職位描述
崗位職責(zé):
1、了解分店與商場(chǎng)顧客消費(fèi)類型,為營(yíng)運(yùn)主管提供潛在銷售力的參考咨詢,推動(dòng)達(dá)成分店的銷售目標(biāo)。
2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作。
3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作
4、執(zhí)行分店?duì)I運(yùn)管理、折扣審批、監(jiān)控備用金,處理店內(nèi)突發(fā)事件,確保分店正常運(yùn)作
5、與商場(chǎng)樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店?duì)I業(yè),處理顧客投訴及落實(shí)服務(wù)水平,執(zhí)行媒體處理守則6、按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則,并參考客群情況,落實(shí)執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃,開展促銷活動(dòng)及切合品牌形象的服務(wù)
7、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理,制定分店配貨格,根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品,監(jiān)控分店貨品,以滿足經(jīng)營(yíng)的需求
8、負(fù)責(zé)分店人員日常考勤、績(jī)效考評(píng),實(shí)地教練及培訓(xùn),建議人員的錄用/解除勞動(dòng)合同等人員管理工作
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷, 6年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年管理經(jīng)驗(yàn))或高中或中專程度,7年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3年零售管理經(jīng)驗(yàn)
2、副分店經(jīng)理:大專或以上學(xué)歷, 5年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及1年管理經(jīng)驗(yàn))或高中或中專程度,6年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和2年零售管理經(jīng)驗(yàn)
3、須具有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn),獲得GTC證書為佳
4、具良好執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧
5、具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力
薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度
公司簡(jiǎn)介
[周]是創(chuàng)立本集團(tuán)家族的姓氏,故招牌冠以[周]字。[生生]是[周而復(fù)始、生生不息]的意思,是永恒的象征。
周生生于1934年在廣州創(chuàng)立,初為獨(dú)資家族生意。1948年開始在香港營(yíng)業(yè),并于1973年在香港上市,為香港第一家珠寶業(yè)股票上市公司??偣驹O(shè)于香港。
周生生集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化,除以經(jīng)營(yíng)珠寶金飾業(yè)為主外,亦包括金融投資服務(wù)、電子商貿(mào)及地產(chǎn)發(fā)展等。集團(tuán)于中國(guó)員工超過5000人,旗下之香港珠寶零售網(wǎng)絡(luò)逾50多間,包括周生生珠寶金行及點(diǎn)睛品。除香港外,在中國(guó)大陸、澳門及臺(tái)灣亦設(shè)多個(gè)銷售點(diǎn)。目前在中國(guó)各省市設(shè)有200多間周生生分店,亦會(huì)陸續(xù)在國(guó)內(nèi)增設(shè)分店。
在多年前我們已開始脫離傳統(tǒng)金行的形象,致力創(chuàng)造一個(gè)時(shí)尚珠寶品牌。
在2011年,我們更將集團(tuán)的愿景及使命落實(shí),旨于成為顧客首選的高素質(zhì)、高品味珠寶企業(yè)。
我們的管理信念是以人為本。我們提供多方面的培訓(xùn),及一個(gè)互信、互相尊重的工作環(huán)境。
我們希望每一位員工在周生生都有長(zhǎng)線的發(fā)展,并以在這里工作而感到驕傲。
集團(tuán)信念∶
維護(hù)消費(fèi)權(quán)益,令顧客安心;
承諾優(yōu)質(zhì)貨品,令顧客稱心;
誠(chéng)獻(xiàn)周全服務(wù),令顧客開心;
貫徹求善精神,令顧客銘心。
我們?yōu)閱T工提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和完善的薪酬福利待遇。有意者請(qǐng)通過招聘頁面投遞簡(jiǎn)歷,合則約見,勿電勿訪。
公司官方招聘微博:周生生招聘
上班地點(diǎn)

-
可能感興趣的職位
-
安健環(huán)主管9000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西新奧能源發(fā)展有限公司生產(chǎn)/制造1、負(fù)責(zé)制定安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程等安全環(huán)保規(guī)章制度,督促、檢查執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)公司的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生年檢、資料收集工作。 3、負(fù)責(zé)公司的安全環(huán)保事故處理。 4、負(fù)責(zé)公司的安全環(huán)保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。 5、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作,組織事故調(diào)查分析,提出處理意見。 6、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作的改進(jìn)。 7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。17小時(shí)前gaolana@enn.cn
-
運(yùn)維主管3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府潤(rùn)建股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作職責(zé):有經(jīng)驗(yàn)維修主管,負(fù)責(zé)電信、移動(dòng)的機(jī)房零星維修的交付工作 需求人數(shù):1人 學(xué)歷要求:大專及以上 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 工作時(shí)間:按工作開展時(shí)間為準(zhǔn) 薪酬:3千-5千具體以面試溝通為準(zhǔn)17小時(shí)前蘇冠穎
-
零售主管6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長(zhǎng)、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。17小時(shí)前林金潔
-
外拓專員 月入過萬6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶,促進(jìn)一手樓盤的成交,剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷售(公司有免費(fèi)資源)17小時(shí)前劉楠
-
眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)2025-08-07梁雙龍
-
百事可樂-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先2025-08-07章麗君
-
考務(wù)專員(雙休)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西八桂職教教育管理集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)考務(wù)專員 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)考務(wù)流程管理。? 2、負(fù)責(zé)考務(wù)資料歸檔存檔管理。? 3、承擔(dān)市場(chǎng)合作推廣任務(wù),挖掘潛在合作資源,與院校、機(jī)構(gòu)等洽談并建立合作關(guān)系。? 4、協(xié)助制定推廣策略,參與相關(guān)推廣活動(dòng),介紹項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)。? 5、定期與合作方溝通,維護(hù)良好合作關(guān)系。? 6、收集同類考試項(xiàng)目市場(chǎng)信息分析總結(jié),為項(xiàng)目?jī)?yōu)化和推廣提供參考。? 7、協(xié)助整理考務(wù)及市場(chǎng)合作數(shù)據(jù),參與部門培訓(xùn)與會(huì)議。 8、及時(shí)完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。 二、任職條件 1、教育管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,善于與合作院校、機(jī)構(gòu)等不同群體高效溝通,清晰傳遞信息并妥善解決問題。 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有序推進(jìn)考務(wù)全流程工作。 4、擁有一定的市場(chǎng)敏感度,可協(xié)助開展合作推廣事宜。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 三、薪酬待遇 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休,法定節(jié)假日正常放假調(diào)休。 薪酬待遇:轉(zhuǎn)正薪資4000元/月,3個(gè)月試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%,生日福利、節(jié)日福利、五險(xiǎn)。 上班地址:廣西南寧市良慶區(qū)五象大道658號(hào)DK國(guó)際1號(hào)樓1818。2025-08-07李先生
-
實(shí)習(xí)生4000+4000-6000元南寧-良慶區(qū)純接聽客服,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4500-6000元/月 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且待遇同等 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在移動(dòng)系統(tǒng)平臺(tái)上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)咨詢辦理、客戶投訴建議等咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。 工作時(shí)間: 每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無需加班。(休息充足)月休6-7天。繳納五險(xiǎn) 薪酬福利: 1、底薪2400+提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn);綜合收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000(上不封頂) 2、培訓(xùn):公司提供專業(yè)化的崗前培訓(xùn); 3、團(tuán)建福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境; 4、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 任職要求: 1、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右; 2、普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。2025-08-07
-
學(xué)術(shù)專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)招聘收單員1名(已有市場(chǎng)) 薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成,有雙休,五險(xiǎn),醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生,想突破自己的伙伴加入我們。 崗位職責(zé): 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣,完成相應(yīng)銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、樹立公司的良好形象, 充分了解市場(chǎng)狀態(tài)。 歡迎好學(xué)勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢的您踴躍投簡(jiǎn)歷!2025-08-07梁惠乾
-
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷往返車費(fèi)。2025-08-07
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理主管專員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗薪酬績(jī)效專員/主管社保主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理主管薪資專員績(jī)效主管/經(jīng)理員工專員績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗薪酬專員
行業(yè)招聘

- 周生生(中國(guó))商業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 服裝/工藝品/檢測(cè)
- 成立時(shí)間 19年(2006年3月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --