職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簽署購房協(xié)議、擬定銷售合同,做好客戶資料的整理、備案、歸檔;
2、負(fù)責(zé)每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及上報、日報,周報、月報的統(tǒng)計及上報;
3、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、分析,進(jìn)行客戶類型分類統(tǒng)計、分析;
4、薪酬、傭金計算。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,喜歡數(shù)據(jù)分析工作,了解銷售報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
2、了解銀行按揭、房產(chǎn)備案、辦證流程;
3、熟練運用常用辦公軟件,熟悉房地產(chǎn)合同/客服工作流程及相關(guān)的知識、政策法規(guī);
4、形象、親和力好,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

公司簡介

興進(jìn)集團(tuán)簡介
1997年我們的傳奇從夢想中啟程,內(nèi)蘊從容的非凡實力,成就21世紀(jì)桂林半部人居史。從中山路舊城改造的標(biāo)志性建筑,到臨桂新區(qū)大規(guī)模社區(qū)的開發(fā),再到2018年福隆園和塔山片區(qū)力擔(dān)民生改造工程,都取得了顯著成果。同時, 從為市民提供高尚住宅產(chǎn)品,到引領(lǐng)城市商業(yè)模式升級換代,我們始終如一的專注和探索。今天,我們鑄就了一個引以為傲的品牌, 憑借對城市發(fā)展步伐的洞悉,久負(fù)盛名的專業(yè)能力和前瞻視野,引領(lǐng)世人開啟全新生活。
歷經(jīng)多年的發(fā)展,興進(jìn)集團(tuán)形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭,多業(yè)務(wù)并舉的發(fā)展態(tài)勢,業(yè)務(wù)涉及物業(yè)服務(wù)、商業(yè)開發(fā)、金融投資、工業(yè)制造、旅游幾大板塊,下轄興進(jìn)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司、奇峰紙業(yè)有限公司、星程貴客0773酒店等經(jīng)濟(jì)實體,擁有員工1000余人。在房地產(chǎn)領(lǐng)域,興進(jìn)集團(tuán)致力于精品樓盤開發(fā)道路,堅持“專業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng)新”的開拓理念,始終以創(chuàng)新精神推動桂林城市的更新。
專業(yè)-興進(jìn)之本
作為在城市中心持續(xù)耕耘二十余年的品牌開發(fā)商,興進(jìn)集團(tuán)始終保持著對消費者需求的深刻體察,結(jié)合城市肌理與人文淵源,創(chuàng)建真正因城市生活需要的居住氛圍。興進(jìn)集團(tuán)以強(qiáng)大的專業(yè)能力而著稱,在建筑規(guī)劃、景觀設(shè)計、室內(nèi)裝飾設(shè)計等各個環(huán)節(jié)都達(dá)到桂林一流水準(zhǔn),尤其是在建筑立面的品質(zhì)感、價值感塑造,戶型的人性化設(shè)計在桂林堪稱首屈一指,是桂林最具建筑品質(zhì)的地產(chǎn)開發(fā)商。
品質(zhì)-興進(jìn)之魂
房子除了具有一般的產(chǎn)品屬性,具有使用功能,還具有精神屬性和時代特性,能夠反應(yīng)和引領(lǐng)當(dāng)代的文化符號。2007年,興進(jìn)集團(tuán)開啟了"品質(zhì)、品位、品格"三品戰(zhàn)略的序幕,在不斷提供高品質(zhì)住宅產(chǎn)品的同時,也注重對生活方式的關(guān)注和對城市文化的引領(lǐng)。興進(jìn)的夢想是讓自己開發(fā)的每一個樓盤都成為極具個性特色和現(xiàn)代氣息、引領(lǐng)潮流風(fēng)尚的"城市名片"。
創(chuàng)新 - 興進(jìn)之道
對西方建筑風(fēng)格的簡單拷貝,是中國地產(chǎn)行業(yè)浮躁的誘因。興進(jìn)集團(tuán)始終認(rèn)為建筑是細(xì)節(jié)的藝術(shù),注重原創(chuàng),更注重細(xì)節(jié),在每一個建筑中都分別以空間的質(zhì)感、色彩的韻味、細(xì)節(jié)的感動以及對于建筑的百分百情感賦予城市生活的個性與藝術(shù)。興進(jìn)集團(tuán)在被冠以有人文情懷的"學(xué)院派房地產(chǎn)開發(fā)商"稱號,不照搬,不盲從,不跟風(fēng),引領(lǐng)興進(jìn)集團(tuán)先做沉潛的"思考者",再做超越的"原創(chuàng)者"。21年20城,興進(jìn)集團(tuán)的創(chuàng)新腳步從未止步。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)民族大道136號華潤大廈B座2403室 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈
廣西九界實業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結(jié)果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗 2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設(shè)計層面的實操經(jīng)驗!
6小時前
朱小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等; 7、定期團(tuán)隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929
2025-10-05
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先
2025-10-05
章麗君
南寧-青秀區(qū)
【崗位概述】 作為公司人才引進(jìn)的“核心引擎”,您將全面負(fù)責(zé)公司總部及全國管理層崗位的招聘體系搭建與執(zhí)行。通過制定精準(zhǔn)的招聘策略、優(yōu)化招聘流程并領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊,高效滿足公司多業(yè)務(wù)線條及快速擴(kuò)張帶來的人才需求,對關(guān)鍵崗位的人才供給質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)。 【核心職責(zé)】 1、招聘戰(zhàn)略與體系搭建: (1)制定年度招聘規(guī)劃與預(yù)算,搭建并完善分層、分業(yè)務(wù)的招聘體系、流程與制度。 (2)建立和管理多元化招聘渠道,并開拓中高端人才尋訪渠道,建立公司人才庫。 2、中高端人才招募: (1)獨立負(fù)責(zé)總部各職能部門崗位及全國區(qū)域經(jīng)理級以上中高端職位的尋訪、甄選、面試與錄用協(xié)調(diào)。 (2)主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘全流程,提供專業(yè)的候選人評估報告與錄用建議。 3、招聘運營與數(shù)據(jù)分析: 管理招聘系統(tǒng),監(jiān)控并分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗并控制招聘成本。 4、團(tuán)隊管理與賦能: 管理與賦能區(qū)域招聘團(tuán)隊,提供專業(yè)的方法論指導(dǎo)與技能培訓(xùn),提升整體團(tuán)隊作戰(zhàn)能力。 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。5年以上招聘經(jīng)驗,其中至少2年招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有餐飲、零售或快消行業(yè)全國性招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識: 精通STAR行為面試法、人才測評工具及招聘渠道管理。 核心能力: 1、卓越的戰(zhàn)略思維、溝通影響力及談判能力。 2、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及項目管理能力。 3、豐富的團(tuán)隊管理與賦能經(jīng)驗。 優(yōu)先條件: 有成功搭建招聘體系或完成過大型招聘項目者優(yōu)先。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元 構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎金(與招聘完成率、關(guān)鍵崗位招聘等KPI掛鉤)。 福利保障: 五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
2025-10-05
人事部
儲備主管
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30
2025-10-05
李立慶
南寧
工作崗位:品牌宣傳媒介(業(yè)務(wù)崗) 這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊公司!!不地推不電銷?。?老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧! 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20---30歲 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無經(jīng)驗者有潛力者可老帶新] 入職會有培訓(xùn),會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 雙休,法定節(jié)假日休, 互聯(lián)網(wǎng)工作,不地推不電銷,工位電腦辦公 綜合工資4K—10K
2025-10-05
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
工作內(nèi)容: 1、合規(guī)檢查及推動例外閉環(huán): 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司的政策程序要求,評估門店存在的風(fēng)險點,并制定門店合規(guī)工作計劃,確保持續(xù)提升。 2、政府檢查跟進(jìn) : 負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確錄入和更新政府檢查報告(消防、安全、應(yīng)急管理、安防反恐等除外); 3、蟲害管理:作為門店蟲害管理負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)門店綜合蟲害管理的日常工作; 4、培訓(xùn)和溝通: 根據(jù)合規(guī)部的培訓(xùn)規(guī)劃制定門店培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)副總、管理層及員工的食品安全培訓(xùn)并定期回顧考核; 教育 1.專科及以上學(xué)歷 2.食品、生物、醫(yī)藥、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗 1.至少1年以上零售/餐飲/食品工廠從業(yè)經(jīng)驗 2.具備零售/餐飲/食品工廠合規(guī)、品控相關(guān)工作經(jīng) 驗優(yōu)先 技能、知識及個性特征 1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 2.良好的跨團(tuán)隊合作及溝通能力 3.喜歡表達(dá)和分享,熱愛傳授他人知識,具備可 以培訓(xùn)他人的能力和經(jīng)驗 4.認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著,有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力 5.保持和倡導(dǎo)最高標(biāo)準(zhǔn)的誠信、道德和合規(guī),實 事求是 專業(yè)證書 6.參與過食品安全相關(guān)外部培訓(xùn)并取得證書優(yōu)先 薪資:*** 福利:五險一金、雙薪、年假、節(jié)假日福利等
2025-10-05
許敏勇
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行外出跟單運營。 2、主管一對一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶,客情關(guān)系。 任職要求: 1. 重點客戶的回訪與溝通,預(yù)約陌生客戶的拜訪,回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá),對客戶的困難與疑問進(jìn)行合理的處理,來訪客戶的接待。 4. 面談客戶,展示產(chǎn)品,價格談判。 5. 熱愛銷售,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)力強(qiáng),有一定的抗壓性,溝通力強(qiáng)。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。 工作時間及待遇: 1. 工作時間:8小時制,國假日正常放假。 2. 薪 資:無責(zé)任底薪4000+提成+獎金+五險 3. 提 成:高額銷售提成+績效 4. 福 利:提供五險和社保,免費住宿,公司每年都會組織至少一至兩次不同線路的團(tuán)隊旅游活動
2025-10-05
黃薇
畫板師
5000-10000元
南寧
廣西柒智商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
任職要求: 1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗,有女裝設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw, 4、對時尚潮流敏感,能很好的把握流行趨勢; 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ),了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容; 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受壓力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計,明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格,了解公司品牌對設(shè)計創(chuàng)意理念 2 、獨立完成產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計,包括面輔料的調(diào)樣,打樣。 薪酬:試用期1個月,試用工資面談,轉(zhuǎn)正薪資5K~1W 時間:10:00-18:30,固定周日休 微信號:**********
2025-10-05
韋先生
家裝顧問
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
通過開發(fā)、維護(hù)各類渠道的關(guān)系,電話、渠道整合等形式拓客 持續(xù)維護(hù)與客戶見面的關(guān)系,增加與客戶粘度 邀約客戶見面恰談業(yè)務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 薪酬:底薪:2500-4100+每戶100-200元+月度獎勵1500+簽單提成,上不封頂
2025-10-05
盧女士
南寧市興進(jìn)置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市興進(jìn)置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/管理咨詢
成立時間 7年(2018年4月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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