職位描述
崗位職責(zé):
1.和客戶(hù)對(duì)方案進(jìn)行洽談
2.根據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)出個(gè)性化可行的方案
3.跟進(jìn)客戶(hù)的需求變化,報(bào)價(jià)、工程進(jìn)度安裝、工程款的收取進(jìn)度
4.主要負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù),公司會(huì)配有畫(huà)圖員
公司簡(jiǎn)介
廣西華意空間家居有限公司成立于2015年,是廣西第一批從事精裝樓盤(pán)拎包入住業(yè)務(wù)的全屋家居定制公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋家具產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售及家裝、工裝等室內(nèi)裝飾裝修服務(wù)于一體,常年與恒大、萬(wàn)科、合景、碧桂園等全國(guó)前十房地產(chǎn)樓盤(pán)合作,為廣大業(yè)主提供省時(shí)、省心、省力、省錢(qián)的一站式家居設(shè)計(jì)的拎包入住體驗(yàn)。公司旗下代理的品牌有亞度家居、亞度智美家、健威人性家居等家具品牌。
上班地點(diǎn)

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BI分析師【廣西移動(dòng)項(xiàng)目】6000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶(hù)的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng); 4、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問(wèn)題,并給出相應(yīng)的建議; 5、參與BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。 任職要求 1、兩年以上咨詢(xún)/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)增長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分 2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言sql,存儲(chǔ)過(guò)程編寫(xiě); 3、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力(PPT,word,Excel)。2025-08-30吳偉
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BI分析師6000-11000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶(hù)的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng); 4、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問(wèn)題,并給出相應(yīng)的建議; 5、獨(dú)立完成BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。 任職要求 1、兩年以上咨詢(xún)/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有支撐企業(yè)發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言,存儲(chǔ)過(guò)程編寫(xiě); 3、熟悉sql腳本和常用命令; 4、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力(PPT,word,Excel); 5、適應(yīng)短期出差。2025-08-30吳偉
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高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師7000-9000元南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場(chǎng)1、根據(jù)集團(tuán)需求,進(jìn)行分析、調(diào)研,配合編寫(xiě)需求文檔; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析,提出系統(tǒng)架構(gòu)方案、數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì)方案; 3、根據(jù)需求完成功能模塊的概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì); 4、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品核心功能模塊,負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題; 5、溝通能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-08-30向英妮
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首席設(shè)計(jì)師8000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶(hù)資源完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理的工作,并認(rèn)真執(zhí)行設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排的工作;2、向市場(chǎng)部人員準(zhǔn)確、詳細(xì)的了解客戶(hù)信息及需求,以利于談單;3、按照公司制度,接待客戶(hù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù),包括方案的設(shè)計(jì)、量房、工程預(yù)算價(jià);4、談判、合同促簽,施工圖設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)技術(shù)交底、簽單后期跟進(jìn)服務(wù);5、積極配合市場(chǎng)部的工作,有義務(wù)向市場(chǎng)部人員反饋客戶(hù)的跟進(jìn)情況;6、定期向設(shè)計(jì)部經(jīng)理匯報(bào)自己的工作及做相關(guān)工作計(jì)劃;7、積極配合各部門(mén)的工作,使各部門(mén)的工作得到順利的開(kāi)展;8、完成上級(jí)交代的其它事宜。2025-08-30李女士
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主案設(shè)計(jì)師12000-24000元南寧-青秀區(qū)集奧建設(shè)有限公司金融/投資/證券能感知客戶(hù)核心需求,把握客戶(hù)心理結(jié)合實(shí)際情況為客戶(hù)提供整體家居解決方案對(duì)前期整體設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量負(fù)責(zé)對(duì)材料選用、配套方案等后續(xù)工作進(jìn)行完善及監(jiān)督5年以上高級(jí)住宅項(xiàng)目全案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)有設(shè)計(jì)-選材-施工全套項(xiàng)目落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)有落地項(xiàng)目作品熱愛(ài)生活,熱愛(ài)設(shè)計(jì),有責(zé)任感2025-08-30羅女士
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電商網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售4000-5000元南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園南寧市伊瑞貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口一.【晉升空間】 1.管理線:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專(zhuān)家線:?jiǎn)T工-精英....后面的還沒(méi)建設(shè)好 二.【薪資介紹】 1.無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅 2.業(yè)績(jī)毛利提成15-30%,業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。 ①新員工試用期無(wú)責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長(zhǎng)底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù),組長(zhǎng)月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛?,所以沒(méi)那么多精力搞個(gè)人業(yè)績(jī),薪資有時(shí)不如精英員工高。 ⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績(jī),核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。 三.【工作內(nèi)容】 1.主要是在線上溝通客戶(hù),了解客戶(hù)需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶(hù); 2.無(wú)需外出跑客戶(hù),無(wú)需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售; 3.應(yīng)屆生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒(méi)問(wèn)題2025-08-30黃麗梅
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家裝顧問(wèn)6000-8000元南寧-興寧區(qū)-南方大廈廣西歐庭裝飾有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、跟蹤與回訪; 2、對(duì)接公司的客戶(hù)資源,熟悉客戶(hù),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)需求并給到正確和滿(mǎn)意的回復(fù);3、與客戶(hù)建立良好聯(lián)系,保持持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)的耐心,并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的對(duì)接工作; 4、具備一定的銷(xiāo)售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有所提供的的客戶(hù)資源進(jìn)行服務(wù)好客戶(hù)。 任職資格: 1、男女即可,公司實(shí)行老帶新,讓您一周內(nèi)快速上手業(yè)務(wù)。 工作時(shí)間:上午8:45-12:00, 下午14:00-18:00(午休兩小時(shí))?月休4天2025-08-30萬(wàn)萬(wàn)人事專(zhuān)員
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資深文案策劃5500元/月南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西智維魔方文化傳播有限公司文案/策劃崗位職責(zé): 1、深入了解客戶(hù)需求,把握策劃要點(diǎn),策劃活動(dòng)創(chuàng)意,制定并執(zhí)行活動(dòng)方案; 2、緊跟公關(guān)活動(dòng)市場(chǎng)最前沿的技術(shù)和動(dòng)向,能夠創(chuàng)作具有創(chuàng)意和震撼力的方案; 3、整體活動(dòng)的統(tǒng)籌和監(jiān)控,活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展?fàn)顩r的控制、監(jiān)督、危機(jī)狀況的處理; 4、與客戶(hù)溝通,及時(shí)將結(jié)果反饋給客戶(hù),并提出切實(shí)可行的解決方案; 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各種公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施; 任職要求: 1、三年以上公關(guān),廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、獨(dú)立運(yùn)作公關(guān)活動(dòng)的策劃、籌備和執(zhí)行,參與大型活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3、熟悉公關(guān)活動(dòng)各個(gè)流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力;以及對(duì)危機(jī)的應(yīng)對(duì)與管理; 4、具有出色的提案能力、客戶(hù)溝通能力、事件統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力等; 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)適當(dāng)?shù)募影嗪统霾睢?2025-08-30Shirley
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軟件需求工程師10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西恒傳數(shù)字信息設(shè)計(jì)院有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目需求收集,對(duì)用戶(hù)需求、市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析,撰寫(xiě)需求方案,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案。 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能需求及數(shù)據(jù)需求分析,與用戶(hù)互動(dòng)獲得深入的業(yè)務(wù)需求,分析用戶(hù)的需求和約束條件,建立業(yè)務(wù)模型并確定合適的技術(shù)架構(gòu),組織需求論證說(shuō)明,確認(rèn)需求分析書(shū); 3.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的總體規(guī)劃、框架設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、造價(jià)估算等相關(guān)方案編制、方案比選、方案細(xì)化工作,完成項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)等相關(guān)申報(bào)材料起草工作,解決系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)的各種技術(shù)難點(diǎn),提成具體建議方案。 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)售前支撐工作,完成項(xiàng)目前期策劃工作; 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),至少 2 年以上相關(guān)需求分析工作經(jīng)驗(yàn); 2.掌握業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)等系統(tǒng)分析方法,能夠熟練應(yīng)用需求分析方法輸出需求方案,具備軟件架構(gòu)規(guī)劃及評(píng)估能力; 3.具備IT 項(xiàng)目管理能力,協(xié)調(diào)安排團(tuán)隊(duì)成員工作,把控項(xiàng)目需求分析進(jìn)度,保證項(xiàng)目需求分析團(tuán)隊(duì)工作效率; 4.具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯分析能力和文檔編寫(xiě)能力,文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫(xiě)文檔;熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件、Visio制圖軟件等常用軟件; 5.具有良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),處事靈活,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪酬體系: 1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:初級(jí):8-12萬(wàn)年薪;中級(jí):10-15萬(wàn)年薪;高級(jí):15-20萬(wàn)年薪;) 2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn)一金;員工活動(dòng); 3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。2025-08-30黃女士
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高爾夫巡場(chǎng)4000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧嘉和物業(yè)服務(wù)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé): 1、監(jiān)導(dǎo)球場(chǎng)狀況、發(fā)組情況、競(jìng)技秩序、服務(wù)品質(zhì),對(duì)場(chǎng)下客人產(chǎn)生的疑問(wèn)、投訴、需求問(wèn)題進(jìn)行解決與反饋; 2、保持與出發(fā)站的信息提供,以便出發(fā)員對(duì)場(chǎng)地中情況的了解,對(duì)緊急情況作出處理; 3、對(duì)場(chǎng)下任何違反高爾夫禮儀、規(guī)則的人進(jìn)行勸阻,對(duì)場(chǎng)下設(shè)施故障進(jìn)行報(bào)修。 任職要求: 1、35歲以下,高爾夫?qū)I(yè)知識(shí)扎實(shí); 2、服務(wù)意識(shí)高,無(wú)明顯紋身,能吃苦耐勞。 視個(gè)人情況定崗定薪,培養(yǎng)方向:球僮主管。2025-08-29農(nóng)小姐
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