)GOGO培訓(xùn)學(xué)校
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 成立時間 21年(2003年8月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --