亞馬遜運(yùn)營專員外貿(mào)銷售員

崗位職責(zé)： 1、管理亞馬遜店鋪，根據(jù)自己業(yè)績目標(biāo)，制訂對應(yīng)的銷售計(jì)劃； 2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品，策劃活動，進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化； 3、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時(shí)向上級匯報(bào)情況； 4、做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成銷售報(bào)表，并進(jìn)行相關(guān)總結(jié)； 任職要求： 1、本科學(xué)歷，英語四級以上，對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者； 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇： 1、薪 酬：無責(zé)底薪+提成 2、社會保險(xiǎn)：入職即購買五險(xiǎn)一金； 3、體檢福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、員工活動：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費(fèi)旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）； 8、人性化福利機(jī)制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 9、上班時(shí)間：實(shí)行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00，每月有1周雙休。

崗位職責(zé)： 1、管理亞馬遜店鋪，根據(jù)自己業(yè)績目標(biāo)，制訂對應(yīng)的銷售計(jì)劃； 2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品，策劃活動，進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化； 3、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時(shí)向上級匯報(bào)情況； 4、做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成銷售報(bào)表，并進(jìn)行相關(guān)總結(jié)； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，英語四級以上，對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者； 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇： 1、薪 酬：無責(zé)底薪+提成 2、社會保險(xiǎn)：入職即購買五險(xiǎn)一金； 3、體檢福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、員工活動：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費(fèi)旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）； 8、人性化福利機(jī)制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 9、上班時(shí)間：實(shí)行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00；

崗位職責(zé)： 1、管理亞馬遜，根據(jù)自己業(yè)績目標(biāo)，制訂對應(yīng)的銷售計(jì)劃； 2、每天及時(shí)上架產(chǎn)品，策劃活動，進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化； 3、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時(shí)向上級匯報(bào)情況； 4、做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成銷售報(bào)表，并進(jìn)行相關(guān)總結(jié)； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，英語四級以上，對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者； 2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。 福利待遇： 1、薪 酬：無責(zé)底薪+提成 2、社會保險(xiǎn)：入職即購買五險(xiǎn)一金； 3、體檢福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、員工活動：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費(fèi)旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）； 8、人性化福利機(jī)制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 9、上班時(shí)間：實(shí)行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00；

崗位職責(zé)： 1. 管理亞馬遜，定時(shí)上傳及下架產(chǎn)品； 2、編輯產(chǎn)并優(yōu)化商品信息，進(jìn)行有效推廣，取得良好業(yè)績。 3.負(fù)責(zé)亞馬遜網(wǎng)店銷售工作及客戶服務(wù)工作，及時(shí)反饋商品銷售信息并提出有效銷售計(jì)劃。 4.規(guī)劃統(tǒng)籌FBA備貨發(fā)貨 5.統(tǒng)計(jì)分析賬號銷售廣告數(shù)據(jù)。 崗位要求： 2年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 1、英語6級或者專業(yè)4級以上，日語、德語等 2、熱愛電子商務(wù)，對網(wǎng)絡(luò)銷售充滿興趣； 3、學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、善于思考，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有耐心與責(zé)任心，具備良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、優(yōu)秀的心理素質(zhì)和抗壓能力，自信，開朗，樂觀，能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境 公司提供專業(yè)系統(tǒng)的跨境電商運(yùn)營培訓(xùn)，行業(yè)大咖12年電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)手把手教你做跨境電商！

崗位職責(zé)： 1. 管理亞馬遜，定時(shí)上傳及下架產(chǎn)品； 2、編輯產(chǎn)并優(yōu)化商品信息 3.負(fù)責(zé)亞馬遜網(wǎng)店銷售工作及客戶服務(wù)工作，及時(shí)反饋商品銷售信息并提出有效銷售計(jì)劃。 4.統(tǒng)計(jì)分析賬號銷售廣告數(shù)據(jù)。 崗位要求： 1、英語6級或者專業(yè)4級；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生！有電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 2、熱愛電子商務(wù)，對網(wǎng)絡(luò)銷售充滿興趣； 3、學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、善于思考，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有耐心與責(zé)任心，具備良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、優(yōu)秀的心理素質(zhì)和抗壓能力，自信，開朗，樂觀，能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境 公司提供專業(yè)系統(tǒng)的跨境電商運(yùn)營培訓(xùn)，行業(yè)大咖12年電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)手把手教你做跨境電商！

1、負(fù)責(zé)公司亞馬遜店鋪listing的測評工作，在確保賬號安全的情況下，開發(fā)、聯(lián)系、維護(hù)reviewer，確保滿足日常測評所需； 2、配合亞馬遜運(yùn)營做測評，提升店鋪流量和產(chǎn)品曝光率； 3.?通過facebook群組，測評網(wǎng)站等各種方式，為亞馬遜產(chǎn)品尋找測評資源； 4.?配合亞馬遜站內(nèi)提高品牌的宣傳,維護(hù)與reviewers之間的關(guān)系，保持reviews的活躍度； 5、實(shí)時(shí)了解平臺政策動向，對測評渠道和方式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和優(yōu)化； 任職條件; 1、大專及以上，要求CET-4以上，1年以上測評經(jīng)驗(yàn)，有美國或歐洲站點(diǎn)的測評經(jīng)驗(yàn)及一定資源皆可； 2、有一定的Reviewer測評經(jīng)驗(yàn)和資源的優(yōu)先考慮； 3、有亞馬遜站外推廣經(jīng)驗(yàn)，有成功爆款經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)； 5、?有較強(qiáng)的洞察力和創(chuàng)新能力，有一定的數(shù)據(jù)分析及判斷能力。

職位描述 崗位職責(zé)：運(yùn)營專員 1、相關(guān)工作：配合運(yùn)營主管制定并執(zhí)行amazon平臺銷售策略與方案 2、管理amazon賬戶，制定店鋪銷售計(jì)劃、價(jià)格、刊登策略； 3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況，定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，并提出改良方案； 4、產(chǎn)品銷售分析，客戶購買心理分析等，生成采購需求報(bào)告； 5、挖掘新品，經(jīng)確認(rèn)引進(jìn)后，對新品的銷售進(jìn)行跟蹤匯報(bào)，并給出可行性建議； 任職要求： 1、英語讀寫流利，商務(wù)信函寫作熟練； 2、有獨(dú)立思考能力，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等。能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議，妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議，最大程度的維護(hù)公司利益； 4、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識，為人誠實(shí)守信，做事腳踏實(shí)地，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情； 5、工作主動有熱情，勤奮好學(xué)，靈活細(xì)致，認(rèn)真耐心，具有高度責(zé)任心，能承受一定的工作壓力； 薪酬福利： 1、待遇從優(yōu)：高底薪 + 獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) /分紅，收入高低取決于個(gè)人能力和業(yè)績； 2、公司為員工購買社保（五險(xiǎn)）； 3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和和晉升發(fā)展空間； 4、享受法定節(jié)假日，特殊日期賀禮及慰問（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）； 5、工作時(shí)間：朝九晚六，雙休，國家法定節(jié)假日，五險(xiǎn)一金

職位描述 崗位職責(zé)：運(yùn)營助理 1、相關(guān)工作：配合運(yùn)營主管制定并執(zhí)行amazon平臺銷售策略與方案 2、管理amazon賬戶，制定店鋪銷售計(jì)劃、價(jià)格、刊登策略； 3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況，定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，并提出改良方案； 4、產(chǎn)品銷售分析，客戶購買心理分析等，生成采購需求報(bào)告； 5、挖掘新品，經(jīng)確認(rèn)引進(jìn)后，對新品的銷售進(jìn)行跟蹤匯報(bào)，并給出可行性建議； 任職要求： 1、英語讀寫流利，商務(wù)信函寫作熟練； 2、有獨(dú)立思考能力 3、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等。能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議，妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議，最大程度的維護(hù)公司利益； 4、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識，為人誠實(shí)守信，做事腳踏實(shí)地，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情； 5、工作主動有熱情，勤奮好學(xué)，靈活細(xì)致，認(rèn)真耐心，具有高度責(zé)任心，能承受一定的工作壓力； 薪酬福利： 1、待遇從優(yōu)：高底薪 + 獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) ，收入高低取決于個(gè)人能力和業(yè)績； 2、公司為員工購買社保（五險(xiǎn)）； 3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和和晉升發(fā)展空間； 4、享受法定節(jié)假日，特殊日期賀禮及慰問（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）； 5、工作時(shí)間：朝九晚六

職位亮點(diǎn) 1.行業(yè)TOP級薪資：底薪7-15K+階梯式提成 2. 全鏈路操盤：負(fù)責(zé)管理多賬號全生命周期運(yùn)營 3.戰(zhàn)略級崗位：直接向CEO匯報(bào)，參與公司跨境業(yè)務(wù)決策 核心職責(zé) 1.制定品牌化運(yùn)營策略，統(tǒng)籌美/歐二大站點(diǎn)布局 2.主導(dǎo)CPC廣告矩陣搭建，實(shí)現(xiàn)ACOS≤30%的精準(zhǔn)投放 3.運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析工具，建立動態(tài)化庫存預(yù)警模型 4.搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營SOP，培養(yǎng)5-8人精英運(yùn)營團(tuán)隊(duì) 5.主導(dǎo)類目市場研究，打造月銷百萬美金爆品矩陣 硬核要求 1.三年以上亞馬遜全盤運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，操盤過年銷100萬美金以上店鋪 2. 精通PPC/CPC廣告算法，有成功降低30%以上推廣成本案例 3. 擅長數(shù)據(jù)化選品 4.英語可作為工作語言（CET-4或同等商務(wù)溝通能力）

崗位職責(zé)： 1、維護(hù)店鋪的指標(biāo)正常：日常查看和維護(hù)亞馬遜店鋪的各項(xiàng)指標(biāo)正常，合規(guī)運(yùn)營，維護(hù)店鋪安全。 2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?：負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常運(yùn)營，包括商品上傳和優(yōu)化，管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。 3、?庫存管理?：監(jiān)控庫存水平，確保貨物充足，并及時(shí)處理缺貨情況，協(xié)調(diào)與倉庫團(tuán)隊(duì)，以確保庫存的準(zhǔn)確性和及時(shí)出貨。 4、?價(jià)格策略制定?：制定并執(zhí)行競爭力的價(jià)格策略，以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況，調(diào)整價(jià)格以最大程度提高銷售。 5、?訂單處理和客戶服務(wù)?：處理客戶訂單，跟蹤訂單狀態(tài)，及時(shí)解答客戶問題。提供卓越的客戶服務(wù)，確?？蛻魸M意度和忠誠度。 6、?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售和庫存報(bào)告。根據(jù)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)銷售策略的建議。 7、?市場研究?：跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，為公司的產(chǎn)品和定價(jià)提供建議。定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解客戶需求和反饋。 8、?廣告推廣策略?：制定并執(zhí)行廣告推廣策略，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在平臺上的精準(zhǔn)曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。 9、?處理競爭對手和市場趨勢?：研究競爭對手和市場趨勢，持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案，提高ROI和轉(zhuǎn)化率，想方設(shè)法達(dá)成公司要求的銷售任務(wù)。 10、?海外倉管理?：熟悉亞馬遜海外倉（FBA）的整體流程，包括系統(tǒng)建單、標(biāo)簽制作、發(fā)貨、與物流跟進(jìn)等工作。 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?：定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨或清貨計(jì)劃，保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。 12、業(yè)績目標(biāo)的制定與完成，可接手老店鋪，有擅長品線并取得成績者優(yōu)先 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，日語有N1或者N2證書，英語四級以上，運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀的，語言可放寬； 2、有2年亞馬遜FBA運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成賬戶的日常管理，能自己制定目標(biāo)和計(jì)劃并落實(shí)，過往運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。 3、亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉平臺操作和管理，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)公司利益； 4、有良好的工作習(xí)慣和表格處理能力，熟悉基本的辦公軟件，有條理的安排工作，穩(wěn)定的情緒管理。 5、工作主動，有責(zé)任心，良好的溝通能力和條理性，能承受壓力，具開拓精神。 6、?數(shù)據(jù)分析能力?：候選人需要能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析，包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)和達(dá)成狀況分析，以及時(shí)更正銷售方法，提升業(yè)績。 7、?團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心?：團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任心是任何運(yùn)營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。 員工激勵(lì)： 1、富有競爭力的薪酬：基礎(chǔ)工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等； 2、工作時(shí)間：周末雙休，五天八小時(shí)，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節(jié)假日制度； 3、為員工購買社保； 4、分紅：優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計(jì)劃的，可參加公司年度收益分紅。 快樂生活： 1、下午茶、生日會、部門團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品等； 2、開放式的辦公環(huán)境，提供免費(fèi)茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍； 3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運(yùn)動； 4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)會及學(xué)習(xí)平臺，良好的晉升通道； 5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場內(nèi)，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。 人才培養(yǎng)： 1、成長計(jì)劃：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等； 2、直接負(fù)責(zé)人帶教，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，成為獨(dú)擋一面的干將； 3、不定期分享：邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享； 4、管理培訓(xùn)：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項(xiàng)目； 5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升； 6、活水機(jī)制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機(jī)會皆向內(nèi)部員工全員開放，可自由申請轉(zhuǎn)崗。 公司有足夠的機(jī)會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！ 工作地點(diǎn)： 深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團(tuán)大廈406室。 長沙辦公室：長沙市岳麓區(qū)學(xué)士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室 南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬達(dá)A10棟2203室 贛州辦公室：贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀(jì)中心1808室（18樓08室）