運營專員(中臺)

運營專員 崗位職責： 認真落實公司及經(jīng)營各部的政策、制度；做好商業(yè)的日常經(jīng)營管理工作；掌握商戶品牌動態(tài)、監(jiān)管銷售數(shù)據(jù)、配合經(jīng)理完成收租指標；定期進行學習提升，并積極的學習成果轉(zhuǎn)換為可用資源。 任職要求：大專及以上學歷 工作時間：9：00-12：00 14：00-17：30 薪資福利：免費工作餐，免費停車，購買五險 工作地址：廣西柳州市柳北區(qū)廣場路10號

表現(xiàn)優(yōu)秀者如通過考核可獲得晉升運營主管 可以負責團隊運營管理或負責分公司的運營 工作范疇: 產(chǎn)品運營與管理團隊的工作內(nèi)容，負責一定規(guī)模的團隊運營，前期需對產(chǎn)品與推廣方案以及渠道進行崗位熟悉1-3個月，獲取運營與管理的基礎(chǔ)經(jīng)驗。 1. 該崗位將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓。 2. 配合領(lǐng)導做好各部門和團隊的運營管理的銜接工作。 3. 表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展，為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 注： 非電商、非新媒體、非文職類； 非電商、非新媒體、非文職類； 非電商、非新媒體、非文職類。 重要事情說三遍 !!! 要求： 1.應屆畢業(yè)生無經(jīng)驗均可，積極上進，努力好學，態(tài)度良好，沒有不良習性。 2.思維敏捷，談吐得體，形象專業(yè)大方，有上進心。 3.熱情友善，懂得分享，有團隊合作精神。 4.善于交際，勤于思考，動手能力強。 工資待遇： 底薪3000-3500+績效獎1000+提成+分紅（綜合6000左右），三個月后綜合收入有望過6000一9000元。 1.公司提供免費培訓，一對一師徒制教導，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假。 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 4.公司組織大大小小的日常節(jié)假日活動和團建活動。 5.公司擁有完善晉升機制，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 乘車路線：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到（出地鐵直走150米左手邊即是A2棟，上十二樓1206室）

崗位描述： 接受無經(jīng)驗，實習生入職就可蓋三方協(xié)議和出實習證明 薪資待遇: 無責底薪3000+提成+獎金+社保（學習期不低于5000元/月保障收入），15號發(fā)薪 工作內(nèi)容： 運營助理主要是協(xié)助運管管理主播和帶主播團隊一起直播，做數(shù)據(jù)復盤，做活動策劃，以及根據(jù)所帶的團隊做出適合他們的直播腳本 應聘要求： 1、無直播經(jīng)驗、無行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、男女均可投遞； 2、高中以上學歷，18歲-30歲，可接受應屆畢業(yè)生；

工作內(nèi)容： 1.負責客戶活動方案策劃及對接，活動方案的下發(fā)及跟進等各項事宜； 2.負責及時準確提交各類報表、對市場銷售進行剖析，提供可行性解決方案； 3.負責策劃促銷活動； 4.領(lǐng)導交辦的其他事項。 「職位要求]： 1.23歲~40歲，有c1駕駛證，醫(yī)、藥學相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2. 邏輯思維清晰、具備基本商務(wù)談判能力、有責任心執(zhí)行能力強； 3.結(jié)果導向、有創(chuàng)新精神，熟悉excel、ppt等辦公軟件操作； 4.有團隊合作意識，具備優(yōu)良職業(yè)操守，能夠適應短期出差。 公司平臺好，產(chǎn)品銷量大，市場成熟。

工作職責： 1、負責管轄品類品牌的運營日常管理工作（早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日常活動及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等）； 2、負責管轄品類品牌日常運營巡場工作（檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面，貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進及優(yōu)化，貨品價簽，確保符合規(guī)定）； 3、負責店鋪導購管理(導購員工作紀律、工作狀態(tài),負責協(xié)助品牌導購員招聘，導購員培訓，導購員入離職辦理跟進）； 4、負責品牌進出場管理（品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理，品牌合同及證照資料跟進，品牌續(xù)簽工作）； 5、負責運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集； 6、負責團購對接工作（配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通）； 7、協(xié)助部門負責人召開店長會議； 6、負責市場調(diào)研、撰寫調(diào)研報告。 任職要求： 1、本科及以上學歷，經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，同崗位1年以上； 3、掌握一定的運營知識，對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對營運管理各模塊均有較深入的認識； 4、有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心強。 (本崗位為長期儲備崗，有意向者可投遞簡歷，公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試）

工作內(nèi)容： 1.主要負責運營套餐升級，升級和售后的維護，負責省內(nèi)二級、三級市場的開發(fā)； 2.能力成熟后還需對新員工進行各方面的培訓和指導； 3. 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作，學習管理，幫公司管理對接團隊。 待遇： 1、底薪3000+提成(10%-40%)（試用期一個月，月入3000-4500/月，正式員工月入人均5000以上/上不封頂） 2、提成可日結(jié)300-600元每天，能者多得；日獎勵、周獎勵、月獎勵、季度獎勵、年終獎勵等。 3、享受國家法定節(jié)假日； 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會； 5、一經(jīng)錄用，公司提供系統(tǒng)的銷售培訓； 6、公司免費提供住宿； 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓及廣闊的晉升空間（銷售學徒—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人）。 面試須知： 如果簡歷合適，人事部會直接電話聯(lián)系面試，請保持電話暢通 面試時間：14:00-16:00 地址：南寧市青秀區(qū)麗原天際4103。

工作職責： 1、負責商場租戶的租金、水電費收繳工作； 2、負責商場店鋪的日常監(jiān)管，充分調(diào)動資源拓展多經(jīng)點位； 3、及時妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事情，維持及營造良好的現(xiàn)場秩序； 4、與商場租戶及店鋪進行溝通和協(xié)調(diào)，及時向老板及負責人反饋信息； 5、負責商場店鋪進場、撤場、裝修等相關(guān)工作； 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，五官端正（請附上生活照） 2、營銷管理專業(yè)的廣大畢業(yè)生，有實習經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、溝通能力較強，思維清晰，責任心強，執(zhí)行力強； 4、工作地點：3號線地鐵金湖站、埌西站、安吉站，具體由部門領(lǐng)導安排； 5、工作時間：早班：9:00-16：30；晚班：15:00-22:30，不能接受早晚班請勿投。

崗位職責： 1、負責分公司運營業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)，處理項目重大客訴管理閉環(huán)； 2、負責分公司運營業(yè)務(wù)工作計劃、目標制訂、項目考核、品質(zhì)巡檢等； 3、負責落實分公司、項目服務(wù)中心的品質(zhì)系統(tǒng)相關(guān)工作、含移動物管任務(wù)等； 4、負責運營品質(zhì)相關(guān)報告的編制及報送，包括但不限于月報、季報及專項滿意度分析報告等。 任職資格： 1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)較好，普通話標準，溝通協(xié)調(diào)能力強，性格穩(wěn)重； 2、有1-3年物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉物業(yè)客訴處理流程，具有較強的溝通表達能力； 3、有一定的管理經(jīng)驗，具有對數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，具有計劃運營管理、相關(guān)醫(yī)院業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

你關(guān)心的薪資待遇： 1、底薪3000+高提成+獎金，提成、獎金上不封頂 2、公司免費提供住宿（小區(qū)住宿：空調(diào)，洗衣機，無線設(shè)備齊全） 3、五險社保，節(jié)日福利，生日福利 4、公司有專業(yè)的培訓和優(yōu)秀的主管一對一帶教 5、不定時公司聚餐、K歌、團建，戶外拓展活動 ? 工作時間：8:30——12:00，14:00——18:00，周日單休，國家節(jié)假日正常帶薪放假 你需要做的事： 1、負責企業(yè)微信APP售后的維護 2、協(xié)助主管與服務(wù)商、代理商談判，及其他相關(guān)運營工作的協(xié)助 3、歸檔和更新目標商戶的合同、協(xié)議、服務(wù)條款等相關(guān)文件 你需要具備： 1、22-26歲，歡迎肯學肯干的人加入我們的團隊 2、有責任心、有良好溝通能力、問題歸納能力 3、可立即到崗。 晉升制度：運營助理---運營主管---運營經(jīng)理---運營總監(jiān)---公司合伙人

崗位職責： 1、負責公司的運營助理工作，配合主管工作 策劃、制定運營方案并實施完成。 待遇： 1、無責底薪5000+提成！ 2、能者多得；業(yè)績獎勵！ 3、一經(jīng)錄用，公司提供系統(tǒng)的培訓； 4、、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓及廣闊的晉升空間（主持一運營助理一運營一總監(jiān)） 要求：年齡20-35歲、性格開朗外向、 上班時間：12-17 18-22點 公司福利：每月不定時組織團建聚餐、下午奶茶咖啡零食、 崗位福利: 交通補貼、房補、食補