職位描述
崗位職責:
1,負責上門安裝字畫,
2,負責店面日常工作及銷售,
3,負責送貨上門。
崗位要求:
1,對類似安裝方面工作有經(jīng)驗,并有技術者優(yōu)先;
2,對南寧線路熟悉者優(yōu)先;
3,對工作認真,細心,有責任心,誠實肯干。
福利待遇:
1、1-3個月試用期;
2、轉正待遇:底薪+個人提成+部門提成+全勤獎50元/月+合理化建議獎50—500元/月+法定假日+年節(jié)禮品+生日禮品;
3、滿1年后:享受雙休+工齡獎(50元/月,逐年遞增,六年封頂)+年假(3-7天)+年終績效考核獎(個人月薪)+婚假3天+結婚禮金+生育禮金+喪假(3天)+慰問金等;
4、能通過三天無薪試用。
上班時間:行政班
公司簡介
本堂經(jīng)營四十多年,是桂林的老字號,在廣西設有5家連鎖專賣店。集配送、零售、批發(fā)、倉儲功能為一體的配送中心。
????承“用心做事,真心服務”的理念,本著滿足市場,服務客戶的宗旨,依靠全體員工的集體智慧和不懈努力,銳意進取,開拓創(chuàng)新,很快就獲得市場的認可和客戶的青睞,在同行業(yè)中脫穎而出。經(jīng)營商品達到萬余種。是桂林市實力和規(guī)模最大的文房四寶、美術畫材經(jīng)營部之一。
????我們有著明確的目標市場,通過店面銷售、目錄銷售、網(wǎng)絡等全方位的營銷組合,向客戶提供質優(yōu)價廉的產(chǎn)品。
????一份耕耘,一份收獲。展望未來,相信落燕堂會更上一層樓。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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招辦主管8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)崗位職責: 1、管理招生團隊 2、負責招生宣傳管理 3、負責團隊業(yè)務分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場,帶領團隊積極開展招生工作,完成公司下達的業(yè)績目標。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達能力 3、有招生經(jīng)驗,有招生資源的優(yōu)先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當月績效獎 +業(yè)務提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金 上班時間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節(jié)假日正常放假)2025-04-30唐冬冬
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見習主管(七星店)3000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧萬達國際電影城有限公司娛樂/休閑/體育工作職責: 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標準,保證服務品質,提高顧客滿意度; 2、完成日常營運服務的同時對服務員的服務標準、操作標準進行訓練; 3、值班管理過程中,綜合協(xié)調各崗位人員,維護營運現(xiàn)場秩序; 4、協(xié)助賣品主管進行盤點及庫存管理工作,保證達到總部各項庫存管控的要求; 5、處理各類突發(fā)的安全狀況及上級交代其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,酒店管理、餐飲管理、旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上連鎖服務行業(yè)工作經(jīng)驗或9個月影院基層服務崗位工作經(jīng)驗; 3、熟練應用辦公軟件; 4、能適應綜合工時制倒班; 5、工作地點:桂林七星萬達影城。2025-04-30李小姐
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主管3000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-04-29張小波
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