OTA運(yùn)營(yíng)專員

目標(biāo)分解：? 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達(dá)成目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。 ?層級(jí)檢核：? 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；? 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； ?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 ?門店運(yùn)營(yíng)：? 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)；? 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店?duì)I收；? 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案；? 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況； ?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道，實(shí)時(shí)了解需求并解決問題； ?6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。 其他事項(xiàng):?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。? 任職要求：? 教育程度：本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)：接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，但需要對(duì)市場(chǎng)/門店運(yùn)營(yíng)有一定的見解 基礎(chǔ)素質(zhì)：愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）?工作地點(diǎn)：南寧市航洋國(guó)際

崗位職責(zé) （一）采購(gòu)需求處理， 收集、整理各部門提交的采購(gòu)需求 （二）供應(yīng)商尋源與溝通，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行日常聯(lián)系與溝通，發(fā)送詢價(jià)函、采購(gòu)意向，介紹公司采購(gòu)需求及基本情況，解答供應(yīng)商的疑問，跟進(jìn)供應(yīng)商報(bào)價(jià)進(jìn)度，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲取足夠數(shù)量的有效報(bào)價(jià)，為后續(xù)采購(gòu)決策提供充分依據(jù)。 （三）采購(gòu)執(zhí)行與跟進(jìn)， 在采購(gòu)主管的指導(dǎo)下，向選定供應(yīng)商發(fā)送正規(guī)采購(gòu)訂單，持續(xù)跟蹤采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況，定期與供應(yīng)商核實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度、發(fā)貨安排，及時(shí)掌握貨物運(yùn)輸動(dòng)態(tài)，協(xié)同倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)檢等相關(guān)部門做好到貨驗(yàn)收工作，如發(fā)現(xiàn)短缺、損壞或質(zhì)量不符等問題，立即按照規(guī)定流程與供應(yīng)商協(xié)商解決，辦理退換貨、補(bǔ)貨或索賠事宜。 （四）采購(gòu)數(shù)據(jù)管理與分析、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)檔案，將采購(gòu)過程中的各類信息，如供應(yīng)商資料、詢價(jià)記錄、采購(gòu)訂單、到貨驗(yàn)收情況、付款憑證等進(jìn)行詳細(xì)記錄與分類歸檔，確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性與可追溯性，為后續(xù)采購(gòu)分析及審計(jì)工作提供詳實(shí)資料。 （五）其他任務(wù)、完成采購(gòu)主管交辦的其他臨時(shí)性或緊急性采購(gòu)任務(wù)，如緊急物資采購(gòu)、處理突發(fā)供應(yīng)商問題等，靈活應(yīng)對(duì)工作中的變化與挑戰(zhàn)，保障公司運(yùn)營(yíng)的正常秩序。 任職要求 （一）大專及以上學(xué)歷 （二）具有[1 - 3]年采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程，應(yīng)屆畢業(yè)生如有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或在校期間參與過采購(gòu)項(xiàng)目實(shí)踐，可適當(dāng)考慮。 （三）熟練使用辦公軟件，如 Excel（掌握基本函數(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)錄入與整理技巧）、Word、PPT，能夠運(yùn)用辦公軟件高效完成采購(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告制作等日常工作。 （四）具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門、不同性格的人員進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確傳遞信息，協(xié)同完成采購(gòu)任務(wù)。 工作時(shí)間 早上八點(diǎn)半、下午六點(diǎn)、午休一個(gè)半小時(shí) 固定周日休、法定假日按公司規(guī)定放 工作地點(diǎn) 昆侖大道128號(hào)新科源物流

崗位職責(zé)： 1、Allegro賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、管理與維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)Allegro的產(chǎn)品上傳、編輯和持續(xù)優(yōu)化； 3、熟悉關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及產(chǎn)品推廣； 4、關(guān)注產(chǎn)品的安全庫(kù)存，協(xié)助備貨； 5、定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況，完成上級(jí)交付的任務(wù)及其他工作安排。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有本平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或其他平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)CET-4以上； 2、有Allegro平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)可接受非波蘭語(yǔ)專業(yè)； 3、有思想，對(duì)平臺(tái)銷售有自己的見解，技巧和方法； 4、能獨(dú)立完成任務(wù)，思維靈活且有邏輯性，具備分析、解決問題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)一定的工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，主動(dòng)更新專業(yè)相關(guān)知識(shí)； 福利待遇： 1、上班時(shí)間：9:00-12:30,14:00-18:30，雙休。 2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期即購(gòu)買。 3、依法享有各類休息休假、有薪假期：婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、年休假等； 4、公司內(nèi)部設(shè)有文體活動(dòng)場(chǎng)地，亦提供外部文體活動(dòng)場(chǎng)地，供員工免費(fèi)使用，并不定期舉行各類文體活動(dòng)； 5、每周舉行一次下午茶，各部門每月設(shè)有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，1～2 個(gè)月舉行一次部門活動(dòng)； 6、每年組織員工國(guó)內(nèi)外旅游； 7、公司提供各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷提升員工的專業(yè)知識(shí)與技能； 8、優(yōu)異的發(fā)展晉升通道，并為優(yōu)秀員工提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、合伙人與分紅及豪車獎(jiǎng)勵(lì)以及購(gòu)房借款機(jī)制； 9、年底評(píng)優(yōu)，參加公司尾牙晚會(huì)及豐厚獎(jiǎng)品抽獎(jiǎng)活動(dòng)，以及根據(jù)公司效益情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括但不限于用戶活動(dòng)策劃與執(zhí)行； 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn)； 3.收集和分析用戶反饋和需求，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 4.協(xié)調(diào)資源，有效地推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和優(yōu)化； 5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與公司目標(biāo)一致。 任職要求： 1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境； 3.具有獨(dú)立策劃和組織線上活動(dòng)的能力； 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)方向； 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對(duì)新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。 6.公司有免費(fèi)培訓(xùn)，上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng)，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可 7.年齡18-35歲，男女不限

崗位職責(zé)： 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售；根據(jù)公司的規(guī)劃，開拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源； 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)；協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù)。 任職要求 ： 1.性別、籍貫不限，年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可；性格樂觀開朗，熱愛銷售行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想； 3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心，有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)； 4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作，具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，端正的目標(biāo)計(jì)劃和吃苦耐勞精神。 5.有良好的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 6.有市場(chǎng)營(yíng)銷和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。 7.請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 注： 非電商、非新媒體、非文職類； 非電商、非新媒體、非文職類； 非電商、非新媒體、非文職類。 重要事情說三遍 !!! 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1500+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

工作職責(zé)： 1、處理貸前、貸中及貸后相關(guān)事宜處理 2、負(fù)責(zé)微信群咨詢的回復(fù) 3、其他上級(jí)交辦事項(xiàng) 4、非業(yè)務(wù)崗 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事踏實(shí)認(rèn)真，有責(zé)任心 4、可招聘優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)期半年以上 5、正式員工入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金

公司優(yōu)勢(shì)： 1.類目top賣家； 2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng)，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品； 4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng)，長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制； 5.團(tuán)隊(duì)年輕，完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機(jī)會(huì)。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪所有運(yùn)營(yíng)方面的事務(wù)，同時(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)知識(shí)； 2、負(fù)責(zé)店鋪及競(jìng)店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)反饋給部門負(fù)責(zé)人； 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪鏈接維護(hù)。協(xié)助完成店鋪日常管理及營(yíng)銷工作； 4、店鋪日常更新、銷量管理、評(píng)價(jià)管理、關(guān)鍵詞優(yōu)化、寶貝上下架、編輯修改、監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的站內(nèi)外推廣，排名關(guān)鍵詞優(yōu)化，店鋪活動(dòng)申報(bào)，提高店鋪的流量及產(chǎn)品點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)換率。 【任職要求】 1、全日制本科學(xué)歷，專業(yè)不限，可招聘小白培養(yǎng)，接受25屆，有跨境實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)TK有一定了解； 2、學(xué)習(xí)效率高，公司自有電商商學(xué)院，提供帶薪培訓(xùn)； 3、有較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力； 【晉升空間】運(yùn)營(yíng)助理-高級(jí)運(yùn)營(yíng)專員-守品運(yùn)營(yíng)-高級(jí)守品運(yùn)營(yíng)-單品運(yùn)營(yíng)-品類運(yùn)營(yíng)，半年評(píng)估晉升漲薪 【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】4000元/月（211/985優(yōu)秀畢業(yè)生有學(xué)歷補(bǔ)貼）（實(shí)習(xí)生2500）

崗位職責(zé)要求: 1、在醫(yī)院做過運(yùn)營(yíng)助理。強(qiáng)制要求：在醫(yī)院做過，有經(jīng)驗(yàn)。有經(jīng)驗(yàn)。（非有勿擾） 2.醫(yī)學(xué)專業(yè)更佳。 3.3年以上經(jīng)歷，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 4.熟悉掌握制定和建立科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，并熟悉各種醫(yī)療法律法規(guī)； 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力； 4、負(fù)責(zé)院感業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)院感規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 5、年齡40至60歲。 薪資***。