職位描述

工作職責
1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算
2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘
3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理
4、負責員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、工傷、商保理賠等
5、負責對外員工投訴、訴訟、仲裁事項等
6、上級領(lǐng)導安排的其他工作
招聘要求
1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學歷
2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,擅長招聘、員工關(guān)系
3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策
4、具備較強的溝通能力,責任心強,抗壓、吃苦耐勞
5、有獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先。

公司簡介

建發(fā)物業(yè)系建發(fā)國際集團旗下專業(yè)從事物業(yè)管理的集團公司,通過ISO9001質(zhì)量管理體系,ISO14001環(huán)境管理體系及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。
榮獲2018年中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)百強榜第44位、2018年廈門物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力測評30強第1位。
2018年,建發(fā)物業(yè)收購怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司和匯嘉(廈門)物業(yè)管理有限公司100%股權(quán),標志建發(fā)國際集團正式跨入物業(yè)管理服務(wù)領(lǐng)域,與業(yè)主協(xié)同發(fā)展,進一步豐富房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)鏈條。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 一、勞務(wù)關(guān)系處理 1、統(tǒng)籌管理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調(diào)解,確保用工合規(guī)性; 2、對接勞動仲裁機構(gòu),處理勞動爭議案件,降低法律風險。 二、員工360調(diào)研、敬業(yè)度、幸福度、滿意度調(diào)研: 1、設(shè)計調(diào)研模型、調(diào)研方案、分析調(diào)研數(shù)據(jù)并輸出改進提升報告; 2、建立員工反饋閉環(huán)機制,推動跨部門問題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標準,定期跟進新員工適應(yīng)情況。 2、新員工關(guān)懷、入職引導等; 3、組織轉(zhuǎn)正評估會議,優(yōu)化人才留存策略。 四、離職關(guān)懷體系 1、開展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報告 2、離職關(guān)懷:離職送別話術(shù)、離職紀念品、形成離職員工關(guān)系庫。 五、福利制度管理: 1、調(diào)研市場福利政策,擬定年度福利預算及實施方案; 2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果,優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。 六、企業(yè)文化建設(shè); 七、完成其他領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源/法學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及相關(guān)政策流程; 4、三觀正、同理心強,能敏銳捕捉員工情緒變化;
2025-10-10
怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 7年(2018年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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