職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、根據公司各部門招聘需求開展招聘工作,確保如期滿足用人部門人員需求;
5、員工入職、離職、調任、晉升等手續(xù)的辦理,及人事檔案、勞動合同的管理,編制各類人事統(tǒng)計報表;
6、負責薪酬福利、績效考核制度的實施與執(zhí)行,根據實施情況給出適度調整意見和建議;
7、負責協(xié)助各部門負責人,做好績效目標收集、數(shù)據匯總、實施跟蹤、績效反饋的工作,并提供相對應的分析評估報告;
8、負責員工月度薪酬的核算,建立各種薪酬信息臺賬,及人力成本分析與月度人事薪酬報表,熟練操作Excel中各類工資核算公式及方法;
9、負責辦理員工社會保險的各項業(yè)務,熟悉本土區(qū)域的社保業(yè)務、能獨立開展社保月度增減、社保月度數(shù)據整理和年度申報等各項社保相關工作,員工意外險增減員工作;
10、開展新員工入職培訓;
11、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上;
2、3年以上人資崗位經驗,有過規(guī)模100人以上的企業(yè)工作經驗,有績效管理和薪酬設計經驗,熟悉公司法;
3、掌握基本的管理學和人力資源管理;
4、熟悉日常辦公軟件(excel、ppt等);
5、熟悉勞動法、熟悉人力資源管理六大模塊、擅長薪酬和績效管理,熟悉合同法;
6、團隊協(xié)作能力、溝通表達能力、學習力、攥寫方案能力;
7、能獨立開展招聘、培訓工作;能獨立進行薪酬核算/分析/調研工作;熟悉且運用績效管理工具;
8、有擔當、責任心強、有較強的抗壓心理,職業(yè)素質強。
不接受單休者請勿投遞簡歷
公司簡介
琉璃凈——茶奶混合實驗室
?琉璃凈品牌自成立以來我們堅持“用戶為王,顧客第一”的原則,自成立以來不斷地自我創(chuàng)新和提升, 依靠自身的不懈努力已經成為廣西茶飲界的后起之秀。我們精準定位下沉市場,專注于新中式茶飲,不斷創(chuàng)新出符合年輕一代味覺的混合茶飲,以“禪意” 的獨特氣質深受消費者喜愛,品牌經過一年多的發(fā)展,現(xiàn)已進入多個省區(qū)市場,發(fā)展至今店面數(shù)已超五百多家。
我們的愿景Vision 讓客戶能輕松享受到一杯新中式茶飲,做客戶身邊值得信賴的茶飲品牌。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)民族大道82號嘉和·南湖之都三層 查看上班路線
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合同管理專員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、車輛信息的歸檔及保管。 2、合同的制作與簽署規(guī)整,日常工作的臺賬登記。 3、客戶的征信查詢及訂單的審批。 4、新車輛保險辦理。 5、定期監(jiān)控車輛的運營情況,對數(shù)據進行準確匯總,協(xié)助業(yè)務款項催回工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,法學、工商管理、行政管理文科類等相關專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程; 3、能夠熟練使用各類辦公軟件,WORD 及Excel的運用; 4、工作積極主動,認真細致,有良好的溝通表達能力及團隊合作意識,有責任心、耐心及細心。7小時前馬傳澤
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儲備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西鋒博房地產開發(fā)集團有限公司房地產開發(fā)1.廣西2020年第一網紅神盤; 2.有房地產案場銷售經驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;2025-10-06龐經理
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學術專員—貴港6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責:? 1、完成全年銷售指標: 負責目標市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進行學術推廣: 有效地將目標客戶進行分級管理,根據目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產品信息; 3 、客戶服務與管理: 建立并維系客情關系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準確、真實的銷售數(shù)據,準時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產品銷售經驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;了解當?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!2025-10-06徐浩宇
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高薪事少準點走~接受實習生3000-8000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.負責對公司主營項目進行跟進 薪資有保底、收入無上限,月獎季獎、福利休假團建游。歡迎面談! 薪資福利:3000+上不封頂,綜合薪酬4-8k 1: 底薪3000+獎金+提成,沒有業(yè)績要求。 2:公司不定期團建,生日福利,節(jié)日福利,下午茶等等 上班時間:周一至周五: 早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六 :早上10:00-12:00 下午13:30-18:00,周日休息。 公司地址:南寧市興寧區(qū)三塘南路盛唐產業(yè)園廣西法星圖3樓2025-10-06崔金利
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高薪事少準點走~可接受實習生3000-8000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.負責對公司主營項目進行跟進 薪資有保底、收入無上限,月獎季獎、福利休假團建游。歡迎面談! 薪資福利:3000+上不封頂,綜合薪酬4-8k 1: 底薪3000+獎金+提成,沒有業(yè)績要求。 2:公司不定期團建,生日福利,節(jié)日福利,下午茶等等 上班時間:周一至周五: 早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六 :早上10:00-12:00 下午13:30-18:00,周日休息。 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48號江南萬達A9棟1807-1809號房2025-10-06崔金利
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薪酬績效專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈廣西九界實業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調查。 3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上績效崗位經驗 2.公平公正,原則性強,責任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經驗!2025-10-06朱小姐
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管理培訓生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座29292025-10-05
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據維護及報表績效分析,提升經營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產銷協(xié)調 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先2025-10-05章麗君
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招聘經理(南寧總部)10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢【崗位概述】 作為公司人才引進的“核心引擎”,您將全面負責公司總部及全國管理層崗位的招聘體系搭建與執(zhí)行。通過制定精準的招聘策略、優(yōu)化招聘流程并領導招聘團隊,高效滿足公司多業(yè)務線條及快速擴張帶來的人才需求,對關鍵崗位的人才供給質量與效率負責。 【核心職責】 1、招聘戰(zhàn)略與體系搭建: (1)制定年度招聘規(guī)劃與預算,搭建并完善分層、分業(yè)務的招聘體系、流程與制度。 (2)建立和管理多元化招聘渠道,并開拓中高端人才尋訪渠道,建立公司人才庫。 2、中高端人才招募: (1)獨立負責總部各職能部門崗位及全國區(qū)域經理級以上中高端職位的尋訪、甄選、面試與錄用協(xié)調。 (2)主導關鍵崗位的招聘全流程,提供專業(yè)的候選人評估報告與錄用建議。 3、招聘運營與數(shù)據分析: 管理招聘系統(tǒng),監(jiān)控并分析招聘數(shù)據,持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗并控制招聘成本。 4、團隊管理與賦能: 管理與賦能區(qū)域招聘團隊,提供專業(yè)的方法論指導與技能培訓,提升整體團隊作戰(zhàn)能力。 【任職要求】 學歷與經驗: 本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)。5年以上招聘經驗,其中至少2年招聘團隊管理經驗,有餐飲、零售或快消行業(yè)全國性招聘經驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識: 精通STAR行為面試法、人才測評工具及招聘渠道管理。 核心能力: 1、卓越的戰(zhàn)略思維、溝通影響力及談判能力。 2、強大的數(shù)據分析、流程優(yōu)化及項目管理能力。 3、豐富的團隊管理與賦能經驗。 優(yōu)先條件: 有成功搭建招聘體系或完成過大型招聘項目者優(yōu)先。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元 構成: 基礎月薪 + 年度績效獎金(與招聘完成率、關鍵崗位招聘等KPI掛鉤)。 福利保障: 五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。2025-10-05人事部
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合規(guī)主管4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售工作內容: 1、合規(guī)檢查及推動例外閉環(huán): 根據國家相關法律法規(guī)及公司的政策程序要求,評估門店存在的風險點,并制定門店合規(guī)工作計劃,確保持續(xù)提升。 2、政府檢查跟進 : 負責及時、準確錄入和更新政府檢查報告(消防、安全、應急管理、安防反恐等除外); 3、蟲害管理:作為門店蟲害管理負責人,負責和協(xié)調門店綜合蟲害管理的日常工作; 4、培訓和溝通: 根據合規(guī)部的培訓規(guī)劃制定門店培訓計劃,負責副總、管理層及員工的食品安全培訓并定期回顧考核; 教育 1.??萍耙陨蠈W歷 2.食品、生物、醫(yī)藥、法律相關專業(yè)優(yōu)先 經驗 1.至少1年以上零售/餐飲/食品工廠從業(yè)經驗 2.具備零售/餐飲/食品工廠合規(guī)、品控相關工作經 驗優(yōu)先 技能、知識及個性特征 1.學習能力強 2.良好的跨團隊合作及溝通能力 3.喜歡表達和分享,熱愛傳授他人知識,具備可 以培訓他人的能力和經驗 4.認真、嚴謹、執(zhí)著,有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力 5.保持和倡導最高標準的誠信、道德和合規(guī),實 事求是 專業(yè)證書 6.參與過食品安全相關外部培訓并取得證書優(yōu)先 薪資:*** 福利:五險一金、雙薪、年假、節(jié)假日福利等2025-10-05許敏勇
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- 廣西甜怡點餐飲投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/投資
- 成立時間 7年(2018年6月5日)
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