職位描述

一、崗位職責:
1、協助部門經理編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效考核指標體系;
2、協助各部門作好績效考核執(zhí)行工作;
3、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時報告給考核主管
4、保存和管理考核檔案,并對考核檔案進行分類整理;
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
二、任職要求
1、年齡25-35歲,大專以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、人力資源管理理論基礎扎實,3年以上績效管理相關工作,熟悉績效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法;
3、熟練使用office辦公軟件;尤其是EXCEL的運用;
4、良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重,做事以結果為導向;
5、強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;
6、有科技研發(fā)型公司工作經驗者優(yōu)先。
三、薪資待遇
1、試用期2個月,薪資4000+全勤100;轉正5000+全勤獎100+補助300;
2、福利:五險一金+商業(yè)險,股權分紅、工齡獎、全勤獎、探親補助、職稱補貼、團建活動、節(jié)日福利等。
3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休
公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號2樓(暫時)

公司簡介

【公司簡介】
隆生達發(fā)集團由海南隆生達發(fā)投資控股集團有限公司管理,專注于電力系統(tǒng)創(chuàng)新科技產品與技術的研發(fā)、生產和銷售,在廣西擁有2家子公司:廣西南寧隆生達發(fā)電力科技有限公司和廣西克萊因電力科技有限公司。
廣西克萊因電力科技有限公司成立于2021年,是一家從事電力設備生產及銷售的現代化高科技企業(yè),同時也是境外上市公司的對標主體,公司致力于將隆生達發(fā)自主研發(fā)的新技術與電力系統(tǒng)的實際需求相結合,生產出技術先進且具有高性價比的實用新型電力產品。目前公司已獲得境外IPO備案函、發(fā)改委境外投資項目備案通知書、商務廳企業(yè)境外投資證書。

【發(fā)展歷程】
2018年:成功申請電容補償式自循環(huán)發(fā)電系統(tǒng)國家專利,并成立廣西南寧隆生達發(fā)電力科技有限公司。
2019年:獨立研發(fā)一種不需要依賴自然能源,可持續(xù)發(fā)電且沒有污染的的純物理發(fā)電系統(tǒng)。
2020年:科研團隊組建實驗電廠,第二代10KW.h電容補償式 自循環(huán)發(fā)電機組順利發(fā)電。
2021年:研發(fā)設計第三代5KW.h超級電容儲能磁懸浮飛輪發(fā)電機組原理樣機。
2022年:對第四代5000KW.h超級電容儲能磁懸浮飛輪發(fā)電機組工程樣機進行技術升級。
2023年:榮獲中國科學家論壇“十四五”科技創(chuàng)新示范基地、科技創(chuàng)新突出單位等榮譽。

【企業(yè)文化】
價值觀:不忘初心,砥礪前行,科技創(chuàng)新,超越夢想。
使命:以科技促進發(fā)展,讓創(chuàng)新造福人類。
遠景:建設世界一流發(fā)電系統(tǒng),引領電力創(chuàng)新發(fā)展潮流。

【員工福利】
★ 五險
★ 職務補貼
★ 工齡補貼
★ 探親補助
★ 婚慶賀金
★ 撫恤金
★ 孝心補貼
★ 節(jié)日慰問
★ 全勤獎
★ 生日福利
★ 開年利是
★ 部門團建
★ 年度旅游
★ 股權分紅
★ 帶薪年假
★ 帶薪假期:婚假、喪假、產檢假、產假、陪護假、哺乳假

【公司地址】
(1)總部地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)
(2)研發(fā)基地:南寧市五塘鎮(zhèn)(五塘高速出入口附近,臨時),可乘坐公務車上下班。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧隆生達發(fā)電力科技有限公司 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責:? 1、完成全年銷售指標: 負責目標市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進行學術推廣: 有效地將目標客戶進行分級管理,根據目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產品信息; 3 、客戶服務與管理: 建立并維系客情關系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準確、真實的銷售數據,準時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、大專及以上學歷,醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產品銷售經驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;了解當地市場情況及有實際操作經驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!
2025-08-29
徐浩宇
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 掌握同行業(yè)薪酬福利水平,對公司薪酬福利有合理的規(guī)劃及日常的核算。 1、建立月度薪資福利臺賬,負責薪資及時、準確核算和發(fā)放,員工答疑; 2、建立公司薪酬福利體系,制定薪酬福利管理制度和流程,組織實施、評估和完善; 3、參與績效體系搭建,參與制定績效管理制度和流程,組織實施各層級員工的績效考核管理工作; 4、審核公司項目人員的薪酬福利和績效報表; 5、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資; 6、領導交辦的臨時事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1-2年以上薪酬績效工作經驗,具有集團或獨立核算復雜算薪模式及較強數據處理能力者優(yōu)先; 3、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī); 4、邏輯思維能力強,對數據敏感,精通EXCEL及相關函數的使用; 5、認真負責,抗壓,富有責任感與敬業(yè)精神;
2025-08-29
薪酬專員
2001-3000元
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟、管理學相關專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經驗(其中需有薪酬績效經驗),具零售業(yè)人資工作經驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎的財務知識; 4、具備勞資關系問題解決能力及危機處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細致,具備良好的團隊合作精神; 7、較強的自我約束力,責任心強,承壓力強。 崗位職責: 1、根據公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發(fā)放; 2、跟進門店員工內部晉升或降級薪酬相關工作; 3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; ☆內部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關費用。
2025-08-29
人力資源部
南寧-良慶區(qū)
純接聽客服,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質,工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500, 實習生保底收入3500元,可蓋實習章。 工作內容: 負責在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務辦理、客戶建議等電咨詢解答服務,不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。 工作時間: 每天工作7小時,到點可下班,無需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險 公司團隊氛圍好,提供每月團建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等) 白領模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關系融洽。 任職要求: 1、18-28歲、男女不限 2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右; 3、普通話無明顯地方口音,語言表達流利。 薪酬福利: 1、高底薪(2700-2900)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 3、培訓:公司提供免費入職崗前培訓 4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
2025-08-29
儲備主管
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求;有一定行業(yè)銷售經驗,服從公司制度.能夠完成公司下達任務。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30
2025-08-29
李立慶
茶藝主管
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
1、20-30歲形象好、氣質佳 2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務經驗 3、負責該酒店茶藝部日常工作和經營管理,帶領茶藝師接待賓客、通過服務讓客人感受到貼心周到。 4、負責日常網點培訓、儀容儀表、工作流程、茶葉知識等 5、與樓面做好溝通配合。
2025-08-29
盧鳳
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、負責門店新員工的培訓、考核工作,以及平時的知識培訓的考核監(jiān)督工作 2、負責協助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術問題,以及醫(yī)院的技術駐點協助 3、輔助門店活動,以及技術部門對門店的幫扶工作 崗位要求: 1、大專以上學歷,男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過視光相關行業(yè)1年工作經驗,有驗光員證 3、能接受不定期短期省內出差 4、沉穩(wěn)踏實、勤學上進、有責任心,熟悉辦公軟件 5、打算長期在視光行業(yè)發(fā)展 薪資待遇: 上班時間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績效+提成+技術補貼+出差補貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓,有意向考證的公司可報銷!但要求能做長期的。
2025-08-29
動銷專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內上班,工作時間自由安排,責任心強,性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
2025-08-29
林先生
眼視光專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城
奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險
2025-08-28
梁雙龍
vivo零售主管
6000-9000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標的達成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數據進行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導; 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源,結合手機銷售,促進合作,提升門店盈利水平; 5、負責全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、本科及以上學歷; 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經驗; 3、熟悉手機零售門店的運作模式,具備手機、配件、運營商的操作能力; 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經驗優(yōu)先;
2025-08-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
廣西克萊因電力科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西克萊因電力科技有限公司
所在行業(yè) 電力
成立時間 4年(2021年7月22日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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