職位描述
薪資待遇:
2500/月+績(jī)效+高提成(上不封頂),工齡津貼,生日禮金,團(tuán)隊(duì)旅游,免費(fèi)培訓(xùn),年終獎(jiǎng)等。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本教育咨詢(xún)公司拔尖學(xué)習(xí)法課程宣傳推廣;
2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成每月招生任務(wù);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新渠道開(kāi)展宣傳招生工作;
4、負(fù)責(zé)分片學(xué)校的發(fā)放宣傳資料和動(dòng)員學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)公司咨詢(xún);
5、負(fù)責(zé)與意向?qū)W生家長(zhǎng)的溝通,邀約家長(zhǎng)帶學(xué)生來(lái)公司了解報(bào)名,完成招生任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,通知招來(lái)的學(xué)生按時(shí)來(lái)上課或交作業(yè)等。
7、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)管理等工作。
任職要求:
1、中專(zhuān)(技校)或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,善于學(xué)習(xí)。
2、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、工作責(zé)任心強(qiáng);
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、專(zhuān)心追求高提成、高收入。
晉升通道:
公司有完善透明的晉升機(jī)制,非常重視員工的培養(yǎng)與發(fā)展,雙向發(fā)展通道,管理與精英齊頭并進(jìn)。職位發(fā)展:經(jīng)理助理、 銷(xiāo)售經(jīng)理、 主管、高管等
公司簡(jiǎn)介
廣西南寧方法教育信息咨詢(xún)有限公司是廣西獨(dú)家從事高效學(xué)習(xí)方法咨詢(xún)業(yè)務(wù)的公司,辦公室地址位于南寧市朝陽(yáng)路66號(hào)鉆石廣場(chǎng)15層。公司以“授人以魚(yú)不如授人以漁”的服務(wù)宗旨,向廣大初、高中生傳授事半功倍的學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率,最終達(dá)到全科進(jìn)步、脫穎而出的效果!
上班地點(diǎn)

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學(xué)術(shù)專(zhuān)員—貴港6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)崗位職責(zé):? 1、完成全年銷(xiāo)售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門(mén)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分級(jí)管理,根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)的情況,選擇不同推廣方式,利用專(zhuān)業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶(hù)服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶(hù)的好感與尊重; 4、銷(xiāo)售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則;為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦,工作積極主動(dòng)。 公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟!1小時(shí)前徐浩宇
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眼視光專(zhuān)員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件奧瑞吉(賓陽(yáng)店)視光門(mén)店招聘 門(mén)店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)2025-10-11梁雙龍
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門(mén)店調(diào)價(jià)專(zhuān)員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品價(jià)格的日常維護(hù)、核對(duì)與更新,確保價(jià)簽與系統(tǒng)的一致性。 2、根據(jù)市場(chǎng)變化與公司策略,高效準(zhǔn)確地執(zhí)行商品調(diào)價(jià)任務(wù)。 3、巡檢查看商品陳列與價(jià)格標(biāo)識(shí),為顧客提供清晰無(wú)誤的購(gòu)物指引。 4、與門(mén)店各部門(mén)同事協(xié)同合作,及時(shí)反饋價(jià)格相關(guān)問(wèn)題,優(yōu)化顧客體驗(yàn)。 5、完成上級(jí)交辦的其他與商品信息相關(guān)的輔助工作。 任職要求: 1、細(xì)心、有耐心,對(duì)數(shù)字敏感,有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 2、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、為了方便您更好地投入工作,我們優(yōu)先考慮居住在公司附近的候選人,通勤便捷能讓您有更多精力享受生活。 4、熟悉本地消費(fèi)習(xí)慣者我們將倍感親切,您的 insights 對(duì)我們非常寶貴。 5、有連鎖零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(如理貨、收銀、客服等)將是您的加分項(xiàng),但我們更看重您的學(xué)習(xí)能力和工作熱情。 工作時(shí)間與安排: 我們采用輪班制以更好地服務(wù)顧客,具體安排如下: 早班: 6:00 - 15:00 晚班: 14:00 - 23:00 我們實(shí)行綜合工時(shí)制,月休4 由于零售行業(yè)的特殊性,節(jié)假日需要您和我們一起并肩作戰(zhàn),服務(wù)社區(qū)(我們會(huì)按國(guó)家規(guī)定支付加班薪酬或安排調(diào)休)。 您將獲得: 1、和諧友好的團(tuán)隊(duì)氛圍和簡(jiǎn)單直接的工作環(huán)境。 2、深入了解零售行業(yè)運(yùn)作的機(jī)會(huì),獲得寶貴的職業(yè)技能。2025-10-11
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秩序主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西誠(chéng)愉和物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)做好治安、消防、員工管理等方面工作。 3、負(fù)責(zé)部門(mén)所屬員工的逐級(jí)管控和工作考核。 4、具備擬訂突發(fā)事件的處置預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置的素養(yǎng)能力。 5、定期開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作。 任職條件: 1、身高170以上,25-45歲以下,高中以上學(xué)歷,身體健康,軍事院校大專(zhuān)畢業(yè)或復(fù)退軍人優(yōu)先,具有1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉安全管理方面的理論知識(shí)、實(shí)務(wù)及培訓(xùn)工作。 3、邏輯思維能力與口頭表達(dá)能力較強(qiáng),具備應(yīng)有的職業(yè)道德,有一定的奉獻(xiàn)精神。2025-10-11人事部
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接聽(tīng)客服4000-5000元南寧-良慶區(qū)純接聽(tīng),有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷(xiāo)售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過(guò)萬(wàn)者勿投遞 實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話(huà) 只需要為來(lái)電用戶(hù)提供查詢(xún)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答、客戶(hù)投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶(hù)建議等電咨詢(xún)解答服務(wù),不用外呼和撥打電話(huà),沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。 工作時(shí)間: 每天工作7小時(shí),到點(diǎn)可下班,無(wú)需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險(xiǎn) 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無(wú)需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。 任職要求: 1、18-28歲,男女不限 2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右; 3、普通話(huà)無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利。 薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利:豐富的戶(hù)外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;2025-10-11
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辦公室文員3000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作 2、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理 3、協(xié)助公司會(huì)議召開(kāi)、會(huì)議記錄、資料準(zhǔn)備等 任職要求: 1、26歲以下,反應(yīng)能夠表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作優(yōu)先 3、性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動(dòng)性強(qiáng) 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力 薪資福利: 1、3000元——5000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+免費(fèi)培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住+中餐補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+商業(yè)保險(xiǎn)+旅游活動(dòng)+周末聚餐,根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等 4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 5、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(體育賽事、聯(lián)誼會(huì)、年會(huì)、旅游活動(dòng)等)2025-10-11
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百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶(hù)庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2025-10-10章麗君
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事故專(zhuān)員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信東方汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件熟悉保險(xiǎn)定損流程,有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)日常客戶(hù)進(jìn)店的接待,定損,和保險(xiǎn)公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-10-10黃女士
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IT運(yùn)維專(zhuān)員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類(lèi)設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】:基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)2025-10-10人力資源部 陳
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績(jī)效管理主管4000-6000元南寧-江南區(qū)南寧本吉生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司績(jī)效管理方案,確???jī)效管理體系的有效運(yùn)行; 2、指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作,收集、分析績(jī)效數(shù)據(jù),提供改進(jìn)建議; 3、定期審核績(jī)效評(píng)估結(jié)果,確保評(píng)估過(guò)程公平、公正、透明; 4、根據(jù)績(jī)效結(jié)果,參與制定員工激勵(lì)與晉升政策,推動(dòng)組織效能提升; 5、持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理體系,提升員工績(jī)效管理水平。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉績(jī)效管理工具和方法,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效推動(dòng)績(jī)效改進(jìn); 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-10-10黃薈羽
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬主管薪資專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效主管社保主管績(jī)效管理經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬專(zhuān)員績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理主管薪酬崗績(jī)效主管/經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理崗薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 廣西南寧方法教育信息咨詢(xún)有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢(xún)
- 成立時(shí)間 12年(2013年1月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --