職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源管理體系;
2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作,監(jiān)督各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合各部門進(jìn)行人力資源管理;
3.獨(dú)立完成招聘工作,協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4.協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營(yíng)造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動(dòng);
5.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同,處理勞資風(fēng)險(xiǎn);
6.負(fù)責(zé)員工考勤、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
任職要求:
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.兩年以上行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)薪酬設(shè)置、績(jī)效考核模塊者優(yōu)先,公文寫作能力強(qiáng);
3.熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
公司簡(jiǎn)介
廣西佳寧智能科技有限公司成立于2006年,是一家專業(yè)從事音視頻集成、國(guó)產(chǎn)密碼應(yīng)用體系建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全等保、云平臺(tái)解決方案、整體數(shù)據(jù)中心解決方案、軟件開發(fā)、IT運(yùn)維服務(wù)、建筑智能化、機(jī)房一體化、智能安防系統(tǒng)等的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)。業(yè)務(wù)涉及黨政、各廳局級(jí)、公檢法、部隊(duì)、金融、醫(yī)療、教育、企業(yè)等眾多領(lǐng)域。
十八年風(fēng)雨,勢(shì)與時(shí)代砥礪前行。
公司歷經(jīng)十八載的長(zhǎng)足穩(wěn)定發(fā)展,不斷堅(jiān)持著以“超高質(zhì)量,良好信譽(yù)”為服務(wù)基準(zhǔn),在此期間公司獲得了多個(gè)相關(guān)國(guó)家資格、行業(yè)認(rèn)證及榮譽(yù),如:高新技術(shù)企業(yè)、音視頻集成工程企業(yè)資質(zhì)、安防工程企業(yè)設(shè)計(jì)施工維護(hù)能力、信息系統(tǒng)集成能力證書、信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)能力證書、 ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、IS020000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證、企業(yè)信用AAA等級(jí)、數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿重點(diǎn)示范企業(yè),并成為中央政府采購(gòu)、廣西區(qū)政府采購(gòu)、南寧市政府采購(gòu)的協(xié)議供貨商,連續(xù)多年被廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局評(píng)為“守合同重信用”企業(yè)。
開拓創(chuàng)新,共創(chuàng)輝煌。
公司在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成方面有雄厚的技術(shù)力量和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。云集了計(jì)算機(jī)、通信、電子信息、網(wǎng)絡(luò)、軟件開發(fā)等專業(yè)的各類技術(shù)人員,大部分技術(shù)人員均獲得各類相關(guān)技術(shù)資格認(rèn)證證書或職稱證書,同時(shí)還與國(guó)內(nèi)眾多優(yōu)秀的IT公司、生產(chǎn)廠家、各大高校保持密切的合作關(guān)系,以“凝心聚力,共創(chuàng)共贏”的精神,保證公司的技術(shù)及產(chǎn)品在行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。
理念為本,用心服務(wù)。?
公司以“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、塑造品牌、持續(xù)創(chuàng)新”為方針,多年來(lái)一直致力于信息化系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)范化運(yùn)作。做為專業(yè)的系統(tǒng)集成商,我們秉承“以服務(wù)求生存,以管理求效益,以品牌求發(fā)展”的理念,立足于客戶,專注于了解客戶需求,致力于為每一位用戶提供最適合,最優(yōu)質(zhì),最有效的行業(yè)解決方案及專業(yè)技術(shù)服務(wù)。
公司福利:雙休、社保、生日福利、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年度旅游等等。
歡迎有識(shí)之士加盟我公司
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市桂春路南二里8號(hào)和興大廈23樓 查看上班路線
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核算專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū)中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位要求:1、負(fù)責(zé)工資制作、個(gè)稅核算、稅金核算,外經(jīng)證報(bào)稅,應(yīng)收帳款核對(duì)等工作,熟悉稅務(wù)相關(guān)流程。 2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,年齡40歲以下,男女不限, 3、上班時(shí)間:行政班,周末雙休,節(jié)假日休息。4小時(shí)前
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儲(chǔ)備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;4小時(shí)前龐經(jīng)理
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畫板師5000-10000元南寧廣西柒智商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口任職要求: 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw, 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感,能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ),了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容; 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受壓力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格,了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì),包括面輔料的調(diào)樣,打樣。 薪酬:試用期1個(gè)月,試用工資面談,轉(zhuǎn)正薪資5K~1W 時(shí)間:10:00-18:30,固定周日休 微信號(hào):**********4小時(shí)前韋先生
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畫版師5000-10000元南寧廣西柒智商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口任職要求: 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw, 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感,能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ),了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容; 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受壓力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格,了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì),包括面輔料的調(diào)樣,打樣。 薪酬:試用期1個(gè)月,試用工資面談,轉(zhuǎn)正薪資5K~1W 時(shí)間:早10點(diǎn)-晚6點(diǎn)半,固定周日休4小時(shí)前韋先生
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國(guó)企直招+五險(xiǎn)一金/車險(xiǎn)續(xù)保專員6000-11000元南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心【崗位職責(zé)】 1、公司統(tǒng)一提供車險(xiǎn)即將到期客戶資源,無(wú)需自找資源。 2、通過(guò)電話、短信、微信等工具在辦公室聯(lián)系客戶,溝通車險(xiǎn)續(xù)保事宜,不需要外出。 3、前期預(yù)熱客戶簡(jiǎn)單報(bào)價(jià),后期促成車險(xiǎn)辦理。 【產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)】 1、車輛保險(xiǎn):是車主剛需、必買品、國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買、不保車輛不能上路。 2、意向客戶資源:公司提供包括兩個(gè)月之內(nèi)車險(xiǎn)到期客戶等優(yōu)質(zhì)資源,車險(xiǎn)在到期兩個(gè)月內(nèi)必須購(gòu)買,同樣是銷售相對(duì)簡(jiǎn)單、輕松、不費(fèi)力。 3、生命周期:每年買1次、有車必買、循環(huán)周期、可持續(xù)發(fā)展。 福利待遇: ②薪酬:綜合底薪+300新人前三月業(yè)績(jī)保護(hù)(+各類競(jìng)賽獎(jiǎng)金(實(shí)物或現(xiàn)金)+年終獎(jiǎng),正式員工綜合薪資8000-10000,上不封頂。 ③食宿:公司會(huì)有餐補(bǔ) ④社保:合同制員工:五險(xiǎn)一金+意外傷害險(xiǎn)+重大疾病險(xiǎn);實(shí)習(xí)制員工:人身意外傷害保險(xiǎn)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)。 ⑤系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn):入司享有保險(xiǎn)知識(shí)、車險(xiǎn)條款、等專業(yè)培訓(xùn)。 ⑥節(jié)日福利:入司滿3個(gè)月員工享受各項(xiàng)節(jié)日、生日禮金,全年合計(jì)約2000元/年。 工作時(shí)間:9:00-18:00。法定節(jié)假日正常休假 工作地址:廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)西城北路2號(hào)耀輝美好家園2幢(中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)臨桂支公司)2025-08-23王恩才
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平臺(tái)專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、平臺(tái)維護(hù):主要針對(duì)京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理:負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時(shí)詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對(duì)接,平臺(tái)客戶對(duì)賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對(duì)等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷售對(duì)于廠家發(fā)布的政策,第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí),并核查和追蹤進(jìn)度,確保完全利用政策; 5、采購(gòu)聯(lián)絡(luò):代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò),下達(dá)采購(gòu)需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請(qǐng)等采購(gòu)工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息,需占用部分休息時(shí)間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、邏輯思維能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能快速應(yīng)對(duì)問(wèn)題; 3、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神; 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù);2025-08-23張小波
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主管3000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-08-23張小波
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話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對(duì)工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-08-23徐耀耀
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人行專員5000-7000元南寧-賓陽(yáng)縣賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度; 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門的關(guān)系; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理; 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書面表達(dá)能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲2025-08-23曾先生
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事故專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信東方汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件熟悉保險(xiǎn)定損流程,有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)日??蛻暨M(jìn)店的接待,定損,和保險(xiǎn)公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-08-22黃女士
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薪資經(jīng)理主管專員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪資專員薪資績(jī)效主管薪酬崗薪酬總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效專員/主管員工專員薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理社保主管績(jī)效管理崗績(jī)效總監(jiān)組織績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬專員

- 廣西佳寧智能科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/計(jì)算機(jī)/檢測(cè)
- 成立時(shí)間 19年(2006年7月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人