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職位描述

【崗位職責】

1、通過在美團平臺快速、準確地為客戶提供醫(yī)美項目相關的咨詢服務，解答客戶的疑問，提供專業(yè)的醫(yī)美建議，進行恰當的銷售鋪墊，提升客戶的購買意愿和轉化率。

2、為顧客創(chuàng)建治療項目的預約，確保預約信息準確無誤。

3、制定并實施網絡咨詢團隊的培訓計劃，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，確保團隊成員能夠為客戶提供高質量的線上咨詢服務。

4、領導并管理網絡咨詢團隊，確保團隊成員能夠高效地完成個人和團隊的業(yè)績目標，推動團隊整體業(yè)績的持續(xù)增長。

5、監(jiān)控團隊成員的工作表現(xiàn)，定期進行績效評估及相應的獎勵和激勵，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。

【任職要求】

1、大專及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領域管理經驗優(yōu)先。

3、 熟悉網絡咨詢業(yè)務流程，了解客戶心理，具備良好的銷售技巧和談判能力。

4、 具備優(yōu)秀的團隊領導和管理能力，有成功帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標的經驗。

【福利待遇】

1、綜合薪資=職級薪資6-8K+提成+餐補。

2、五險一金。

3、入職即簽訂勞動合同，即日計薪，每月準時發(fā)薪。

4、每年兩次職級晉升機會，30%晉升通過率。

5、入職滿一年5天帶薪年假。

6、上班時間：9:00-17:00,10:00-18:00，14:00-22:00。

公司簡介

加入瑞小美的4個理由：
1、【高于市場水平的薪酬】
我們提供高于同行業(yè)20%的薪酬。
半年度、年度調薪讓你比同齡人更早的獲得財富和精神雙重自由，步入中產階級行列。
2、【3倍速的個人成長】
外派學習培養(yǎng)和內部帶教學習，系統(tǒng)的火箭計劃、鉆石計劃及皇冠計劃，接受“拔苗助長式”的3倍速培養(yǎng)。
3、【開放、透明、簡單及鼓勵成長的企業(yè)文化】
在這里，你將遇到一群愛笑、熱心、互幫互助的同事，團隊關系開放、透明、簡單且鼓勵成長。
4、【高質量增長的企業(yè)，過去5年公司持續(xù)增長】

   廣州瑞小美醫(yī)療美容股份有限公司，成立于2018年10月18日，是連鎖輕醫(yī)美的創(chuàng)新者和推動者，是廣西首家輕醫(yī)美門店和廣西首家進駐熱門商場的輕醫(yī)美門店。我們專注于超級光電中心為核心的醫(yī)美品牌，通過“瑞小美”、“瑞柏美”等品牌開展醫(yī)療美容具體業(yè)務。在廣西有5家門店，分別是瑞小美南寧萬象城大師店、瑞柏美五象總院、瑞小美航洋分院、瑞小美江南萬達分院、瑞小美柳州萬象城分院，現(xiàn)在瑞小美全國110家頂級、熱門商圈布局計劃已經啟動，立志成為中國輕醫(yī)美連鎖第一品牌。

上班地點

工作地址：瑞小美輕醫(yī)美（萬象城店）民族大道136號萬象LN201、LN203、LN205、LN207號查看上班路線

可能感興趣的職位: 畫板師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西柒智商貿有限公司

貿易/進出口

任職要求： 1、服裝設計相關專業(yè)，大專及以上學歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經驗，有女裝設計經驗者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對時尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢; 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎，了解技術、工藝、制版的具體操作內容； 6、有良好的溝通協(xié)調能力，能承受壓力; 工作職責： 1、負責服裝及相關文創(chuàng)產品的設計，明確品牌定位和產品風格，了解公司品牌對設計創(chuàng)意理念 2 、獨立完成產品開發(fā)、設計，包括面輔料的調樣，打樣。薪酬：試用期1個月，試用工資面談，轉正薪資5K～1W 時間：10：00-18:30，固定周日休微信號：**********

13小時前

韋先生; 畫版師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西柒智商貿有限公司

貿易/進出口

任職要求： 1、服裝設計相關專業(yè)，大專及以上學歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經驗，有女裝設計經驗者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對時尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢; 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎，了解技術、工藝、制版的具體操作內容； 6、有良好的溝通協(xié)調能力，能承受壓力; 工作職責： 1、負責服裝及相關文創(chuàng)產品的設計，明確品牌定位和產品風格，了解公司品牌對設計創(chuàng)意理念 2 、獨立完成產品開發(fā)、設計，包括面輔料的調樣，打樣。薪酬：試用期1個月，試用工資面談，轉正薪資5K～1W 時間：早10點-晚6點半，固定周日休

13小時前

韋先生; 服務員
3300-4500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)樂芳康餐飲店

餐飲業(yè)

1. 招聘10名餐廳服務員崗位職責： 1. 根據領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 2. 接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3. 運用禮貌語言，為客人提供最佳服務； 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 5. 積極參加培訓，不斷提高服務技能。二、任職資格： 1. 身體健康，年齡：16-36歲男女不限 2. 品行端正，能吃苦耐勞。三、福利： 1、包吃包住，一日三餐;2、薪酬：底薪3300＋200全勤+0-500績效獎金＋工齡獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等上班時間：早上：9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期暑假工實習生原標題：《服務員（臺北店）》往來餐飲服務有限公司聯(lián)系人：李經理打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??

2025-07-05

李經天

老板; 儲備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

廣西鋒博房地產開發(fā)集團有限公司

房地產開發(fā)

1.廣西2020年第一網紅神盤； 2.有房地產案場銷售經驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負責現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶；

2025-07-05

龐經理; 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導，系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數據維護及報表績效分析，提升經營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產銷協(xié)調 6.師傅通KPI/終端門店異常數據檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項要求： 1、寫渠道/品牌經驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先

2025-07-04

章麗君; 面點車間經理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學歷，中西式面點、烹調工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗，熟悉食品行業(yè)生產規(guī)程及質量標準，了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己，注重細節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強，學習力強。工作職責： 1、根據生產計劃安排生產，檢查生產工作，掌握生產進度，確保生產任務完成； 2、根據生產運營工作，協(xié)調好各車間的工作運作； 3、每周召開生產分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率； 5、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7、關注報表數據，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調關系，協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。薪酬：10000-15000元/月

2025-07-04

蘇清立; 面點車間主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學歷，中西式面點、烹調工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創(chuàng)新，學習能力，動手能力強。崗位職責： 1、進行中式面點、小吃等產品研發(fā)、加工及制作工作，根據公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā)； 2、結合公司發(fā)展需要，對現(xiàn)有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力，能制作高質量的各類中式點心； 4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢，掌握同業(yè)訊息，累積研發(fā)素材； 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作，對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經理對相關部門進行技術培訓。薪酬：8000-10000元/月

2025-07-04

蘇清立; 傳菜主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧悅城酒店服務有限公司

酒店/旅游

1、對樓面經理負責，負責本部門員工考勤，根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評，獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會，酒會，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力，能帶領部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務員做好各項工作，對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求

2025-07-04

黃女士; HR績效經理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責： 1、績效管理體系設計與優(yōu)化：根據公司戰(zhàn)略目標，設計、優(yōu)化和實施績效管理體系，包括KPI設定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現(xiàn)有績效管理體系的有效性，并根據業(yè)務發(fā)展需要進行調整和改進。 3、績效考核流程管理：組織和協(xié)調各部門的績效考核工作，確?？己肆鞒痰捻樌M行。 4、績效反饋與輔導：建立有效的績效反饋機制，促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數據分析與報告：收集、整理和分析績效數據，為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告，反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據績效數據分析結果，提出改進建議，幫助公司提升整體績效水平。其他HR相關工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動，營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上績效管理相關經驗。 3、精通績效管理理論和實踐，熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數據分析能力，能夠從績效數據中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協(xié)調和組織能力，能夠與各層級人員有效合作。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在復雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。加分項：持有相關人力資源專業(yè)證書，如PHR、SPHR等。

2025-07-04

潘霞; 專柜主管-薇諾娜-南寧
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

上海貝泰妮生物科技有限公司

崗位職責： 1、負責區(qū)域內專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核； 2、負責BA的培訓與帶教、會員或促銷活動推廣執(zhí)行、會員管理、專柜物料及形象管理等； 3、負責各市場項目的在區(qū)域內統(tǒng)籌執(zhí)行、結果達成； 4、定期數據分析及改進方案制定，推進區(qū)域完成專柜銷售任務； 5、輔導區(qū)域BA進行會員管理，達成納新，復購等會員關鍵運營指標。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經驗,1年以上團隊管理經驗； 3、有專柜渠道督導、銷售主管、區(qū)域銷售經理經驗優(yōu)先； 4、執(zhí)行力及協(xié)調能力強，一定的數據分析能力； 5、適應區(qū)域出差。

2025-07-04

張梅