強(qiáng)稷酒莊-廣西省域-酒務(wù)首代

職責(zé)： 　　1、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部人員實施項目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認(rèn)等; 　　2、細(xì)化以及挖掘客戶的需求，并能夠準(zhǔn)確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求; 　　3、對需求的價值進(jìn)行準(zhǔn)確的評估，合理控制需求的范圍，編寫用戶需求說明書; 　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計，協(xié)助設(shè)計應(yīng)用程序; 　　5、對客戶需求有預(yù)見性，對系統(tǒng)的發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃; 　　6、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進(jìn)，負(fù)責(zé)端到端業(yè)務(wù)驗收; 　　7、制定產(chǎn)品功能優(yōu)先級，明確產(chǎn)品開發(fā)計劃，與開發(fā)部門定期溝通，協(xié)調(diào)監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度; 　　8、定期與客戶溝通，了解客戶使用反饋，并根據(jù)客戶反饋意見及建議，完成產(chǎn)品迭代，不斷提升用戶體驗; 　　任職資格: 　　1、計算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年及以軟件需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗; 　　2、熟悉軟件開發(fā)流程，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理; 　　3、良好的軟件(系統(tǒng))產(chǎn)品構(gòu)思設(shè)計能力，分析問題邏輯思路清晰，有條理; 　　4、掌握需求分析方法，熟練使用Axure、Visio等應(yīng)用軟件，具有較強(qiáng)的軟件需求文檔編寫能力; 　　5、具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)精神，具有良好的學(xué)習(xí)及溝通能力; 　　6、具有很好的自我驅(qū)動力，對工作充滿激情，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，做事認(rèn)真細(xì)心，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

1.崗位職責(zé)： 1.1市場研究與分析：需要深入研究醫(yī)療消費市場的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長率和競爭格局，理解消費者的需求、行為和偏好，以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。 1.2市場競爭收集：密切關(guān)注市場競爭的動向，包括他們的產(chǎn)品、定價策略、市場份額等，以便為公司的市場定位和產(chǎn)品策略提供建議。 1.3數(shù)據(jù)收集與處理：收集和分析大量的市場數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、市場報告等，以便提取有價值的業(yè)務(wù)洞察。 1.4業(yè)務(wù)策略制定：基于市場分析和數(shù)據(jù)洞察，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略，如市場擴(kuò)張計劃、產(chǎn)品定價策略、市場營銷活動等。 1.5報告撰寫與呈現(xiàn)：撰寫詳細(xì)的市場分析報告和業(yè)務(wù)建議，向管理層或相關(guān)團(tuán)隊呈現(xiàn)分析結(jié)果，以支持決策制定。 2.任職要求： 2.1教育背景和專業(yè)知識：具備本科及以上學(xué)歷，特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景。 3崗位經(jīng)驗： 3.1具備豐富的醫(yī)療消費市場或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有把握市場動態(tài)，理解客戶需求，以及提供更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗。 3.2數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗：需要具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，包括數(shù)據(jù)收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SPSS、SAS等，并能夠運用統(tǒng)計方法和模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，是基本要求。 3.3市場敏感度和經(jīng)驗：對醫(yī)療消費市場的動態(tài)、趨勢和變化保持敏感，能夠及時捕捉市場信息，并據(jù)此進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和預(yù)測。 3.4溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗：需要與不同部門和團(tuán)隊進(jìn)行溝通和協(xié)作，需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。同時，能夠清晰地表達(dá)自己的觀點和建議，以便更好地推動業(yè)務(wù)決策。 3.5報告撰寫能力和經(jīng)驗：能夠撰寫專業(yè)、準(zhǔn)確、有深度的業(yè)務(wù)分析報告，為決策提供有力支持。 3.6具備獨立思考能力、解決問題的能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力等。能應(yīng)對復(fù)雜多變的醫(yī)療消費市場環(huán)境，提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析服務(wù)。 3.7有帶教分析師管理培訓(xùn)生的能力和經(jīng)驗。 4.崗位福利： 業(yè)務(wù)分析師年薪12萬起；管理培訓(xùn)生年薪6萬元起。廣州、南寧為工作常駐地，其它城市有差補(bǔ)。

崗位職責(zé) 1、研究生豬飼料產(chǎn)品市場，協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)展開市場走訪、效果跟蹤、信息資料收集等工作，分析養(yǎng)殖客戶需求，為部門和公司提供針對性的產(chǎn)品建議； 2、結(jié)合客戶需求、合作方資質(zhì)、代工廠產(chǎn)能等情況，協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定產(chǎn)品落地方案，包括設(shè)計、定價、生產(chǎn)等維度； 3、獨立對接科研機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)廠家等合作方，推動生豬飼料產(chǎn)品研發(fā)落地； 4、與區(qū)域客戶經(jīng)理一同展開定制飼料意向客戶拜訪，給予養(yǎng)殖戶營養(yǎng)方面的專業(yè)意見，以技術(shù)推動銷售落地。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握生豬養(yǎng)殖、豬飼料配方知識，具備大型飼料廠配方師、營養(yǎng)師相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備基本的技術(shù)問題現(xiàn)場解決能力，能夠適應(yīng)長期高強(qiáng)度出差； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作意識佳，具備良好的敬業(yè)精神和保密意識。

崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路，形成全面的指標(biāo)診斷體系； 2、制作數(shù)據(jù)分析報告，為決策層提供數(shù)據(jù)支持； 3、深度挖掘用戶的行為特點，用數(shù)據(jù)推動運營； 4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控，診斷及分析出現(xiàn)的問題，并給出相應(yīng)的建議； 5、參與BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。 任職要求 1、兩年以上咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有企業(yè)增長相關(guān)經(jīng)驗尤佳，具備電信行業(yè)項目運營相關(guān)經(jīng)驗加分 2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫語言sql，存儲過程編寫； 3、具有較強(qiáng)的寫作能力（PPT，word，Excel）。

接受無經(jīng)驗小白!無學(xué)歷要求!歡迎任何想加入金融行業(yè)的小伙伴! 告別傳統(tǒng)陌電!!!不打白名單!!!! 免費系統(tǒng)打電話+不用開電話卡+不用繳電話費不用打騷擾電話、不用求客戶、不用看客戶臉色、不用盲打大海撈針!!!!! 薪資福利: 1、3800底薪+福利補(bǔ)貼(獎金+抽紅包+全勤+獎金+高提成12%-25%) 2、公司環(huán)境優(yōu)雅，冰箱、微波爐等家電一應(yīng)俱全，零食、下午茶等應(yīng)有盡有，除此之外公司不定期安排旅游、聚餐，唱K等團(tuán)建活動; 上班時間: 9:00-18:00，12:00-14:00中午休息兩小時,依法享有法定假期，春節(jié)過年假期長達(dá)20多天，每周四下午茶+不定期下午茶福利+每個月一次生日會派對!!! 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)意向客戶(客戶主動向媒體投放廣告申請的，都是有意向和需求的有效客戶)，只需通過電話或微信與客戶進(jìn)行溝通了解基本資料 2、為個人或企業(yè)客戶解答信貸的一些疑問，解決客戶的資金問題 3、對客戶資料進(jìn)行整理、審核、分析，邀約客戶上門詳細(xì)面談

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求展開快速桌面研究，運用專業(yè)知識和研究分析方法，快速且準(zhǔn)確地收集各類信息，交付高質(zhì)量解決方案； 2. 運用系統(tǒng)的方*，參與公司頂層設(shè)計，為公司組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)章制度等的設(shè)計提供支持； 3. 以前瞻性的分析視角，通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為管理層決策、業(yè)務(wù)運營策略提供分析支持，根據(jù)分析結(jié)果推動業(yè)務(wù)優(yōu)化及發(fā)展； 4.深入理解公司業(yè)務(wù)模式，分析業(yè)務(wù)驅(qū)動因素，推動公司年度目標(biāo)、投資計劃、招聘計劃等的擬定； 5.以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，對各職能部門進(jìn)行量化分析，識別和評估各部門運營管理對公司的潛在影響； 6.協(xié)助對知識、知識創(chuàng)造與知識應(yīng)用進(jìn)行規(guī)劃和管理，形成企業(yè)的智慧資本； 7.協(xié)助建立、審核公司品牌戰(zhàn)略及文化宣傳材料。 任職要求： 1 本科及以上學(xué)歷，在校成績優(yōu)異。經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2.有咨詢、投資等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析、商業(yè)建模和結(jié)構(gòu)化思考能力，具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析及規(guī)律總結(jié)的能力； 4.具備良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與建模能力及較復(fù)雜業(yè)務(wù)的分析與策略制定落地經(jīng)驗，有一定的方*沉淀； 5.優(yōu)秀的執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作和資源優(yōu)化能力，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)工作壓力； 6.有良好口頭與書面表達(dá)能力，具有熟練的英文讀寫能力； 7.精通office辦公軟件。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司客戶資源，通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展等方式挖掘客戶需求； 2、邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)； 3、及時跟進(jìn)意向客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 4、定期接受公司培訓(xùn)，提升綜合能力。 任職資格： 1、不限專業(yè)，不限男女，有賺錢的欲望 2、有良好溝通表達(dá)能力，思維能力、應(yīng)變能力； 3、勇于面對挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的賺錢欲望； 4、入職有人帶，容易上手。 晉升空間：家裝顧問-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇：底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎，綜合5-8k（上不封頂），各種獎金拿到手軟~ 人性化管理，沒有死規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)親和力強(qiáng)，辦公環(huán)境好，交通便利，不定時安排團(tuán)建+下午茶+節(jié)日福利。

1、根據(jù)集團(tuán)需求，進(jìn)行分析、調(diào)研，配合編寫需求文檔； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析，提出系統(tǒng)架構(gòu)方案、數(shù)據(jù)庫存儲設(shè)計方案； 3、根據(jù)需求完成功能模塊的概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計； 4、開發(fā)產(chǎn)品核心功能模塊，負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題； 5、溝通能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊合作精神。

一.【晉升空間】 1.管理線：員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線：員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二.【薪資介紹】 1.無責(zé)任底薪+提成+獎金+分紅 2.業(yè)績毛利提成15-30%，業(yè)績越高提成點越高。 ①新員工試用期無責(zé)底薪2000，轉(zhuǎn)正底薪2500； ②二八定律：80%普通老員工月均薪資3-4K左右，20%努力的精英員工月均薪資8K以上； ③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù)，組長月均薪資在6K-10K左右，因為要帶人，所以沒那么多精力搞個人業(yè)績，薪資有時不如精英員工高。 ⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績，核心要求是帶團(tuán)隊。 三.【工作內(nèi)容】 1.主要是在線上溝通客戶，了解客戶需求，給到產(chǎn)品方案，成交客戶； 2.無需外出跑客戶，無需打電話，室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售； 3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗也可，公司有完善的培養(yǎng)體系，只要愿意學(xué)，基本沒問題

崗位職責(zé)： 1、深入了解客戶需求，把握策劃要點，策劃活動創(chuàng)意，制定并執(zhí)行活動方案； 2、緊跟公關(guān)活動市場最前沿的技術(shù)和動向，能夠創(chuàng)作具有創(chuàng)意和震撼力的方案； 3、整體活動的統(tǒng)籌和監(jiān)控，活動現(xiàn)場進(jìn)展?fàn)顩r的控制、監(jiān)督、危機(jī)狀況的處理； 4、與客戶溝通，及時將結(jié)果反饋給客戶，并提出切實可行的解決方案； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各種公關(guān)活動項目的實施； 任職要求： 1、三年以上公關(guān)，廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、獨立運作公關(guān)活動的策劃、籌備和執(zhí)行，參與大型活動的策劃與執(zhí)行； 3、熟悉公關(guān)活動各個流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場執(zhí)行能力；以及對危機(jī)的應(yīng)對與管理； 4、具有出色的提案能力、客戶溝通能力、事件統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力等； 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)適當(dāng)?shù)募影嗪统霾睢?