職位描述

崗位職責(zé):
1、依據(jù)國(guó)家、行業(yè)有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)質(zhì)量、安全管理規(guī)定,建立健全項(xiàng)目部質(zhì)量、安全管理的規(guī)章制度,并督促執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)和質(zhì)量、安全檢查;
3、協(xié)助組織質(zhì)量、安全事故的調(diào)查與處理;
4、負(fù)責(zé)土建工程的過程檢驗(yàn);
5、負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司質(zhì)量安全保證部報(bào)送工程質(zhì)量、安全信息及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表;
6、參加履約期合同評(píng)審;
7、參加合格勞務(wù)組織的評(píng)審、評(píng)價(jià);
8、督促責(zé)任單位和部門對(duì)內(nèi)、外審核出現(xiàn)的不符合項(xiàng)和工程質(zhì)量、安全事故采取糾正和預(yù)防措施,并組織驗(yàn)證;
9、負(fù)責(zé)安全專業(yè)人員和部分質(zhì)量專業(yè)、特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審的組織管理;
10、 組織落實(shí)質(zhì)量、安全獎(jiǎng)懲方案;
11、參加內(nèi)部質(zhì)量審核;
12、 對(duì)本部門工作全面負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、28-45歲,本科以上學(xué)歷,道橋工程、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)以上職稱;
2、5年以上高速公路質(zhì)量安全工作經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),工作積極主動(dòng);
4、工作地點(diǎn):大新。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(14000-16000)+駐地補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+工齡工資+年終獎(jiǎng)
福利:五險(xiǎn)一金+包吃包住+節(jié)日福利+生日福利

公司簡(jiǎn)介

江蘇強(qiáng)榮建設(shè)有限公司廣西分公司,2017年08月30日成立,經(jīng)營(yíng)范圍包括憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)。
江蘇強(qiáng)榮有限公司是強(qiáng)榮控股集團(tuán)的全資子公司,成立于1999年,具有公路工程施工總承包壹級(jí)、路基專業(yè)承包壹級(jí)、路面工程專業(yè)承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)及公路養(yǎng)護(hù)工程貳級(jí)資質(zhì),是一支專業(yè)從事公路工程施工、養(yǎng)護(hù)及市政公用工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的施工企業(yè)。
多年來,公司堅(jiān)持在改革開放中求生存,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展,強(qiáng)化技改投入、大力引進(jìn)科技人才,企業(yè)實(shí)力不斷壯大。目前,公司下設(shè)工程管理部、質(zhì)量安全部、市場(chǎng)開發(fā)部、企業(yè)規(guī)劃部、設(shè)備管理部、材料供應(yīng)部、檢測(cè)中心、人力資源部、行政部、財(cái)務(wù)部等15個(gè)部門和廣西、深圳2個(gè)分公司。
公司先后參與建設(shè)了崇左至靖西高速公路項(xiàng)目、204國(guó)道如皋段改擴(kuò)建工程路基、橋涵工程RG4合同段、泗洪縣車門經(jīng)重崗至121省道公路橋梁及連接線工程、惠東縣惠東大道改造工程2#標(biāo)段、廣西平樂至鐘山高速公路瀝青路面車轍處理工程、興泰公路北延段YLJ-22標(biāo)、324省道灌云段等一批省市公路重點(diǎn)工程建設(shè);參與昆山市柏廬路、揚(yáng)中何家支港風(fēng)光帶道路、蘇州新區(qū)馬運(yùn)路、建林路、蘇州工業(yè)園區(qū)蘇勝路、蘇州旺山工業(yè)園橫五路、敬老院路、蚌埠***污水處理廠Ⅰ期工程、蘇州新區(qū)通安西部路網(wǎng)C標(biāo)、安徽滁州市開發(fā)區(qū)芙蓉路、花都路、沭陽(yáng)縣南通路、淮安淮高路、深圳路等一批市政重點(diǎn)工程建設(shè),工程合格率100%,優(yōu)良率在90%以上,履約率100%。
為加強(qiáng)工程質(zhì)量、安全和環(huán)境管理,公司通過了ISO9001:2008國(guó)際質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、GB/T28001-2011職業(yè)安全健康管理體系和GB/T 50430-2007《工程施工規(guī)范》體系的認(rèn)證。公司以體系要求管理運(yùn)行,企業(yè)精神文明建設(shè)碩果累累,多次受到當(dāng)?shù)卣?、業(yè)主、監(jiān)理單位的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。S323省道東海西段公路建設(shè)工程獲優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng),2001-2005年公司被南京工商行政管理局評(píng)為“重合同、守信用”單位;2006-2011年被南京市人民政府評(píng)為“重合同、守信用”單位、?

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2025-09-08
人力資源部  陳
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系,確保其持續(xù)有效運(yùn)行,滿足外部質(zhì)量審計(jì)要求; 2、熟練掌握QC、QA、微生物各領(lǐng)域的質(zhì)量體系要求,對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)異常情況,應(yīng)組織進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),上級(jí)部門質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn); 5、組織制定并審核物料,確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊(cè)批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行稽核與控制; 7、擬定部門人員績(jī)效考核與工作職責(zé),制定部門人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃,做好部門人員的工作安排; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷; 2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),能熟練應(yīng)用相關(guān)質(zhì)量管理體系; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng),責(zé)任心強(qiáng),具備一定溝通能力,有一定領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
2025-09-08
何主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、工作職責(zé) 1、對(duì)來貨的商品按要求進(jìn)行驗(yàn)收,做好開箱標(biāo)識(shí); 2、在捷科進(jìn)銷存系統(tǒng)錄入驗(yàn)收記錄; 3、對(duì)來貨商品的隨貨同行單和檢驗(yàn)報(bào)告單的掃描和上傳至系統(tǒng),并編號(hào)歸檔保存; 4、對(duì)銷售退回商品按要求進(jìn)行驗(yàn)收,并錄入系統(tǒng); 5、負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域和動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)責(zé)任區(qū)域的管理工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 二、任職條件 1、20-35歲;健康狀況良好,有健康證; 2、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上; 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生亦可考慮; 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 5、熟練掌握辦公軟件的使用方法。 不符合上述條件的勿投。
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江蘇強(qiáng)榮建設(shè)有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
江蘇強(qiáng)榮建設(shè)有限公司廣西分公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 7年(2017年8月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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