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職位描述

崗位職責(zé)：

1、4S店駐店負(fù)責(zé)汽車(chē)衍生業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售和推廣，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待已購(gòu)車(chē)客戶(hù)，面銷(xiāo)崗位，無(wú)需外跑拓展客戶(hù)，無(wú)需電銷(xiāo)邀約，無(wú)需自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)，客戶(hù)來(lái)源穩(wěn)定。

2、辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶(hù)的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。

3、維護(hù)好4S店客情關(guān)系，為4S店內(nèi)崗位人員更好的提高收入。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡24-36周歲之間（優(yōu)秀者可放寬）。

2、有銷(xiāo)售、保險(xiǎn)、汽車(chē)、客服、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車(chē)行業(yè)，和到店客戶(hù)建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶(hù)。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性樂(lè)觀開(kāi)朗，積極進(jìn)取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。

薪酬福利：

1、薪酬：無(wú)責(zé)任底薪＋個(gè)人業(yè)績(jī)提成＋激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k-12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7300+，半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定，平均1W-1.5W。

2、公司福利：五險(xiǎn)＋節(jié)日福利＋生日會(huì)＋團(tuán)建活動(dòng)＋職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)＋老帶新一對(duì)一帶教。

3、公司不定期舉行團(tuán)建：下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動(dòng)，團(tuán)建類(lèi)型豐富，注重人文關(guān)懷給員工打造愉快的工作氛圍。

4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。

5、工作時(shí)間：8:30/9:00-17:30/18:00（按照所在4s店上班時(shí)間而定）

朝九晚六單休

我們誠(chéng)邀有理想、有激情的年輕人加入桂之保大家庭，\"誠(chéng)實(shí)做人、認(rèn)真做事、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、勇于拼搏\"。

薪資詳情

薪資范圍:6000-11000元/月

發(fā)薪日:20日

無(wú)責(zé)任底薪:2500元/月

社保類(lèi)型:五險(xiǎn)

提成方式:業(yè)績(jī)提成

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:節(jié)日福利

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介：

      廣西桂之保汽車(chē)服務(wù)有限公司總部坐落于綠城南寧，是一家專(zhuān)業(yè)的綜合性汽車(chē)服務(wù)公司。

      作為廣西服務(wù)汽車(chē)前后市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，桂之保以“激情！創(chuàng)新！專(zhuān)業(yè)！認(rèn)真！”為價(jià)值觀，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)貼心的服務(wù)。

      桂之保擁有科學(xué)的管理模式；擁有優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)與才華橫溢的員工。在這個(gè)大家庭中，快樂(lè)融洽、互學(xué)互助，不斷取得進(jìn)步和成長(zhǎng)是每個(gè)桂之保人共同的目標(biāo)。

      我們誠(chéng)邀您，一位有理想、有夢(mèng)想、有激情的年輕人，與我們共同助力桂之保在廣西的開(kāi)拓發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 合同管理專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西三江鼎建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

建筑與工程

1、熟悉工程專(zhuān)業(yè)分包、材料采購(gòu)合同、勞務(wù)合同等合同的起草、會(huì)簽、校稿、審核、批準(zhǔn)、生效的過(guò)程管理。 2、負(fù)責(zé)審核合同內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性，合同應(yīng)具備的條款是否齊全，當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任是否明確，文字表述是否準(zhǔn)確； 3、負(fù)責(zé)所起草合同的歸檔管理 3、建筑行業(yè)相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3小時(shí)前; 安全主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧濱湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

工作職責(zé)： 1、協(xié)助安全品質(zhì)部經(jīng)理做好日常品質(zhì)的管控工作； 2、負(fù)責(zé)公司的日常品質(zhì)管理監(jiān)督工作，加強(qiáng)品質(zhì)質(zhì)量體系運(yùn)行控制； 3、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量審核的協(xié)調(diào)及內(nèi)部服務(wù)品質(zhì)審核的組織協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，處理危機(jī)、突發(fā)事件并形成報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理工作規(guī)劃、培訓(xùn)方案及教材，組織品質(zhì)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的工作和服務(wù)質(zhì)量； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，消防等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家消防安全法律法規(guī)，掌握各類(lèi)品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、接受過(guò)過(guò)質(zhì)量體系知識(shí)方面培訓(xùn)； 5、具備一定組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力、溝通判斷能力； 6、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)。

2025-08-17; 車(chē)間主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西博霖汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌售后車(chē)間工作分配、管理等日常工作 2、負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào) 3、負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護(hù)，實(shí)施6s管理 4、負(fù)責(zé)售后車(chē)間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 5、負(fù)責(zé)售后車(chē)間數(shù)據(jù)的匯總分析，并形成數(shù)據(jù)報(bào)表任職要求： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)維修等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力 3、具有至少3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年同崗位經(jīng)驗(yàn) 4、有汽車(chē)駕照，能熟練駕駛車(chē)輛

2025-08-17

趙小姐; 宣傳專(zhuān)員
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西八六果樹(shù)科技有限公司

做直播和短視頻，和潛在客戶(hù)互動(dòng)，賣(mài)出脆密金桔的果苗和水果，額外獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，還有機(jī)會(huì)成為老板娘哦！

2025-08-17; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、建立和完善公司薪酬管理體系，調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況，對(duì)公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析，制定薪酬激勵(lì)制度及方案，并跟進(jìn)落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算；定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵(lì)性； 3、建立和完善績(jī)效考核體系，梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程，包括績(jī)效工具、方法、內(nèi)容、激勵(lì)制度等； 4、組織公司開(kāi)展各類(lèi)績(jī)效管理工作，對(duì)績(jī)效完成狀況進(jìn)行匯總與分析，并根據(jù)結(jié)果適時(shí)給予建議調(diào)整及跟進(jìn)落實(shí)； 5、上級(jí)交待的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上中大型企業(yè)薪酬績(jī)效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用各類(lèi)excel函數(shù)技巧跟相應(yīng)的辦公軟件，熟悉各類(lèi)績(jī)效考核管理工具； 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，細(xì)致耐心，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)良好，抗壓能力強(qiáng)，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性。

2025-08-17

謝女士; 外派專(zhuān)員+食宿+五險(xiǎn)
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行外出跟單運(yùn)營(yíng)。 2、主管一對(duì)一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶(hù)，客情關(guān)系。任職要求： 1. 重點(diǎn)客戶(hù)的回訪(fǎng)與溝通，預(yù)約陌生客戶(hù)的拜訪(fǎng)，回訪(fǎng)客戶(hù)產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá)，對(duì)客戶(hù)的困難與疑問(wèn)進(jìn)行合理的處理，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待。 4. 面談客戶(hù)，展示產(chǎn)品，價(jià)格談判。 5. 熱愛(ài)銷(xiāo)售，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有一定的抗壓性，溝通力強(qiáng)。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)資源。工作時(shí)間及待遇： 1. 工作時(shí)間：8小時(shí)制，國(guó)假日正常放假。 2. 薪資：無(wú)責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 3. 提成：高額銷(xiāo)售提成+績(jī)效 4. 福利：提供五險(xiǎn)和社保，免費(fèi)住宿，公司每年都會(huì)組織至少一至兩次不同線(xiàn)路的團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)

2025-08-17

黃薇; 中轉(zhuǎn)場(chǎng)運(yùn)作員（南寧江南）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西順豐速運(yùn)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

【薪酬福利】：全職（入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)）每月按照?qǐng)龅鼐C合薪資計(jì)算，綜合5-6K 【上班時(shí)間】：全職兩班倒（2-3月倒班一次）；白班：早8晚7，晚班：晚8早7 【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)對(duì)到達(dá)、發(fā)出車(chē)輛做好解封車(chē)操作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)到達(dá)操作環(huán)節(jié)的快件進(jìn)行掃描，對(duì)進(jìn)出港快件的分揀； 3、按照快件裝卸原則，對(duì)到達(dá)和發(fā)出的快件進(jìn)行裝卸、碼放、搬運(yùn)； 4、做好異?？旒畔⒏櫡答?，現(xiàn)場(chǎng)6S操作。【崗位要求】: 1、全職需高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、吃苦耐勞，能適應(yīng)夜班；有良好的職業(yè)道德操守，服從管理、正直、誠(chéng)信，了解并認(rèn)同公司價(jià)值觀。

2025-08-16

黎曉蕾; 招辦主管
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門(mén)制度 5、不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)展招生工作，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職要求： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力，溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn)，有招生資源的優(yōu)先考慮，待遇面聊薪資待遇：底薪+當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng) +業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)+ 年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金上班時(shí)間：周一至周五上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末上午9：30-12：00 下午14：30-17：00 （月休四天，法定節(jié)假日正常放假）

2025-08-16

唐冬冬; 庫(kù)管專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

廣西美意康健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資

2025-08-16

蔣小華; 外拓專(zhuān)員月入過(guò)萬(wàn)
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、外出尋找需要買(mǎi)房客戶(hù) 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售服務(wù)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及咨詢(xún)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶(hù)咨詢(xún)及答疑、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待、樓盤(pán)講解、引領(lǐng)參觀等工作，并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，整理客戶(hù)資料，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。 6、約客戶(hù)去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待，我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶(hù)，促進(jìn)一手樓盤(pán)的成交，剩余的空余時(shí)間可以打電話(huà)進(jìn)行銷(xiāo)售（公司有免費(fèi)資源）

2025-08-16

劉楠