職位描述

崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢工作,識別客戶需求,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、根據客戶購買房子需求進行房源匹配;
3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
任職要求:
男女不限,具備良好的溝通表達能力和學習能力;
有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
薪酬福利:
1、底薪 2000-5000+浮動薪資300至800元+高額提成30%~55%+10%現(xiàn)金獎勵+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游
2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休
3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排)
4、寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班
5、退伍軍人或本科學歷或黨員可享受每月補貼福利
6、小白無經驗別擔心:老員工1v1帶教,并提供免費帶薪培訓
晉升通道:
專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經理
管理方向:營業(yè)經理—店務經理(合伙人)—高級經理—區(qū)域經理—區(qū)域總監(jiān)

公司簡介

企業(yè)概況
廣西南寧市全力房地產投資咨詢有限公司,簡稱全力地產,創(chuàng)辦于2009年,是一家集房產交易服務、金融信貸服務等為一體的全價值鏈房地產服務平臺,為買賣雙方用戶提供全面的房產相關信息及咨詢服務,并滿足用戶估價、預約帶看等個性化服務。
目前,服務內容已涵蓋房屋、商鋪、寫字樓、廠房、倉庫等物業(yè)銷售、租賃代理,以及物業(yè)過戶、抵押貸款等。服務內容已覆蓋南寧市各主城區(qū),已開設直營門店100多家,旗下員工總數(shù)超過1000名。
成立至今,公司全員上下一心,立將全力地產打造成廣西規(guī)模最大、服務最專業(yè)、管理最規(guī)范、口碑最優(yōu)良、門店數(shù)量最多,且成交率最高的一、二手物業(yè)代理綜合服務機構。
同時,全力地產與時俱進,銳意創(chuàng)新,積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,提高服務效率,提升服務體驗,注重品牌和服務再升級,為客戶提供更安全、高效、便捷、透明、舒心的“零風險”綜合房地產經紀服務,并以南寧為立足點,走出廣西,邁向全國,力將公司打造成一家全國性的知名品牌房地產經紀企業(yè)。
自創(chuàng)立以來,全力地產不希望自己只是一家小公司,而要成為中介里一個值得信賴的服務企業(yè),一個讓所有精英人才都能在此成功的企業(yè)。全力地產希望更多有識之士加盟,為建立這份偉大的事業(yè)共同努力。
服務宗旨 :
秉承“團結和諧、以人為本、服務領先、共同發(fā)展”的服務理念,全力以赴、全心全意地為客戶提供快捷、專業(yè)、高效、優(yōu)質的置業(yè)服務。
經營理念:
貫徹執(zhí)行“公開資訊、公平交易、不炒房、不吃差價”的經營理念,堅持啟用銷售業(yè)務與后期過戶服務為一體的經營模式,同時踐行“簽訂三方合約”、“不成交不收費”等多種透明交易服務,令客戶辦理物業(yè)交易更放心、更安心、更省心。
發(fā)展愿景:
成為國內最大的地產服務商
成為國內最受人推崇的地產服務商
企業(yè)精神:
全力以赴天道酬勤,鉆石級服務永無止境
企業(yè)價值觀:
客戶第一——客戶是衣食父母:
團隊合作——共享共擔,平凡人做非凡事:
擁抱變化——迎接變化,勇于創(chuàng)新;
誠信——誠實正直,言行坦蕩;
激情——樂觀向上,永不放棄;
敬業(yè)——專業(yè)勢頭,精益求精!
企業(yè)使命:
讓更多的人擁有一個幸福的家

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)全力地產(龍光水悅龍灣店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

維保主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責維保項目的消防維保工作; 2、負責制定消防維保部消防維保工作計劃,對消防維保項目的消防工作做年終總結; 3、負責建立、保管消防維保檔案,對各種消防文件和資料及時整理、存檔; 4、負責組織對維保項目消防安全的全面檢查等工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上消防維保管理經驗; 2、有消防行業(yè)(消防評估、檢測查驗、維保等)經驗、編制檢測方案、組織消防查驗工作優(yōu)先考慮; 3、懂消防設計優(yōu)先考慮; 4、具有一級注冊消防工程師證書,優(yōu)先考慮。
2025-04-21
梁小姐
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.負責商品陳列優(yōu)化、庫存管理及補貨計劃制定,保障貨架商品充足且符合陳列標準; 2.監(jiān)督執(zhí)行商品保質期檢查流程,及時處理臨期商品; 3.負責商品銷售顧客服務,協(xié)調收銀、理貨等環(huán)節(jié)工作,確保門店運營流暢; 4.參與促銷活動策劃,跟蹤銷售數(shù)據并優(yōu)化策略,完成銷售指標; 5.負責和維護賣場衛(wèi)生及安全管理(包括消防安全、食品安全、資產安全、商品安全、員工顧客安全等); 6.負責員工基礎培訓及日常排班管理; 7.遵守公司制度和流程,完成領導安排工作任務。 任職要求: 1.年齡25-45歲,男女不限,商業(yè)管理/市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2.2年以上超市賣場管理經驗,熟悉采購、庫存、收銀全流程; 3.熟悉百貨類商品,具有較強的專業(yè)知識和技術技能,及良好的促銷組織和執(zhí)行能力、溝通能力,具備應急事件處理能力(如客訴、商品損耗等); 4.熟練使用辦公系統(tǒng),具備數(shù)據分析能力; 5.具有良好的道德品質,有較強的工作責任感和職業(yè)操守; 6.吃苦耐勞,能適應早晚班次及節(jié)假日排班,服從公司安排。 薪資福利: 月休四天;轉正后購買保險,享受績效工資;表現(xiàn)優(yōu)異者有晉升機會。
2025-04-21
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場
負責在后臺為客戶辦理套餐升級業(yè)務,為客戶解釋套餐內容,給需要更換套餐的客戶線上辦理升級5G服務,如贈送流量,贈送手機、通話時間等,辦公室辦公,不加班,無經驗入職有免費培訓。 任職要求: 1、年齡18-45周歲,學歷不限。 2、態(tài)度積極品行端正。 工作時間: 上午9:00-12:30 下午14:10-18:00 朝九晚六,不用加班,周日固定休息,國家法定節(jié)假日帶薪休息。 薪資待遇: 1、底薪+提成+獎金,月綜合薪資4000-8000 元(憑個人能力,上不封頂,)。 2、公司不定期團建、每周下午茶、抽獎送禮品、節(jié)假日福
2025-04-21
薪酬專員
2001-3000元
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟、管理學相關專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經驗(其中需有薪酬績效經驗),具零售業(yè)人資工作經驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎的財務知識; 4、具備勞資關系問題解決能力及危機處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細致,具備良好的團隊合作精神; 7、較強的自我約束力,責任心強,承壓力強。 崗位職責: 1、根據公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發(fā)放; 2、跟進門店員工內部晉升或降級薪酬相關工作; 3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; ☆內部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關費用。
2025-04-21
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
【崗位職責】 1、根據集團戰(zhàn)略目標和運營管理規(guī)劃,設計合理的績效考核體系,確??己藰藴逝c集團發(fā)展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績效達成情況,并提供具體的指導和支持。 3、準確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 4、定期評估現(xiàn)有績效指標的適用性和有效性,及時收集反饋,進行必要的調整和優(yōu)化; 5、實施數(shù)據稽查工作,保證數(shù)據的真實性和完整性。通過對數(shù)據的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進建議,促進數(shù)據質量的持續(xù)提升。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)據分析等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據統(tǒng)計或人力資源相關領域工作經驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強的溝通協(xié)調能力。 4、注重細節(jié),追求精確,對數(shù)據敏感,能夠處理大量數(shù)據并準確核算。 5、有較強的數(shù)據分析能力,并基于數(shù)據提出策略建議。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資5300-7300+獎金。 2、五險一金。 3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準時發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、工作時間:9:00-18:00,周休2天。
2025-04-21
農俊
團隊經理
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場; 2、負責管理業(yè)務團隊,完成團隊業(yè)績目標; 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經驗,有銷售團隊管理管理經驗優(yōu)先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調能力。 薪酬福利: 無責底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 上班地點:南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓期間包住宿,報銷往返車費。
2025-04-21
動銷專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內上班,工作時間自由安排,責任心強,性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
2025-04-21
林先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈
項目經理 五險一金 崗位職責: 1、本職位主要發(fā)展方向市政水務、水處理項目銷售方向,主要銷售進口品牌水泵及環(huán)保設備類,可以接受畢業(yè)生; 拜訪客戶,為客戶提供設備整體解決方案;負責產品的市場渠道開拓與銷售工作; 2、根據公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率; 3、維護現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,強化客戶關系; 4、工作嚴謹細致,有較強的責任心和上進心; 5、完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求如下: 1、大專以上學歷,男女不限,有上進心,熱愛銷售工作,吃苦耐勞,有一定業(yè)務公關能力和項目操作能力及團隊凝聚力 2、語言表達能力強,善于與人溝通,吃苦耐勞,服從工作安排,有較強的工作適應能力,良好的進取精神和團隊合作精神; 3、有機械類銷售工作或工程項目類銷售經驗者優(yōu)先考慮; 福利待遇: 1、薪酬:底薪+提成+獎金; 2、公司繳納五險一金; 3、享有國家法定節(jié)假日;
2025-04-21
陸經理
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
1、負責收集并整理部門工作考核指標及標準,制定部門績效考核方案和制度,并進行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門進行年度績效考核工作,完成績效面談、評價報告等工作; 3、配合總經理開展培訓及績效考核相關工作; 4、協(xié)助領導處理下屬關系維護以及安排的其他工作。 職位要求: 1、3~5年以上績效或人事相關經驗; 2、對人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復的相關事務性工作;具有強烈的保密意識; 3、能夠熟練運用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力,抗壓能力強; 了解國家相關法律法規(guī)者優(yōu)先。
2025-04-21
人事部
人行專員
5000-7000元
南寧-賓陽縣
賓陽縣益豚生態(tài)農業(yè)有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、負責公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規(guī)章制度; 2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責企業(yè)文化宣導工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負責公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關制度; 5、負責做好公司日常的接待工作,維護相關上級政府部門的關系; 6、協(xié)助總經理做好協(xié)調各部門關系和日常事務處理; 7、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 2、工作經驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲
2025-04-21
曾先生
廣西南寧市全力房地產投資咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧市全力房地產投資咨詢有限公司
所在行業(yè) 房地產/投資
成立時間 15年(2010年2月1日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

管培生

¥5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

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¥6400元

南寧-青秀區(qū)
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