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職位描述

要求：1.藥學(xué)本科以上學(xué)歷，在制藥企業(yè)QC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上； 2.熟悉高效液相、氣相、原子吸收等儀器操作，微生物的檢驗(yàn)； 3.曾在質(zhì)管部們?nèi)温?，有一定的組織能力，協(xié)作、協(xié)調(diào)能力較好； 4.誠(chéng)信、敬業(yè)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；

公司簡(jiǎn)介

廣西古方藥業(yè)有限公司簡(jiǎn)介

廣西古方藥業(yè)有限公司（持股廣西中醫(yī)藥研究院制藥廠70%）位于良慶區(qū)亮嶺路9號(hào)，占地50畝，屬內(nèi)資民營(yíng)股份制有限責(zé)任公司；按國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局藥品GMP標(biāo)準(zhǔn)建成了固體生產(chǎn)車間、液體生產(chǎn)車間、前處理提取車間、動(dòng)力車間、檢驗(yàn)中心、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心、倉(cāng)庫(kù)及行政辦公大樓，建筑面積12000多平方米；以生產(chǎn)中成藥為主，擁有酒劑、糖漿劑、片劑、顆粒劑、膠囊劑、口服液等六個(gè)劑型，是一家集科研、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性現(xiàn)代化民營(yíng)制藥企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市良慶區(qū)亮嶺路9號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 室內(nèi)辦公專員+提成
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧寧晟商務(wù)信息咨詢有限公司

公司運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)勢(shì): 1、無(wú)需外出，無(wú)需自己找客戶，公司提供精準(zhǔn)客戶資源，氛圍好，公司近地鐵口交通便利。 2、提成點(diǎn)數(shù)高，最高提成總業(yè)績(jī)的40%，公司加上新人，人均收入月均2萬(wàn)。薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪4000+高額提成(15%-40%)+高額獎(jiǎng)金 (3k-3w)+日常激勵(lì)紅包+五險(xiǎn)+不定時(shí)下午茶工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主動(dòng)申請(qǐng)。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況，制定方案。(不用求著客戶) 3.進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約，跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交。(不用大海撈針) 5.針對(duì)意向客戶，進(jìn)行電話追蹤，了解客戶基本情況，并了解客戶業(yè)務(wù)的需求職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金只招隨時(shí)到崗的，不能隨時(shí)到崗勿擾！（不能隨時(shí)到崗可以先收藏過(guò)后還招再投遞簡(jiǎn)歷，如果亂投遞這邊是會(huì)淘汰的）喜歡面試爽約的勿擾！勿擾！不招暑假工還有短期工

15小時(shí)前; 備件管理專員
4000-6000元

南寧-上林縣

農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、合理規(guī)劃備件庫(kù)庫(kù)位，建立可視化標(biāo)識(shí)。 2、在SAP系統(tǒng)執(zhí)行備件出入庫(kù)及系統(tǒng)臺(tái)帳等工作。 3、帳物卡的自查每周一次，要求帳實(shí)相符。 4、按備件管理規(guī)范對(duì)備件的驗(yàn)收、入庫(kù)。 5、按備件管理規(guī)范的要求領(lǐng)用出庫(kù)。 6、每月底對(duì)各部門備件/低值消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并反饋領(lǐng)導(dǎo)。 7、及時(shí)清理備件庫(kù)衛(wèi)生，保持備件庫(kù)整潔。 8、財(cái)務(wù)盤點(diǎn)數(shù)量要賬實(shí)相符。任職要求： 1、年齡：25-40歲 2、性別：不限 3、學(xué)歷：大專及以上 4、專業(yè)：機(jī)械、電氣、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè) 5、資歷要求：具備兩年以上物流或備件管理經(jīng)驗(yàn)

15小時(shí)前

張女士

綜合專員; 庫(kù)管專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

廣西美意康健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資

15小時(shí)前

蔣小華; 外拓專員月入過(guò)萬(wàn)
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售服務(wù)、客戶開(kāi)發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶咨詢及答疑、來(lái)訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作，并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，整理客戶資料，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待，我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶，促進(jìn)一手樓盤的成交，剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷售（公司有免費(fèi)資源）

15小時(shí)前

劉楠; 運(yùn)維專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格 1、擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

15小時(shí)前

人事部; 納稅繳費(fèi)服務(wù)熱線坐席專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西航天信息技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

（一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)受理南寧轄區(qū)內(nèi)納稅人的電話或線上咨詢，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的客服服務(wù)。（二）任職要求 1、大專及以上學(xué)歷；（稅務(wù)、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先） 2、性別不限，可接納實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生；（1年及以上客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3、喜歡與人溝通，無(wú)明顯地方口音，語(yǔ)言表達(dá)流利，熱愛(ài)客服行業(yè)； 4、擁有普通話二級(jí)乙等及以上證書者，優(yōu)先錄用； 5、打字速度40字/分鐘，熟練計(jì)算機(jī)基本操作及office等辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。（三）薪酬班時(shí) 1、綜合月薪3500-5000/月，憑個(gè)人能力多勞多得； 2、行政班，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；（四）員工福利 1、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建； 2、年假、婚產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，制度規(guī)范； 3、為員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；平穩(wěn)的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)；工作地址：南寧市青秀區(qū)金祿大廈（駐點(diǎn)稅局甲方）。交通路線：地鐵1號(hào)線直達(dá)麻村站D出口步行350米左右。可接納實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生?。?！

15小時(shí)前

盧女士; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

2025-09-09

梁雙龍; 百事可樂(lè)-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-09-09

章麗君; 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

2025-09-09

龐經(jīng)理; 人力資源部人事薪酬崗
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)-天立·TT國(guó)際

廣西宏桂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計(jì)劃、績(jī)效考核體系優(yōu)化，并監(jiān)督實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)修定公司薪酬管理規(guī)章制度，細(xì)化薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，做好公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的薪酬管理工作，并協(xié)助各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施薪酬管理工作； 3.負(fù)責(zé)擬定下達(dá)公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的年度人工成本控制和規(guī)劃，跟指標(biāo)完成情況； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查公司各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，做好公司人工成本數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析等管理工作，及時(shí)掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究分析、評(píng)價(jià)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并提出相應(yīng)對(duì)策； 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置運(yùn)營(yíng)需求； 6.統(tǒng)籌做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況； 7.建立公司職位流動(dòng)和晉升體系、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司薪酬體系和規(guī)范； 8.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 9.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.45歲（含）以下，中共黨員，大學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備5年以上全模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型物業(yè)服務(wù)企業(yè)或國(guó)有企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 2.精通勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識(shí)，熟練使用HR系統(tǒng)； 3.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，富有搭建物業(yè)服務(wù)人力資源體系等工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和優(yōu)秀的溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 5.為人正直誠(chéng)信，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)較高的工作壓力； 6.勞務(wù)派遣的用工方式，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件錄用。

2025-09-09

劉先生