職位描述

崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡35歲以下。
工作時間:

公司簡介

醫(yī)藥、醫(yī)療器材零售
南寧市濟福堂大藥房是一家藥品經(jīng)營企業(yè),經(jīng)營品種有:中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、保健食品、健康食品、日用品、化妝品、醫(yī)療器械。公司經(jīng)營藥品及相關(guān)產(chǎn)業(yè)10余年,至今公司旗下藥店數(shù)量已發(fā)展至18家,并且還在以更快的速度和更好的質(zhì)量發(fā)展壯大。
公司的使命是:幫助員工成長,打造優(yōu)秀管理團隊,為企業(yè)壯大而努力奮斗。多年來把人才自我價值的實現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合,南寧市濟福堂大藥房為公司每位家人提供具有同行業(yè)競爭優(yōu)勢的薪酬福利:專業(yè)技能培訓;公平的晉升平臺;融洽的團隊氣氛;寬廣的發(fā)展空間;月度獎金、季度獎金、年度獎金;季度、年度服務(wù)冠軍獎金;優(yōu)秀員工獎;執(zhí)業(yè)藥師考試獎勵;員工集體活動等。
我們期待社會各界有志之士加入我們的大家庭,攜手共同創(chuàng)造美好明天!

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南寧-江南區(qū)
職責內(nèi)容: 1、對所管門店員工的培訓輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓; 4、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業(yè)績指標 任職要求: 中專以上學歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司; 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。 職業(yè)發(fā)展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū),就近分配原則
2025-10-13
馮麗秋
南寧-江南區(qū)
職責內(nèi)容: 1、對所管門店員工的培訓輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓; 4、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業(yè)績指標 任職要求: 中專以上學歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司; 2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。 職業(yè)發(fā)展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū),就近分配原則
2025-10-13
馮麗秋
藥店店長
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓; 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負責門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負責人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務(wù)意見或投訴進行處理。 9、完成企業(yè)負責人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-10-13
劉道鑫
藥房店長
4000-7000元
南寧-青秀區(qū)
老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1.能夠掌握店面銷售數(shù)據(jù)跟進,及達成措施,目標分解。 2.能夠很好的進行團隊建設(shè),梯隊人員的培養(yǎng)。 3.能夠清晰明白理解公司的工作指令,政策下發(fā),傳達給店內(nèi)員工。 4.商品管理,文檔管理,人員管理,促銷管理,價格管理,商圈管理等。 5.在行業(yè)內(nèi)有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1-3年
2025-10-13
劉道鑫
南寧-青秀區(qū)
老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標的達成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo); 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,藥店店長3年以上工作經(jīng)驗,熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。 4、能接受出差(公司報銷差旅費) 福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等
2025-10-13
劉道鑫
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
工作地點:興寧區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)均可安排 崗位職責: 1、藥店日常運營管理; 2、團隊建設(shè),員工帶教; 3、組織開展專業(yè)培訓學習; 4、達成公司下達的經(jīng)濟指標。 任職要求: 1、在藥店工作8個月以上; 2、積極、上進、敢于拼搏; 3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可。 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):考核工資3500-4500+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+業(yè)績提成+黃金單品加提+達成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求(可以要求保底工資)。 2、有機會參與經(jīng)營獎勵 3、年度、月度評比獎勵 4、多元化崗位晉升空間 5、帶薪探親年假 6、完善的學習晉升培養(yǎng)系統(tǒng) 7、準時發(fā)工資 系統(tǒng)顯示的是總部地址德利國際B3棟十樓,工作地點盡量選擇就近門店
2025-10-10
譚小姐
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
工作地點:興寧區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)均可安排 崗位職責: 1、藥店日常運營管理; 2、團隊建設(shè),員工帶教; 3、組織開展專業(yè)培訓學習; 4、達成公司下達的經(jīng)濟指標。 任職要求: 1、在藥店工作8個月以上; 2、積極、上進、敢于拼搏; 3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可。 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):考核工資3500-4500+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+業(yè)績提成+黃金單品加提+達成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求(可以要求保底工資)。 2、有機會參與經(jīng)營獎勵 3、年度、月度評比獎勵 4、多元化崗位晉升空間 5、帶薪探親年假 6、完善的學習晉升培養(yǎng)系統(tǒng) 7、準時發(fā)工資
2025-10-10
譚小姐
藥店店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
廣西順達康醫(yī)療健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)及有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先,有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗,熟悉藥店相關(guān)操作流程; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能全面主持門店的各項管理工作和營銷策劃; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 職位招聘1人
2025-10-10
藍寧薇
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
工作內(nèi)容: 1、負責門店銷售管理工作的開展,完成公司下達的經(jīng)濟指標 2、負責門店標準化管理的推行 3、負責管轄門店的團隊建設(shè) 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(非專業(yè)有2年以上藥店工作經(jīng)驗也可酌情錄用)。 2、熟悉藥店管理工作。 3、擁有良好的團隊建設(shè)能力。 4、有藥店管理經(jīng)驗有優(yōu)先安排到大店。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-10-10
譚小姐
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設(shè); 6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職; 任職要求: 1、有強烈的上進心; 2、愿意拼搏愿意付出; 3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可)。 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質(zhì)管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 2、免費提供住宿; 3、專項輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機會外派深造學習; 4、晉升特權(quán),完成既定學習培訓可立即晉升店長; 5、活動特權(quán),優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。
2025-10-10
譚小姐
南寧市廣福堂大藥房招聘:公司標志 logo
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