實習生

【工作職責】 1、根據(jù)公司新零售經(jīng)營目標與品牌戰(zhàn)略，負責客戶體驗優(yōu)化、線上營銷活動 、社交媒體平臺（社群、抖音、分銷等）等綜合管理； 2、對新零售市場進行調(diào)查分析，撰寫市場調(diào)研報告，制定出適合公司的新零售模式； 3、對接外部資源，提升用戶體驗、為用戶創(chuàng)造價值、建立企業(yè)品牌； 4、根據(jù)新零售平臺銷售目標及銷售策略，制定平臺的銷售計劃并組織實施； 5、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營板塊進行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析； 6、對日常數(shù)據(jù)進行跟蹤和研究，定期分析運營效果，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運營體系。 【任職要求】 1、25-35歲，大專及以上學歷，3年以上電商平臺營銷策劃經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運營團隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)，能夠整合線上線下資源，熟悉網(wǎng)絡媒體傳播特點，具備敏銳的市場洞察力； 3、有快銷、百貨類產(chǎn)品電商運營、新零售運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、較強的用戶需求判斷、引導、控制能力，擅長數(shù)據(jù)化運營及數(shù)據(jù)化表達； 5、有責任心，良好的溝通能力、表達能力和商務處理能力，積極的工作態(tài)度及團隊合作精神； 【公司福利】 1、購買五險； 2、每年國內(nèi)外旅游機會； 3、公司季度獎、年終獎、可參與公司股權(quán)分紅； 4、專業(yè)的業(yè)務、管理課程培訓； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日紅包、子女生日紅包； 6、周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。 上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00 年薪15-20萬

工作職責： 職責： 1.深刻理解公司服務理念，提供用戶優(yōu)質(zhì)的服務體驗； 2.熟悉車輛功能及使用，對用戶的維保需求進行確認，并根據(jù)需求給出最優(yōu)服務方案； 3.負責用戶關(guān)系的維護，保證每位用戶都能得到有溫度的售后服務，以專業(yè)的汽車售后服務技能解決用戶問題； 4.負責車輛整體維修情況的把控，與用戶及時有效的溝通，確保維修時效、維修質(zhì)量及服務體驗； 跟進用戶服務結(jié)果，確保用戶滿意； 處理一般客訴； 5.熟練使用相關(guān)系統(tǒng)，做好日常工作的維護和記錄； 6.工作過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故。 任職要求： 1.三年以上從事汽車售后工作經(jīng)驗，熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進度的控制，相關(guān)崗位的工作兩年以上； 2.擁有汽車基礎知識和基本的故障診斷能力，有新能源車售后服務工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備基本的新能源車技術(shù)知識； 3.具備良好的人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧； 4.熟練使用常用的辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.三年以上的實際駕齡。

職位描述 1.接待顧客的咨詢，了解顧問的需求并促成銷售 2.老客戶的維護，并開拓新客戶資源 3.負責貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 任職要求： 形象氣質(zhì)佳，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間：8:30-18:00 薪資：保底4000 綜合薪資6000-10000 職位福利：超長春節(jié)假期、績效獎金、帶薪年假

1.負責客戶的接待、跟蹤與回訪； 2、對接公司的客戶資源，熟悉客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶需求并給到正確和滿意的回復；3、與客戶建立良好聯(lián)系，保持持續(xù)跟進客戶的耐心，并對客戶進行對應的對接工作； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有所提供的的客戶資源進行服務好客戶。 任職資格： 1、男女即可，公司實行老帶新，讓您一周內(nèi)快速上手業(yè)務。 工作時間：上午8:45-12:00， 下午14:00-18:00（午休兩小時）?月休4天

需求調(diào)研分析師，市場調(diào)研 數(shù)據(jù)運營

崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和分析市場需求分析 2、負責年度銷售計劃，目標 3、制定銷售計劃和銷售預算 4、組建隊伍團隊，培訓銷售人員 任職資格： 1、大專以上學歷，市場營銷管理等相關(guān)專業(yè) 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有一定的人源和豐富的客戶資源和客戶關(guān)系 具有較強的市場分析，推廣，營銷能力和良好的與人溝，具備一定的領導能力

負責系統(tǒng)需求調(diào)研和需求分析

都是年輕人 氛圍超nice！期待您的加入~ 崗位職責： 1、公司提供設備和賬號，文字線上和客戶溝通，不需要打電話和外出?。。?2、通過自媒體短視頻平臺引流，了解客戶需求公司主營護膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品； 3、跟進維護好客戶，建立良好的長期合作關(guān)系； 崗位要求： 1、中專以上學歷，專業(yè)不限。 2、接受新人小白，公司會提供培訓，有師傅一對一教學。 3、有想法有擔當和擁有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)和提升自己。 4、接受實習！可蓋章！可證明?。。?福利待遇： 1、薪資：3000底薪+提成+獎勵 （底薪隨職位晉升而提升300一1500之間） 2，提成豐厚，5%～50%。 2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確： 基礎員工—組長—主管—經(jīng)理 工作時間： 周一到周六 9.00一12.00，13.30一18.30

崗位職責 1、根據(jù)公司年度招聘計劃以及預算，與各部門溝通招聘需求，維護各招聘渠道按時完成月度招聘目標； 2、招聘實施（簡歷篩選、面試邀約、初試實施、錄用跟進等）； 3、做好人才畫像和崗位說明書的梳理； 4、跟進新員工試用期考核評估，關(guān)注新員工匹配度； 5、負責新員工入職培訓，協(xié)助組織員工在職培訓和打卡學習； 6、做好公司培訓組織，支撐業(yè)務需求； 7、協(xié)助開展績效管理的實施； 8、參與人力資源相關(guān)激勵機制的制定和推廣實施。 福利： 公司內(nèi)有食堂，免費停車，提供雙人間宿舍，空調(diào)、熱水器、洗衣機等。 任職資格： 1、本科及以上學歷，3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，有業(yè)務思維，有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、身體健康，年齡在24~35歲之間； 3、性格開朗熱情，積極主動，細心負責，富有學習、服務意識； 4、能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通表達能力。 5、責任心、工作能力突出者可往人資主管或HRBP方向培養(yǎng)發(fā)展。

1.崗位職責： 1.1市場研究與分析：需要深入研究醫(yī)療消費市場的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長率和競爭格局，理解消費者的需求、行為和偏好，以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。 1.2市場競爭收集：密切關(guān)注市場競爭的動向，包括他們的產(chǎn)品、定價策略、市場份額等，以便為公司的市場定位和產(chǎn)品策略提供建議。 1.3數(shù)據(jù)收集與處理：收集和分析大量的市場數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、市場報告等，以便提取有價值的業(yè)務洞察。 1.4業(yè)務策略制定：基于市場分析和數(shù)據(jù)洞察，制定和調(diào)整業(yè)務策略，如市場擴張計劃、產(chǎn)品定價策略、市場營銷活動等。 1.5報告撰寫與呈現(xiàn)：撰寫詳細的市場分析報告和業(yè)務建議，向管理層或相關(guān)團隊呈現(xiàn)分析結(jié)果，以支持決策制定。 2.任職要求： 2.1教育背景和專業(yè)知識：具備本科及以上學歷，特別是經(jīng)濟、管理、醫(yī)學、生物統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景。 3崗位經(jīng)驗： 3.1具備豐富的醫(yī)療消費市場或相關(guān)領域的工作經(jīng)驗，有把握市場動態(tài)，理解客戶需求，以及提供更精準的業(yè)務分析經(jīng)驗。 3.2數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗：需要具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，包括數(shù)據(jù)收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SPSS、SAS等，并能夠運用統(tǒng)計方法和模型進行數(shù)據(jù)分析，是基本要求。 3.3市場敏感度和經(jīng)驗：對醫(yī)療消費市場的動態(tài)、趨勢和變化保持敏感，能夠及時捕捉市場信息，并據(jù)此進行業(yè)務分析和預測。 3.4溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗：需要與不同部門和團隊進行溝通和協(xié)作，需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。同時，能夠清晰地表達自己的觀點和建議，以便更好地推動業(yè)務決策。 3.5報告撰寫能力和經(jīng)驗：能夠撰寫專業(yè)、準確、有深度的業(yè)務分析報告，為決策提供有力支持。 3.6具備獨立思考能力、解決問題的能力、學習能力和抗壓能力等。能應對復雜多變的醫(yī)療消費市場環(huán)境，提供高質(zhì)量的業(yè)務分析服務。 3.7有帶教分析師管理培訓生的能力和經(jīng)驗。 4.崗位福利： 業(yè)務分析師年薪12萬起；管理培訓生年薪6萬元起。廣州、南寧為工作常駐地，其它城市有差補。