待遇好管吃住零費用257

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經營管理上的備選人才，后期往公司經營管理方向培養(yǎng) 崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）大學專科以上學歷 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇： 1、薪酬：無責底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導，簡單易學 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假，每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等） 地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

職位描述： 1. 按照smart質保業(yè)務標準流程的要求，聯(lián)動客戶服務其他同事，正確處理客 戶對于車輛的質保需求； 2. 當客戶對于保修政策有疑問時，及時向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時向客戶服務領導匯報； 4. 在客戶端保修服務結束后，在smart規(guī)定的時效內提交保修申請，對于疑問 單據及時修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門 查驗； 6. 在smart規(guī)定的時效內，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質調查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程 ； 2. 有較高服務意識 ； 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導，系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據維護及報表績效分析，提升經營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產銷協(xié)調 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求： 1、寫渠道/品牌經驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先

崗位職責： 1、使用公司企業(yè)微信線上了解客戶需求，根據客戶情況，推介合適的產品，并達成銷售；（客戶是精準有意向主動添加到企微的，不用打電話） 2、確保按時完成公司制定的個人銷售任務和指標，以及完成團隊銷售任務和指標； 3、配合團隊成員完成業(yè)績目標，并幫助成員改正問題，促進成長。 4、及時了解客戶需求情況，與客戶保持經常的溝通，建立良好的關系，以維護公司產品的口碑宣傳； 職位描述 1、早九晚六，法定節(jié)假日休息； 2、入職后的強化培訓，加大個人能力進行提升；晉升和公平競爭機制，按個人綜合能力考核，上升空間大； 3、90%以上的成員是靠譜的90、95后。 我們回報給您的： 1、薪資2500+獎金（50-1500不等）+高提成+福利補貼等，月收入8K以上；（試用期1個月，帶薪培訓） 2、員工激勵（日常出單獎，周銷量獎，活動出單獎等等），生日福利，節(jié)假日禮品，帶薪休假，各種福利等你拿?。?！ 晉升空間大：客服--組長--主管--部門經理--合伙人 本崗位對您的要求： 1、希望您是一個口齒伶俐且語言具有感染能力的人； 2、希望您不滿足于每月只獲得基本的底薪的工作； 3、希望您有足夠的是非觀和自己的判斷力，90后有相關工作經驗優(yōu)先考慮； 4、希望您對金錢有很物質的欲望：大房子、好車、逛商場不用買折扣商品... 銷售，底薪都是浮云，只有高提成和有發(fā)展前景的平臺才能幫助你實現(xiàn)你的理想！我們不差錢，只差對金錢有欲望的人才！還在想什么？快來加入我們吧，等你來達成！

【崗位職責】 1、 跟進事故信息，提升留修，保障事故進廠臺次增長； 2、 分解事故毛利，制定執(zhí)行方案，完成毛利； 3、 關注送修、定損、賠付及市場行情，及時反饋售后經理； 4、 制定外拓計劃，協(xié)助外拓事故車回廠； 5、 對定損、備料、訂貨、結算等單據進行審核，保障維修毛利率； 6、 定期維護保險公司、及其他渠道關系，合理協(xié)調公司各部門關系。 【任職資格】 1、 2 年以上事故專員經驗或 1 年以上同崗位工作經驗，有同品牌經驗者優(yōu)先； 工作地址：南寧市那歷路35號 2、 持C1照以上駕駛執(zhí)照并熟練駕駛； 4、 較強的組織協(xié)調能力； 5、服務理念和意識強，口才好,有良好的談判技巧。 福利：五險一金，績效獎金，節(jié)日福利，辦工作餐，帶薪年假， 6、完成領導安排的其他事項。 工作地址那歷路35號

崗位職責： 1、熟悉各項新能源銷售業(yè)務，全面主持新品牌的整體運營管理； 2、負責新品牌的團隊建設，包括團隊搭建、日常輔導及培訓賦能； 3、負責與廠家巡回員及相關業(yè)務人員進行新能源業(yè)務對接，提供新能源業(yè)務決策建議； 任職要求： 1、3年以上新能源銷售工作經驗； 2、具有獨立運營能力，整體把控品牌運營能力； 崗位福利： 1、1萬元/月起高底薪，高提成，高收入； 2、入職購買六險一金，免費提供午餐餐； 3、針對優(yōu)秀人員給予特殊晉級晉升通道；

一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個人的見識面，增加新的知識，同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈 崗位職責： 1、負責公司新產品及業(yè)務的宣傳，面對面跟客戶交流，直接下單，現(xiàn)場完成辦理，開發(fā)維護新老客戶。 一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個人的見識面，增加新的知識，同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈。 2、公司包住，免費培訓。有人教有人帶，有無經驗均可 3、每年出差3~6次，有出差主管帶，出差費用公司報銷。 內部晉升，內部培養(yǎng)，公平公正，能者就提升。給你一家公司管理和經營！ 公司底薪3500+提成+獎金，有五險，包食宿 每年公司給員工福利，免費出國旅游兩次

崗位職責： 1.能吃苦耐勞。具有良好的語言組織溝通能力; 2.負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達的銷售任務; 3.跟進潛在客戶，提高銷售效率; 4.公司擁有良好的晉升空間和專業(yè)培訓及學習平臺，團隊氛圍好; 薪資福利： 1.底薪+提成+獎金，本崗位平均薪酬范圍在10000-15000之間; 2.體系化培訓（新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+拓展培訓+管理領導培訓）全方位助你成長; 3.內部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（銷售專員--電話銷售--副經理--分公司經理）; 4.法定節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品，商業(yè)意外險等; 5.獎金豐厚（月銷售獎，團隊獎，活動獎金，年終獎; 6.除國家法定節(jié)假日外，還有公費團體旅游及各種員工活動（聚餐，郊游，運動會，員工生日會等）; 福利待遇：公司提供良好的住宿環(huán)境，距離公司幾分鐘路程，小區(qū)豪華套房。 工作地點： 南寧邕寧區(qū)興哲裝飾BS1-111號

工作職責: 1、向廣汽豐田主機廠區(qū)域經理、大區(qū)總監(jiān)直接匯報，并且負責搭建銷售店內部新能源銷售體制及架構。 2、建立良好的客戶關系，并通過提供極致的客戶體驗提高客戶對廣汽豐田新能源產品認可度； 3、為客戶提供熱情服務，向客戶傳遞品牌價值、展示產品，保證最佳的客戶體驗； 4、帶領客戶試駕體驗廣汽豐田新能源汽車，保證客戶有極致的試駕體驗； 5、和外部客戶、外部人員保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通；和內部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作。 6、按要求接受公司層面的各項培訓，包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準則、信息安全等培訓，并嚴格遵守公司相關規(guī)章制度。 任職資格: 1、20-30歲，大專及以上學歷，本科優(yōu)先(學信網可查)，持有有效的中國駕照，具有出色的溝通和客戶服務能力，隨時能保持精力充沛； 2、 3年以上新能源銷售經驗，能深刻理解并傳遞業(yè)務問題和技術概念； 3、 熟悉各項新能源銷售業(yè)務，擁有優(yōu)秀的團隊意識，成為可靠的團隊成員； 4、 接受晚上和周末工作，有新能源品牌零售、以及VIP客戶銷售經驗優(yōu)先； 5、 具有新媒體管理經驗者優(yōu)先，新媒體有一定粉絲基礎的薪資可再議（抖音、小紅書、視頻號、快手等平臺）

工作職責： 1.負責商場日常運作管理； 2.督導營業(yè)員、收銀員，進行日常監(jiān)管指導； 3.負責賣場消防等方面安全管理； 4.賣場經營數(shù)據分析，提供管理合理化建議 崗位要求： 1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷，親和力強,有一定的溝通能力； 2.能承受一定強度的工作，耐心、有責任心