職位描述

崗位職責:
1、根據餐廳菜品要求,切配相應的配菜,蔬菜類為主;
2、高峰期打飯拿湯,協(xié)助廚師出品;
3、跟進出品品質和擺盤造型;
4、做好崗位食品安全,清潔衛(wèi)生。
任職資格:
1、身體健康,反應靈敏;
2、踏實肯干,做事認真負責;
3、服從領導管理,為人友好和善。
4、做好團隊配合,團隊協(xié)助
4 不招短期工
5 年齡30-45

公司簡介

廣西小湯總餐飲管理有限公司是一家主要以經營快餐門店為主,集產品研發(fā)、食品加工、運營管理為一體的連鎖餐飲企業(yè)。主營飯類快餐、小吃和燉湯。
2020年第一家創(chuàng)始門店在南寧市開業(yè);
2023年在營門店50家;
2023年建立門店12大運營管理體系,致力于打造現(xiàn)炒快餐連鎖標桿企業(yè);
2024年榮獲廣西餐飲協(xié)會特金獎;
2024年在營業(yè)門店破100家,成為廣西現(xiàn)炒快餐的領軍品牌。

上班地點

工作地址: 貴港 平南縣 環(huán)城路 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-盛天華府
一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工、水產員等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 實行基礎薪資和計件工資并行制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-10-20
張瑞瑞
洗碗工
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)
負責餐廳衛(wèi)生打掃,洗碗勤雜
2025-10-18
馬小姐
保潔洗碗工
2000-3000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、分類分檔存放餐具,防止污染; 2、清洗每只碗盤要做到一刮、二沖、三洗、四消毒; 3、餐具清洗后即放入櫥柜,以免損壞; 4、發(fā)現(xiàn)破損餐具要立即揀出申報并查找原因; 5、負責餐廳的日常保潔工作,確保環(huán)境衛(wèi)生和整潔 6、按照要求完成指定的清潔任務,包括但不限于擦拭、整理和清掃 7、協(xié)助維護餐廳的衛(wèi)生標準,確保食品安全和顧客舒適度 任職資格: 1、男女不限,身體健康,年齡55-60歲 2、具備良好的衛(wèi)生習慣和細致的工作態(tài)度 3、能夠高效地完成分配的保潔任務,保持工作區(qū)域的整潔 4、具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同維護餐廳環(huán)境 5、有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
2025-10-16
洗碗工
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作內容: 1.主要負責傳菜、收餐具、洗碗; 2.協(xié)助廚師進行簡單的切配工作。 崗位要求: 1.身體健康,有健康證,無不良嗜好; 2.年齡在55歲以下; 3.有酒店或月子中心工作經驗優(yōu)先; 4.會說普通話,識字。
2025-10-14
金月宮人事
行政人事
洗碗工
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府
一、【招聘崗位】 服務員 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入 職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車 票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼; 5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】(經競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-10-13
張瑞瑞
廣西小湯總餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西小湯總餐飲管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 4年(2021年7月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

服務員

¥3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廚師

¥5000-6000元

南寧-江南區(qū)
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