儲備主管

工作職責： 1、參與制定并調(diào)整公司績效政策和流程，確保其與公司戰(zhàn)略目標保持一致； 2、協(xié)助和維護績效評估系統(tǒng)，包括制定績效評估標準，評估方法和工具，并培訓員工如何進行績效自評和互評；參與員工績效培訓與輔導，提高員工對績效管理工具的理解和應用； 3、負責收集，整理和分析員工績效數(shù)據(jù)，包括員工績效指標和評估結果并生成績效報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 4、與上級領導或者部門經(jīng)理溝通，理解業(yè)務需求，評估員工績效并提供建議和改進措施；密切關注績效管理的最新發(fā)展趨勢和最佳實踐，提出改進建議，并推動績效管理流程優(yōu)化； 5、組織和協(xié)調(diào)員工績效評估過程，確保評估工作公平，公正，透明； 6、協(xié)助業(yè)務部門進行績效獎勵和激勵計劃，根據(jù)績效評估結果，組織和實施績效獎勵方案； 7、定期跟蹤和復評員工的績效目標和計劃，確保績效管理系統(tǒng)的有效運作；協(xié)助管理層開展績效評估結果的解讀，提高高層次的績效管理改進方案 8、結合績效跟進的結果，做好員工培訓計劃，和員工成長晉升規(guī)劃，并作出培訓內(nèi)容和落地執(zhí)行；分析員工的績效結果和評估，為招聘與配置崗位內(nèi)容做好指導建議； 9、制定并規(guī)劃公司的薪酬福利待遇政策并落地執(zhí)行，確保成本匹配組織目標； 要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先； 2、從事人力資源板塊工作不低于3年，實施績效管理方向不低于1年； 3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，有較強的責任感和敬業(yè)精神； 4、熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績效考核、培訓模塊等經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。 單雙休 上班時間：9:00-12:00 13:30-17:30

任職要求；有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗，服從公司制度.能夠完成公司下達任務。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇；3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間；8.30~12.00 14.00~18.30

崗位職責： 1、進行外出跟單運營。 2、主管一對一帶教。 3、完成任務要求。 4、維護客戶，客情關系。 任職要求： 1. 重點客戶的回訪與溝通，預約陌生客戶的拜訪，回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達，對客戶的困難與疑問進行合理的處理，來訪客戶的接待。 4. 面談客戶，展示產(chǎn)品，價格談判。 5. 熱愛銷售，普通話標準，學習力強，有一定的抗壓性，溝通力強。公司提供優(yōu)質老客戶資源。 工作時間及待遇： 1. 工作時間：8小時制，國假日正常放假。 2. 薪 資：無責任底薪4000+提成+獎金+五險 3. 提 成：高額銷售提成+績效 4. 福 利：提供五險和社保，免費住宿，公司每年都會組織至少一至兩次不同線路的團隊旅游活動

工作內(nèi)容： 1、合規(guī)檢查及推動例外閉環(huán)： 根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司的政策程序要求，評估門店存在的風險點，并制定門店合規(guī)工作計劃，確保持續(xù)提升。 2、政府檢查跟進 : 負責及時、準確錄入和更新政府檢查報告（消防、安全、應急管理、安防反恐等除外）； 3、蟲害管理：作為門店蟲害管理負責人，負責和協(xié)調(diào)門店綜合蟲害管理的日常工作； 4、培訓和溝通： 根據(jù)合規(guī)部的培訓規(guī)劃制定門店培訓計劃，負責副總、管理層及員工的食品安全培訓并定期回顧考核； 教育 1.?？萍耙陨蠈W歷 2.食品、生物、醫(yī)藥、法律相關專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗 1.至少1年以上零售/餐飲/食品工廠從業(yè)經(jīng)驗 2.具備零售/餐飲/食品工廠合規(guī)、品控相關工作經(jīng) 驗優(yōu)先 技能、知識及個性特征 1.學習能力強 2.良好的跨團隊合作及溝通能力 3.喜歡表達和分享，熱愛傳授他人知識，具備可 以培訓他人的能力和經(jīng)驗 4.認真、嚴謹、執(zhí)著，有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力 5.保持和倡導最高標準的誠信、道德和合規(guī)，實 事求是 專業(yè)證書 6.參與過食品安全相關外部培訓并取得證書優(yōu)先 薪資：*** 福利：五險一金、雙薪、年假、節(jié)假日福利等

工作崗位：品牌宣傳媒介(業(yè)務崗） 這是一家年輕化新媒體團隊公司??！不地推不電銷??！ 老板超nice！同事風趣幽默！快快加入我們吧！ 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質資源，維護客戶關系。 任職要求: 1、大專及以上學歷,20---30歲 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推[無經(jīng)驗者有潛力者可老帶新] 入職會有培訓，會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 雙休，法定節(jié)假日休， 互聯(lián)網(wǎng)工作，不地推不電銷，工位電腦辦公 綜合工資4K—10K

1、20-30歲形象好、氣質佳 2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務經(jīng)驗 3、負責該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營管理，帶領茶藝師接待賓客、通過服務讓客人感受到貼心周到。 4、負責日常網(wǎng)點培訓、儀容儀表、工作流程、茶葉知識等 5、與樓面做好溝通配合。

主要工作職責： 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關系外聯(lián)，協(xié)助相關報建工作。 2、聯(lián)絡各類外部資源，維護政府、客戶關系，處理相關問題。 任職資格： 1、本科以上學歷，有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗； 2、形象氣質佳，熟悉社交禮儀，有較好的主動溝通意識，表達能力好，有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，普通話標準，頭腦靈活，能適應商務應酬，出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序； 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時間派駐。 （備注：公司會根據(jù)人才定級，專員、主管或經(jīng)理，相應的薪資也不一樣，相關工作經(jīng)驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調(diào)）

要求：1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè)，安排在家2公里范圍內(nèi)上班，工作時間自由安排，責任心強，性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭

崗位職責：? 1、完成全年銷售指標： 負責目標市場開發(fā)及維護上量工作，按要求擴大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率； 2、有效進行學術推廣： 有效地將目標客戶進行分級管理，根據(jù)目標客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶服務與管理： 建立并維系客情關系，贏得客戶的好感與尊重； 4、銷售報表的提交： 提供準確、真實的銷售數(shù)據(jù)，準時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格： 1、本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；了解當?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責任心、堅持原則；為人誠實、勤奮、肯吃苦，工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬（工資+津貼+獎金）、福利（五險一金）待遇。期待您的加盟！

崗位職責： 1、國語流利，吐字詞清晰流暢，表達準確，電腦操作熟練，具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通，進行新客戶開發(fā)； 3、做好每日跟蹤回訪，邀約客戶到店； 4、根據(jù)客戶自身需求，結合公司現(xiàn)有車源方案，最終達成銷售目的； 5、做好售后關系維護，及時跟進售后服務。 任職要求： 1、半年以上相關經(jīng)驗。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專（含）以上學歷。年齡18歲-30歲，五官端正，氣質良好。 4、有服務意識，誠信，積極有團隊合作精神，能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣，具有一定的銷售技巧，有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。