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職位描述

崗位職責(zé)：

1、主要以電話、信函等方式對銀行信用卡用戶，進(jìn)行客戶回訪，維護(hù)客戶的個人信息，負(fù)責(zé)受理信用卡逾期客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢和售后，促成客人所欠款項的回款；

2、無需外出見客戶，全程室內(nèi)工作；

3、遵守公司的保密機制以及信息安全管理制度；

4、絕無銷售性質(zhì)（無需主動開發(fā)客戶）！絕無銷售性質(zhì)（無需主動開發(fā)客戶）！絕無銷售性質(zhì)（無需主動開發(fā)客戶）！重要的事說三遍！

任職要求：

1、年齡18-35周歲，男女不限，中專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；

2、良好的溝通能力，積極上進(jìn)，有良好得抗壓能力，團(tuán)隊意識較強；

3、為人誠實守信、正直、勤奮，無犯罪記錄，無不良征信記錄；

4、有半年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

薪酬福利待遇：

1、員工平均工資6000+，上不封頂，底薪+提成輕松月收入過萬。

2、朝九晚六，月休5天

3、購買社保，高額月度獎金，年終獎，部門聚餐。

4、快速的晉升通道：專員－－主管 ，只要你努力優(yōu)秀有能力，通過考核你就可以。

90后的舞臺！你從來都不是配角！你的選擇肯定不會錯?。?！

公司簡介

廣東國喜企業(yè)管理服務(wù)有限公司成立于2014年，注冊資本：1050萬，我司接受金融機構(gòu)委托從事金融業(yè)務(wù)外包，受銀行委托對信用卡透支戶進(jìn)行催告通知服務(wù)，擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，完善的資源修復(fù)渠道、獨立的催收作業(yè)系統(tǒng)。廣州、遵義、南昌、柳州、贛州等地區(qū)設(shè)有分機構(gòu)，深圳，惠州、中山、肇慶、南寧等地區(qū)設(shè)有外訪機構(gòu)、其它地區(qū)與當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所緊密的合作。以東莞為中心覆蓋周邊城市的運營方式，針對各大金融機構(gòu)有序地開展信用卡不良及信貸不良資產(chǎn)回收業(yè)務(wù)。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)麗原天際A座2108 查看上班路線

可能感興趣的職位: 薪酬專員
2001-3000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗（其中需有薪酬績效經(jīng)驗），具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，有基礎(chǔ)的財務(wù)知識； 4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機處理能力； 5、熟悉操作各類辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率； 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊合作精神； 7、較強的自我約束力，責(zé)任心強，承壓力強。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司薪酬體系要求，核算門店員工薪酬，確認(rèn)無誤后提交發(fā)放； 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績效的事務(wù)處理和解釋說明工作； 4、完成部門或公司交給的其他工作。上班地址：江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。福利： ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動合同，并享有五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金； ☆內(nèi)部福利：餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等； ☆工作時間8：30-12:00，13:30-17:30，雙休，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等； ☆公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享有各類激勵方案獎勵，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。

23小時前

人力資源部; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

23小時前

張小波; 平臺專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺維護(hù)：主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時間與銷售團(tuán)隊溝通和跟進(jìn)落實，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復(fù)平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

23小時前

張小波; 話務(wù)主管
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧大恒睿法律咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情，有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德

23小時前

徐耀耀; 急招主管，有晉升空間
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1.管理數(shù)據(jù)標(biāo)注方向團(tuán)隊，維護(hù)團(tuán)隊工作穩(wěn)定性，提升團(tuán)隊工作效率，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)完成； 2.對標(biāo)注任務(wù)需求進(jìn)行分析，歸納標(biāo)注規(guī)則.方法，梳理標(biāo)注業(yè)務(wù)流程，形成可操作的培訓(xùn)文檔； 3.負(fù)責(zé)承擔(dān)外部溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，把控外包數(shù)據(jù)質(zhì)量和驗收工作； 4.負(fù)責(zé)在日常工作中對員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑.輔導(dǎo).培訓(xùn)，不斷提高其工作效能和質(zhì)量；跟進(jìn)標(biāo)注過程，優(yōu)化標(biāo)注流程，提升標(biāo)注效率。任職要求：大專以上學(xué)歷，有帶過數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊者優(yōu)先；有較強的文檔能力，靈活應(yīng)用word，excel，ppt等辦公軟件；做事細(xì)致有耐心，有較強的協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；具有敏銳的觀察.分析和判斷能力，能有效完成任務(wù)；抗壓力好.學(xué)習(xí)能力強。

2025-06-03

嚴(yán)華; 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時，及時向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請，對于疑問單據(jù)及時修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗； 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi)，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上。

2025-06-03

徐榮偉; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計算機硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險

2025-06-03

梁雙龍; 績效考核專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，制定部門績效考核方案和制度，并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助各部門進(jìn)行年度績效考核工作，完成績效面談、評價報告等工作； 3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績效考核相關(guān)工作； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。職位要求： 1、3~5年以上績效或人事相關(guān)經(jīng)驗； 2、對人力資源管理工作有一定的了解，并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作；具有強烈的保密意識； 3、能夠熟練運用各種辦公軟件，有良好的邏輯分析和問題解決能力，抗壓能力強；了解國家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。

2025-06-03

人事部; 事故專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信東方汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

熟悉保險定損流程，有保險公司查勘經(jīng)驗優(yōu)先，負(fù)責(zé)日常客戶進(jìn)店的接待，定損，和保險公司的溝通交流，有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

2025-06-03

黃女士; 市場推廣（上市公司績效獎金年底雙薪）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

江西三鑫醫(yī)療科技股份有限公司

出差區(qū)域：廣西、廣東、海南 1、策劃負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品推廣計劃并實施； 2、完成調(diào)研產(chǎn)品的信息收集； 3、獨立PPT制作及內(nèi)容宣講培訓(xùn)； 4、區(qū)域內(nèi)臨床因素質(zhì)量問題的跟進(jìn)與維護(hù)； 5、臨床反饋的產(chǎn)品改進(jìn)意見進(jìn)行收集； 6、策劃產(chǎn)品推廣方案

2025-06-03

彭義興