職位描述
店長應有零售賣場兩年的管理經(jīng)驗
公司簡介
????廣西源芝堂醫(yī)藥有限公司專業(yè)從事藥品零售連鎖的企業(yè),目前在南寧共擁有11家直營零售連鎖藥店,其中擁有區(qū)醫(yī)保資格的藥店有5家,市醫(yī)保資格的藥店有5家,在未來5年規(guī)劃中,廣西源芝堂的目標是將在廣西各地設立直營零售連鎖藥店100家、年銷售額達到2億以上的大型醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)。“以人為本,人盡其才”是公司人才戰(zhàn)略的核心,優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀的人才,公司及經(jīng)營領導班子始終把人才戰(zhàn)略作為企業(yè)管理的核心。良好的創(chuàng)業(yè)平臺,完善的硬件設施,明確的崗位職責,清晰的工作流程,為企業(yè)“選人、育人、用人、留人”打下良好的基礎。公司通過公開招聘,在崗培訓,公平競爭,人才能上能下的靈活管理機制,建立良好的人盡其才的用人策略。公司用企業(yè)的價值觀塑造人、凝聚人;用企業(yè)的戰(zhàn)略鼓舞人;用企業(yè)的制度管理人,實現(xiàn)人力資源的最佳配置,確保公司既不埋沒任何一個人才,也不容忍任何一個庸才濫竽充數(shù),真正為員工提供一個能充分施展個人才華、實現(xiàn)人生價值的最佳平臺。本公司宛如醫(yī)藥商海中一艘戰(zhàn)艦,正全力建造一支精銳之師,迅速提升企業(yè)規(guī)模實力,加快企業(yè)發(fā)展步伐,所以,熱誠期盼誠信熱情,好學上進之有為青年加入到我們當中,我們將提供良好的發(fā)展平臺、成長空間和同行業(yè)絕對領先優(yōu)勢的薪酬待遇!。我們必定風雨同舟,一同成長,共同開創(chuàng)輝煌的明天!企業(yè)精神:???團結(jié)?求實?高效?進取企業(yè)理念:?誠信為本、道義為先企業(yè)宗旨:???質(zhì)量第一、顧客至上
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藥店店長(南寧)4000-9000元南寧-江南區(qū)廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責任公司南寧春之語小區(qū)店互聯(lián)網(wǎng)/電子商務職責內(nèi)容: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓; 4、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業(yè)績指標 任職要求: 中專以上學歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司; 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。 職業(yè)發(fā)展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū),就近分配原則4小時前馮麗秋
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藥店店長(中南紫云集小區(qū)店)4000-9000元南寧-江南區(qū)廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責任公司南寧春之語小區(qū)店互聯(lián)網(wǎng)/電子商務職責內(nèi)容: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓; 4、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業(yè)績指標 任職要求: 中專以上學歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司; 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。 職業(yè)發(fā)展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū),就近分配原則4小時前馮麗秋
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藥店店長4000-8000元南寧-青秀區(qū)老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓; 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負責門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負責人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。 9、完成企業(yè)負責人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先4小時前劉道鑫
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藥房店長4000-7000元南寧-青秀區(qū)老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.能夠掌握店面銷售數(shù)據(jù)跟進,及達成措施,目標分解。 2.能夠很好的進行團隊建設,梯隊人員的培養(yǎng)。 3.能夠清晰明白理解公司的工作指令,政策下發(fā),傳達給店內(nèi)員工。 4.商品管理,文檔管理,人員管理,促銷管理,價格管理,商圈管理等。 5.在行業(yè)內(nèi)有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1-3年4小時前劉道鑫
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連鎖藥店運營經(jīng)理6000-10000元南寧-青秀區(qū)老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標的達成。 2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導; 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,藥店店長3年以上工作經(jīng)驗,熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務,熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。 4、能接受出差(公司報銷差旅費) 福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等4小時前劉道鑫
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連鎖門店店長3000-8000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程工作內(nèi)容: 1、負責門店銷售管理工作的開展,完成公司下達的經(jīng)濟指標 2、負責門店標準化管理的推行 3、負責管轄門店的團隊建設 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(非專業(yè)有2年以上藥店工作經(jīng)驗也可酌情錄用)。 2、熟悉藥店管理工作。 3、擁有良好的團隊建設能力。 4、有藥店管理經(jīng)驗有優(yōu)先安排到大店。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-10-01譚小姐
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藥店儲備店長(西鄉(xiāng)塘區(qū))3000-8000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職; 任職要求: 1、有強烈的上進心; 2、愿意拼搏愿意付出; 3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可)。 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 2、免費提供住宿; 3、專項輔導全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機會外派深造學習; 4、晉升特權(quán),完成既定學習培訓可立即晉升店長; 5、活動特權(quán),優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。2025-10-01譚小姐
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藥店儲備店長3000-8000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職; 任職要求: 1、有強烈的上進心; 2、愿意拼搏愿意付出; 3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可)。 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 2、免費提供住宿; 3、專項輔導全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機會外派深造學習; 4、晉升特權(quán),完成既定學習培訓可立即晉升店長; 5、活動特權(quán),優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。2025-10-01譚小姐
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連鎖藥店質(zhì)量管理部經(jīng)理7000-10000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程工作內(nèi)容: 1、負責公司質(zhì)量體系建設與實施; 2、負責周期性開展GSP模擬檢查、培訓、整改實施; 3、負責質(zhì)量管理部門管理,團隊建設; 4、負責質(zhì)量相關(guān)證照辦理、驗收、換證; 5、負責醫(yī)保資質(zhì)申報、驗收事項推動,門店醫(yī)保規(guī)范化管理得監(jiān)督、檢查、培訓。 任職資格: 1、具備執(zhí)業(yè)藥師資格證,本科學歷; 2、具有藥品零售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。 3、年齡28-38歲。2025-10-01譚小姐
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藥店店長(城市春天店)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備崗位職責: 領導和管理所屬分店經(jīng)營團隊,依據(jù)公司下達分店的各項經(jīng)營指標,制定團隊經(jīng)營目標與策略,并組織實施目標計劃,以實現(xiàn)所屬分店的經(jīng)營目標。 崗位要求: 1、醫(yī)/藥學相關(guān)專業(yè)中專以上學歷;中藥學相關(guān)專業(yè)或有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先。 2、熟悉藥品、中藥飲片、醫(yī)療器械及醫(yī)保等專業(yè)知識及政策。 3、壹年以上零售藥店經(jīng)營管理經(jīng)驗;有成功案例者優(yōu)先。 4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識,善于營造積極和諧的工作氛圍。 上班時間:行政班8:00-12:00 14:30-18:00 早班:8:00-15:00 晚班15:00-22:30 排班輪休 ※店長可彈性上班 薪資詳情 薪資范圍:6.8K+2025-10-01人力資源部 陳
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- 廣西源芝堂醫(yī)藥有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)藥
- 成立時間 14年(2011年2月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --