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職位描述

一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)送銀行審批資料的整理與及時(shí)遞交，及時(shí)跟進(jìn)審批進(jìn)度工作。
2、負(fù)責(zé)征信的及時(shí)回復(fù)以及辦卡跟進(jìn)工作。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)抵押合同的及時(shí)出具工作。
4、負(fù)責(zé)調(diào)額、重權(quán)以及審批回復(fù)臺(tái)賬的建立。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銀行每天的調(diào)額進(jìn)度工作。
6、維護(hù)與信貸人員的良好關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；
2、熟練操作辦公設(shè)備及辦公軟件；
3、有從事過(guò)金融行業(yè)的優(yōu)先考慮；

公司簡(jiǎn)介

??????武漢匯通誠(chéng)汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司（以下簡(jiǎn)稱：匯通誠(chéng)汽車(chē)）成立于2014年，位于湖北省武漢市江漢區(qū)金融商業(yè)區(qū)，是一個(gè)以“兩位一體”為核心的汽車(chē)銷(xiāo)售公司，包括新車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)金融服務(wù)等。匯通誠(chéng)汽車(chē)堅(jiān)持針對(duì)來(lái)自不同領(lǐng)域的客戶購(gòu)車(chē)需求，提供購(gòu)車(chē)一站式、專業(yè)性的相關(guān)服務(wù)，公司目前經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地理位置優(yōu)越、交通便利，能為各地客戶提供可靠、便捷、周到的車(chē)輛銷(xiāo)售及汽車(chē)金融專業(yè)服務(wù)。??????武漢匯通誠(chéng)汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司的公司股東及管理團(tuán)隊(duì)大部分來(lái)自于湖北武漢當(dāng)?shù)鼐哂袠O高知名度的汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)及金融服務(wù)企業(yè)，他們?cè)谑袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融服務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略方面具有直接的技術(shù)與豐富的經(jīng)驗(yàn)，超強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)作能力和汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，從而凝聚成了一股企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的合力，確保決策準(zhǔn)確超前。公司在“以人為本”的思想指導(dǎo)下，注重組織架構(gòu)的搭建、員工職業(yè)生涯規(guī)劃及管理干部梯隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持在穩(wěn)健、高效、持續(xù)發(fā)展的方針下，憑借先進(jìn)、科學(xué)的用人機(jī)制、薪酬激勵(lì)機(jī)制，打造了一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型和富有超強(qiáng)執(zhí)行力的有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。??????經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，公司建立了一個(gè)以湖北為核心，輻射北京、天津、上海、浙江、湖北、湖南、廣東、廣西、福建多地區(qū)的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，公司與各地政府部門(mén)、保險(xiǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)、汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。公司成立至今，已建立了多達(dá)200家汽車(chē)銷(xiāo)售公司在內(nèi)的完善的營(yíng)銷(xiāo)體系。我司堅(jiān)持“以合作為基石，以服務(wù)促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，先后與北京瑜德寶誠(chéng)汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、天津中寶時(shí)汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、天津烽駿國(guó)際貿(mào)易有限公司、天津奧龍汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、福州建發(fā)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、福州中寶汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、福建波士駿達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、上海漢薩汽車(chē)（上海）有限公司、上海寶景星誠(chéng)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、上海東聯(lián)滬港汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、長(zhǎng)春利星行、武漢恒信汽車(chē)貿(mào)易集團(tuán)。武漢康順汽車(chē)貿(mào)易集團(tuán)等知名汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商建立了合作關(guān)系，開(kāi)拓了廣泛的合作空間，搭建了良好的合作平臺(tái)，在整車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)售后服務(wù)、汽車(chē)金融等領(lǐng)域展開(kāi)一系列的合作。目前我司已實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)港口直采，得以控制銷(xiāo)售渠道，及時(shí)刻掌握客戶需求，最大限度的從汽車(chē)銷(xiāo)售的過(guò)程中獲取利潤(rùn)的目的。與此同時(shí)，為了更好的為客戶提供全面的服務(wù)，擴(kuò)大品牌的影響力，匯通誠(chéng)汽車(chē)先后與中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行等多家銀行簽訂了汽車(chē)消費(fèi)貸款合作協(xié)議，展開(kāi)深層次的合作。專業(yè)為各地經(jīng)銷(xiāo)商與個(gè)人消費(fèi)者提供全國(guó)性、全品牌、全車(chē)型的汽車(chē)金融服務(wù)。本公司以誠(chéng)信為本，效率優(yōu)先，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為本，在簡(jiǎn)便購(gòu)車(chē)流程的同時(shí)，為購(gòu)車(chē)提供優(yōu)質(zhì)，便捷，高效的汽車(chē)貸款服務(wù)。通過(guò)公司運(yùn)營(yíng)支持部，業(yè)務(wù)部，保險(xiǎn)部的高效溝通及與銀行的良好合作關(guān)系，最快可以做到當(dāng)日審批，當(dāng)日即可放款提車(chē)。公司愿景：??為了客戶滿意，為了社會(huì)和諧，匯通誠(chéng)要發(fā)展成為品牌卓越、員工優(yōu)秀，具有核心競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)營(yíng)能力的多元化汽車(chē)集團(tuán)。核心價(jià)值觀：滿足用戶需要，提高創(chuàng)新能力，集成國(guó)內(nèi)資源，崇尚人本管理。經(jīng)營(yíng)格言：誠(chéng)信、專業(yè)、細(xì)致、周到?企業(yè)精神：不斷改善，追求卓越?核心價(jià)值觀：共同創(chuàng)造?經(jīng)營(yíng)理念：精益求精

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 室內(nèi)辦公專員+提成
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧寧晟商務(wù)信息咨詢有限公司

公司運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)勢(shì): 1、無(wú)需外出，無(wú)需自己找客戶，公司提供精準(zhǔn)客戶資源，氛圍好，公司近地鐵口交通便利。 2、提成點(diǎn)數(shù)高，最高提成總業(yè)績(jī)的40%，公司加上新人，人均收入月均2萬(wàn)。薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪4000+高額提成(15%-40%)+高額獎(jiǎng)金 (3k-3w)+日常激勵(lì)紅包+五險(xiǎn)+不定時(shí)下午茶工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主動(dòng)申請(qǐng)。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況，制定方案。(不用求著客戶) 3.進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約，跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交。(不用大海撈針) 5.針對(duì)意向客戶，進(jìn)行電話追蹤，了解客戶基本情況，并了解客戶業(yè)務(wù)的需求職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金只招隨時(shí)到崗的，不能隨時(shí)到崗勿擾?。ú荒茈S時(shí)到崗可以先收藏過(guò)后還招再投遞簡(jiǎn)歷，如果亂投遞這邊是會(huì)淘汰的）喜歡面試爽約的勿擾！勿擾！不招暑假工還有短期工

15小時(shí)前; 備件管理專員
4000-6000元

南寧-上林縣

農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、合理規(guī)劃備件庫(kù)庫(kù)位，建立可視化標(biāo)識(shí)。 2、在SAP系統(tǒng)執(zhí)行備件出入庫(kù)及系統(tǒng)臺(tái)帳等工作。 3、帳物卡的自查每周一次，要求帳實(shí)相符。 4、按備件管理規(guī)范對(duì)備件的驗(yàn)收、入庫(kù)。 5、按備件管理規(guī)范的要求領(lǐng)用出庫(kù)。 6、每月底對(duì)各部門(mén)備件/低值消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并反饋領(lǐng)導(dǎo)。 7、及時(shí)清理備件庫(kù)衛(wèi)生，保持備件庫(kù)整潔。 8、財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)數(shù)量要賬實(shí)相符。任職要求： 1、年齡：25-40歲 2、性別：不限 3、學(xué)歷：大專及以上 4、專業(yè)：機(jī)械、電氣、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè) 5、資歷要求：具備兩年以上物流或備件管理經(jīng)驗(yàn)

15小時(shí)前

張女士

綜合專員; 庫(kù)管專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

廣西美意康健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資

15小時(shí)前

蔣小華; 外拓專員月入過(guò)萬(wàn)
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、外出尋找需要買(mǎi)房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售服務(wù)、客戶開(kāi)發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶咨詢及答疑、來(lái)訪客戶接待、樓盤(pán)講解、引領(lǐng)參觀等工作，并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，整理客戶資料，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待，我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶，促進(jìn)一手樓盤(pán)的成交，剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷(xiāo)售（公司有免費(fèi)資源）

15小時(shí)前

劉楠; 運(yùn)維專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格 1、擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備H3CIE/H3CTE或同類證書(shū)優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

15小時(shí)前

人事部; 納稅繳費(fèi)服務(wù)熱線坐席專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西航天信息技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

（一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)受理南寧轄區(qū)內(nèi)納稅人的電話或線上咨詢，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的客服服務(wù)。（二）任職要求 1、大專及以上學(xué)歷；（稅務(wù)、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先） 2、性別不限，可接納實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生；（1年及以上客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3、喜歡與人溝通，無(wú)明顯地方口音，語(yǔ)言表達(dá)流利，熱愛(ài)客服行業(yè)； 4、擁有普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)者，優(yōu)先錄用； 5、打字速度40字/分鐘，熟練計(jì)算機(jī)基本操作及office等辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。（三）薪酬班時(shí) 1、綜合月薪3500-5000/月，憑個(gè)人能力多勞多得； 2、行政班，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；（四）員工福利 1、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建； 2、年假、婚產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，制度規(guī)范； 3、為員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；平穩(wěn)的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)；工作地址：南寧市青秀區(qū)金祿大廈（駐點(diǎn)稅局甲方）。交通路線：地鐵1號(hào)線直達(dá)麻村站D出口步行350米左右。可接納實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生?。?！

15小時(shí)前

盧女士; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門(mén)店招聘門(mén)店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

2025-09-09

梁雙龍; 百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-09-09

章麗君; 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán)； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

2025-09-09

龐經(jīng)理; 人力資源部人事薪酬崗
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)-天立·TT國(guó)際

廣西宏桂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計(jì)劃、績(jī)效考核體系優(yōu)化，并監(jiān)督實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)修定公司薪酬管理規(guī)章制度，細(xì)化薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，做好公司各職能部門(mén)、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的薪酬管理工作，并協(xié)助各職能部門(mén)、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施薪酬管理工作； 3.負(fù)責(zé)擬定下達(dá)公司各職能部門(mén)、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的年度人工成本控制和規(guī)劃，跟指標(biāo)完成情況； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查公司各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，做好公司人工成本數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析等管理工作，及時(shí)掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究分析、評(píng)價(jià)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并提出相應(yīng)對(duì)策； 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置運(yùn)營(yíng)需求； 6.統(tǒng)籌做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況； 7.建立公司職位流動(dòng)和晉升體系、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司薪酬體系和規(guī)范； 8.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 9.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.45歲（含）以下，中共黨員，大學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備5年以上全模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型物業(yè)服務(wù)企業(yè)或國(guó)有企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 2.精通勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識(shí)，熟練使用HR系統(tǒng)； 3.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，富有搭建物業(yè)服務(wù)人力資源體系等工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和優(yōu)秀的溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 5.為人正直誠(chéng)信，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)較高的工作壓力； 6.勞務(wù)派遣的用工方式，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件錄用。

2025-09-09

劉先生