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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本部圖書的生產(chǎn)管理、材料管理工作；

2.負(fù)責(zé)對本部圖書印制工作提供工藝技術(shù)支持；

3.負(fù)責(zé)本部圖書的成本結(jié)算工作；

4.負(fù)責(zé)本部圖書的質(zhì)量管理工作；

5.負(fù)責(zé)本部圖書的付印資料歸集管理工作；

6.負(fù)責(zé)本部音像電子產(chǎn)品的加工對接工作。

任職條件：

1.年齡在30周歲以下，具有中級職稱者可放寬至35周歲；

2.具備研究生學(xué)歷，印刷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉圖書印制工藝，如獲取出版中級以上職稱且從事相關(guān)工作三年以上可放寬至全日制本科學(xué)歷；

3.遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力，具有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作踏實(shí)、認(rèn)真；

5.了解有關(guān)圖書印制、音像復(fù)制的法律法規(guī)；

6.熟練使用辦公軟件。

公司簡介

接力出版社成立于1990年，是廣西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)旗下的全資子公司，是一家自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)調(diào)文化接力、道德接力，專業(yè)從事青少年讀物的全國知名出版機(jī)構(gòu)，也是廣西唯一的“全國百佳圖書出版單位”，擁有圖書、期刊、電子出版、音像出版、網(wǎng)絡(luò)出版等全方位出版權(quán)。
        成立以來，該社踐行“追求卓越、追求合作”的企業(yè)文化理念，出版了眾多深受孩子喜愛的優(yōu)秀讀物。目前，年均出版新書約500種，2016年發(fā)貨碼洋逾7億元，是廣西乃至西南地區(qū)唯一連續(xù)八屆獲得中宣部“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)的出版社。由新聞出版廣電總局發(fā)布的《2015年新聞出版產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告》得出的全國出版社總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模綜合評價(jià)，接力出版社躋身全國出版50強(qiáng)，在少兒社中排名第5，在全國少兒出版界有著較強(qiáng)的號召力，在全國青少年文化圖書出版市場中形成了自身獨(dú)特的競爭優(yōu)勢和品牌效應(yīng)，并與東南亞、歐美各國少兒出版機(jī)構(gòu)常年有著良好的業(yè)務(wù)合作。
        早在1998年，接力出版社即被評為“全國優(yōu)秀出版社”，2006和2007年，獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、首屆中國出版政府獎(jiǎng)“先進(jìn)出版單位獎(jiǎng)”，2008年，接力出版社榮獲“全國未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)單位”及“抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”；2009年，又獲得廣西唯一一家“全國百佳圖書出版單位”和國家“一級出版社”稱號,也是西南地區(qū)唯一一家；2010年，獲得首批“全國新聞出版行業(yè)文明單位”稱號；2011年、2017年，再次獲得第二屆、第四屆中國出版政府獎(jiǎng)“先進(jìn)出版單位獎(jiǎng)”。2016年4月，在由倫敦書展和英國出版協(xié)會(huì)共同主辦的“國際卓越獎(jiǎng)”評選中，接力出版社榮獲“國際兒童及青少年出版商獎(jiǎng)”，成為中國首個(gè)獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)的出版單位。
        接力出版社歷來將“文化接力、道德接力”作為己任，將社會(huì)效益放在首位。歷年來，我社先后有《神腦聰仔》《阿笨貓全傳》《巨人的城堡》《小英雄和芭蕾公主》《萬物簡史》《狼獾河》《黃琉璃》《當(dāng)著落葉紛飛》《世界兒童文學(xué)閱讀與經(jīng)典》《黑狗哈拉諾亥》《云朵一樣的八哥》《一個(gè)姐姐和兩個(gè)弟弟》《我愛大自然》科普電子書等27種圖書、1種音像電子出版物獲得“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)、國家圖書獎(jiǎng)、中國出版政府獎(jiǎng)、中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)等國家級大獎(jiǎng)，500多種圖書獲省部級以上各類獎(jiǎng)項(xiàng)，成為西南地區(qū)唯一一家連續(xù)八屆獲中宣部文藝精品最高獎(jiǎng)——“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)的單位。社辦期刊《小聰仔》連續(xù)多次榮獲全國優(yōu)秀少兒報(bào)刊。
        接力出版社自建立以來一直堅(jiān)持大眾讀物和教育讀物兩翼并舉的發(fā)展格局。大眾圖書方面，接力出版社以傳承人類優(yōu)秀文化、構(gòu)建民族主流文化為己任, 堅(jiān)持精品出版戰(zhàn)略，出版了一批嬰幼兒、少年兒童、青年讀者所喜愛的高品位、高質(zhì)量的精品圖書和暢銷圖書。主要圖書產(chǎn)品包括嬰幼啟蒙、少兒文學(xué)、青春文學(xué)、生活百科四大板塊。從2001年開始陸續(xù)推出了包括“淘氣包馬小跳系列”、“雞皮疙瘩系列”、“大王書”系列、“第一次發(fā)現(xiàn)”系列、“巴巴爸爸”系列、“藍(lán)精靈”系列、“鼴鼠的故事系列”、“暮光之城”系列、“怪物大師”系列、“荒野求生”系列等多種在市場上產(chǎn)生較大影響的品牌圖書和銷售碼洋過億元的暢銷圖書。文教圖書以國家課程標(biāo)準(zhǔn)教材為依托，形成了多學(xué)科、多類型、多層次、多品種、多媒體形式的出版能力。
       接力出版社始終堅(jiān)持“讓世界讀者感受中國精彩，讓中國讀者和世界同步閱讀”的出版理念，為“走出去工程”建立長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)中外出版交流。近年，該社向美國、英國、法國、德國、加拿大、韓國、泰國、越南等15個(gè)國家和地區(qū)的29家出版社輸出圖書版權(quán)200余種。2015年，該社積極探索“造船出海”“走出去”新模式，創(chuàng)立接力出版社埃及分社，標(biāo)志著國內(nèi)專業(yè)少兒出版社首次走出國門在海外建立分社。
       長期以來，接力出版社致力推動(dòng)少兒分級閱讀和全民閱讀推廣。2016年，該社主辦橫跨全年的“美麗廣西 書香八桂”廣西少年百場圖書閱讀分享活動(dòng)，通過邀請名家開展“少兒家庭閱讀電視論壇”、“作家進(jìn)校園”、“行走的課堂”等，喚起學(xué)校和家庭在培養(yǎng)兒童良好閱讀習(xí)慣方面的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)少年兒童閱讀的全方位、多角度立體推廣。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市園湖南路9號查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場

廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

23小時(shí)前

龐經(jīng)理; 學(xué)術(shù)專員—貴港
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)：? 1、完成全年銷售指標(biāo)：負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護(hù)上量工作，按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率； 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣：有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級管理，根據(jù)目標(biāo)客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶服務(wù)與管理：建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶的好感與尊重； 4、銷售報(bào)表的提交：提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則；為人誠實(shí)、勤奮、肯吃苦，工作積極主動(dòng)。公司提供有競爭力的薪酬（工資+津貼+獎(jiǎng)金）、福利（五險(xiǎn)一金）待遇。期待您的加盟！

23小時(shí)前

徐浩宇; 高薪事少準(zhǔn)點(diǎn)走~接受實(shí)習(xí)生
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西法星圖法律咨詢有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對公司主營項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn) 薪資有保底、收入無上限，月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)、福利休假團(tuán)建游。歡迎面談！薪資福利：3000+上不封頂，綜合薪酬4-8k 1：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成，沒有業(yè)績要求。 2：公司不定期團(tuán)建，生日福利，節(jié)日福利，下午茶等等上班時(shí)間：周一至周五：早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六：早上10:00-12:00 下午13:30-18:00，周日休息。公司地址：南寧市興寧區(qū)三塘南路盛唐產(chǎn)業(yè)園廣西法星圖3樓

23小時(shí)前

崔金利; 高薪事少準(zhǔn)點(diǎn)走~可接受實(shí)習(xí)生
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西法星圖法律咨詢有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對公司主營項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn) 薪資有保底、收入無上限，月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)、福利休假團(tuán)建游。歡迎面談！薪資福利：3000+上不封頂，綜合薪酬4-8k 1：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成，沒有業(yè)績要求。 2：公司不定期團(tuán)建，生日福利，節(jié)日福利，下午茶等等上班時(shí)間：周一至周五：早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六：早上10:00-12:00 下午13:30-18:00，周日休息。公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48號江南萬達(dá)A9棟1807-1809號房

23小時(shí)前

崔金利; 薪酬績效專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈

廣西九界實(shí)業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1.建立健全崗位說明書，并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息，定期對相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性，收集績效評價(jià)結(jié)果。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上績效崗位經(jīng)驗(yàn) 2.公平公正，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 3.本崗位非單純的薪資核算崗，必須有績效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)！

23小時(shí)前

朱小姐; 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)專科以上學(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導(dǎo)，簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

2025-10-05; 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-10-05

章麗君; 招聘經(jīng)理（南寧總部）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【崗位概述】作為公司人才引進(jìn)的“核心引擎”，您將全面負(fù)責(zé)公司總部及全國管理層崗位的招聘體系搭建與執(zhí)行。通過制定精準(zhǔn)的招聘策略、優(yōu)化招聘流程并領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，高效滿足公司多業(yè)務(wù)線條及快速擴(kuò)張帶來的人才需求，對關(guān)鍵崗位的人才供給質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)。【核心職責(zé)】 1、招聘戰(zhàn)略與體系搭建：（1）制定年度招聘規(guī)劃與預(yù)算，搭建并完善分層、分業(yè)務(wù)的招聘體系、流程與制度。（2）建立和管理多元化招聘渠道，并開拓中高端人才尋訪渠道，建立公司人才庫。 2、中高端人才招募：（1）獨(dú)立負(fù)責(zé)總部各職能部門崗位及全國區(qū)域經(jīng)理級以上中高端職位的尋訪、甄選、面試與錄用協(xié)調(diào)。（2）主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘全流程，提供專業(yè)的候選人評估報(bào)告與錄用建議。 3、招聘運(yùn)營與數(shù)據(jù)分析：管理招聘系統(tǒng)，監(jiān)控并分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗(yàn)并控制招聘成本。 4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：管理與賦能區(qū)域招聘團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)的方法論指導(dǎo)與技能培訓(xùn)，提升整體團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。【任職要求】學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、零售或快消行業(yè)全國性招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專業(yè)知識：精通STAR行為面試法、人才測評工具及招聘渠道管理。核心能力： 1、卓越的戰(zhàn)略思維、溝通影響力及談判能力。 2、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及項(xiàng)目管理能力。 3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理與賦能經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先條件：有成功搭建招聘體系或完成過大型招聘項(xiàng)目者優(yōu)先。【薪酬福利】年度總薪酬：人民幣 10萬 - 15萬元構(gòu)成：基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎(jiǎng)金（與招聘完成率、關(guān)鍵崗位招聘等KPI掛鉤）。福利保障：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。

2025-10-05

人事部; 儲(chǔ)備主管
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

任職要求；有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先薪資待遇；3000底薪加提成.入職買五險(xiǎn). 上班時(shí)間；8.30~12.00 14.00~18.30

2025-10-05

李立慶; 業(yè)務(wù)專員（雙休）
3000-4000元

南寧

廣西風(fēng)熙文化傳媒有限公司

廣告

工作崗位：品牌宣傳媒介(業(yè)務(wù)崗）這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊(duì)公司！！不地推不電銷?。?老板超nice！同事風(fēng)趣幽默！快快加入我們吧！工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格，執(zhí)行項(xiàng)目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作； 3、保持良好的日常溝通，主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護(hù)客戶關(guān)系。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20---30歲 2、擅長社交性格外向，喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺(tái)，有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司，主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無經(jīng)驗(yàn)者有潛力者可老帶新] 入職會(huì)有培訓(xùn)，會(huì)有人帶朝九晚六點(diǎn)半底薪+全勤+績效+提成雙休，法定節(jié)假日休，互聯(lián)網(wǎng)工作，不地推不電銷，工位電腦辦公綜合工資4K—10K

2025-10-05

人事部