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職位描述

1、負(fù)責(zé)組織檢查、督導(dǎo)各區(qū)域/分公司對(duì)在管項(xiàng)目的品質(zhì)管理、安全管理工作實(shí)施，每季度組織一次品質(zhì)核查，并為績(jī)效考核部門(mén)提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。
2、審閱各片區(qū)/區(qū)域的品質(zhì)周報(bào)表及工作任務(wù)書(shū)指標(biāo)完成情況季報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織各專(zhuān)業(yè)經(jīng)理跟進(jìn)處理。
3、審閱各片區(qū)/區(qū)域的品質(zhì)周報(bào)表及工作任務(wù)書(shū)指標(biāo)完成情況季報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織各專(zhuān)業(yè)經(jīng)理跟進(jìn)處理。
4、負(fù)責(zé)公司組織業(yè)務(wù)大比武、安全質(zhì)量服務(wù)月等重大活動(dòng)，協(xié)助區(qū)域/分公司完成創(chuàng)建物業(yè)管理示范項(xiàng)目的工作。
5、根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)組建公司特勤隊(duì)，開(kāi)展集訓(xùn)、執(zhí)行任務(wù)等工作；指導(dǎo)區(qū)域／分公司組建特勤分隊(duì)、設(shè)備搶修應(yīng)急分隊(duì)，以及進(jìn)行集訓(xùn)和執(zhí)行特勤/應(yīng)急工作任務(wù)等。
6、及時(shí)采集拓展項(xiàng)目的信息，在認(rèn)真評(píng)估、分析和判斷項(xiàng)目需求及公司的承接能力的基礎(chǔ)上，提出項(xiàng)目拓展建議書(shū)，經(jīng)批準(zhǔn)后全面負(fù)責(zé)擬拓展項(xiàng)目的考察、評(píng)估、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和投標(biāo)文件的編制、投標(biāo)。
7、新拓展項(xiàng)目中標(biāo)后，按照公司相關(guān)規(guī)程開(kāi)展工作，包括但不限于及時(shí)對(duì)擬接管的項(xiàng)目向職能部門(mén)進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)和技術(shù)溝通，會(huì)同職能部門(mén)組織接管的各項(xiàng)相關(guān)工作，并根據(jù)《投標(biāo)書(shū)》所確定的開(kāi)辦費(fèi)預(yù)算，負(fù)責(zé)審核中標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制的開(kāi)辦費(fèi)用報(bào)告等。
8、組織公司在管項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)合同期限屆滿前的項(xiàng)目評(píng)審，在充分論證的基礎(chǔ)上，提出延續(xù)經(jīng)營(yíng)或者放棄經(jīng)營(yíng)的建議，擬定評(píng)審報(bào)告。公司決定延續(xù)經(jīng)營(yíng)的，組織投標(biāo)以及相關(guān)工作；公司決定放棄經(jīng)營(yíng)的，協(xié)助相關(guān)區(qū)域/分公司與業(yè)主或業(yè)主委員會(huì)磋商，并根據(jù)協(xié)商一致的意見(jiàn)，指導(dǎo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制退出計(jì)劃、方案。
9、定期分析行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)運(yùn)作成本以及公司業(yè)務(wù)拓展面臨的環(huán)境和挑戰(zhàn)，分析公司的經(jīng)營(yíng)成本和拓展定位，按照半年度為周期向公司經(jīng)營(yíng)班子提交書(shū)面分析報(bào)告。
10、協(xié)助人事部對(duì)物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理以上人員拓展業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升、拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目考察評(píng)估和投標(biāo)文件制作等專(zhuān)業(yè)培。

公司簡(jiǎn)介

南寧粵華金耀物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年12月20日，由廣州粵華物業(yè)有限公司和廣西金耀房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司合資承辦。公司坐落于南寧市青秀區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，目前項(xiàng)目分布地區(qū)有：南寧市、梧州岑溪市、廣西隆安、崇左市，業(yè)務(wù)類(lèi)型涵蓋政府機(jī)關(guān)物業(yè)、寫(xiě)字樓、商業(yè)區(qū)、工業(yè)園、物流園、住宅小區(qū)、醫(yī)院、圖書(shū)館等。經(jīng)營(yíng)范圍主要為：物業(yè)管理服務(wù)、顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)、建筑機(jī)電安裝工程、建筑裝修裝飾工程、電子安防通信服務(wù)、酒店管理、餐飲住宿服務(wù)等。公司視人才為第一資產(chǎn)，重視人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，建立了科學(xué)的人才規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)和使用機(jī)制，為員工創(chuàng)建暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道，讓愿意與粵華金耀事業(yè)共發(fā)展的“小苗”有足夠成才的成長(zhǎng)空間?；浫A金耀物業(yè)熱忱歡迎您的加盟！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 演出服化道主管
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂(lè)文化有限公司

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)日常演出計(jì)劃、節(jié)慶活動(dòng)需求，自主或在第三方供應(yīng)商的配合下完成服裝、妝容、道具的設(shè)計(jì)和制作，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和管理。 2、安排和組織道具庫(kù)存和物料，負(fù)責(zé)道具的維護(hù)、保養(yǎng)和清潔。 3、參與各類(lèi)演出或活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置和支持工作，并保證工作質(zhì)量和完成度。【任職資格】 1、具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉了解演出流程和現(xiàn)場(chǎng)管理。 2、具備一定的設(shè)計(jì)和制作技能，熟練掌握基本的道具材料和工具使用。 3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于溝通和協(xié)調(diào)。 4、在緊張的工作環(huán)境下能夠保持高效率和良好的心態(tài)。 5、擁有文旅景區(qū)演藝部、大中型演出劇團(tuán)、演藝公司服化道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-07-23

閉啟泉; 外派專(zhuān)員+食宿+五險(xiǎn)
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行外出跟單運(yùn)營(yíng)。 2、主管一對(duì)一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶，客情關(guān)系。任職要求： 1. 重點(diǎn)客戶的回訪與溝通，預(yù)約陌生客戶的拜訪，回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá)，對(duì)客戶的困難與疑問(wèn)進(jìn)行合理的處理，來(lái)訪客戶的接待。 4. 面談客戶，展示產(chǎn)品，價(jià)格談判。 5. 熱愛(ài)銷(xiāo)售，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有一定的抗壓性，溝通力強(qiáng)。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。工作時(shí)間及待遇： 1. 工作時(shí)間：8小時(shí)制，國(guó)假日正常放假。 2. 薪資：無(wú)責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 3. 提成：高額銷(xiāo)售提成+績(jī)效 4. 福利：提供五險(xiǎn)和社保，免費(fèi)住宿，公司每年都會(huì)組織至少一至兩次不同線路的團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)

2025-07-23

黃薇; 預(yù)備主管
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧龍宣廣告有限公司

廣告

有工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3-5年，有優(yōu)育工作經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，懂得生產(chǎn)考核把控，能夠協(xié)調(diào)生產(chǎn)車(chē)間工作按時(shí)按量完成任務(wù)！有年終獎(jiǎng)1萬(wàn)多，獎(jiǎng)金3萬(wàn)不等！能力越大，收入可以更大！具體面談！

2025-07-23

陸生; 技術(shù)專(zhuān)員
2000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧君達(dá)電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.主要負(fù)責(zé)UPS電源的安裝與維護(hù)，要求能吃苦耐勞，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)！ 2.有電工證，C1駕駛證優(yōu)先錄用，能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)短期出差！

2025-07-23

楊經(jīng)理; 百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2025-07-22

章麗君; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專(zhuān)員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-07-22

吳女士; 學(xué)術(shù)專(zhuān)員
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西愛(ài)普瑞醫(yī)療器械有限公司

招聘收單員1名（已有市場(chǎng)）薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成，有雙休，五險(xiǎn)，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，想突破自己的伙伴加入我們。崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣，完成相應(yīng)銷(xiāo)售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額； 3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； 4、樹(shù)立公司的良好形象，充分了解市場(chǎng)狀態(tài)。歡迎好學(xué)勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢(qián)的您踴躍投簡(jiǎn)歷！

2025-07-22

梁惠乾; 庫(kù)管專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

廣西美意康健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資

2025-07-22

蔣小華; 外拓專(zhuān)員月入過(guò)萬(wàn)
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、外出尋找需要買(mǎi)房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售服務(wù)、客戶開(kāi)發(fā)及咨詢(xún)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶咨詢(xún)及答疑、來(lái)訪客戶接待、樓盤(pán)講解、引領(lǐng)參觀等工作，并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，整理客戶資料，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待，我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶，促進(jìn)一手樓盤(pán)的成交，剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷(xiāo)售（公司有免費(fèi)資源）

2025-07-22

劉楠; 運(yùn)維專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格 1、擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備H3CIE/H3CTE或同類(lèi)證書(shū)優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

2025-07-22

人事部