国产免费好av黄片,亚洲激情视频国产,国产有码一区二区

職位描述

工作職責(zé)：
1、保障園區(qū)正常運轉(zhuǎn)，處理園區(qū)的各項突發(fā)事件；
2、管理園區(qū)各業(yè)務(wù)小組的日常工作，建立各組的工作管理制度，實施推進(jìn)員工的績效考核；
3、協(xié)調(diào)與政府管理部門之間的關(guān)系，接收并落實政府管理部門的各項要求；
4、統(tǒng)籌規(guī)劃園區(qū)的物資需求及固定資產(chǎn)采購需求，做好并落實采購計劃；
5、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)對園區(qū)的經(jīng)營規(guī)劃提出建議，并對園區(qū)日常各項收付款業(yè)務(wù)做好基礎(chǔ)管理；
6、配合政府及相關(guān)企事業(yè)單位在園區(qū)舉辦各類公益性活動。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、五年以上工作經(jīng)驗，其中三年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，有優(yōu)秀的團隊管理能力；
4、有一定的市場開拓能力；
5、責(zé)任心強，勇于擔(dān)當(dāng)，抗壓能力強。

公司簡介

大華股份作為國家級高新技術(shù)企業(yè)，2008年5月成功在A股上市（股票代碼002236），公司擁有國家級博士后科研工作站、國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心，現(xiàn)已承接3項國家火炬計劃項目、2項國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重大專項，1項國家科技重大專項課題，4項電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金項目。2006-2010年連續(xù)5年被列入國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)，擁有及獲得受理專利264項，其中擁有發(fā)明專利13項，連續(xù)9年榮獲中國安防十大品牌，連續(xù)5年入選《A&S》“全球安防50強”（2012年位列前十），2011年IMS機構(gòu)權(quán)威報告全球安防市場份額列前10位。是中國平安城市建設(shè)推薦品牌和中國安防最具影響力的品牌之一。
浙江大華系統(tǒng)工程有限公司廣西分公司于2010年8月5日成立，以母公司系統(tǒng)集成部為基礎(chǔ)，依托母公司在產(chǎn)品研發(fā)及市場開拓的強大力量，打造以建筑智能化、電力安防監(jiān)控系統(tǒng)、調(diào)度通信系統(tǒng)、智能交通系統(tǒng)等系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的核心業(yè)務(wù)的綜合性公司。公司在公安、金融、交通、能源、通信、建筑智能化、電力監(jiān)控等領(lǐng)域具有深厚的研發(fā)及市場積累。
我們的發(fā)展目標(biāo)：打造中國“安防”第一品牌，實現(xiàn)國際化經(jīng)營目標(biāo)。
我們的長期目標(biāo)：行業(yè)領(lǐng)先，在細(xì)分行業(yè)內(nèi)實現(xiàn)行業(yè)第一，保持領(lǐng)先發(fā)展趨勢，奠定強勢地位。
我們的核心理念：以客戶為中心，以員工為本。
我們的精神?：誠信、敬業(yè)、責(zé)任、創(chuàng)新、合作。
????朝陽安防，大華有你更精彩！現(xiàn)面向社會誠聘以下英才，歡迎向往大華的有志有才之士加入我們的團隊，我們將以業(yè)內(nèi)極具具有競爭力的薪資：年度薪資增長計劃；全面的福利體系：社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、健康保障計劃、帶薪休假、長期貢獻(xiàn)獎；完善的培訓(xùn)和晉升機制，寬松的工作環(huán)境和人性化的管理，為精英提供一個充分展示自我的平臺，共謀公司更加美好的未來。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 招商專員/主管/經(jīng)理
6000-10000元·13薪

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場

桂林市客都匯商業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù)，完成個人招商完成率； 2、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解各品牌市場情況，同品牌商品情況； 3、建立儲備品牌庫，定期更新品牌資源； 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

1小時內(nèi)

陳明娟

行政人事部經(jīng)理; 醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

保險

1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績效獎金＋年度展業(yè)獎，（新員工額外享有新人業(yè)績獎金）。 2、額外福利：享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和商業(yè)醫(yī)療保險，定期團建本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團隊為主，進(jìn)行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進(jìn)行國隊管理，在團隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會有主管一帶一培訓(xùn)！ 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)； 4、富有責(zé)任心、團隊意識好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，較強的學(xué)習(xí)能力； 6、市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

1小時內(nèi)

吳經(jīng)理

人事總監(jiān); 人資主管（急招）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程； 2、負(fù)責(zé)開展人力資源日常工作及安排； 3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、績效考核管理工作； 4、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理（含社保、人員入離職、異動及檔案管理）等工作安排；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策，處理員工勞動關(guān)系方面有經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對人力資源管理六大模塊有系統(tǒng)了解，并具備人事工作實操經(jīng)驗； 4、積極主動，責(zé)任心強良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力，較強的團隊合作精神；【工作待遇】 1、上班時間：周一至周五8:00-12：00,14:30-18:00，周末雙休及國家法定節(jié)假日休息； 2、薪資：崗位工資+五險+績效工資+其他補貼+年終績效獎+管理者身股獎 3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動、公司旅游等活動； 4、提供廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機制； 5、面試地址：南寧市高新區(qū)新際路10號和德科創(chuàng)中心B3棟上班地點：南寧本部

19小時前

劉女士; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計算機硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險

19小時前

梁雙龍; （廣西來賓）薪酬績效主管/專員
4000-6000元

來賓-興賓區(qū)

陽光教育控股集團有限公司

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)薪酬類報表的審核、動態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作； 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利政策，審核五險一金報表準(zhǔn)確性與合規(guī)性； 3.跟蹤、執(zhí)行公司績效管理制度，負(fù)責(zé)區(qū)域績效考評工作的跟進(jìn)與指導(dǎo)； 4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題，協(xié)助上級完成薪酬績效總額預(yù)算、核定等工作； 5.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算制定與分析，做好成本管控。 6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合部門完成其他人力模塊工作。任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上薪酬福利、績效、人力成本管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟悉國家勞動人事政策法規(guī)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉薪酬模塊的相關(guān)工作流程； 3.熟練操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強； 4.良好的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力； 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，抗壓力強。

19小時前

林為武; 品控經(jīng)理+五險一金
9000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實，改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。 3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對原材料供應(yīng)商的評估。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作。 5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。 7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。 8、負(fù)責(zé)檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的管理工作。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。 10、積極參加公司內(nèi)部或外部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)與分析化驗有關(guān)的各方面知識，不斷更新檢測方法及手段，提高業(yè)務(wù)理論和技能水平;并負(fù)責(zé)本部門檢驗人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗工作要點培訓(xùn)工作。 11、配合技術(shù)部進(jìn)行生產(chǎn)試驗: 配合公司技術(shù)部進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)測試、配方調(diào)整試驗等工作，記錄及分析測試、試驗數(shù)據(jù)，形成總結(jié)報告。參加配方開發(fā)的復(fù)盤會議，提出解決方案。任職要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷專業(yè)：不限，化工、制藥、分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗： 1、從事檢測工作2年以上，至少1年從事化學(xué)品檢測工作； 2、制造業(yè)相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗； 3、2年以上團隊管理經(jīng)驗。薪酬收入：月度工資+年終獎（視公司經(jīng)營業(yè)績而定），年薪12-15W 月度工資=基礎(chǔ)工資+績效工資，月度薪資收入約9000-12000元福利及其它： 1、入職簽訂勞動合同，購買社保五險一金； 2、國家法定享受帶薪節(jié)假日. 3、在工作日，公司安排有免費工作餐； 4、在工廠內(nèi)為員工提供免費住宿的地方； 5.其它按國家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘金陵鎮(zhèn)興賢村陸寺

19小時前

方女士; 電儀工
5000-7000元

北海-鐵山港區(qū)

廣西騰龍化工科技有限公司

一、崗位職責(zé) 1.嚴(yán)格按照《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)分級管理制度》和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，對電儀設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，監(jiān)督檢查電儀設(shè)備使用部門，對電儀設(shè)備日常檢查保養(yǎng)是否到位，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門經(jīng)理匯報處理； 2.每天對生產(chǎn)儀表巡檢工作，巡檢過程中要認(rèn)真仔細(xì)，及時處理發(fā)現(xiàn)的儀表設(shè)備異常情況，并糾正生產(chǎn)部門違章作業(yè)和設(shè)備日常檢查保養(yǎng)工作中發(fā)生的問題，做好設(shè)備巡檢及每天的工作記錄，認(rèn)真填寫“維修工作單”，字跡清楚； 3.要嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，佩戴必要的勞動保護(hù)用品，要注意安全操作、杜絕違章作業(yè)，遵守公司的各項規(guī)章制度及6S現(xiàn)場管理工作，及時預(yù)防和改正違章作業(yè)等不安全行為； 4.協(xié)助其他部門提報電儀設(shè)備維修配件的采購計劃。二、?任職能力要求? 1.大專及以上儀表/電氣專業(yè)學(xué)歷，持有電工證、焊工證；?? 2.具有2年以上化工廠工作經(jīng)驗（熟悉各類電器儀表）；?? 3.勤奮敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。三、工資標(biāo)準(zhǔn) 1.薪資：5-7k/月； 2.年終獎：1-2個月工資標(biāo)準(zhǔn)*評級系數(shù)*出勤系數(shù)。四、福利待遇 1.上班時間：5天8小時制，根據(jù)值班安排進(jìn)行輪休； 2.五險一金：入職購買五險（視崗位情況額外購買人身意外險），轉(zhuǎn)正后購買公積金； 3.激勵獎項：月度個人工作績效優(yōu)秀獎、安全績效獎、突出貢獻(xiàn)個人獎； 4.包吃包?。喝兔赓M，3-4人空調(diào)宿舍； 5.高溫補貼：6-10月高溫補助300元/月； 6.帶薪年假：工作滿1年，即享有國家規(guī)定的5天帶薪年假； 7.文娛活動：每年組織員工團建、旅游，員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利禮品； 8.健康保障：每年組織免費職業(yè)病體檢。

19小時前; 平臺專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺維護(hù)：主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時間與銷售團隊溝通和跟進(jìn)落實，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復(fù)平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

19小時前

張小波; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

19小時前

張小波; 樂灘竹海管理處經(jīng)理
3000-5000元

來賓-忻城縣

來賓市樂灘竹海商貿(mào)有限公司

- 負(fù)責(zé)景區(qū)日常運營管理，制定并執(zhí)行年度工作計劃； - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理； - 協(xié)調(diào)各部門工作，處理突發(fā)事件及游客投訴； - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核。要求： - 大專及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； - 年齡18-30歲，溝通協(xié)調(diào)能力突出，熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

19小時前

鄧?yán)?