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職位描述

一.崗位職責(zé)：

1、面銷崗位（后市場業(yè)務(wù)，不賣整車，不加班，精準(zhǔn)客戶），負(fù)責(zé)接待4S店內(nèi)的新車提產(chǎn)車客戶，為車主提供專業(yè)的汽車 延保及公司商業(yè)險(xiǎn)種講解服務(wù)。完成汽車車輛大小修賠付保障產(chǎn)品銷售工作；

2、維護(hù)好與4s店的店面關(guān)系、協(xié)助店方進(jìn)行相關(guān)活動策劃及實(shí)施，了解4S店車輛銷售情況；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品合同的簽訂，幫助客戶完成付款；

4、負(fù)責(zé)客戶資料整理、客戶信息量統(tǒng)計(jì)，日報(bào)提交。

二.任職要求：

1、熱愛銷售工作，勤奮上進(jìn)，目標(biāo)感強(qiáng)烈；

2、性格開朗，具有良好的服務(wù)意識和溝通能力；

3、形象良好；

4、具有較好的抗壓能力；

5、有汽車行業(yè)與金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三.福利待遇：

1、薪酬：底薪＋提成＋獎金。試用期7-15K，入職半年后穩(wěn)定在 10k-20k+

2、福利：五險(xiǎn)、年度體檢、帶薪年假、生日驚喜、法定節(jié)假日福利、旅 游、聚餐、 K 歌、滑雪等團(tuán)建活動．

3、晉升：駐店銷售顧問→飛行督導(dǎo)→運(yùn)維銷售總監(jiān)

上班時(shí)間：9:00-18:00（與店面營業(yè)時(shí)間同步）

公司簡介

深圳聚瑞云控科技有限公司，公司具有強(qiáng)有力股東背書，結(jié)合智慧交通、物連網(wǎng)位置數(shù)據(jù)服務(wù)等國家高新企業(yè)，與深耕汽車金融十余載的廠商系高管團(tuán)隊(duì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，共同打造一家具備技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)實(shí)力的國家高新企業(yè)。

      聚瑞云控專門為汽車金融企業(yè)提供風(fēng)控決策、大數(shù)據(jù)分析等數(shù)字服務(wù)。通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及智能車輛管理平臺，結(jié)合車輛風(fēng)控大數(shù)據(jù)，為汽車金融公司提供全流程風(fēng)控管理解決方案。

我們需要一大批銷售精英, 不要996,我們讓你擁有真實(shí)的朝九晚六。朋友,你五行缺伯樂。 

你斗志昂揚(yáng)?我們給你提供平臺! 我們在挖掘,不讓你埋沒! 

招聘對象:能力強(qiáng)的銷售人員,對入職有情懷、會調(diào)侃、氛圍好的科技公司有所要求和期望。 

你的加入可以給我們帶來新的活力,我們同樣也可以贈你無限的發(fā)展空間。 

只有孤注一擲來(廣西聚瑞云控科技有限公司)的決心,才能比別人走得更快,跑得更遠(yuǎn)。 

青春還在,夢想莫等待,加入我們成就夢想，我們可以輸在人生起跑點(diǎn),但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)。 

甜有一百種方式,最重要的一種,就是自己能創(chuàng)造更多價(jià)值和財(cái)富。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧興寧區(qū) 秀廂大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員（績效管理）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場

南寧市新達(dá)士電子有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé)： 1、參與制定并調(diào)整公司績效政策和流程，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致； 2、協(xié)助和維護(hù)績效評估系統(tǒng)，包括制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)，評估方法和工具，并培訓(xùn)員工如何進(jìn)行績效自評和互評；參與員工績效培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提高員工對績效管理工具的理解和應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)收集，整理和分析員工績效數(shù)據(jù)，包括員工績效指標(biāo)和評估結(jié)果并生成績效報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 4、與上級領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理溝通，理解業(yè)務(wù)需求，評估員工績效并提供建議和改進(jìn)措施；密切關(guān)注績效管理的最新發(fā)展趨勢和最佳實(shí)踐，提出改進(jìn)建議，并推動績效管理流程優(yōu)化； 5、組織和協(xié)調(diào)員工績效評估過程，確保評估工作公平，公正，透明； 6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行績效獎勵和激勵計(jì)劃，根據(jù)績效評估結(jié)果，組織和實(shí)施績效獎勵方案； 7、定期跟蹤和復(fù)評員工的績效目標(biāo)和計(jì)劃，確?？冃Ч芾硐到y(tǒng)的有效運(yùn)作；協(xié)助管理層開展績效評估結(jié)果的解讀，提高高層次的績效管理改進(jìn)方案 8、結(jié)合績效跟進(jìn)的結(jié)果，做好員工培訓(xùn)計(jì)劃，和員工成長晉升規(guī)劃，并作出培訓(xùn)內(nèi)容和落地執(zhí)行；分析員工的績效結(jié)果和評估，為招聘與配置崗位內(nèi)容做好指導(dǎo)建議； 9、制定并規(guī)劃公司的薪酬福利待遇政策并落地執(zhí)行，確保成本匹配組織目標(biāo)；要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、從事人力資源板塊工作不低于3年，實(shí)施績效管理方向不低于1年； 3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神； 4、熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)模塊等經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。單雙休上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-17:30

6小時(shí)前

sindaxhr_liang@163.com; 公共關(guān)系專員
7000-12000元

南寧

廣西乙嘉投資有限公司

金融/投資/證券

主要工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián)，協(xié)助相關(guān)報(bào)建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源，維護(hù)政府、客戶關(guān)系，處理相關(guān)問題。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，有地產(chǎn)報(bào)建或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、形象氣質(zhì)佳，熟悉社交禮儀，有較好的主動溝通意識，表達(dá)能力好，有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，頭腦靈活，能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬，出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序； 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時(shí)間派駐。（備注：公司會根據(jù)人才定級，專員、主管或經(jīng)理，相應(yīng)的薪資也不一樣，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)）

6小時(shí)前; 學(xué)術(shù)專員—河池
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)：? 1、完成全年銷售指標(biāo)：負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護(hù)上量工作，按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率； 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣：有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級管理，根據(jù)目標(biāo)客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶服務(wù)與管理：建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶的好感與尊重； 4、銷售報(bào)表的提交：提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則；為人誠實(shí)、勤奮、肯吃苦，工作積極主動。公司提供有競爭力的薪酬（工資+津貼+獎金）、福利（五險(xiǎn)一金）待遇。期待您的加盟！

2025-09-25

徐浩宇; 外呼專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、國語流利，吐字詞清晰流暢，表達(dá)準(zhǔn)確，電腦操作熟練，具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通，進(jìn)行新客戶開發(fā)； 3、做好每日跟蹤回訪，邀約客戶到店； 4、根據(jù)客戶自身需求，結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案，最終達(dá)成銷售目的； 5、做好售后關(guān)系維護(hù)，及時(shí)跟進(jìn)售后服務(wù)。任職要求： 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專（含）以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲，五官端正，氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識，誠信，積極有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣，具有一定的銷售技巧，有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-09-25

人力資源部; 招辦主管
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展招生工作，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力，溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn)，有招生資源的優(yōu)先考慮，待遇面聊薪資待遇：底薪+當(dāng)月績效獎 +業(yè)務(wù)提成+全勤獎+ 年終獎金+五險(xiǎn)一金上班時(shí)間：周一至周五上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末上午9：30-12：00 下午14：30-17：00 （月休四天，法定節(jié)假日正常放假）

2025-09-25

唐冬冬; 外拓專員月入過萬
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作，并做好現(xiàn)場服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，整理客戶資料，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待，我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶，促進(jìn)一手樓盤的成交，剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷售（公司有免費(fèi)資源）

2025-09-25

劉楠; 薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動糾紛事件二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-09-25

吳女士; 運(yùn)維專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格 1、擁有1年以上運(yùn)營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)意識，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-25

人事部; 視光技術(shù)專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西夢戴維科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作，以及平時(shí)的知識培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術(shù)問題，以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助 3、輔助門店活動，以及技術(shù)部門對門店的幫扶工作崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn)，有驗(yàn)光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)、有責(zé)任心，熟悉辦公軟件 5、打算長期在視光行業(yè)發(fā)展薪資待遇：上班時(shí)間：8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天，法定節(jié)假日薪資待遇：底薪+崗位工作+績效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險(xiǎn) 完整明確的晉升流程，不定期的技能培訓(xùn)，有意向考證的公司可報(bào)銷！但要求能做長期的。

2025-09-25; 高薪績效專員
3000-5000元

南寧

廣西民泰新能源科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

所招職位為：人事專員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通，起到橋梁紐帶作用； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管等工作； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作； 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會議記錄，發(fā)布會議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋部門領(lǐng)導(dǎo)；工作時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:00-18：00 有社保，有食堂（免費(fèi)），有晉升空間，公司在籌備上市

2025-09-25

潘小姐