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職位描述

崗位職責(zé)

1. 績(jī)效管理：

   協(xié)助制定和完善公司績(jī)效管理制度與流程，推動(dòng)績(jī)效管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

   組織和實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，包括設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、提供績(jī)效反饋等。

   跟蹤績(jī)效評(píng)估結(jié)果，分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供決策支持。

2. 薪酬管理：

   負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放，確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

   負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的申報(bào)及繳費(fèi)。負(fù)責(zé)解答員工薪酬相關(guān)的疑問和問題。

   設(shè)計(jì)與完善公司薪酬體系，參與制定并優(yōu)化公司薪酬策略，確保薪酬體系的內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。

3. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析薪酬績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫薪酬績(jī)效報(bào)告，為管理層提供決策支持。

4. 系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)人員架構(gòu)的線上管理。

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具有2年以上規(guī)模化企業(yè)的薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬績(jī)效管理的理論和方法。

3. 熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word 等，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠快速處理數(shù)據(jù)化工作。

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、有責(zé)任心。

5. 了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策。

公司簡(jiǎn)介

泰康健康產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司（簡(jiǎn)稱泰康健投），是世界500強(qiáng)企業(yè)泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下專業(yè)從事醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)、資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)服務(wù)的全資子公司，注冊(cè)資本30億元，是泰康大健康業(yè)務(wù)發(fā)展的核心平臺(tái)和載體。布局大健康產(chǎn)業(yè)十余年，泰康健投始終順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和民生需求，至今已成為中國(guó)醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)的核心龍頭。泰康健投聚焦健康產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，組建專業(yè)化經(jīng)管團(tuán)隊(duì)，整合國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源，全面提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值，以更專業(yè)、更科學(xué)、更全面的方式助力大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)大健康、大民生、大幸福工程。

泰康之家·桂園是泰康投資建設(shè)的大規(guī)模、全功能、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，將打造成廣西壯族自治區(qū)首個(gè)高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。桂園養(yǎng)老社區(qū)位于南寧市興寧區(qū)天德路21號(hào)，項(xiàng)目投資額27.2億，占地面積約15.2萬平方米，地上建筑面積約23.5萬平方米，可提供約2000個(gè)養(yǎng)老單元，配置二級(jí)康復(fù)醫(yī)院和約100張醫(yī)療床位，提供包括獨(dú)立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)、老年康復(fù)及老年醫(yī)療在內(nèi)的覆蓋老年全生命周期的連續(xù)健康服務(wù)。泰康之家·桂園養(yǎng)老社區(qū)坐落于南寧市興寧區(qū)東部核心區(qū)天德路21號(hào)，是泰康在廣西首個(gè)大規(guī)模、全功能、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。社區(qū)總投資28億元，是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)的重大項(xiàng)目之一，建筑面積約24萬平方米，距離市中心、CBD商圈均在30分鐘車程內(nèi)，毗鄰地鐵五號(hào)線，與南寧東站僅10分鐘車程，周邊環(huán)繞豐富的人文自然景觀、商業(yè)中心、高端住宅、醫(yī)療資源，配套完善。泰康之家桂園作為高品質(zhì)長(zhǎng)壽社區(qū)，以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、候鳥連鎖為特色，以活力養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、健康養(yǎng)老、科技養(yǎng)老為管理理念，滿足長(zhǎng)輩“社交、運(yùn)動(dòng)、美食、文化、健康、財(cái)務(wù)管理和心靈的歸屬”七大核心需求，為居民打造“溫馨的家、高品質(zhì)醫(yī)療保健中心、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園”五位一體的生活方式。社區(qū)在2022年9月正式投入運(yùn)營(yíng)。

泰康之家·桂園的設(shè)計(jì)靈感源于廣西迤邐的自然山水文化，用現(xiàn)代的設(shè)計(jì)手法演繹山水聚落，打造長(zhǎng)輩們自然棲居的生活環(huán)境。養(yǎng)老社區(qū)的獨(dú)立生活功能區(qū)和醫(yī)護(hù)功能區(qū)形成半圍合的空間，具有良好的景觀視野?；盍χ行拿嫦驏|北側(cè)的生態(tài)公園展開，曲面屋頂下的空間有著喀斯特地貌的神韻，沿著活力中心長(zhǎng)廊觀賞公園景色，猶如一幅步移景異的山水畫卷緩緩展開。各功能區(qū)通過風(fēng)雨連廊與主活力中心和中心活力景觀帶聯(lián)系，居民可以無障礙出行。優(yōu)美的生活環(huán)境，一體化的居住設(shè)施和服務(wù)，讓長(zhǎng)輩擁有安

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報(bào)銷往返車費(fèi)。

23小時(shí)前; 6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫陽達(dá)汽車運(yùn)輸有限公司

工作設(shè)備：公司配筆記本電腦；工作環(huán)境：辦公室工作為主，階段性外出檢查及道路風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；薪資:6000-7000,具體根據(jù)個(gè)人能力定，可溝通。崗位職責(zé) 1、作為公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，履行法定職責(zé)。 2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3、制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，輸出安全培訓(xùn)教材，落實(shí)安全培訓(xùn)全員覆蓋。 4、制定并及時(shí)更新公司各類安全生產(chǎn)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)安全操作規(guī)程宣貫及培訓(xùn)。 5、制定公司各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，組織及落實(shí)安全隱患排查，實(shí)施安全考核。 6、建立安全生產(chǎn)管理構(gòu)架，培養(yǎng)安全管理梯隊(duì)人才。 7、制定、完善公司各類安全應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)安全預(yù)案培訓(xùn)，并主導(dǎo)、組織年度安全應(yīng)急演練。 8、建立并持續(xù)優(yōu)化公司安全管理文件體系、管理及歸案安全工作記錄，應(yīng)對(duì)各類安全審計(jì)。 9、其他安全管理相關(guān)工作。能力素質(zhì)：1.熟悉?；\(yùn)輸行業(yè)法律法規(guī)及主管部門日常監(jiān)管要求； 2.具體全面建設(shè)?；\(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系、獨(dú)立編寫安全生各這類管理制度及操作規(guī)程的能力。 3.能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)、安全隱患排查、道路風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估+高度的責(zé)任心及敏銳的洞察能力。 4.持有安全管理員證/注冊(cè)安全工程師證工作地點(diǎn)在廣西南寧江南區(qū)

2025-08-26

管理培訓(xùn)生

5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)專科以上學(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

2025-08-26

質(zhì)保專員（smart新能源）

5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí)，及時(shí)向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng)，對(duì)于疑問單據(jù)及時(shí)修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗(yàn)； 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運(yùn)或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

2025-08-26

徐榮偉

百事可樂-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析

5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-08-26

章麗君

職培部經(jīng)理

4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市聚才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

（一）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)銷售（招生）工作； 2、協(xié)助副校長(zhǎng)，結(jié)合學(xué)校整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定階段銷售（招生）計(jì)劃、目標(biāo); 3、為職培部人員提供專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心，訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍; 6、促進(jìn)職培部門各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營(yíng)和各自指標(biāo)的順利完成。（二）任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)招生工作經(jīng)驗(yàn): 2、熟悉教培行業(yè)相關(guān)法規(guī); 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn); 4、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 薪酬：底薪4000元-6000元+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利

2025-08-26

ib0_j2orh4yim@dingtalk.com

微信在線客服（行政班高薪酬）

5000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

南寧雅尚電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、使用公司企業(yè)微信線上了解客戶需求，根據(jù)客戶情況，推介合適的產(chǎn)品，并達(dá)成銷售；（客戶是精準(zhǔn)有意向主動(dòng)添加到企微的，不用打電話） 2、確保按時(shí)完成公司制定的個(gè)人銷售任務(wù)和指標(biāo)，以及完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)和指標(biāo)； 3、配合團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，并幫助成員改正問題，促進(jìn)成長(zhǎng)。 4、及時(shí)了解客戶需求情況，與客戶保持經(jīng)常的溝通，建立良好的關(guān)系，以維護(hù)公司產(chǎn)品的口碑宣傳；職位描述 1、早九晚六，法定節(jié)假日休息； 2、入職后的強(qiáng)化培訓(xùn)，加大個(gè)人能力進(jìn)行提升；晉升和公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按個(gè)人綜合能力考核，上升空間大； 3、90%以上的成員是靠譜的90、95后。我們回報(bào)給您的： 1、薪資2500+獎(jiǎng)金（50-1500不等）+高提成+福利補(bǔ)貼等，月收入8K以上；（試用期1個(gè)月，帶薪培訓(xùn)） 2、員工激勵(lì)（日常出單獎(jiǎng)，周銷量獎(jiǎng)，活動(dòng)出單獎(jiǎng)等等），生日福利，節(jié)假日禮品，帶薪休假，各種福利等你拿?。?！晉升空間大：客服--組長(zhǎng)--主管--部門經(jīng)理--合伙人本崗位對(duì)您的要求： 1、希望您是一個(gè)口齒伶俐且語言具有感染能力的人； 2、希望您不滿足于每月只獲得基本的底薪的工作； 3、希望您有足夠的是非觀和自己的判斷力，90后有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、希望您對(duì)金錢有很物質(zhì)的欲望：大房子、好車、逛商場(chǎng)不用買折扣商品... 銷售，底薪都是浮云，只有高提成和有發(fā)展前景的平臺(tái)才能幫助你實(shí)現(xiàn)你的理想！我們不差錢，只差對(duì)金錢有欲望的人才！還在想什么？快來加入我們吧，等你來達(dá)成！

2025-08-26

覃仕萍

無責(zé)4000+有人帶教（出差專員）

4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧為誠(chéng)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個(gè)人的見識(shí)面，增加新的知識(shí)，同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳，面對(duì)面跟客戶交流，直接下單，現(xiàn)場(chǎng)完成辦理，開發(fā)維護(hù)新老客戶。一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個(gè)人的見識(shí)面，增加新的知識(shí)，同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈。 2、公司包住，免費(fèi)培訓(xùn)。有人教有人帶，有無經(jīng)驗(yàn)均可 3、每年出差3~6次，有出差主管帶，出差費(fèi)用公司報(bào)銷。內(nèi)部晉升，內(nèi)部培養(yǎng)，公平公正，能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營(yíng)！公司底薪3500+提成+獎(jiǎng)金，有五險(xiǎn)，包食宿每年公司給員工福利，免費(fèi)出國(guó)旅游兩次

2025-08-26

丁小芬

外拓專員

8000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

【崗位職責(zé)】 1、跟進(jìn)事故信息，提升留修，保障事故進(jìn)廠臺(tái)次增長(zhǎng)； 2、分解事故毛利，制定執(zhí)行方案，完成毛利； 3、關(guān)注送修、定損、賠付及市場(chǎng)行情，及時(shí)反饋售后經(jīng)理； 4、制定外拓計(jì)劃，協(xié)助外拓事故車回廠； 5、對(duì)定損、備料、訂貨、結(jié)算等單據(jù)進(jìn)行審核，保障維修毛利率； 6、定期維護(hù)保險(xiǎn)公司、及其他渠道關(guān)系，合理協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系。【任職資格】 1、 2 年以上事故專員經(jīng)驗(yàn)或 1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有同品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作地址：南寧市那歷路35號(hào) 2、持C1照以上駕駛執(zhí)照并熟練駕駛； 4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 5、服務(wù)理念和意識(shí)強(qiáng)，口才好,有良好的談判技巧。福利：五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，辦工作餐，帶薪年假， 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。工作地址那歷路35號(hào)

2025-08-26

蒙女士

行政人事經(jīng)理

EV新能源主管

10000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù)，全面主持新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)及培訓(xùn)賦能； 3、負(fù)責(zé)與廠家巡回員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新能源業(yè)務(wù)對(duì)接，提供新能源業(yè)務(wù)決策建議；任職要求： 1、3年以上新能源銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)能力，整體把控品牌運(yùn)營(yíng)能力；崗位福利： 1、1萬元/月起高底薪，高提成，高收入； 2、入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供午餐餐； 3、針對(duì)優(yōu)秀人員給予特殊晉級(jí)晉升通道；

2025-08-26

蒙女士

行政人事經(jīng)理

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