招商經理（南寧）

崗位職責： 1、負責商業(yè)項目前期市場調查，展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調查，建立商戶資源檔案； 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶，與公司建立戰(zhàn)略合作關系，為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持，為品牌發(fā)展提供項目支持，實現互惠互利； 3、參與市場調研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定，提出具體的招商計劃； 4、負責公司指派項目的招商、簽約和商戶進場管理工作，實現招商目標。 5、對重點意向商戶展開公關談判，促進租賃意向達成及簽約工作； 6、對合作商戶經營進行跟蹤管理，在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經營方面提出改善建議。根據公司決策，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調整談判； 7、保持對市場需求的敏感性，定期對市場進行調查，分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化，了解行業(yè)動態(tài)； 任職要求： 1、五年以上商業(yè)地產招商業(yè)務經驗，有豐富的項目操作經驗，熟悉多類型商業(yè)地產； 2、具有出色的招商談判和協(xié)調的能力，以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力； 3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧，熟練掌握各種招商談判方式； 4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源； 5、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，誠實可靠、品行端正； 6、具有較強的組織、協(xié)調和溝通能力，具備客戶服務意識和快速行動能力； 7、工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00 單雙休

崗位職責： 1、配合完成區(qū)域及行業(yè)市場項目調研，掌握市場動態(tài)，跟蹤了解市場行情。 2、按照公司批準的整體招商計劃和方案，完成項目招商工作等。 3、制定公司招商項目的招商策劃、出租價格和惠利措施。 4、負責項目品牌資源的招商意向洽談及跟進，挖掘新生品牌，不斷豐富項目品牌資源。 5、維護重要的租賃渠道，了解項目所在地的一些客戶需求和主要動向;負責項目現場租賃團隊進行一些定期的以及必要的項目推廣，并協(xié)助跟蹤和鎖定一些重要的客戶;負責在項目現場進行渠道和直接客戶的開發(fā)和積累。 6、分析項目各樓層功能、布局、品牌組合，完成招商落位，商戶洽談，意向簽訂及保證金收繳等工作；獨立編制相關工作報告、進行業(yè)態(tài)分析等。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，3年以上同行業(yè)招商運營類工作經驗，有大型項目招商經驗者優(yōu)先。 2、熟悉房地產行業(yè)商業(yè)地產項目招商管理特點，基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎知識，熟悉市場營銷與招商推廣等相關知識，抗壓能力強。 3、熟悉商業(yè)地產項目招商全過程，了解商業(yè)合同的相關法律法規(guī)，具備較強商務談判能力、市場判斷能力和業(yè)務拓展能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，熟悉當地商業(yè)市場及當地品牌資源。 5、具有較強的計劃組織，溝通協(xié)調及口頭與書面表達能力，富有工作激情。 6、熟練掌握WORD,EXCEL,PTT,CAD等辦公軟件，接受各項目派駐。

崗位職責： 1、協(xié)助部門主管做好招商工作，撰寫招商方案，完成部門下達任務和指標。 2、負責招商合作事宜的洽談，簽署租賃合同。 3、負責品類品牌信息資料的匯總、分析，搜集新品牌的資料。 4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等。 5、進行市場調研、客戶分析工作，及時反應市場動態(tài)，協(xié)助領導處理招商的事宜。 任職資格： 1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，至少2年以上招商工作經驗。 2、熟悉招商操作程序和招商渠道，了解相關法律法規(guī)。 3、具備較強的溝通表達能力及談判能力，性格開朗，親和力強，普通話流利，口齒清晰。 4、具有良好的職業(yè)操守，具有親和力和團隊合作精神，溝通協(xié)調能力與執(zhí)行力強，抗壓能力強。

1、依據公司整體戰(zhàn)略，制定商業(yè)項目中長期招商及運營規(guī)劃，明確階段性目標（如出租率、租金水平、客流增長等）。 2、擬定部門經營目標(或根據公司下達的指標擬訂經營計劃)，并將指標合理、科學地進行分解，下達并監(jiān)督進展和完成情況。 3、協(xié)助分管項目的副總經理實現招商工作目標的達成。 4、對公司經營管理的全過程進行計劃、執(zhí)行和控制，負責組建項目運營體系。 5、指導、培訓營運團隊完成營運目標.? 6、全面負責所轄項目的客戶關系維護、業(yè)態(tài)規(guī)劃調整的規(guī)范管理控制。 崗位要求： 1、8年以上商業(yè)地產或大型商業(yè)項目招商運營經驗，其中3年以上同崗位管理經驗。 2、大學本科以上學歷，市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 3、具備扎實的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌資源整合、商業(yè)數據分析能力，熟悉招商談判技巧及運營管理流程。 4、具備較強的戰(zhàn)略思維、領導力與團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調與問題解決能力，抗壓能力強，對商業(yè)市場動態(tài)敏感。

單個商戶招商提成，市場整體租金收入盈利獎勵。

崗位職責： 1.負責招商部整體工作的把握和部署。 2.負責本部門的制度、招商政策的制訂。 3.負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。 4.負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，不斷強化和提高員工的素質。 5.負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。 6.負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。 7.負責業(yè)務洽談、簽約工作。 8.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 9.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。 10.負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。 崗位要求： 1.對產業(yè)政策、項目投資有一定了解。 2.有1-3年產業(yè)招商工作經驗。 3.有團隊管理經驗優(yōu)先。 4.具備良好的溝通交流能力。 5.誠信務實，有親和力，形象氣質佳，舉止端莊。

1.負責項目整體招商及多種經營創(chuàng)收工作開展； 2.完成租決到期/大面積招調方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級次，招調落地； 3.協(xié)助完成預警品牌的監(jiān)控，及時備商，嚴控空鋪預出； 4.完成總部下達的招調遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標； 5.做好市場調研工作，搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數據庫。 萬達商管 南寧城市公司 2002年，萬達集團進入廣西/海南市場，2014年南寧青秀萬達廣場開業(yè)，2017年南寧城市公司正式成立。目前，廣西/海南10個地市已布局21座萬達廣場，其中已開業(yè)17家，商業(yè)總建筑面積超170萬平方米。未來5年，南寧城市公司將在廣西、海南兩省開業(yè)累計超過30+萬達廣場，萬達集團在廣西/海南的發(fā)展將邁上一個新的臺階。

崗位職責： 1.通過電話、陌拜、新媒體、展會、商協(xié)會等方式拓展企業(yè)客戶資源； 2.根據公司的年度銷售計劃，通過拓客、談判、簽約、跟進付款及客戶關系維護等工作，完成年度銷售任務； 3.配合公司組織的一系列招商活動。 任職要求： 1.大專及以上學歷，2年及以上B端銷售或房產（產業(yè)園、工業(yè)地產優(yōu)先）銷售經驗，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 2.具備較強的商務談判能力，較強的組織、計劃、溝通、協(xié)調能力；工作積極主動，抗壓能力強； 3.有視頻剪輯軟件與新媒體平臺運營經驗優(yōu)先。 薪酬待遇： 1.底薪（4K-8K）+高提成+五險一金+帶薪年假+完善福利制度+豐富團建活動+定期員工體檢+專屬通勤線路+舒適員工宿舍 2.高層人士交流+高端辦公環(huán)境+融洽辦公氛圍+職前|崗前培訓 工作地點可選：貝德聯訊U谷（江南區(qū)國凱大道19號）、貝德聯訊云谷（南寧市友誼路48-17號）、貝德聯訊智谷（興寧區(qū)松柏路36號）

【崗位職責】 1. 協(xié)助項目經理開展展覽項目招商工作，開發(fā)客戶； 2. 積極開拓及維護各類招商渠道，收集潛在客戶信息； 3. 做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息； 4．完成項目日常基本工作目標。 【任職要求】 1. ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 有招商/銷售相關工作經驗優(yōu)先； 3. 有較強的人際交往溝通能力； 4. 誠實守信、勤奮敬業(yè)。 【福利待遇】 1、社保五險； 2、福利體系：年終獎、國家法定節(jié)假日休假、員工旅游、過節(jié)福利、出國出差住宿、交通、話費津貼等； 3、成熟的晉升和培訓機制：系統(tǒng)的培訓體系，和合理的晉升機制； 4、舒適的辦公環(huán)境：綠地中央廣場寫字樓； 5、團結友善的團隊氛圍：每年至少一次的團建活動，成就團結、活力的團隊氛圍； 6、更多福利，待你來了解。

【崗位職責】　 1、根據公司戰(zhàn)略目標，制定加盟策略和計劃； 2、了解客戶需求，開發(fā)潛在客戶，維護客戶關系，持續(xù)跟進，完成招商目標。 3、負責開發(fā)新加盟商，協(xié)助新加盟店開業(yè)等相關事宜； 4、積極與加盟店有效互動，提高加盟店的忠誠度，積極處理加盟店在加盟前后遇到的各類問題； 5、收集，整理，歸納市場行情和競爭對手的動態(tài)，提出分析報告； 6、高效落實公司各項加盟政策，嚴格執(zhí)行加盟流程并對加盟數據整理分析和錄入。 【任職要求】 1、大學專科以上學歷，3年以上招商連鎖加盟工作經驗； 2、有銷售管理或招商加盟工作經驗優(yōu)先； 3、誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務意識； 4、具有強烈的責任心和抗壓能力、有良好的服務意識； 5、思維敏捷，具有一定的談判技巧，具有較強的溝通協(xié)調能力。 6、可接受出差。