職位描述

一、主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主裝修報(bào)建手續(xù)的辦理,推薦物業(yè)增值服務(wù)產(chǎn)品;
2.嚴(yán)格安裝物業(yè)裝修報(bào)備流程及要求進(jìn)行監(jiān)督管理,保證小區(qū)裝修秩序;
3. 巡視跟蹤匯報(bào)各業(yè)主施工進(jìn)度情況;
4.對(duì)小區(qū)內(nèi)各類(lèi)違規(guī)裝修行為及破壞行為進(jìn)行有效阻止;
5.協(xié)調(diào)處理好物業(yè)與業(yè)主、裝修人員的各類(lèi)裝修問(wèn)題與關(guān)系;
6. 協(xié)助指導(dǎo)業(yè)主完成裝修竣工檢查工作,對(duì)涉及的違規(guī)行為進(jìn)行報(bào)告;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
二、崗位要求
1.學(xué)歷不限,有家裝裝修或物業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.一定的組織、協(xié)調(diào)能力,判斷能力;
3.具有一定的溝通能力,能較好地與業(yè)主進(jìn)行溝通;
4.工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí);
5.服從公司管理及領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
工作地點(diǎn):南寧市沙井大道56號(hào)(華南城會(huì)展中心后面)
工作時(shí)間:8:30--18:00
薪資:底薪+增值服務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+每年200元工齡加薪,綜合薪資3000-4000+

公司簡(jiǎn)介

????廣西富迪文化傳播有限公司(目前正擬籌建廣西富迪投資集團(tuán)有限公司,簡(jiǎn)稱(chēng):富迪文化),是廣西領(lǐng)先的社區(qū)綜合資源整合與運(yùn)營(yíng)商,是最早致力于共建與開(kāi)發(fā)商、物業(yè)、業(yè)主、商家五方資源“和諧共贏(yíng)圈”的領(lǐng)導(dǎo)者,總部位于廣西首府南寧市。富迪文化先后成立了廣西博牛市場(chǎng)管理有限公司、廣西超牛廣告?zhèn)髅接邢薰?、廣西速牛環(huán)保科技有限公司三家全資子公司,?以地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商A端、物業(yè)公司B端、社區(qū)業(yè)主C端、合作商家D端為核心的服務(wù)對(duì)象,踐行“惠人達(dá)己,同登彼岸”的最高理念,圍繞“家裝·家居·家庭”這一主題拓展和延伸服務(wù)鏈上下游,完善服務(wù)體系,逐漸形成了以富迪文化為母公司和母品牌,以博牛易裝、超牛傳媒、速牛環(huán)保為子公司和子品牌的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略格局。富迪文化致力于在如下主要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域:為物業(yè)公司在新樓盤(pán)的入伙期、裝修期、成熟期提供一整套的管理、管控和運(yùn)營(yíng)方案,幫助物業(yè)公司管理新樓盤(pán)入伙與裝修事宜的同時(shí)還為物業(yè)公司整合新樓盤(pán)閑置資源,實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作,讓物業(yè)公司實(shí)現(xiàn)多元化創(chuàng)收;目前已為諸多物業(yè)公司運(yùn)營(yíng)了新社區(qū)建材駐點(diǎn)團(tuán)購(gòu)會(huì)和新社區(qū)建材體驗(yàn)店、新社區(qū)建筑垃圾清運(yùn)與再利用、社區(qū)廣告媒體、社區(qū)大型活動(dòng)策劃與執(zhí)行、裝修工程咨詢(xún)和托管等業(yè)務(wù)。富迪文化經(jīng)過(guò)近四年的的銳意進(jìn)取,已經(jīng)先后與廣西400多家物業(yè)公司達(dá)成戰(zhàn)略合作;與100多家全國(guó)知名裝飾建材品牌形成戰(zhàn)略聯(lián)盟;與200多家裝修公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作;與500多家裝飾建材商家保持著互動(dòng)關(guān)系!公司陸續(xù)在南寧、柳州多個(gè)新樓盤(pán)舉行社區(qū)專(zhuān)場(chǎng)大型品牌建材團(tuán)購(gòu)會(huì)、第三方大型裝修知識(shí)講座會(huì)、第三方家居風(fēng)水知識(shí)講座會(huì)!從2013年至今,富迪文化已經(jīng)為56個(gè)新樓盤(pán)實(shí)現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)地管理管控與市場(chǎng)化運(yùn)作,與400多個(gè)社區(qū)合作燈箱廣告牌,服務(wù)內(nèi)容規(guī)?;?、專(zhuān)業(yè)化、效益化越來(lái)越高!

廣西博牛市場(chǎng)管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):博牛易裝),是一家專(zhuān)注于新樓盤(pán)入伙期和裝修期管控、服務(wù)與運(yùn)營(yíng)的服務(wù)商。以物業(yè)公司B端、業(yè)主C端、建材商家D端為核心服務(wù)對(duì)象,以三個(gè)板塊為核心目標(biāo):解決物業(yè)公司在新樓盤(pán)入伙期與裝修期管理難、招商難、盈利難的問(wèn)題;解決業(yè)主裝修難、采購(gòu)難的問(wèn)題;解決建材商家銷(xiāo)售難、發(fā)展難的問(wèn)題。

廣西速牛環(huán)??萍加邢薰荆ê?jiǎn)稱(chēng):速牛環(huán)保),是一家專(zhuān)注于社區(qū)整潔美觀(guān)、建筑廢棄物清運(yùn)與再利用的服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。以物業(yè)公司B端為核心服務(wù)對(duì)象,依托母公司強(qiáng)大的社區(qū)資源,速牛環(huán)保科技已與廣西100多家物業(yè)公司達(dá)成戰(zhàn)略合作,服務(wù)了萬(wàn)達(dá)物業(yè)、開(kāi)源國(guó)際物業(yè)、彩生活集團(tuán)、銀灣物業(yè)等大型物業(yè)公司所管轄的400多個(gè)小區(qū),受到廣大物業(yè)公司及業(yè)主的高度認(rèn)可。與此同時(shí),速牛環(huán)保不斷創(chuàng)新,依托廂車(chē)分離、甩廂運(yùn)輸?shù)母咝н\(yùn)輸模式和規(guī)范的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、新型的管理理念,利用自有新型清運(yùn)車(chē)輛與整合社會(huì)車(chē)輛資源,管控運(yùn)輸成本,有效的為物業(yè)降低建筑垃圾的清運(yùn)成本,達(dá)到合作共贏(yíng)的良性循環(huán)。速牛環(huán)保科技與南寧大型消納場(chǎng)合作12個(gè),合作覆蓋南寧6大城區(qū),形成廣闊的覆蓋面,全方位服務(wù)社區(qū)整體整潔美觀(guān),為客戶(hù)提供一個(gè)低成本高效率的垃圾清運(yùn)平臺(tái)。

廣西超牛廣告?zhèn)髅接邢薰荆ê?jiǎn)稱(chēng):超牛傳媒)專(zhuān)注致力于社區(qū)媒體資源的整合與運(yùn)營(yíng)。以物業(yè)公司為B端為核心服務(wù)對(duì)象,依托母公司強(qiáng)大的社區(qū)資源,超牛傳媒已與南寧100多家大型物業(yè)公司達(dá)成戰(zhàn)略合作,簽約了以盛天系、瀚林系、匯東系、云星系、昌泰系、騁望系、金源系等新型高端住宅社區(qū)為代表的400多個(gè)小區(qū)的合作,合作覆蓋南寧6大城區(qū),形成了廣闊的覆蓋面。目前已經(jīng)在這400多個(gè)小區(qū)的大門(mén)、車(chē)庫(kù)門(mén)、社區(qū)中央廣場(chǎng)陸續(xù)設(shè)置400多塊大型燈箱廣告牌。與此同時(shí),超牛傳媒利用豐富的終端社區(qū)業(yè)主資源,開(kāi)展了系列《超牛品牌隨我行》為主題的社區(qū)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)《南寧爆一報(bào)》微信公眾平臺(tái)新媒體。經(jīng)過(guò)近兩年的銳意進(jìn)取,超牛傳媒逐漸形成了四大核心業(yè)務(wù)板塊:VI設(shè)計(jì)與品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃、《超牛品牌隨我行》社區(qū)活動(dòng)、《南寧爆一報(bào)》新媒體運(yùn)營(yíng)、高端社區(qū)燈箱廣告牌運(yùn)營(yíng),完善了從品牌設(shè)計(jì)到營(yíng)銷(xiāo)策劃、活動(dòng)執(zhí)行、媒體發(fā)布的全服務(wù)鏈條。為顧客創(chuàng)超了一個(gè)有銷(xiāo)售力、高性?xún)r(jià)比的傳播渠道。

廣西富迪文化有限公司率領(lǐng)廣西超牛廣告?zhèn)髅接邢薰?、廣西博牛市場(chǎng)管理有限公司、廣西速牛環(huán)??萍加邢薰救易庸?,秉承精準(zhǔn)、專(zhuān)注、極致、高效、口碑的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則,追求顧客和全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福為經(jīng)營(yíng)理念,為各方提供越來(lái)越多的價(jià)值,獲得越來(lái)越多業(yè)主、商家、社區(qū)物業(yè)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商的支持和認(rèn)可,打造了一個(gè)三方互利共贏(yíng)的平臺(tái),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“輕松家裝·方便家居·幸福家庭”這一夢(mèng)想!

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可能感興趣的職位

招辦主管
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門(mén)制度 5、不斷開(kāi)拓市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)展招生工作,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn),有招生資源的優(yōu)先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng) +業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)+ 年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節(jié)假日正常放假)
1小時(shí)前
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1.熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略,并協(xié)同進(jìn)行組織診斷,為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施; 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施; 3.在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率; 4.建設(shè)、維護(hù)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 職位要求: 1.大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷; 2.5年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀,有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力; 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,有責(zé)任心。
2025-09-18
廖經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城
崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,招聘與配置、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人員招聘工作,包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘工作的及時(shí)性和有效性; 3.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)公司的績(jī)效管理體系,組織和實(shí)施績(jī)效考核工作,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,促進(jìn)公司的持續(xù)改進(jìn)。 4.制定和完善公司的薪酬體系,不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,確保公司的薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力,制定薪酬調(diào)整方案,確保薪酬的公平性和激勵(lì)性; 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù); 6.定期向公司管理層匯報(bào)人力資源工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 7. 職位要求: 1.大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.8年以上人力資源工作履歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉HR流程體系,在招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等某一模塊有沉淀,有建筑企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳; 4.具備較好組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理復(fù)雜的人力資源問(wèn)題。 5.具備良好的職業(yè)道德,有親和力、有責(zé)任心。
2025-09-18
李經(jīng)理
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西大麥體育用品有限公司
娛樂(lè)/休閑/體育
1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu))的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤(pán)等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門(mén),合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷(xiāo)售。
2025-09-18
林金潔
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專(zhuān)員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-09-18
吳女士
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
廣西美意康健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資
2025-09-18
蔣小華
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
奧瑞吉(賓陽(yáng)店)視光門(mén)店招聘 門(mén)店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)
2025-09-17
梁雙龍
南寧-江南區(qū)
老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(其中需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 4、具備勞資關(guān)系問(wèn)題解決能力及危機(jī)處理能力; 5、熟悉操作各類(lèi)辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、較強(qiáng)的自我約束力,責(zé)任心強(qiáng),承壓力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門(mén)店員工薪酬,確認(rèn)無(wú)誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門(mén)店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說(shuō)明工作; 4、完成部門(mén)或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國(guó)凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等; ☆工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; ☆公司提供多層次專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),另享有各類(lèi)激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)證書(shū)后可享受提薪并報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。
2025-09-17
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長(zhǎng)處理甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對(duì)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)目標(biāo),合理控制費(fèi)用,了解庫(kù)存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營(yíng)造時(shí)尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備; 6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成使門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點(diǎn)等1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (3)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
2025-09-17
人事部
網(wǎng)咨主管
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城
【崗位職責(zé)】 1、制定咨詢(xún)、銷(xiāo)售、客戶(hù)維護(hù)策略,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 2、制定網(wǎng)咨團(tuán)隊(duì)階段性目標(biāo)與工作計(jì)劃,拆解銷(xiāo)售任務(wù)至個(gè)人,定期檢查目標(biāo)完成進(jìn)度,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整策略,確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。 3、建立工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),組織例會(huì)復(fù)盤(pán),促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如客戶(hù)咨詢(xún)量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題; 5、積極與現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)、客服等部門(mén)溝通協(xié)作,整合內(nèi)外部資源,共同提升客戶(hù)全流程服務(wù)體驗(yàn)。 【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類(lèi)似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)業(yè)務(wù)流程,了解客戶(hù)心理,具備良好的銷(xiāo)售技巧和談判能力。 4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬(wàn)。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過(guò)率。 5、入職滿(mǎn)一年5天帶薪年假。
2025-09-17
農(nóng)俊
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