高級(jí)健康養(yǎng)生顧問(wèn)

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)員的溝通與健康長(zhǎng)壽篩查引導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員個(gè)性化健康長(zhǎng)壽管理服務(wù)的實(shí)施 根據(jù)病歷、腸道檢測(cè)、健康問(wèn)卷、健康咨詢、體檢報(bào)告等采集的健康信息，建立健康長(zhǎng)壽管理檔案，科學(xué)評(píng)價(jià)健康狀態(tài)及健康風(fēng)險(xiǎn)，出具健康長(zhǎng)壽管理及健康干預(yù)方案，后續(xù)跟蹤服務(wù)； 3、通過(guò)科學(xué)的營(yíng)養(yǎng)搭配，幫助客戶改善亞健康和慢性病的狀況； 4、確?？蛻舻姆?wù)要求或其他健康咨詢能得到專業(yè)的解答； 5、采取親友似的關(guān)懷來(lái)培養(yǎng)和維護(hù)好關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)跟蹤客戶的健康狀況，及時(shí)更新健康長(zhǎng)壽管理方案； 崗位要求： 1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷； 2.有營(yíng)養(yǎng)師證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)母嬰門店產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)； 2、根據(jù)日程安排，對(duì)門店進(jìn)行測(cè)評(píng)活動(dòng):手診、面診、舌診等； 3、有營(yíng)養(yǎng)品、奶粉等母嬰產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 4、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差。

工作內(nèi)容： 1、為客戶提供專業(yè)的營(yíng)養(yǎng)咨詢服務(wù)，包括但不限于食品營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)； 2、根據(jù)中醫(yī)藥膳知識(shí)，為客戶定制個(gè)性化的飲食調(diào)理方案； 3、監(jiān)測(cè)客戶的營(yíng)養(yǎng)狀況，根據(jù)需要調(diào)整營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃。 任職資格： 1、持有注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師資格證書(shū)； 2、熟悉中醫(yī)藥膳調(diào)理原理，能夠結(jié)合客戶需求提供專業(yè)建議； 3、對(duì)食品營(yíng)養(yǎng)有深入了解，能夠?yàn)榭蛻籼峁┛茖W(xué)的飲食選擇。

1、負(fù)責(zé)體檢客戶健康管理及健康指導(dǎo)工作。 2、協(xié)同專家進(jìn)行報(bào)告解讀，配合體檢部門，出具個(gè)人/企業(yè)版本的健康指導(dǎo)方案。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景，具有醫(yī)師以上職稱優(yōu)先考慮 2、具備健康評(píng)估，健康管理、指導(dǎo)、教育，服務(wù)等能力

大健康產(chǎn)品，公司自有平臺(tái)，尋渠道合作人員。有意者可以打招呼溝通。 公司的產(chǎn)品分為三大板塊，第一個(gè)是腸道菌群檢測(cè)可以通過(guò)你的腸道菌群的情況檢測(cè)出你可能涉及的疾病風(fēng)險(xiǎn)。其中肝癌和胃癌的準(zhǔn)確率能達(dá)到95%； 第二個(gè)是長(zhǎng)壽益生菌，針對(duì)各個(gè)慢性健康問(wèn)題的靶向性益生菌，包括抗炎，腸道問(wèn)題，高血脂高尿酸，睡眠等等； 第三個(gè)是長(zhǎng)壽菌群移植和健康管理服務(wù)。 公司的客戶群體主要面對(duì)： B端客戶：健康管理公司，美業(yè)，代理商，渠道商； C端客戶：亞健康人群，慢病人群，未病人群。 可關(guān)注一下我司公眾號(hào)“愛(ài)生生命長(zhǎng)壽科技”公眾號(hào)，了解一下公司及產(chǎn)品情況，如合適，到時(shí)候可約時(shí)間詳談。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)月度績(jī)效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會(huì)員，提升銷售價(jià)值?？刂瞥杀荆瑪U(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè)，有會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有會(huì)員裂變能力，熟悉會(huì)員運(yùn)營(yíng)的各種玩法，對(duì)會(huì)員等級(jí)分層，會(huì)員增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例； 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。 無(wú)責(zé)di xin +高ti cheng模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。

招聘人數(shù)：60人 崗位福利：包吃包住 薪資范圍：4000-8000 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的日常生活護(hù)理； 2、負(fù)責(zé)新生兒的日常生活護(hù)理； 3、服從公司的工作分配和安排。 崗位要求： 1、初中以上學(xué)歷； 2、喜歡寶寶，有愛(ài)心，性格積極、溫和、親和力佳，熱愛(ài)母嬰行業(yè)； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從公司管理，完成上級(jí)交給的工作； 4、50歲以下，身體健康，體檢合格； 5、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。

崗位職責(zé)： 1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)保管理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)主持制定、健全機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度； 3.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作， 并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門反饋、匯報(bào)； 4.隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5.抓好醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性； 6.負(fù)責(zé)主持制定、健全機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度； 7.加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，樹(shù)立為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。 任職要求： 1、醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè)，副高級(jí)以上職稱； 2、五年以上醫(yī)療行業(yè)、大健康或醫(yī)院院長(zhǎng)崗位工作背景； 3、有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接診工作，接聽(tīng)客戶來(lái)電、解答或記錄客戶咨詢； 2、協(xié)助做好客戶的咨詢，輔導(dǎo)，接診和治療工作。對(duì)病人要有高度的同情心，體貼愛(ài)護(hù)，主動(dòng)熱情，工作耐心細(xì)致，有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查消毒管理、醫(yī)療***分類處理工作、一次性醫(yī)療用品的領(lǐng)取和使用，嚴(yán)格預(yù)防、控制交叉感染事故，做好風(fēng)控工作； 4、提供有針對(duì)性的健康指導(dǎo)、健康檢查、測(cè)量及健康報(bào)告解讀； 5、熟悉各類辦公軟件操作。 任職要求： 1、衛(wèi)校或醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，具有扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)； 2、身體健康，形象良好，口齒清楚，相貌端正； 3、持有“護(hù)士職業(yè)資格證書(shū)”、“護(hù)師職業(yè)資格證書(shū)”等。 工作時(shí)間：上午9:00-12:00至下午13:30-18：00，周末雙休。

無(wú)責(zé)底薪加包住宿?。?！ 行業(yè): 發(fā)展趨勢(shì)非常大的大健康行業(yè)！ 選擇大于努力，大健康行業(yè)本身就是一個(gè)發(fā)展成功幾率非常大的行業(yè)。 銷售方式: 是最體現(xiàn)個(gè)人魅力的面銷，門店銷售！ 不用外出風(fēng)吹日曬的門店體驗(yàn)式營(yíng)銷。 既能享受做銷售的成就，又能學(xué)習(xí)到經(jīng)營(yíng)生意方式，一舉多得。 銷售的核心，就是需要有客戶，門店銷售就是與其漫無(wú)目的的尋找客戶，還不如把客戶吸引到自己的地盤進(jìn)行精準(zhǔn)成交。 上班地點(diǎn)： 南寧有四十家直營(yíng)店，每個(gè)區(qū)基本都有門店，可以協(xié)商安排上班地點(diǎn). 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有關(guān)系，公司一帶一指導(dǎo)，帶到我們上手。公司也是學(xué)習(xí)型企業(yè)，大家互幫無(wú)助，有人教有人帶有人幫。 要求： 一、想在健康行業(yè)、營(yíng)銷方面發(fā)展的有志之士！ 二、學(xué)歷高中/中專及以上。 三、不抗拒中老年人，有上進(jìn)心、不甘于平凡，有干事業(yè)的決心。 四、勇于打挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，有良好的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 薪資待遇： 底薪3000+銷售額（5%-10%）階梯式提成。 一線銷售平均月收入在16000左右。 銷售多勞多得，收入上不封頂?。。。。?！ 以上+獎(jiǎng)金+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)+各類月度現(xiàn)金獎(jiǎng)、季度帶薪國(guó)內(nèi)旅游獎(jiǎng)。 一線銷售： 業(yè)績(jī)好的年收入突破20萬(wàn)+很正常， 南寧業(yè)績(jī)好的銷售人員年收入60萬(wàn)+， 業(yè)績(jī)一般者收入也接近10萬(wàn)+左右。 銷售的薪資即是如此，不夸大，不誤導(dǎo)， 管理層. 既是開(kāi)始往管理方面發(fā)展， 一個(gè)人賺錢永遠(yuǎn)沒(méi)有一群人賺錢來(lái)得多。 主管： 開(kāi)始拿公司的分紅，管理分紅，業(yè)績(jī)分紅等，年薪趨于穩(wěn)定，在20-24萬(wàn)左右。 經(jīng)理： 可以帶隊(duì)開(kāi)發(fā)自己想要去的城市跟市場(chǎng)， 公司給予最大的支持，年薪在35萬(wàn)-46萬(wàn)左右。 區(qū)域經(jīng)理： 開(kāi)始區(qū)域化管理，進(jìn)去公司核心，擁有原始股份，成為公司一把手領(lǐng)導(dǎo)，年薪在60萬(wàn)以上。 晉升機(jī)制透明，優(yōu)秀的人晉升上不封頂， 薪資宗旨：多勞多得 優(yōu)勞優(yōu)得 上班時(shí)間: 8:00-12:00 14:00-18:00 福利： 1、包住宿，包住宿，免費(fèi)提供公寓式小區(qū)住宿，住宿環(huán)境優(yōu)雅，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全，不收取任何費(fèi)用； 2、上崗前提供免費(fèi)的崗前培訓(xùn)；上崗后會(huì)不定期提供在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)； 3、公司將提供公開(kāi)、公平、公正的晉升考核機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制透明，能者上； 4、員工均有機(jī)會(huì)參加公司各種優(yōu)秀評(píng)比； 5、公司每年舉行1—3次公費(fèi)旅游活動(dòng)； 6、提供豐富的業(yè)余文化活動(dòng)，如團(tuán)建聚餐、外出郊游、月度生日會(huì)等等。 工作地點(diǎn)： 公司08年開(kāi)始做家庭板塊市場(chǎng)，基本遍布全國(guó)各個(gè)城市跟市場(chǎng)，全國(guó)有近四千家門店，這邊主要負(fù)責(zé)南寧區(qū)域，做的是公司直營(yíng)的社區(qū)體驗(yàn)店，主要分布在南寧的各個(gè)社區(qū)市場(chǎng)。目前有近四十家直營(yíng)門店，門店分布廣，上班有人帶，出行方便！