人事薪酬專員

職位描述

一、崗位職責(zé)：

（一）負責(zé)薪酬核算與發(fā)放，確保薪資準確無誤并及時支付；；

（二）組織實施績效評估，包括制定評估標準、收集數(shù)據(jù)、分析績效結(jié)果及反饋；

（三）配合人資經(jīng)理設(shè)計和優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)，確保薪酬體系的公平性和競爭力；

（四）跟蹤薪酬市場動態(tài)，提出合理的薪酬調(diào)整建議。

二、崗位要求：

（一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

（二）3年以上薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；

（三）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件（如表格、表格函數(shù)等）；

（四）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動績效評估和薪酬調(diào)整的實施；

（五）工作細致，具有高度的責(zé)任心和保密意識，能夠在壓力下保持高效工作。

三、上班信息：

（一）上班時間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00；大小休；

（二）上班地點：南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤廣場C座32層。

四、其他：

（一）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限；

（二）傳承大雁、龍舟精神，公司氛圍積極融洽，部門間相互支持合作，充滿正能量；

（三）企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來！ 

公司簡介

思屋電氣集團有限公司（簡稱：思屋集團）創(chuàng)立于1999年，是集電力設(shè)計、安裝、試驗、運維、服務(wù)與改造、輸配電設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和電氣元器件分銷于一體的電氣產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。集團通過ISO 9001/14001/45001認證，具備電力工程施工總承包資質(zhì)、承裝（修、試）許可證，致力于為工業(yè)、礦業(yè)、工業(yè)OEM、建筑、交通運輸、電力能源、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域提供安全可靠的電力系統(tǒng)解決方案。

核心優(yōu)勢
? 產(chǎn)業(yè)鏈布局：覆蓋電力設(shè)計、設(shè)備研發(fā)、工程實施、運維管理的全周期服務(wù)
? 智造能力：45000㎡生產(chǎn)基地配備智能化生產(chǎn)線，年產(chǎn)高低壓成套設(shè)備超5萬臺
? 技術(shù)積淀：市級企業(yè)技術(shù)中心，28項專利技術(shù)，ESI兩化融合管理體系認證
? 品質(zhì)背書：產(chǎn)品獲CQC認證，入選南方電網(wǎng)、中國鐵建、交投等80多家央國企合格供應(yīng)商

業(yè)務(wù)體系
? 電氣供應(yīng)鏈集成：擁有百萬級SKU的一站式平臺，集德力西、施耐德、ABB、西門子等國內(nèi)外超200個品牌，?覆蓋高低壓電氣、工控自動化、儀器儀表等40大產(chǎn)品線1000個品類，5大物流基地實現(xiàn)48小時精準送達。
? 設(shè)備制造：深耕35kV及以下成套設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)，技術(shù)參數(shù)超越國、南網(wǎng)標準，保持行業(yè)實力陣營競爭力。
? 電力工程EPC：持有220kV總包資質(zhì)，覆蓋工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、建筑、新能源等領(lǐng)域，貫通"設(shè)計建造-試驗檢測-智能運維"全價值鏈。

發(fā)展成就
?行業(yè)標桿：智能工廠示范企業(yè)/高新技術(shù)企業(yè)/專精特新企業(yè)/廣西科學(xué)技術(shù)進步獎/納稅信用7連A/連續(xù)5年“守合同重信用”企業(yè)
?客戶數(shù)量：服務(wù)超15000家客戶，年度客戶續(xù)約率85%，超300家連續(xù)合作超5年
?重大工程標桿：
√ 南寧軌道交通2號-5號線配電項目
√ 國能廣投北海電廠項目
√ 中國民用航空中南地區(qū)空中交通管理局廣西分局廣西空管分局值班用房工程	
√ 南寧會展航洋城10KV開閉所、配電箱、母線槽、電纜橋架采購項目
√ 廣西盛隆冶金有限公司分布式光伏發(fā)電工程(第一階段)項目
√ 特斯拉南寧中心項目
√廣西南南鋁加工有限公司航空航天零部件機加工一期項目
√ 廣西電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)調(diào)度指揮中心項目安裝工程/低壓空氣開關(guān)/配電箱

秉承"用電鏈接愛與價值"的企業(yè)使命，思屋集團持續(xù)深化"智能制造+服務(wù)創(chuàng)新"雙引擎戰(zhàn)略，通過校企共建研發(fā)實驗室、產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同共贏等方式，推動傳統(tǒng)電力服務(wù)向數(shù)字化、智能化、低碳化升級，為客戶創(chuàng)造更高效的用電價值，共創(chuàng)綠色生態(tài)的電能世界，一往直前。