職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動;
2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作;
3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機設(shè)備的日常管理和維護(hù);
4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團隊的建設(shè)和管理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有1年左右果園基地管理工作經(jīng)驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機械設(shè)備的使?及維護(hù);
2.吃苦耐勞、責(zé)任?強,有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?;
3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境,在果園辦公、從事農(nóng)事。
薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金),月薪4500-6000元/月,另有年終獎,具體視能力和潛質(zhì)而定。

公司簡介

鳴鳴果園集團創(chuàng)建于2014年3月,目前已發(fā)展成為一家擁有超過10000畝種植基地、2個具有國際先進(jìn)水平的采后分選中心和14個經(jīng)營實體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè),逐步形成集育苗、種植、研發(fā)、技術(shù)咨詢、示范教學(xué)、采后商品化、冷鏈物流、銷售一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈體系。
打造中國果蔬領(lǐng)導(dǎo)品牌是鳴鳴果園的經(jīng)營目標(biāo)。公司依托中國科學(xué)院、中國柑橘研究所等國內(nèi)各級科研機構(gòu)技術(shù)力量,從國內(nèi)外優(yōu)良果蔬品種的選種育苗,綠色栽培和綜合種養(yǎng)的有益實踐,到綠色保鮮技術(shù)的應(yīng)用,探尋新型產(chǎn)學(xué)研模式,搭建完善自身的技術(shù)體系,培育出好吃、營養(yǎng)、健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提供可體驗和追溯的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
鳴鳴果園全面實施良好農(nóng)業(yè)規(guī)范,在廣西率先同時取得了出境水果果園、出境水果包裝廠注冊登記,并通過了GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范和ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證。公司榮獲“自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“廣西扶貧龍頭企業(yè)”等榮譽稱號,并入選國家級星創(chuàng)天地、國家農(nóng)業(yè)科技示范基地和國家高新技術(shù)企業(yè)。
經(jīng)過多年市場布局與品牌建設(shè),鳴鳴果園旗下的果蔬渠道已遍布中國各地一二級果蔬市場和 KA 大賣場、水果連鎖渠道,品牌沃柑暢銷全國,并出口加拿大、越南等國家,成為中國沃柑領(lǐng)先品牌。鳴鳴果園將以“果蔬齊進(jìn),布局全球”為中長期發(fā)展戰(zhàn)略,積極拓展全球市場。
鳴鳴果園注重信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)管理中的應(yīng)用,以“用數(shù)據(jù)定義好水果”為理念,先后自主研發(fā)農(nóng)事信息管理、供應(yīng)鏈信息管理等系統(tǒng),采集產(chǎn)業(yè)鏈中種植、加工、營銷數(shù)據(jù),逐步建立沃柑種植管理模型和供應(yīng)鏈管理模型,借助數(shù)字資源進(jìn)行規(guī)模果園及供應(yīng)鏈的精細(xì)化與標(biāo)準(zhǔn)化管理,提升農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈信息化。
鳴鳴果園是一家富于社會責(zé)任感的企業(yè)。在全面推動鄉(xiāng)村振興的新時期,在各生產(chǎn)基地所在地區(qū)的黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下,將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)示范作用,以“龍頭企業(yè)+標(biāo)準(zhǔn)化基地&采后商品化處理中心+農(nóng)戶”的模式,踐行農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新理念,積極推動產(chǎn)業(yè)興旺和鄉(xiāng)村振興。

未來,鳴鳴果園將更廣域深度切入產(chǎn)地果蔬供應(yīng)鏈建設(shè),以數(shù)字農(nóng)業(yè)為重要路徑,完善和提升渠道和品牌體系建設(shè),力爭到2028年建設(shè)成為一家在國內(nèi)較具影響力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技(集團)企業(yè)。
企業(yè)福利:
1.集團公司及各基地均提供有員工宿舍,宿舍配置空調(diào)、熱水器等;
2.有員工食堂,集團公司員工免費就餐;
3.試用期內(nèi)購買員工團體意外險,轉(zhuǎn)正后購買五險;
4.各類帶薪休假:法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、考試假、年休假;
5.提供員工晉升通道、輪崗學(xué)習(xí)、全面的培訓(xùn)發(fā)展機會。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安平路25號(武鳴里建) 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
2小時前
章麗君
南寧-青秀區(qū)
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2025-08-06
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、開展部門日常管理工作,制定并落地各項管理制度與操作規(guī)范,確保營運流程標(biāo)準(zhǔn)化; 2、定期組織業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處理等培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力;按公司要求開展員工工作評估,提出獎懲與晉升建議; 3、監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行游樂設(shè)施操作流程、救生監(jiān)護(hù)規(guī)范及對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量與操作安全; 4、監(jiān)管游樂設(shè)施運行狀態(tài)、水質(zhì)衛(wèi)生,及時處理設(shè)施故障與安全隱患,保障營運安全; 5、協(xié)調(diào)處理突發(fā)安全事故、游客沖突、投訴、尋人、失物等事件,跟進(jìn)處理結(jié)果并上報存檔; 6、組織應(yīng)急演練,確保團隊熟練掌握應(yīng)急處置流程; 7、負(fù)責(zé)物資申領(lǐng)、盤點與管控,督導(dǎo)設(shè)備檢查記錄的統(tǒng)計匯總及商場、吧臺銷售管理; 二、任職要求: 1、年齡25-40歲,男女不限,身體健康,品行端正。 2、性格開朗,積極主動,踏實肯干,熟悉水性。 3、大專及以上學(xué)歷,2年以上水上樂園或大型游樂場所同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先,旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 三、薪資待遇:3000-4000元/月, 六險,提供住宿、食堂,帶薪年假,泡溫泉等福利。
2025-08-06
黃小姐
筑獵主管
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1、較好的語言及溝通能力 2、具有敬業(yè)精神、高度責(zé)任心和創(chuàng)新精神有很強的掌控大客戶的能力。 3、能吃苦有耐性具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識。 2、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 3、帶過電銷團隊優(yōu)先考慮。 4、能夠符合企業(yè)價值觀和團隊文化,能夠與其他團隊成員相互配合,共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1、制定銷售計劃:負(fù)責(zé)制定團隊工作目標(biāo),督促完成每月銷售業(yè)績。 2、團隊管理:負(fù)責(zé)建立團隊客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理;負(fù)責(zé)團隊管理培訓(xùn),總結(jié)銷售工作中的問題,并有效解決客戶的問題并促成合作。 3、市場調(diào)研和需求分析:負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;制定銷售計劃和銷售預(yù)算。 4、銷售渠道和客戶管理:負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。 5、組建銷售隊伍:組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員。 6、評估銷售業(yè)績:評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 7、客戶服務(wù):通過電話或網(wǎng)絡(luò)途徑與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找機會并完成銷售業(yè)績。 8、售后服務(wù):定期做好售后服務(wù)及不斷加強客情建設(shè)。 薪資待遇:底薪3400+提成,綜合薪資8000-20000 上班地點:南寧市匯春路6號狀圓大廈A座1603咕咕狗
2025-08-06
吳女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、車輛信息的歸檔及保管。 2、合同的制作與簽署規(guī)整,日常工作的臺賬登記。 3、客戶的征信查詢及訂單的審批。 4、新車輛保險辦理。 5、定期監(jiān)控車輛的運營情況,對數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確匯總,協(xié)助業(yè)務(wù)款項催回工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,法學(xué)、工商管理、行政管理文科類等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程; 3、能夠熟練使用各類辦公軟件,WORD 及Excel的運用; 4、工作積極主動,認(rèn)真細(xì)致,有良好的溝通表達(dá)能力及團隊合作意識,有責(zé)任心、耐心及細(xì)心。
2025-08-06
馬傳澤
話務(wù)主管
2000-4000元
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德
2025-08-06
徐耀耀
盤點專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé): 1、盤點的計劃制作與安排。 2、盤點數(shù)據(jù)處理及核算。 3、盤點準(zhǔn)確率抽查,門店檢查。 任職要求: 1、了解庫房管理或零售貨品管理、條碼知識。 2、熟悉進(jìn)銷存管理,具有一定的電腦操作能力。 3、有相關(guān)的庫存及盤點工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 此崗位需要廣西區(qū)內(nèi)出差(請斟酌后再投遞簡歷) 上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00 單雙休制
2025-08-06
人力資源部
動銷專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時間自由安排,責(zé)任心強,性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
2025-08-06
林先生
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上 。
2025-08-05
徐榮偉
事故專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉保險定損流程,有保險公司查勘經(jīng)驗優(yōu)先,負(fù)責(zé)日??蛻暨M(jìn)店的接待,定損,和保險公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-05
黃女士
廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 3年(2022年6月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

廚師

¥5000-6000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

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¥6000-9000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

人事行政主管

¥5000-7000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

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¥10000-15000元

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南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
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