人資經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：

1、組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)和人員培訓(xùn)工作；

3、負(fù)責(zé)制定和完善公司薪酬管理制度工作，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績(jī)效考核體系，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程，并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等。

5、負(fù)責(zé)招聘管理，建立健全招聘渠道，滿足公司的人才需求；

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬績(jī)效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷，持有二級(jí)以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮；

3、熟悉公文寫作，有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4、具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力；

5、熟悉并能運(yùn)用相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；

6、認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。 

公司簡(jiǎn)介

廣西巖土新技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱“巖土技術(shù)”)隸屬于瑞宇科技集團(tuán).是一家擁有自平衡荷載箱研發(fā).生產(chǎn)及銷售.具有靜壓鋼板樁施工.技術(shù)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化的多元化.跨行業(yè)的高新技術(shù)企業(yè).是巖土工程新技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用的領(lǐng)跑者.公司自主研發(fā)生產(chǎn)自平衡荷載箱(國(guó)家發(fā)明專利∶ZL20****078186.7).通過廣西壯族自治區(qū)計(jì)量檢測(cè)研究院整體檢定.產(chǎn)品具有可靠性高.穩(wěn)定性好.以品質(zhì)和服務(wù)贏得了客戶的一致好評(píng).
    2017年公司迎來發(fā)展新機(jī)遇.為滿足客戶對(duì)我司荷載箱產(chǎn)品和服務(wù)的需求.公司在桂中腹地來賓市新建占地約50畝的現(xiàn)代化工業(yè)廠房.并依托自身的科技優(yōu)勢(shì)及完善的售后服務(wù)體系.不斷提升服務(wù)品質(zhì).為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值.公司擁有雄厚的科技創(chuàng)新實(shí)力.先后獲得“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”.“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”.“廣西創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”.廣西博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地.“廣西知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育單位”.“廣西研究生創(chuàng)新教育暨聯(lián)合培養(yǎng)基地(省部級(jí))”.“ISO 三合一管理體系認(rèn)證”.“IPA(國(guó)際壓入?yún)f(xié)會(huì))會(huì)員”等榮譽(yù)稱號(hào).并通過了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證.