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職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡40歲以下。
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

　　廣西一心醫(yī)藥集團(tuán)有限責(zé)任公司前身為廣西南寧藥材批發(fā)站( 始建于1956年)，于2000年11月改制成立，是廣西藥品零售連鎖企業(yè)，也是廣西一家通過(guò)GSP（藥品質(zhì)量管理）的零售連鎖企業(yè)。       廣西一心醫(yī)藥集團(tuán)發(fā)展到今天有21年的歷史，擁有“廣西一心醫(yī)藥”連鎖藥店“朝陽(yáng)大藥房”連鎖藥店以及廣西貴港一心健康藥房管理有限責(zé)任公司三個(gè)品牌。集團(tuán)現(xiàn)有員工3000多人，門店總數(shù)約1000家，會(huì)員數(shù)量超過(guò)300萬(wàn)人。此外，廣西一心醫(yī)藥集團(tuán)順勢(shì)而為建立了一心醫(yī)藥微商城，實(shí)現(xiàn)線上線下互通的020模式，服務(wù)于廣大群眾。 廣西一心醫(yī)藥集團(tuán)始終堅(jiān)持“一心向善，健康人生”的企業(yè)理念，秉承“熱心、真心、誠(chéng)心”服務(wù)宗旨，不忘初心，牢記使命，全心全意地為人民服務(wù)!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 藥店店長(zhǎng)（南寧）
4000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責(zé)任公司南寧春之語(yǔ)小區(qū)店

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職責(zé)內(nèi)容： 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練； 2、保證合理庫(kù)存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預(yù)防及控制； 3、組織員工按時(shí)召開門店周例會(huì)，做會(huì)議記錄，并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查，保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn)，確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 任職要求：中專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；薪酬： 1、月薪=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，優(yōu)秀者可談判定薪；福利： 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定：近40年老企業(yè)，以零售藥店連鎖經(jīng)營(yíng)為核心產(chǎn)業(yè)，多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團(tuán)公司； 2、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)及優(yōu)厚的福利；完善的休假制度：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。職業(yè)發(fā)展通道：集團(tuán)化的晉升平臺(tái)+公平的晉升機(jī)會(huì) 工作地點(diǎn)：南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來(lái)賓、河池、貴港、賓陽(yáng)、武鳴等廣西全區(qū)，就近分配原則

2025-10-13

馮麗秋; 藥店店長(zhǎng)（中南紫云集小區(qū)店）
4000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責(zé)任公司南寧春之語(yǔ)小區(qū)店

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職責(zé)內(nèi)容： 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練； 2、保證合理庫(kù)存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預(yù)防及控制； 3、組織員工按時(shí)召開門店周例會(huì)，做會(huì)議記錄，并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查，保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn)，確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 任職要求：中專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；薪酬： 1、月薪=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，優(yōu)秀者可談判定薪；福利： 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定：近40年老企業(yè)，以零售藥店連鎖經(jīng)營(yíng)為核心產(chǎn)業(yè)，多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團(tuán)公司； 2、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)及優(yōu)厚的福利；完善的休假制度：享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。職業(yè)發(fā)展通道：集團(tuán)化的晉升平臺(tái)+公平的晉升機(jī)會(huì) 工作地點(diǎn)：南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來(lái)賓、河池、貴港、賓陽(yáng)、武鳴等廣西全區(qū)，就近分配原則

2025-10-13

馮麗秋; 藥店店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn)，確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理，配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門店要貨計(jì)劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對(duì)商品布局、陳列、養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進(jìn)行檢查及管理工作有效進(jìn)行。 8、負(fù)責(zé)對(duì)顧客的服務(wù)意見或投訴進(jìn)行處理。 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。任職資格: . 1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2025-10-13

劉道鑫; 藥房店長(zhǎng)
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.能夠掌握店面銷售數(shù)據(jù)跟進(jìn)，及達(dá)成措施，目標(biāo)分解。 2.能夠很好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)。 3.能夠清晰明白理解公司的工作指令，政策下發(fā)，傳達(dá)給店內(nèi)員工。 4.商品管理，文檔管理，人員管理，促銷管理，價(jià)格管理，商圈管理等。 5.在行業(yè)內(nèi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1-3年

2025-10-13

劉道鑫; 連鎖藥店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營(yíng)運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn)， 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營(yíng)銷。會(huì)員營(yíng)銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，藥店店長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 4、能接受出差（公司報(bào)銷差旅費(fèi)）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等

2025-10-13

劉道鑫; 山水綠城藥店店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

工作地點(diǎn)：興寧區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)均可安排崗位職責(zé)： 1、藥店日常運(yùn)營(yíng)管理； 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工帶教； 3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 4、達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。任職要求： 1、在藥店工作8個(gè)月以上； 2、積極、上進(jìn)、敢于拼搏； 3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗(yàn)也可。薪酬福利： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：考核工資3500-4500+店型補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+黃金單品加提+達(dá)成獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)，上不封頂，能力強(qiáng)者可提出額外加薪訴求（可以要求保底工資）。 2、有機(jī)會(huì)參與經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì) 3、年度、月度評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì) 4、多元化崗位晉升空間 5、帶薪探親年假 6、完善的學(xué)習(xí)晉升培養(yǎng)系統(tǒng) 7、準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資系統(tǒng)顯示的是總部地址德利國(guó)際B3棟十樓，工作地點(diǎn)盡量選擇就近門店

2025-10-10

譚小姐; 城市花園藥店店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

工作地點(diǎn)：興寧區(qū)、青秀區(qū)、江南區(qū)均可安排崗位職責(zé)： 1、藥店日常運(yùn)營(yíng)管理； 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工帶教； 3、組織開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 4、達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。任職要求： 1、在藥店工作8個(gè)月以上； 2、積極、上進(jìn)、敢于拼搏； 3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗(yàn)也可。薪酬福利： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：考核工資3500-4500+店型補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+黃金單品加提+達(dá)成獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)，上不封頂，能力強(qiáng)者可提出額外加薪訴求（可以要求保底工資）。 2、有機(jī)會(huì)參與經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì) 3、年度、月度評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì) 4、多元化崗位晉升空間 5、帶薪探親年假 6、完善的學(xué)習(xí)晉升培養(yǎng)系統(tǒng) 7、準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

2025-10-10

譚小姐; 藥店店長(zhǎng)
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

廣西順達(dá)康醫(yī)療健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)及有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先，有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥店相關(guān)操作流程； 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能全面主持門店的各項(xiàng)管理工作和營(yíng)銷策劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。職位招聘1人

2025-10-10

藍(lán)寧薇; 連鎖門店店長(zhǎng)
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門店銷售管理工作的開展，完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理的推行 3、負(fù)責(zé)管轄門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè) 崗位要求： 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（非專業(yè)有2年以上藥店工作經(jīng)驗(yàn)也可酌情錄用）。 2、熟悉藥店管理工作。 3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 4、有藥店管理經(jīng)驗(yàn)有優(yōu)先安排到大店。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-10-10

譚小姐; 藥店儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助店長(zhǎng)做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作； 2、輔助店長(zhǎng)抓門店業(yè)績(jī)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、輔助店長(zhǎng)做好賣場(chǎng)管理； 4、輔助店長(zhǎng)做好商品管理； 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 6、店長(zhǎng)離崗（請(qǐng)假、會(huì)議等）期間代行其職；任職要求： 1、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心； 2、愿意拼搏愿意付出； 3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗(yàn)也可）。薪酬福利： 1、無(wú)責(zé)底薪7檔1400-3500（可逐步提升）+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼（藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長(zhǎng)補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)）+店總業(yè)績(jī)提成+個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。 2、免費(fèi)提供住宿； 3、專項(xiàng)輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營(yíng)能力，有機(jī)會(huì)外派深造學(xué)習(xí)； 4、晉升特權(quán)，完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長(zhǎng)； 5、活動(dòng)特權(quán)，優(yōu)先報(bào)名參加公司各項(xiàng)福利活動(dòng)。

2025-10-10

譚小姐