職位描述
招聘崗位:普工、普工、包裝,檢測,裝配,貼標(biāo)簽等(有無經(jīng)驗均可)
工作環(huán)境:設(shè)有中央空調(diào)及抽風(fēng)系統(tǒng),舒適安全,恒溫工作
上班時間:做六天休一天,8小時/天,超過8小時按加班計算工資,加班越多工資越高。
月綜合收入 3800-4500元/月。
薪資結(jié)構(gòu):標(biāo)準(zhǔn)薪資+加班費+崗位津貼,
試用期底薪為2030元;
試用期后底薪為2230元。
月綜合收入 3800-4500元/月。
發(fā)放時間每月10號,節(jié)假日提前。
基本要求:
1.男女不限,年齡在18-45周歲,初中及以上學(xué)歷,有效的正式二代身份證。
2.無明顯紋身或傷疤。
福利待遇
1.補(bǔ)貼:夜班補(bǔ)貼8元/天。
2.培訓(xùn)1-2天(帶薪培訓(xùn))。
3.住宿6-8人/間,獨立衛(wèi)生間,空調(diào)、電扇,洗衣機(jī),熱水器等。(100元/月,水電費平攤)。
4.提供工作餐、不同口味,可滿足不同用餐需求。(5-8元/餐)
5.享有國家法定假日、工傷假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
6.公司依法與員工簽訂勞動合同、購買社保。
7.繳納五險一金
公司簡介
優(yōu)藍(lán)網(wǎng),旨在通過互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè),打通產(chǎn)業(yè)鏈的線上和線下以及優(yōu)化生態(tài)環(huán)境?,F(xiàn)在天坤每年有30萬外聘員工,但每年都有50%左右的流失,造成了巨大的人力資源浪費。王總想,在天坤外聘人數(shù)眾多的情況下,如果能建個互聯(lián)網(wǎng)平臺,可以大大降低人才的流失率。在搭建了互聯(lián)網(wǎng)平臺后,即使大家換了手機(jī)號,換了工作,只要天坤搭建的這個互聯(lián)網(wǎng)站在,這群人也仍然會在這個平臺上找工作,也省去了千萬藍(lán)領(lǐng)對于找不到工作,沒有好的提供工作機(jī)會的平臺而煩惱。現(xiàn)在有了優(yōu)藍(lán)網(wǎng),只要手機(jī)上安裝了優(yōu)藍(lán)網(wǎng)的APP,有工作需求的這群人就可以一直在此平臺上找工作。未來兩年,優(yōu)藍(lán)網(wǎng)的目標(biāo)是做成全國知名網(wǎng)站,三年時間登陸資本市場。然后借助資本的力量快速擴(kuò)張,投資更多的學(xué)校和新項目,并購整合相關(guān)產(chǎn)業(yè),幾路同時進(jìn)行,做到行業(yè)細(xì)分第一!天坤國際始終堅持客戶第一,圍繞客戶,市場為先,矢志成為全球藍(lán)領(lǐng)首選的終生服務(wù)平臺。而優(yōu)藍(lán)網(wǎng)無疑成為天坤國際實現(xiàn)宏大愿景的藍(lán)海陣地。
上班地點

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可能感興趣的職位
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新零售經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【工作職責(zé)】 1、根據(jù)公司新零售經(jīng)營目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)客戶體驗優(yōu)化、線上營銷活動 、社交媒體平臺(社群、抖音、分銷等)等綜合管理; 2、對新零售市場進(jìn)行調(diào)查分析,撰寫市場調(diào)研報告,制定出適合公司的新零售模式; 3、對接外部資源,提升用戶體驗、為用戶創(chuàng)造價值、建立企業(yè)品牌; 4、根據(jù)新零售平臺銷售目標(biāo)及銷售策略,制定平臺的銷售計劃并組織實施; 5、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營板塊進(jìn)行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析; 6、對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,定期分析運營效果,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運營體系。 【任職要求】 1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上電商平臺營銷策劃經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng),能夠整合線上線下資源,熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體傳播特點,具備敏銳的市場洞察力; 3、有快銷、百貨類產(chǎn)品電商運營、新零售運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,擅長數(shù)據(jù)化運營及數(shù)據(jù)化表達(dá); 5、有責(zé)任心,良好的溝通能力、表達(dá)能力和商務(wù)處理能力,積極的工作態(tài)度及團(tuán)隊合作精神; 【公司福利】 1、購買五險; 2、每年國內(nèi)外旅游機(jī)會; 3、公司季度獎、年終獎、可參與公司股權(quán)分紅; 4、專業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn); 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日紅包、子女生日紅包; 6、周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00 年薪15-20萬13小時前磨女士
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服務(wù)伙伴(極氪店)6000-8000元南寧-江南區(qū)廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件工作職責(zé): 職責(zé): 1.深刻理解公司服務(wù)理念,提供用戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗; 2.熟悉車輛功能及使用,對用戶的維保需求進(jìn)行確認(rèn),并根據(jù)需求給出最優(yōu)服務(wù)方案; 3.負(fù)責(zé)用戶關(guān)系的維護(hù),保證每位用戶都能得到有溫度的售后服務(wù),以專業(yè)的汽車售后服務(wù)技能解決用戶問題; 4.負(fù)責(zé)車輛整體維修情況的把控,與用戶及時有效的溝通,確保維修時效、維修質(zhì)量及服務(wù)體驗; 跟進(jìn)用戶服務(wù)結(jié)果,確保用戶滿意; 處理一般客訴; 5.熟練使用相關(guān)系統(tǒng),做好日常工作的維護(hù)和記錄; 6.工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故。 任職要求: 1.三年以上從事汽車售后工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制,相關(guān)崗位的工作兩年以上; 2.擁有汽車基礎(chǔ)知識和基本的故障診斷能力,有新能源車售后服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備基本的新能源車技術(shù)知識; 3.具備良好的人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧; 4.熟練使用常用的辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力; 5.三年以上的實際駕齡。2025-05-30方女士
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建材門店導(dǎo)購6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)職位描述 1.接待顧客的咨詢,了解顧問的需求并促成銷售 2.老客戶的維護(hù),并開拓新客戶資源 3.負(fù)責(zé)貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 任職要求: 形象氣質(zhì)佳,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間:8:30-18:00 薪資:保底4000 綜合薪資6000-10000 職位福利:超長春節(jié)假期、績效獎金、帶薪年假2025-05-29張連居
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家裝顧問6000-8000元南寧-興寧區(qū)-南方大廈廣西歐庭裝飾有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)客戶的接待、跟蹤與回訪; 2、對接公司的客戶資源,熟悉客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶需求并給到正確和滿意的回復(fù);3、與客戶建立良好聯(lián)系,保持持續(xù)跟進(jìn)客戶的耐心,并對客戶進(jìn)行對應(yīng)的對接工作; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有所提供的的客戶資源進(jìn)行服務(wù)好客戶。 任職資格: 1、男女即可,公司實行老帶新,讓您一周內(nèi)快速上手業(yè)務(wù)。 工作時間:上午8:45-12:00, 下午14:00-18:00(午休兩小時)?月休4天2025-05-29萬萬人事專員
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2025-05-28莊玲
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團(tuán)隊經(jīng)理3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析市場需求分析 2、負(fù)責(zé)年度銷售計劃,目標(biāo) 3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算 4、組建隊伍團(tuán)隊,培訓(xùn)銷售人員 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷管理等相關(guān)專業(yè) 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有一定的人源和豐富的客戶資源和客戶關(guān)系 具有較強(qiáng)的市場分析,推廣,營銷能力和良好的與人溝,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力2025-05-28劉楠
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2025-05-28張師舉
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別滑啦歇一歇,看看零零后電商(小白均可)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際南寧市樺晨商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口都是年輕人 氛圍超nice!期待您的加入~ 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號,文字線上和客戶溝通,不需要打電話和外出?。?! 2、通過自媒體短視頻平臺引流,了解客戶需求公司主營護(hù)膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品; 3、跟進(jìn)維護(hù)好客戶,建立良好的長期合作關(guān)系; 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、接受新人小白,公司會提供培訓(xùn),有師傅一對一教學(xué)。 3、有想法有擔(dān)當(dāng)和擁有良好的抗壓能力,勇于挑戰(zhàn)和提升自己。 4、接受實習(xí)!可蓋章!可證明?。?! 福利待遇: 1、薪資:3000底薪+提成+獎勵 (底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚,5%~50%。 2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 工作時間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.302025-05-25李蕾
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人資專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與各部門溝通招聘需求,維護(hù)各招聘渠道按時完成月度招聘目標(biāo); 2、招聘實施(簡歷篩選、面試邀約、初試實施、錄用跟進(jìn)等); 3、做好人才畫像和崗位說明書的梳理; 4、跟進(jìn)新員工試用期考核評估,關(guān)注新員工匹配度; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),協(xié)助組織員工在職培訓(xùn)和打卡學(xué)習(xí); 6、做好公司培訓(xùn)組織,支撐業(yè)務(wù)需求; 7、協(xié)助開展績效管理的實施; 8、參與人力資源相關(guān)激勵機(jī)制的制定和推廣實施。 福利: 公司內(nèi)有食堂,免費停車,提供雙人間宿舍,空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)思維,有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、身體健康,年齡在24~35歲之間; 3、性格開朗熱情,積極主動,細(xì)心負(fù)責(zé),富有學(xué)習(xí)、服務(wù)意識; 4、能熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通表達(dá)能力。 5、責(zé)任心、工作能力突出者可往人資主管或HRBP方向培養(yǎng)發(fā)展。2025-05-25招聘組
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大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生10000-11000元南寧-青秀區(qū)-青秀山莊1.崗位職責(zé): 1.1市場研究與分析:需要深入研究醫(yī)療消費市場的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長率和競爭格局,理解消費者的需求、行為和偏好,以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。 1.2市場競爭收集:密切關(guān)注市場競爭的動向,包括他們的產(chǎn)品、定價策略、市場份額等,以便為公司的市場定位和產(chǎn)品策略提供建議。 1.3數(shù)據(jù)收集與處理:收集和分析大量的市場數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、市場報告等,以便提取有價值的業(yè)務(wù)洞察。 1.4業(yè)務(wù)策略制定:基于市場分析和數(shù)據(jù)洞察,制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略,如市場擴(kuò)張計劃、產(chǎn)品定價策略、市場營銷活動等。 1.5報告撰寫與呈現(xiàn):撰寫詳細(xì)的市場分析報告和業(yè)務(wù)建議,向管理層或相關(guān)團(tuán)隊呈現(xiàn)分析結(jié)果,以支持決策制定。 2.任職要求: 2.1教育背景和專業(yè)知識:具備本科及以上學(xué)歷,特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景。 3崗位經(jīng)驗: 3.1具備豐富的醫(yī)療消費市場或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有把握市場動態(tài),理解客戶需求,以及提供更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗。 3.2數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗:需要具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,包括數(shù)據(jù)收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、SPSS、SAS等,并能夠運用統(tǒng)計方法和模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,是基本要求。 3.3市場敏感度和經(jīng)驗:對醫(yī)療消費市場的動態(tài)、趨勢和變化保持敏感,能夠及時捕捉市場信息,并據(jù)此進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和預(yù)測。 3.4溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗:需要與不同部門和團(tuán)隊進(jìn)行溝通和協(xié)作,需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。同時,能夠清晰地表達(dá)自己的觀點和建議,以便更好地推動業(yè)務(wù)決策。 3.5報告撰寫能力和經(jīng)驗:能夠撰寫專業(yè)、準(zhǔn)確、有深度的業(yè)務(wù)分析報告,為決策提供有力支持。 3.6具備獨立思考能力、解決問題的能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力等。能應(yīng)對復(fù)雜多變的醫(yī)療消費市場環(huán)境,提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析服務(wù)。 3.7有帶教分析師管理培訓(xùn)生的能力和經(jīng)驗。 4.崗位福利: 業(yè)務(wù)分析師年薪12萬起;管理培訓(xùn)生年薪6萬元起。廣州、南寧為工作常駐地,其它城市有差補(bǔ)。2025-05-25葉娜
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- 上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技股份有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 人力資源/投資
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