私密健康管理專家

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會員的溝通與健康長壽篩查引導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)會員個性化健康長壽管理服務(wù)的實(shí)施 根據(jù)病歷、腸道檢測、健康問卷、健康咨詢、體檢報(bào)告等采集的健康信息，建立健康長壽管理檔案，科學(xué)評價(jià)健康狀態(tài)及健康風(fēng)險(xiǎn)，出具健康長壽管理及健康干預(yù)方案，后續(xù)跟蹤服務(wù)； 3、通過科學(xué)的營養(yǎng)搭配，幫助客戶改善亞健康和慢性病的狀況； 4、確?？蛻舻姆?wù)要求或其他健康咨詢能得到專業(yè)的解答； 5、采取親友似的關(guān)懷來培養(yǎng)和維護(hù)好關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)跟蹤客戶的健康狀況，及時(shí)更新健康長壽管理方案； 崗位要求： 1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷； 2.有營養(yǎng)師證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)母嬰門店產(chǎn)品知識的培訓(xùn)； 2、根據(jù)日程安排，對門店進(jìn)行測評活動:手診、面診、舌診等； 3、有營養(yǎng)品、奶粉等母嬰產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 4、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差。

工作內(nèi)容： 1、為客戶提供專業(yè)的營養(yǎng)咨詢服務(wù)，包括但不限于食品營養(yǎng)指導(dǎo)； 2、根據(jù)中醫(yī)藥膳知識，為客戶定制個性化的飲食調(diào)理方案； 3、監(jiān)測客戶的營養(yǎng)狀況，根據(jù)需要調(diào)整營養(yǎng)計(jì)劃。 任職資格： 1、持有注冊營養(yǎng)師資格證書； 2、熟悉中醫(yī)藥膳調(diào)理原理，能夠結(jié)合客戶需求提供專業(yè)建議； 3、對食品營養(yǎng)有深入了解，能夠?yàn)榭蛻籼峁┛茖W(xué)的飲食選擇。

1、負(fù)責(zé)體檢客戶健康管理及健康指導(dǎo)工作。 2、協(xié)同專家進(jìn)行報(bào)告解讀，配合體檢部門，出具個人/企業(yè)版本的健康指導(dǎo)方案。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景，具有醫(yī)師以上職稱優(yōu)先考慮 2、具備健康評估，健康管理、指導(dǎo)、教育，服務(wù)等能力

無責(zé)底薪加包住宿?。。?行業(yè): 發(fā)展趨勢非常大的大健康行業(yè)！ 選擇大于努力，大健康行業(yè)本身就是一個發(fā)展成功幾率非常大的行業(yè)。 銷售方式: 是最體現(xiàn)個人魅力的面銷，門店銷售！ 不用外出風(fēng)吹日曬的門店體驗(yàn)式營銷。 既能享受做銷售的成就，又能學(xué)習(xí)到經(jīng)營生意方式，一舉多得。 銷售的核心，就是需要有客戶，門店銷售就是與其漫無目的的尋找客戶，還不如把客戶吸引到自己的地盤進(jìn)行精準(zhǔn)成交。 上班地點(diǎn)： 南寧有四十家直營店，每個區(qū)基本都有門店，可以協(xié)商安排上班地點(diǎn). 沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系，公司一帶一指導(dǎo)，帶到我們上手。公司也是學(xué)習(xí)型企業(yè)，大家互幫無助，有人教有人帶有人幫。 要求： 一、想在健康行業(yè)、營銷方面發(fā)展的有志之士！ 二、學(xué)歷高中/中專及以上。 三、不抗拒中老年人，有上進(jìn)心、不甘于平凡，有干事業(yè)的決心。 四、勇于打挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，有良好的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。 薪資待遇： 底薪3000+銷售額（5%-10%）階梯式提成。 一線銷售平均月收入在16000左右。 銷售多勞多得，收入上不封頂?。。。。?！ 以上+獎金+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)+各類月度現(xiàn)金獎、季度帶薪國內(nèi)旅游獎。 一線銷售： 業(yè)績好的年收入突破20萬+很正常， 南寧業(yè)績好的銷售人員年收入60萬+， 業(yè)績一般者收入也接近10萬+左右。 銷售的薪資即是如此，不夸大，不誤導(dǎo)， 管理層. 既是開始往管理方面發(fā)展， 一個人賺錢永遠(yuǎn)沒有一群人賺錢來得多。 主管： 開始拿公司的分紅，管理分紅，業(yè)績分紅等，年薪趨于穩(wěn)定，在20-24萬左右。 經(jīng)理： 可以帶隊(duì)開發(fā)自己想要去的城市跟市場， 公司給予最大的支持，年薪在35萬-46萬左右。 區(qū)域經(jīng)理： 開始區(qū)域化管理，進(jìn)去公司核心，擁有原始股份，成為公司一把手領(lǐng)導(dǎo)，年薪在60萬以上。 晉升機(jī)制透明，優(yōu)秀的人晉升上不封頂， 薪資宗旨：多勞多得 優(yōu)勞優(yōu)得 上班時(shí)間: 8:00-12:00 14:00-18:00 福利： 1、包住宿，包住宿，免費(fèi)提供公寓式小區(qū)住宿，住宿環(huán)境優(yōu)雅，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全，不收取任何費(fèi)用； 2、上崗前提供免費(fèi)的崗前培訓(xùn)；上崗后會不定期提供在職培訓(xùn)的機(jī)會； 3、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機(jī)會，晉升機(jī)制透明，能者上； 4、員工均有機(jī)會參加公司各種優(yōu)秀評比； 5、公司每年舉行1—3次公費(fèi)旅游活動； 6、提供豐富的業(yè)余文化活動，如團(tuán)建聚餐、外出郊游、月度生日會等等。 工作地點(diǎn)： 公司08年開始做家庭板塊市場，基本遍布全國各個城市跟市場，全國有近四千家門店，這邊主要負(fù)責(zé)南寧區(qū)域，做的是公司直營的社區(qū)體驗(yàn)店，主要分布在南寧的各個社區(qū)市場。目前有近四十家直營門店，門店分布廣，上班有人帶，出行方便！

崗位職責(zé)：：主要負(fù)責(zé)繞制電力變壓器高低壓線圈（白班） 任職要求：1、23-40歲，性別不限。 2、身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排，遵紀(jì)守法， 3、有變壓器繞線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有紡織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

大健康產(chǎn)品，公司自有平臺，尋渠道合作人員。有意者可以打招呼溝通。 公司的產(chǎn)品分為三大板塊，第一個是腸道菌群檢測可以通過你的腸道菌群的情況檢測出你可能涉及的疾病風(fēng)險(xiǎn)。其中肝癌和胃癌的準(zhǔn)確率能達(dá)到95%； 第二個是長壽益生菌，針對各個慢性健康問題的靶向性益生菌，包括抗炎，腸道問題，高血脂高尿酸，睡眠等等； 第三個是長壽菌群移植和健康管理服務(wù)。 公司的客戶群體主要面對： B端客戶：健康管理公司，美業(yè)，代理商，渠道商； C端客戶：亞健康人群，慢病人群，未病人群。 可關(guān)注一下我司公眾號“愛生生命長壽科技”公眾號，了解一下公司及產(chǎn)品情況，如合適，到時(shí)候可約時(shí)間詳談。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會員； 2、負(fù)責(zé)會員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會員，提升銷售價(jià)值?？刂瞥杀?，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè)，有會員運(yùn)營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有會員裂變能力，熟悉會員運(yùn)營的各種玩法，對會員等級分層，會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例； 3.主觀能動性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。 無責(zé)di xin +高ti cheng模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個人能力而定。

招聘人數(shù)：60人 崗位福利：包吃包住 薪資范圍：4000-8000 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的日常生活護(hù)理； 2、負(fù)責(zé)新生兒的日常生活護(hù)理； 3、服從公司的工作分配和安排。 崗位要求： 1、初中以上學(xué)歷； 2、喜歡寶寶，有愛心，性格積極、溫和、親和力佳，熱愛母嬰行業(yè)； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從公司管理，完成上級交給的工作； 4、50歲以下，身體健康，體檢合格； 5、有無經(jīng)驗(yàn)均可。

崗位職責(zé)： 1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)保管理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)主持制定、健全機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度； 3.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作， 并向上級領(lǐng)導(dǎo)部門反饋、匯報(bào)； 4.隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5.抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性； 6.負(fù)責(zé)主持制定、健全機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度； 7.加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，樹立為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。 任職要求： 1、醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè)，副高級以上職稱； 2、五年以上醫(yī)療行業(yè)、大健康或醫(yī)院院長崗位工作背景； 3、有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等運(yùn)營管理專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。