職位描述
崗位職責(zé)
1.組織制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)起草、調(diào)研、修訂、評審、發(fā)布等工作;
2.負(fù)責(zé)政府咨政類課題、軟課題等,組織完成課題的調(diào)研、編撰、匯報(bào)等工作;
3.對接政府部門,完成對外合作交流工作;
4.根據(jù)政府政策、文件要求、行業(yè)動(dòng)態(tài)等提出工作建議;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練、安全培訓(xùn)等安全技術(shù)服務(wù)工作;
6.完成院領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求
1.碩士研究生或相關(guān)專業(yè)高級職稱;
2.有標(biāo)準(zhǔn)、課題牽頭編制經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,善于溝通交流,文字功底扎實(shí),材料編寫熟練;
4.富有創(chuàng)新意識和開拓精神,思維活躍,邏輯清晰,具備較強(qiáng)的對外溝通能力;
5.工科類,具備應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)方面基礎(chǔ)知識,熟悉國家、地方、行業(yè)政策法規(guī);
6.有安全工程、化工、冶金、地質(zhì)地礦等專業(yè)基礎(chǔ),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
公司簡介
廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院(簡稱:廣西安科院),是廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急安全領(lǐng)域唯一的科技研發(fā)和技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。圍繞大應(yīng)急、大安全,以技術(shù)為基礎(chǔ)、服務(wù)為保障、創(chuàng)新促發(fā)展,全方位服務(wù)廣西應(yīng)急管理事業(yè)。
??行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定
· 牽頭制定20余項(xiàng)行業(yè)/地方//團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)· 完成重大重要項(xiàng)課題近20項(xiàng)。
· 榮獲廣西技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)等省部級科技獎(jiǎng)項(xiàng)
??智慧應(yīng)急領(lǐng)跑者
· 自主研發(fā)的應(yīng)安聯(lián)app,應(yīng)用于AI+安全生產(chǎn)領(lǐng)域,已超過600萬次下載安裝,擁有數(shù)萬家企業(yè)用戶和超過80萬個(gè)人用戶在線使用。
?特色功能1:隱患掃描引擎——AI+安全檢查
“AI識隱患”以行業(yè)痛點(diǎn)為抓手,針對性為用戶解決難題。僅需一張作業(yè)現(xiàn)場圖片,就可快速識別各類安全隱患,快速生成隱患排查報(bào)告并進(jìn)行閉環(huán)管理,為企業(yè)、安全管理人員和安全監(jiān)管人員提供有力支持。
?特色功能2:AI風(fēng)險(xiǎn)檢測預(yù)警——讓每臺攝像頭都成為安全生產(chǎn)的智能哨兵
通過集成自主研發(fā)的安全生產(chǎn)AI大模型,將普通工業(yè)攝像頭升級為智能風(fēng)險(xiǎn)感知終端,構(gòu)建“端-邊-云”協(xié)同的立體化監(jiān)測體系,實(shí)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場人員行為、設(shè)備狀態(tài)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的7×24小時(shí)智能識別與分級預(yù)警,助力企業(yè)安全治理從“被動(dòng)響應(yīng)”向“主動(dòng)防控”轉(zhuǎn)型。
應(yīng)安聯(lián)平臺還融合了AI風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警、AI智能安全助手、”AI+雙控“數(shù)智化系統(tǒng)等功能,目前已經(jīng)全線上線,通過低成本、易操作的SaaS化工具,讓更多企業(yè)享受科技紅利,真正實(shí)現(xiàn)安全管理“精準(zhǔn)滴灌”。
·“應(yīng)安聯(lián)”榮獲“數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿大數(shù)據(jù)與工業(yè)深度融合重點(diǎn)示范項(xiàng)目”認(rèn)定;
??應(yīng)安家:基層應(yīng)急的先行者
建成全區(qū)首個(gè)社區(qū)應(yīng)急服務(wù)站"應(yīng)安家",創(chuàng)新基層應(yīng)急管理模式,組建基層應(yīng)急救援隊(duì)。
??人才成長沃土
? 雙晉升通道: 管理序列(員工-主管-經(jīng)理-副院長-常務(wù)副院長)/專家序列(助理工程師-工程師-高級工程師(專家)-副總工程師-總工工程師)
? 31名自治區(qū)應(yīng)急專家+25人碩士團(tuán)隊(duì)、擁有20名以上注冊安全工程師,30名高級職稱專業(yè)技術(shù)人才。
? 享受"高新技術(shù)人才流動(dòng)站點(diǎn)"專屬培養(yǎng)資源
??加入即享
? 地鐵沿線5000㎡智慧辦公空間 + 全區(qū)14地市實(shí)踐平臺
? 定制化培訓(xùn)體系(新人培訓(xùn)專家?guī)Ы?資格認(rèn)證)
? 企業(yè)福利:雙休+年假+五險(xiǎn)+節(jié)日禮金
? 科研創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:成果轉(zhuǎn)化收益+項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)金
??我們期待
懷揣安全使命感的你,共同構(gòu)建"科研創(chuàng)新-標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)-數(shù)字賦能"三位一體的現(xiàn)代化應(yīng)急體系!
上班地點(diǎn)
工作地址:
振興路110號南寧生態(tài)產(chǎn)業(yè)園A2棟4層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場; 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷往返車費(fèi)。23小時(shí)前
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南寧-良慶區(qū)工作設(shè)備:公司配筆記本電腦; 工作環(huán)境:辦公室工作為主,階段性外出檢查及道路風(fēng)險(xiǎn)評估; 薪資:6000-7000,具體根據(jù)個(gè)人能力定,可溝通。 崗位職責(zé) 1、作為公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,履行法定職責(zé)。 2、依據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3、制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,輸出安全培訓(xùn)教材,落實(shí)安全培訓(xùn)全員覆蓋。 4、制定并及時(shí)更新公司各類安全生產(chǎn)操作規(guī)程,負(fù)責(zé)安全操作規(guī)程宣貫及培訓(xùn)。 5、制定公司各崗位安全生產(chǎn)職責(zé),組織及落實(shí)安全隱患排查,實(shí)施安全考核。 6、建立安全生產(chǎn)管理構(gòu)架,培養(yǎng)安全管理梯隊(duì)人才。 7、制定、完善公司各類安全應(yīng)急預(yù)案,落實(shí)安全預(yù)案培訓(xùn),并主導(dǎo)、組織年度安全應(yīng)急演練。 8、建立并持續(xù)優(yōu)化公司安全管理文件體系、管理及歸案安全工作記錄,應(yīng)對各類安全審計(jì)。 9、其他安全管理相關(guān)工作。 能力素質(zhì):1.熟悉?;\(yùn)輸行業(yè)法律法規(guī)及主管部門日常監(jiān)管要求; 2.具體全面建設(shè)?;\(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系、獨(dú)立編寫安全生各這類管理制度及操作規(guī)程的能力。 3.能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)險(xiǎn)源辨識、安全隱患排查、道路風(fēng)險(xiǎn)評估+高度的責(zé)任心及敏銳的洞察能力。 4.持有安全管理員證/注冊安全工程師證 工作地點(diǎn)在廣西南寧江南區(qū)
2025-08-26

管理培訓(xùn)生
5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
南寧市弘尚信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929
2025-08-26

質(zhì)保專員(smart新能源)
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司
汽車及零配件
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
2025-08-26

徐榮偉
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先
2025-08-26

章麗君
職培部經(jīng)理
4000-6000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市聚才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
教育/培訓(xùn)
(一)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)銷售(招生)工作; 2、協(xié)助副校長,結(jié)合學(xué)校整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定階段銷售(招生)計(jì)劃、目標(biāo); 3、為職培部人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn),建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍; 6、促進(jìn)職培部門各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營和各自指標(biāo)的順利完成。 (二)任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)招生工作經(jīng)驗(yàn): 2、熟悉教培行業(yè)相關(guān)法規(guī); 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn); 4、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 薪酬:底薪4000元-6000元+高提成+績效獎(jiǎng)金+其他福利
2025-08-26

ib0_j2orh4yim@dingtalk.com
微信在線客服(行政班高薪酬)
5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場
南寧雅尚電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、使用公司企業(yè)微信線上了解客戶需求,根據(jù)客戶情況,推介合適的產(chǎn)品,并達(dá)成銷售;(客戶是精準(zhǔn)有意向主動(dòng)添加到企微的,不用打電話) 2、確保按時(shí)完成公司制定的個(gè)人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)和指標(biāo); 3、配合團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績目標(biāo),并幫助成員改正問題,促進(jìn)成長。 4、及時(shí)了解客戶需求情況,與客戶保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護(hù)公司產(chǎn)品的口碑宣傳; 職位描述 1、早九晚六,法定節(jié)假日休息; 2、入職后的強(qiáng)化培訓(xùn),加大個(gè)人能力進(jìn)行提升;晉升和公平競爭機(jī)制,按個(gè)人綜合能力考核,上升空間大; 3、90%以上的成員是靠譜的90、95后。 我們回報(bào)給您的: 1、薪資2500+獎(jiǎng)金(50-1500不等)+高提成+福利補(bǔ)貼等,月收入8K以上;(試用期1個(gè)月,帶薪培訓(xùn)) 2、員工激勵(lì)(日常出單獎(jiǎng),周銷量獎(jiǎng),活動(dòng)出單獎(jiǎng)等等),生日福利,節(jié)假日禮品,帶薪休假,各種福利等你拿?。?! 晉升空間大:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 本崗位對您的要求: 1、希望您是一個(gè)口齒伶俐且語言具有感染能力的人; 2、希望您不滿足于每月只獲得基本的底薪的工作; 3、希望您有足夠的是非觀和自己的判斷力,90后有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、希望您對金錢有很物質(zhì)的欲望:大房子、好車、逛商場不用買折扣商品... 銷售,底薪都是浮云,只有高提成和有發(fā)展前景的平臺才能幫助你實(shí)現(xiàn)你的理想!我們不差錢,只差對金錢有欲望的人才!還在想什么?快來加入我們吧,等你來達(dá)成!
2025-08-26

覃仕萍
無責(zé)4000+有人帶教(出差專員)
4000-9000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
廣西南寧為誠科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個(gè)人的見識面,增加新的知識,同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳,面對面跟客戶交流,直接下單,現(xiàn)場完成辦理,開發(fā)維護(hù)新老客戶。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個(gè)人的見識面,增加新的知識,同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費(fèi)培訓(xùn)。有人教有人帶,有無經(jīng)驗(yàn)均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費(fèi)用公司報(bào)銷。 內(nèi)部晉升,內(nèi)部培養(yǎng),公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營! 公司底薪3500+提成+獎(jiǎng)金,有五險(xiǎn),包食宿 每年公司給員工福利,免費(fèi)出國旅游兩次
2025-08-26

丁小芬
外拓專員
8000-10000元
南寧-江南區(qū)
南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司
汽車及零配件
【崗位職責(zé)】 1、 跟進(jìn)事故信息,提升留修,保障事故進(jìn)廠臺次增長; 2、 分解事故毛利,制定執(zhí)行方案,完成毛利; 3、 關(guān)注送修、定損、賠付及市場行情,及時(shí)反饋售后經(jīng)理; 4、 制定外拓計(jì)劃,協(xié)助外拓事故車回廠; 5、 對定損、備料、訂貨、結(jié)算等單據(jù)進(jìn)行審核,保障維修毛利率; 6、 定期維護(hù)保險(xiǎn)公司、及其他渠道關(guān)系,合理協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系。 【任職資格】 1、 2 年以上事故專員經(jīng)驗(yàn)或 1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有同品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作地址:南寧市那歷路35號 2、 持C1照以上駕駛執(zhí)照并熟練駕駛; 4、 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 5、服務(wù)理念和意識強(qiáng),口才好,有良好的談判技巧。 福利:五險(xiǎn)一金,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,辦工作餐,帶薪年假, 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 工作地址那歷路35號
2025-08-26

蒙女士
行政人事經(jīng)理
EV新能源主管
10000-15000元
南寧-江南區(qū)
南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司
汽車及零配件
崗位職責(zé): 1、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面主持新品牌的整體運(yùn)營管理; 2、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)及培訓(xùn)賦能; 3、負(fù)責(zé)與廠家巡回員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新能源業(yè)務(wù)對接,提供新能源業(yè)務(wù)決策建議; 任職要求: 1、3年以上新能源銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有獨(dú)立運(yùn)營能力,整體把控品牌運(yùn)營能力; 崗位福利: 1、1萬元/月起高底薪,高提成,高收入; 2、入職購買六險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供午餐餐; 3、針對優(yōu)秀人員給予特殊晉級晉升通道;
2025-08-26

蒙女士
行政人事經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院
- 所在行業(yè) 研究院
- 成立時(shí)間 15年(2010年3月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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教務(wù)專員(梧州)
¥3000-4000元
梧州-長洲區(qū)