職位描述
崗位職責:
1、熟悉酒店各項設(shè)施,功能及營業(yè)時間。
2、協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的工作溝通。
3、及時、準確地引導進店賓客,協(xié)助大堂副理解決賓客投訴。
4、每日征詢賓客對酒店的建議,修訂成冊。
5、協(xié)助進店團對賓客的入住登記工作。
6、及時處理賓客遺留在酒店的物品,主動幫助賓客聯(lián)系查找。
7、協(xié)助上級領(lǐng)導對VIP的迎送工作,和VIP在店其間的事務處理。
8、負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表、勞動記律,服務質(zhì)量。以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、秩序,設(shè)備完好情況。
9、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項任務。
崗位要求:
1、良好的溝通技巧。
2、優(yōu)秀的賓客關(guān)系能力。
3、熟練操作前臺系統(tǒng)。
4、溝通能力良好。
5、曾在4星級酒店同等職位工作至少1年。
6、大學??萍耙陨蠈W歷。
公司簡介
“南寧市十佳旅游星級飯店 ”(單位方位:金湖路與長湖路交匯處) 世紀君悅大酒店是一座按國際四星級標準設(shè)計和建造的高端商務酒店。本酒店位于廣西南寧市經(jīng)濟最繁榮、交通最便捷的CBD核心-青秀區(qū)金湖路71號,毗鄰國際會展中心、萬達購物廣場、高鐵東站等。
我酒店始終秉承“誠信、感恩、創(chuàng)新、服務”的經(jīng)營理念,堅持“以人力資源為根本、以穩(wěn)健經(jīng)營為原則、以市場需求為導向、以服務客戶為核心”的企業(yè)宗旨,實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制,采用科學的經(jīng)營管理機制,“注重您的需求,尊重您的感受,誠意出于心,親切待賓客”,全力踐行為每一位客戶提供“舒心、貼心、安心”的至臻服務。
我酒店視人才為企業(yè)第一資源和財富,我們將為各方人才提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展空間、工作環(huán)境、系統(tǒng)和完善的培訓及具有競爭力的薪酬待遇。
管吃管住、成長迅速;氛圍融洽、親如一家。
高薪多休、福利最優(yōu);經(jīng)驗在手、財富永久。
來吧,讓我們并肩前行!
來吧,讓我們縱橫青春!
【公司福利】
1、提供豐富的工作餐(一日三餐)及整潔舒適的員工宿舍;
2、根據(jù)國家規(guī)定,辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷社會保險;
3、月休5天,節(jié)假日上班有三倍工資或補休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期;
4、注重企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)管理規(guī)范,團隊氛圍和諧,公司會不定期組織舉辦戶外拓展、知識競賽、生日會、球類運動、年度旅游等員工活動;
5、企業(yè)注重培訓,有明確的職業(yè)發(fā)展通道,員工成長晉升機會大。
【特別友情提示:近期發(fā)現(xiàn)有不法分子冒充我酒店之名進行非法招聘,本單位僅在廣西人才網(wǎng)、58同城網(wǎng)上全年發(fā)布招聘信息,且對外公布聯(lián)系方式均為辦公電話,除此以外均為虛假詐騙信息,特此聲明!請求職者謹慎辨別。】
上班地點
工作地址:
南寧青秀區(qū)世紀君悅大酒店金湖路71號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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外呼專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達準確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案,最終達成銷售目的; 5、做好售后關(guān)系維護,及時跟進售后服務。 任職要求: 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務意識,誠信,積極有團隊合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4小時前人力資源部
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招辦主管8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)崗位職責: 1、管理招生團隊 2、負責招生宣傳管理 3、負責團隊業(yè)務分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場,帶領(lǐng)團隊積極開展招生工作,完成公司下達的業(yè)績目標。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達能力 3、有招生經(jīng)驗,有招生資源的優(yōu)先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當月績效獎 +業(yè)務提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金 上班時間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節(jié)假日正常放假)4小時前唐冬冬
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人事副經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西盛偉建筑工程有限公司原材料和加工崗位職責 1.熟悉業(yè)務部門的戰(zhàn)略,并協(xié)同進行組織診斷,為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施; 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施; 3.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 4.建設(shè)、維護溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。 職位要求: 1.大學??苹蛞陨蠈W歷; 2.5年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀,有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗尤佳; 3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力; 4.溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有責任心。2025-09-18廖經(jīng)理
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人事副經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,招聘與配置、員工培訓、績效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃; 2.負責組織和實施人員招聘工作,包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘工作的及時性和有效性; 3.負責制定、落實公司的績效管理體系,組織和實施績效考核工作,提出改進意見和建議,促進公司的持續(xù)改進。 4.制定和完善公司的薪酬體系,不定期進行市場調(diào)研,確保公司的薪酬水平具有競爭力,制定薪酬調(diào)整方案,確保薪酬的公平性和激勵性; 5.負責員工關(guān)系管理,處理員工投訴和勞動爭議,維護公司的良好形象和聲譽; 6.定期向公司管理層匯報人力資源工作進展和存在的問題,提出改進意見和建議。 7. 職位要求: 1.大學??苹蛞陨蠈W歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.8年以上人力資源工作履歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3.熟悉HR流程體系,在招聘、績效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等某一模塊有沉淀,有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗尤佳; 4.具備較好組織協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神,能夠處理復雜的人力資源問題。 5.具備良好的職業(yè)道德,有親和力、有責任心。2025-09-18李經(jīng)理
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零售主管6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復盤等; 4.全面負責所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成; 5.負責在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。2025-09-18林金潔
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庫管專員3000-4000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城廣西美意康健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一般倉庫管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負責倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導和現(xiàn)場作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5. 巡查、維護物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資2025-09-18蔣小華
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薪酬績效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團有限公司機械/設(shè)備/重工一、崗位職責: 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和年度人力成本預算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負責集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標準與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負責集團勞動用工管理工作,督促指導人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-09-18吳女士
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險2025-09-17梁雙龍
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薪酬專員2001-3000元南寧-江南區(qū)老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟、管理學相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(其中需有薪酬績效經(jīng)驗),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財務知識; 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細致,具備良好的團隊合作精神; 7、較強的自我約束力,責任心強,承壓力強。 崗位職責: 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發(fā)放; 2、跟進門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關(guān)工作; 3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。2025-09-17人力資源部
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糖水店主管(長虹店)3000-5000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責: 1、協(xié)助店長處理甜品店的日常事務,包括員工考核、業(yè)務培訓、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運目標,合理控制費用,了解庫存并準確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點等1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗; (3)具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。2025-09-17人事部
南寧相關(guān)熱門崗位

- 南寧市世紀君悅大酒店有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/房地產(chǎn)/酒店
- 成立時間 20年(2004年10月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人