強(qiáng)稷酒莊-廣西省域-酒務(wù)首代

【崗位職責(zé)】 1.售前接待：負(fù)責(zé)天貓、拼多多、抖音、京東等電商平臺(tái)的售前接待工作。熟悉公司產(chǎn)品，熱情、耐心回復(fù)客戶的咨詢，引導(dǎo)客戶下單促成交易； 2.未下單催付：負(fù)責(zé)登記每日咨詢未下單的客戶信息，對(duì)未下單的客戶進(jìn)行連續(xù)三天的催付。分析未下單原因，優(yōu)化調(diào)整話術(shù)，從而提高轉(zhuǎn)化率； 3.收集信息：負(fù)責(zé)收集接待過(guò)程中客戶反饋的產(chǎn)品質(zhì)量、客戶需求等，為公司提供新品需求和改良產(chǎn)品建議； 4.售后處理：負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的售后處理，例如：退款、換貨、改地址等。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷，年齡22-30歲，具備銷售能力； 2.能夠管理并提升團(tuán)隊(duì)銷售能力，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高效率； 3.有責(zé)任、有原則，工作細(xì)致耐心，具備良好的服務(wù)意識(shí)，懂消費(fèi)者心理； 4.能接受早晚輪班制； 晉升方向：初級(jí)客服-高級(jí)客服-資深客服-客服組長(zhǎng)-客服主管 【上班時(shí)間】早班：8:00-16:00，晚班16:00-00:00，一周換一次班 【薪資待遇】底薪3000-3500+提成（綜合薪資5000-7000元/月） 【公司福利】全勤獎(jiǎng)、繳納六險(xiǎn)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、杭州/深圳學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過(guò)年帶薪假等

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)客戶接待，提供專業(yè)的TKE家用電梯產(chǎn)品咨詢和講解； 2、深入了解客戶需求，提供個(gè)性化的家用電梯解決方案，促成店內(nèi)壓?jiǎn)危?3、維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行后期跟蹤服務(wù)，提升客戶滿意度； 4、 協(xié)助對(duì)接設(shè)計(jì)師、異業(yè)合作伙伴、裝修公司等渠道，拓展客戶資源； 5、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。 任職要求： 1、年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷； 2、具備1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有家居、建材、汽車等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 熟悉TKE品牌和產(chǎn)品者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)； 6、具備一定的市場(chǎng)敏銳度和客戶服務(wù)意識(shí)。

1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)在校大學(xué)生，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，要求全職實(shí)習(xí)2個(gè)月以上； 2、積極好學(xué)，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和吃苦精神； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成審計(jì)項(xiàng)目中的收集、整理、錄入、核對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)類報(bào)表資料； 4、實(shí)習(xí)期間根據(jù)項(xiàng)目需求與項(xiàng)目組一起在廣西區(qū)內(nèi)出差；

1.崗位職責(zé)： 1.1市場(chǎng)研究與分析：需要深入研究醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長(zhǎng)率和競(jìng)爭(zhēng)格局，理解消費(fèi)者的需求、行為和偏好，以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。 1.2市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)收集：密切關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)向，包括他們的產(chǎn)品、定價(jià)策略、市場(chǎng)份額等，以便為公司的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品策略提供建議。 1.3數(shù)據(jù)收集與處理：收集和分析大量的市場(chǎng)數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、市場(chǎng)報(bào)告等，以便提取有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察。 1.4業(yè)務(wù)策略制定：基于市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)洞察，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略，如市場(chǎng)擴(kuò)張計(jì)劃、產(chǎn)品定價(jià)策略、市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)等。 1.5報(bào)告撰寫(xiě)與呈現(xiàn)：撰寫(xiě)詳細(xì)的市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)建議，向管理層或相關(guān)團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)分析結(jié)果，以支持決策制定。 2.任職要求： 2.1教育背景和專業(yè)知識(shí)：具備本科及以上學(xué)歷，特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景。 3崗位經(jīng)驗(yàn)： 3.1具備豐富的醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，理解客戶需求，以及提供更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)。 3.2數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗(yàn)：需要具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，包括數(shù)據(jù)收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SPSS、SAS等，并能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，是基本要求。 3.3市場(chǎng)敏感度和經(jīng)驗(yàn)：對(duì)醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和變化保持敏感，能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息，并據(jù)此進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和預(yù)測(cè)。 3.4溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn)：需要與不同部門和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作，需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)，能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議，以便更好地推動(dòng)業(yè)務(wù)決策。 3.5報(bào)告撰寫(xiě)能力和經(jīng)驗(yàn)：能夠撰寫(xiě)專業(yè)、準(zhǔn)確、有深度的業(yè)務(wù)分析報(bào)告，為決策提供有力支持。 3.6具備獨(dú)立思考能力、解決問(wèn)題的能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力等。能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)環(huán)境，提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析服務(wù)。 3.7有帶教分析師管理培訓(xùn)生的能力和經(jīng)驗(yàn)。 4.崗位福利： 業(yè)務(wù)分析師年薪12萬(wàn)起；管理培訓(xùn)生年薪6萬(wàn)元起。廣州、南寧為工作常駐地，其它城市有差補(bǔ)。

1.負(fù)責(zé)客戶的接待、跟蹤與回訪； 2、對(duì)接公司的客戶資源，熟悉客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶需求并給到正確和滿意的回復(fù)；3、與客戶建立良好聯(lián)系，保持持續(xù)跟進(jìn)客戶的耐心，并對(duì)客戶進(jìn)行對(duì)應(yīng)的對(duì)接工作； 4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有所提供的的客戶資源進(jìn)行服務(wù)好客戶。 任職資格： 1、男女即可，公司實(shí)行老帶新，讓您一周內(nèi)快速上手業(yè)務(wù)。 工作時(shí)間：上午8:45-12:00， 下午14:00-18:00（午休兩小時(shí)）?月休4天

能感知客戶核心需求，把握客戶心理結(jié)合實(shí)際情況為客戶提供整體家居解決方案對(duì)前期整體設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量負(fù)責(zé)對(duì)材料選用、配套方案等后續(xù)工作進(jìn)行完善及監(jiān)督5年以上高級(jí)住宅項(xiàng)目全案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)有設(shè)計(jì)-選材-施工全套項(xiàng)目落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)有落地項(xiàng)目作品熱愛(ài)生活，熱愛(ài)設(shè)計(jì)，有責(zé)任感

崗位職責(zé)： 1、對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行分析，了解最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和需求，尋找及篩選供應(yīng)商，進(jìn)行合作模式的談判； 3、根據(jù)公司采購(gòu)需求，執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，簽訂采購(gòu)合同，督促合同正常如期的履行，按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)工作； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)采購(gòu)渠道，與供貨商建立良好的合作關(guān)系。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn) 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，膽大心細(xì)。執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)。 3、忠誠(chéng)，長(zhǎng)期主義者，不急功近利。

崗位職責(zé)： 1，全程接待、服務(wù)客人，了解客人需求、期望、評(píng)估心理，配合完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2，負(fù)責(zé)定期或不定期回訪客戶，了解客戶對(duì)醫(yī)院服務(wù)的滿意度，治療效果和服務(wù)需求，維護(hù)良好的客情關(guān)系； 3，負(fù)責(zé)客戶資料的管理、收集、記錄來(lái)訪客戶資料信息； 4，負(fù)責(zé)完成每天的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)，記錄日志； 5，完成上級(jí)主管交辦的其他工作； 任職資格： 1，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)； 2，具備三年以上醫(yī)學(xué)美容咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有直客咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于溝通，親和力強(qiáng)，耐心細(xì)致； 4，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和忠誠(chéng)度，良好的職業(yè)操守和高度的保密意識(shí)； 5，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通、說(shuō)服、引導(dǎo)能力和執(zhí)行能力；

主要工作職責(zé)： 1.根據(jù)客戶資源，通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求； 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)； 3.定期跟進(jìn)到店客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 4.定期接受公司培訓(xùn)，提升綜合能力。 基本任職資格： 1. 25-40歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 3.對(duì)工作有激情，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，能抗壓。 晉升空間：家裝顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 按勞取酬： 正常干3000-6000元/月 努力干6000-10000/月 使勁干10000以上/月

一.【晉升空間】 1.管理線：?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線：?jiǎn)T工-精英....后面的還沒(méi)建設(shè)好 二.【薪資介紹】 1.無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅 2.業(yè)績(jī)毛利提成15-30%，業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。 ①新員工試用期無(wú)責(zé)底薪2000，轉(zhuǎn)正底薪2500； ②二八定律：80%普通老員工月均薪資3-4K左右，20%努力的精英員工月均薪資8K以上； ③組長(zhǎng)底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù)，組長(zhǎng)月均薪資在6K-10K左右，因?yàn)橐獛?，所以沒(méi)那么多精力搞個(gè)人業(yè)績(jī)，薪資有時(shí)不如精英員工高。 ⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績(jī)，核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。 三.【工作內(nèi)容】 1.主要是在線上溝通客戶，了解客戶需求，給到產(chǎn)品方案，成交客戶； 2.無(wú)需外出跑客戶，無(wú)需打電話，室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售； 3.應(yīng)屆生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，公司有完善的培養(yǎng)體系，只要愿意學(xué)，基本沒(méi)問(wèn)題