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職位描述

崗位職責(zé)：

1、組織、督查日常的工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照公司的要求和計(jì)劃，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷售指標(biāo)，每月根據(jù)銷售任務(wù)，分配每位顧問當(dāng)月銷售任務(wù)和目標(biāo)，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)整體銷售任務(wù)；

2、對(duì)新入職員工進(jìn)行初期培訓(xùn)和分配基礎(chǔ)專業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)關(guān)注和幫助他們盡快適應(yīng)工作等；

3、負(fù)責(zé)部門員工的管理與考核，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化部門人員結(jié)構(gòu)；

4、教導(dǎo)組員處理突發(fā)性事件；對(duì)出現(xiàn)重大事件時(shí)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)溝通反饋；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拓展客戶資源，負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)絡(luò)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設(shè)及市場調(diào)研工作。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡26-35歲，有3年以上服務(wù)行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代營銷理念和管理模式；

1、曾領(lǐng)導(dǎo)過10人以上銷售隊(duì)伍并有成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者；

2、了解家政行業(yè)情況、項(xiàng)目定位、目標(biāo)客戶并具有較強(qiáng)的管理判斷和決策、溝通、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

3、熟悉家政政策與業(yè)務(wù)，有一定的家政市場及客戶資源，具有客戶開拓和維護(hù)能力；

4、能熟練操作用辦公室office軟件，懂分析財(cái)務(wù)報(bào)表及生產(chǎn)成本的核算與控制，并制定改進(jìn)方案。

薪資：試用期底薪3000元+提成；轉(zhuǎn)正底薪3500元+提成，有過家政同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，薪資可上調(diào)。

工作時(shí)間：

上午8:30--12:00   下午14:00--17:30   休假：每月單雙休（調(diào)休）

公司簡介

廣西桂百年家庭服務(wù)有限公司系五八到家集團(tuán)廣西地區(qū)服務(wù)商，2016年4月駐扎廣西南寧，負(fù)責(zé)五八到家業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行。五八到家作為國內(nèi)到家服務(wù)第一平臺(tái)，遵循“客戶第一，奮斗者為本”的核心價(jià)值觀，以“提升客戶生活品質(zhì)，讓生活更簡單；提升勞動(dòng)者技能與收入，讓勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)”為企業(yè)使命，致力于為用戶提供高品質(zhì)、更便捷、最安心的上門生活服務(wù)而努力。

到家集團(tuán)發(fā)展歷程：于2014年7月成立，2015年10月，到家集團(tuán)獲得阿里巴巴、平安創(chuàng)新、KKR聯(lián)合投資，融資3億美元，目前估值超過20億美元。截至目前，到家集團(tuán)員工達(dá)6000多人，提供的服務(wù)已覆蓋6個(gè)國家及地區(qū)、400多個(gè)城市，已有近250萬勞動(dòng)者入住到家集團(tuán)平臺(tái)，服務(wù)家庭數(shù)超過2300萬個(gè)，服務(wù)時(shí)長超過8億小時(shí)，在到家集團(tuán)我們能為您提供：

     1.公司實(shí)力保障下的廣闊的發(fā)展前景：

58集團(tuán)強(qiáng)大的品牌體系：58同城、趕集網(wǎng)、安居客、58到家、中華英才網(wǎng)、58同城影業(yè)，公司全體員工不斷的嘗試新業(yè)務(wù)模式，用新方法、新思路，持續(xù)豐富和拓展新的業(yè)務(wù)線，為全國家政服務(wù)提供更多選擇，我們有信心打造屬于在家的家政帝國，并喊出———世界只有兩家家政公司，一家叫58，一家叫其它！ 2.家政行業(yè)領(lǐng)先的薪酬體系：

運(yùn)用到家集團(tuán)完善的薪酬體系，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、團(tuán)建費(fèi)用、年終獎(jiǎng)、年度大紅包、培訓(xùn)補(bǔ)貼等讓到家薪酬在業(yè)內(nèi)極具競爭力。 3.系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)體系：

全國建有50+培訓(xùn)基地，其中包含12個(gè)大型菲傭式培訓(xùn)基地，300+家政專業(yè)培訓(xùn)老師，為150萬+自培勞動(dòng)者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。為勞動(dòng)者增加近200億元的收入，創(chuàng)造了巨大的社會(huì)價(jià)值。從崗前必備技能訓(xùn)練到核心崗位技能培訓(xùn)、再到領(lǐng)導(dǎo)力提升，到家打造了一套系統(tǒng)性多元化的人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)員工創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供最完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 4.多元化的文體活動(dòng)：

企業(yè)定期舉辦戶外拓展、節(jié)日活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等一系列的精彩文體活動(dòng)，不僅讓企業(yè)員工在繁忙工作中得到了適當(dāng)?shù)姆潘桑覟槠髽I(yè)多才多藝的員工提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)。 5.極具挑戰(zhàn)精神的銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)：

廣西地區(qū)服務(wù)商-桂百年家庭服務(wù)有限公司不僅擁有從總部調(diào)劑駐扎廣西的專業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)，同時(shí)聚集了一批廣西本地家政行業(yè)專業(yè)人才。在58到家這個(gè)公平開放的平臺(tái)里，您不僅能感受到思想碰撞的火花，還能獲得知識(shí)分享交流的機(jī)會(huì)，更能發(fā)揮您的特長，找到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。 我們提供的不僅僅是服務(wù)，更是一種簡單、美好、輕松的全新生活方式，58到家這個(gè)大家庭歡迎您的加入！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀萬達(dá)甲2棟8樓805室查看上班路線

可能感興趣的職位: dcc主管
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

管理加邀約提成

14小時(shí)前

蒙女士

行政人事經(jīng)理; 儲(chǔ)備主管
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

任職要求；有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先薪資待遇；3000底薪加提成.入職買五險(xiǎn). 上班時(shí)間；8.30~12.00 14.00~18.30

14小時(shí)前

李立慶; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導(dǎo)購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

14小時(shí)前

林金潔; 外派專員+食宿+五險(xiǎn)
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行外出跟單運(yùn)營。 2、主管一對(duì)一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶，客情關(guān)系。任職要求： 1. 重點(diǎn)客戶的回訪與溝通，預(yù)約陌生客戶的拜訪，回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá)，對(duì)客戶的困難與疑問進(jìn)行合理的處理，來訪客戶的接待。 4. 面談客戶，展示產(chǎn)品，價(jià)格談判。 5. 熱愛銷售，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有一定的抗壓性，溝通力強(qiáng)。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。工作時(shí)間及待遇： 1. 工作時(shí)間：8小時(shí)制，國假日正常放假。 2. 薪資：無責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 3. 提成：高額銷售提成+績效 4. 福利：提供五險(xiǎn)和社保，免費(fèi)住宿，公司每年都會(huì)組織至少一至兩次不同線路的團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)

14小時(shí)前

黃薇; 業(yè)務(wù)專員（雙休）
3000-4000元

南寧

廣西風(fēng)熙文化傳媒有限公司

廣告

工作崗位：品牌宣傳媒介(業(yè)務(wù)崗）這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊(duì)公司??！不地推不電銷??！老板超nice！同事風(fēng)趣幽默！快快加入我們吧！工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格，執(zhí)行項(xiàng)目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作； 3、保持良好的日常溝通，主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源，維護(hù)客戶關(guān)系。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20---30歲 2、擅長社交性格外向，喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺(tái)，有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司，主要負(fù)責(zé)的平臺(tái):抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無經(jīng)驗(yàn)者有潛力者可老帶新] 入職會(huì)有培訓(xùn)，會(huì)有人帶朝九晚六點(diǎn)半底薪+全勤+績效+提成雙休，法定節(jié)假日休，互聯(lián)網(wǎng)工作，不地推不電銷，工位電腦辦公綜合工資4K—10K

14小時(shí)前

人事部; 茶藝主管
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧恩諧茶葉有限公司

批發(fā)/零售

1、20-30歲形象好、氣質(zhì)佳 2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3、負(fù)責(zé)該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營管理，帶領(lǐng)茶藝師接待賓客、通過服務(wù)讓客人感受到貼心周到。 4、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)、儀容儀表、工作流程、茶葉知識(shí)等 5、與樓面做好溝通配合。

14小時(shí)前

盧鳳; 貿(mào)易專員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西自貿(mào)區(qū)麟暢實(shí)業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)?： 1.負(fù)責(zé)公司保健品、農(nóng)副產(chǎn)品及礦產(chǎn)品的推廣，根據(jù)市場需求制定并執(zhí)行策略。? 2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，及時(shí)了解并反饋客戶需求。? 3.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，參與市場調(diào)研活動(dòng)，收集市場信息，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)為公司產(chǎn)品研發(fā)及營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。? 任職要求?： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。? 2.擁有 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有保健品或礦產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉相關(guān)行業(yè)市場動(dòng)態(tài)與工作模式。? 3.頭腦靈活，具備出色的溝通能力、談判技巧和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜的工作場景中迅速做出準(zhǔn)確判斷并達(dá)成交易。? 4.工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)銷售目標(biāo)。? 薪資福利?： 1.富有競爭力的薪資待遇：基本工資 + 提成 + 績效獎(jiǎng)金。? 2.完善的福利體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。? 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司重視人才培養(yǎng)，為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)與晉升渠道。? 上班時(shí)間：周一至周五，早上8:30-12:00，下午2:00-6:00。工作地點(diǎn)?：廣西南寧市青秀區(qū)華潤大廈B座1902A

2025-10-30

lihaiya@gxhuayuan.com; 5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西立方舟信息技術(shù)咨詢有限公司

公司直招，不收取任何費(fèi)用! 崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護(hù) 2，收集一手市場信息資料，匯報(bào)公司以便公司制定正確的營銷方案 3，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4，以上工作內(nèi)容前期都有主管一對(duì)一的教導(dǎo) 5，維護(hù)好客戶關(guān)系，及時(shí)解答客戶問題，維護(hù)公司形象和利益崗位要求： 1，需要有一定的抗壓能力 2，做事積極樂觀，有上進(jìn)心 3，愿意付出，樂于助人，心胸開闊 4，語言表達(dá)能力ok! 5，形象氣質(zhì)佳，身高158cm以上 6，有企圖心，不安于現(xiàn)狀【我們將為您提供】試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+績效獎(jiǎng)金1500+高額提成+管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+出國旅游機(jī)會(huì)（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；業(yè)務(wù)——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1205室

2025-10-30

訴前調(diào)解員-（雙休）

3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西鈞亞律師事務(wù)所

法律

注：本崗位隸屬調(diào)解中心調(diào)解員工作，不能接受者勿擾。主要工作地點(diǎn)如下,可就近選擇常駐工作地點(diǎn)： 1、南寧市江南區(qū)上津路22號(hào) 2、西鄉(xiāng)塘區(qū)相賢路9號(hào) 3、良慶區(qū)玉洞街道玉洞大道8-1號(hào) 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)案件的訴前調(diào)解工作，提供調(diào)解方案，促成雙方一致達(dá)成和解簽署和解協(xié)議。 2.了解調(diào)解案件情況，跟進(jìn)調(diào)解進(jìn)度，制作調(diào)解記錄及相關(guān)法律文書； 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)提交案件的流程進(jìn)度，結(jié)果反饋，對(duì)接相關(guān)流程節(jié)點(diǎn)； 4.整理卷宗，上傳材料錄入系統(tǒng)； 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事項(xiàng)。任職要求： 1、年齡22-40周歲，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、認(rèn)真細(xì)心、邏輯思維清晰； 3、熟練使用辦公軟件，文字功底好、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、具有公檢法、律所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。薪資待遇：無責(zé)底薪+績效。三個(gè)月試用期。無業(yè)績壓力，多勞多得。提供駐點(diǎn)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、社保、節(jié)日福利。上班時(shí)間：朝九晚六，雙休、法定節(jié)假日。

2025-10-30

南寧：楊小姐/桂林：黃小姐

國土變更調(diào)查內(nèi)業(yè)

5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧天脈測(cè)繪有限責(zé)任公司

航天/航空

1、本科及以上學(xué)歷，測(cè)繪類專業(yè)； 2、有2年以上國土“三調(diào)”或年度變更調(diào)查內(nèi)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成交辦的變更調(diào)查相關(guān)工作； 3、能熟悉使用ARCGIS、CAD、EXCEL、WORD等軟件； 4、具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，有高度的工作責(zé)任心和工作的主動(dòng)性，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，服從公司的安排； 5、該工作需根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度不定期加班； 6、該職位薪酬采取底薪加提成的計(jì)算方式，多勞多得。

2025-10-30

陳庭其

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