外呼專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應(yīng)； 2、根據(jù)公司要求和市場需求，合理配置庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)； 3、負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報(bào)表及相關(guān)文件； 4、每月分析備件經(jīng)營狀況，并對呆滯（料）備件提出處理計(jì)劃及改善對策； 5、全盤了解廠家之備件商務(wù)政策，并建議售后主管備件經(jīng)營目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)定期對配件部進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳、卡、物一致； 7、定期召開部門會議，提高部門人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，保證員工處于良好工作狀態(tài)； 8、加強(qiáng)倉庫各項(xiàng)安全防范工作，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，良好執(zhí)行6S管理； 9、制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃，定期對本部人員進(jìn)行配件業(yè)務(wù)及公司制度培訓(xùn)； 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高； 11、完成上級臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)； 12、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。 任職要求： 1、汽車相關(guān)專業(yè)，三年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，或從事汽車配件兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) ； 2、熟悉各種車型備件，及備件采購、入庫、出庫管理等日常工作，了解汽車配件市場； 3、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和培訓(xùn)能力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

招聘需求： 1、學(xué)歷或職稱要求：博士研究生或者同時(shí)具備碩士學(xué)位+副高職稱或者具有正高職稱； 2、專業(yè)要求：干細(xì)胞科學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、文旅大健康、生物學(xué)、化學(xué)生物技術(shù)、微生物等與研究方向相關(guān)的專業(yè)均可； 3、工作年限及工作經(jīng)歷要求：有相關(guān)資源優(yōu)先； 4、應(yīng)聘基本條件： ①具有中華人民共和國國籍； ②遵守憲法法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)； ③愛崗敬業(yè)、品行端正、誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神； ④具有招聘崗位所需的專業(yè)、能力及身體健康條件； ⑤具有一定的英語聽說讀寫能力； ⑥特殊需求人才可一事一議。 5、福利待遇： 根據(jù)個人工作表現(xiàn)、通過考核后，享受相關(guān)福利待遇，具體如下： （一）博士享受25萬元安家費(fèi)； （二）博士項(xiàng)目啟動經(jīng)費(fèi)按“一事一議”的方式申請； （三）根據(jù)工作業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂； （四）博士可申請自治區(qū)人才專項(xiàng)編制，享受相關(guān)事業(yè)單位待遇； （五）符合條件規(guī)定的博士、碩士人員，可安排購買政策性住房； （六）繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假，每年單位組織的免費(fèi)體檢； （七）除上述待遇外，在合作企業(yè)承擔(dān)技術(shù)支撐等科技服務(wù)工作，可享受兼職薪酬和績效。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作，以及平時(shí)的知識培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術(shù)問題，以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助 3、輔助門店活動，以及技術(shù)部門對門店的幫扶工作 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn)，有驗(yàn)光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)、有責(zé)任心，熟悉辦公軟件 5、打算長期在視光行業(yè)發(fā)展 薪資待遇： 上班時(shí)間：8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天，法定節(jié)假日 薪資待遇：底薪+崗位工作+績效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險(xiǎn) 完整明確的晉升流程，不定期的技能培訓(xùn)，有意向考證的公司可報(bào)銷！但要求能做長期的。

1、大專以上學(xué)歷，具有較好的英文溝通及寫作能力，7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備品保相關(guān)專業(yè)能力（ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程（FMEA/MSA/CP/SPC等）； 3、溝通能力強(qiáng)，能與客戶及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立；實(shí)施.稽核及改進(jìn)； 2、對內(nèi).外（公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶、供應(yīng)商……等）品質(zhì)事宜的溝通及處理； 3、部門組織規(guī)劃及實(shí)施； 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn)； 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施。 該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問

崗位職責(zé)： 1、管理質(zhì)量部QC日常各項(xiàng)工作，安排、檢查、考核部門員工工作。 2、執(zhí)行藥品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控公司藥品質(zhì)量，確保合格。 3、收集統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理信息，分析質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性。 4、定期通報(bào)各項(xiàng)質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施，并貫徹執(zhí)行。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、3-5年以上醫(yī)藥企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力、執(zhí)行力。 3、熟練使用常用辦公軟件（Excxl、Word、PPT等）及質(zhì)量監(jiān)控軟件。 4、熟悉國家藥品法律法規(guī)，熟悉GSP藥品質(zhì)量管理流程。 5、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語四級以上； 2、物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語種等相關(guān)專業(yè)；小語種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，性格開朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力； 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶； 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休 五險(xiǎn) 住房公積金 帶薪年假 年終獎金 績效獎金 員工培訓(xùn) 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 出旅費(fèi)補(bǔ)貼

工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)和熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，將公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)業(yè)鏈管理工作結(jié)合開展； 2、協(xié)助經(jīng)理開展廣西區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品種植基地的調(diào)研訪談，與基地建立合作意向，并建立基地基本信息（含規(guī)模、產(chǎn)品的特點(diǎn)，上市時(shí)間等）； 3、協(xié)助開展產(chǎn)品經(jīng)營業(yè)務(wù)，選取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，對接市場經(jīng)營戶分銷渠道和開發(fā)終端銷售渠道（社區(qū)團(tuán)購、食堂超市采購、C端采購）； 4、根據(jù)市場的經(jīng)營業(yè)態(tài)，開展生鮮農(nóng)產(chǎn)品品種的調(diào)研，建立品種臺賬、品種結(jié)構(gòu)圖及品種的發(fā)展趨勢分析； 5、在場內(nèi)開展物流業(yè)務(wù)的調(diào)研工作，收集場內(nèi)物流需求及客戶，形成調(diào)研分析報(bào)告； 6、協(xié)助推廣本地優(yōu)質(zhì)和特色農(nóng)產(chǎn)品:開展“一季一品”等系列產(chǎn)品推廣活動、與系統(tǒng)內(nèi)市場開展互聯(lián)互通對接工作、負(fù)責(zé)對接大亞灣集采中心（深農(nóng)星選、有種網(wǎng)、消費(fèi)扶貧中心、深農(nóng)廚房等）的消費(fèi)渠道； 7、負(fù)責(zé)做好基地客戶和銷售渠道客戶的日常維護(hù)工作； 8、負(fù)責(zé)個人崗位周、月工作計(jì)劃的制訂和完成情況的總結(jié)； 9、收集產(chǎn)銷對接的交易數(shù)據(jù)； 10、履行本崗位安全生產(chǎn)管理職責(zé)； 11、按時(shí)完成部門內(nèi)交辦的協(xié)助性事項(xiàng)； 12、按時(shí)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷 2、1年以上從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場經(jīng)營管理、熟悉農(nóng)產(chǎn)品的品種特點(diǎn)及交易特性等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有高度的責(zé)任心，鉆研能力，誠實(shí)正直； 4、具有良好的協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、溝通能力、總結(jié)分析能力； 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與意識，品行端正，吃苦耐勞； 6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和執(zhí)行力，熟練使用電腦辦公室軟件； 7、持有機(jī)動車駕駛證C1執(zhí)照，并熟練駕駛； 8、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； 9、具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)； 10、能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建績效管理體系，制定績效管理制度； 2、組織績效管理考核、分析、面談等。 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年績效管理經(jīng)驗(yàn)； 2、綜合素質(zhì)強(qiáng)，有主導(dǎo)績效激勵方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源績效管理技能； 3、思維創(chuàng)新靈活，做事積極果敢。

【市場調(diào)研】 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行媒體市場調(diào)研，需求分析和研究，編寫推廣調(diào)研報(bào)告 2、負(fù)責(zé)競爭廣場的市場調(diào)研和跟蹤并形成報(bào)告 【供應(yīng)商管理】 1、負(fù)責(zé)建立及更新媒體資源庫，考察、選用媒體供應(yīng)商 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，為廣場和商品形象提升做媒體宣傳，并對宣傳效果進(jìn)行評估 【媒體宣傳】 1、協(xié)助媒體宣傳計(jì)劃的制定并執(zhí)行 2、呼應(yīng)線下活動，進(jìn)行相應(yīng)的新聞報(bào)道和新媒體宣傳 3、負(fù)責(zé)策劃新媒體原創(chuàng)運(yùn)營方案，增加粉絲與閱讀量，提高新媒體知名度 4、負(fù)責(zé)配合公司發(fā)展需要，定期提交媒體階段性的宣傳計(jì)劃和思路 5、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的單檔、月度、年度預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行和管控 【商戶新媒體推廣】 1、配合主力店及品牌商家活動，負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的策劃撰寫 2、負(fù)責(zé)組織拍攝品牌商戶、廣場場景等網(wǎng)紅微視頻、抖音視頻制作、發(fā)布 【知識經(jīng)驗(yàn)】 1、廣告、中文、傳播、新聞學(xué)、市場營銷等專業(yè) 2、具有較強(qiáng)的廣告專業(yè)知識，具備一定的媒體、廣告信息資源 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；

崗位職責(zé)： 1.在福利、員工關(guān)系、工資及收入管理方面支持人力資源總監(jiān)。 2.跟進(jìn)人事變動表的進(jìn)度，如新聘員工、員工離職、升職、內(nèi)部調(diào)職及開除等。 3.管理人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，與財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)工資事宜。 4.協(xié)助人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理建立和執(zhí)行酒店的計(jì)劃。 5.保證執(zhí)行公司、法律及酒店的政策和程序。 6.協(xié)助員工入職培訓(xùn)、參觀酒店及其他培訓(xùn)課程的推廣，以加強(qiáng)積極的公司目標(biāo)。 7.根據(jù)政府要求，負(fù)責(zé)管理員工保險(xiǎn)相關(guān)事宜。 8.協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生的工作，如每月津貼發(fā)放、評估和定期組織會議。 9.檢查酒店后區(qū)以確保酒店標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 10.根據(jù)公司政策和程序，及時(shí)高效完成各項(xiàng)工作。 11.與所有員工保持積極的工作關(guān)系，以建立和提高團(tuán)隊(duì)合作和和諧。 12.負(fù)責(zé)所有法定假期的匯總、審核及申報(bào)。 13. 負(fù)責(zé)外包公司的考勤審核。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，持有英語4級及以上英語資格證書； 2.吃苦耐勞，熱愛酒店行業(yè)。 3.態(tài)度積極，良好的溝通技巧。