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職位描述

【招商管理】

1、負(fù)責(zé)積累品牌資源、拓展招商渠道，定期回訪重點(diǎn)目標(biāo)品牌

2、負(fù)責(zé)按照招商計(jì)劃和招商方案，完成階段性招商任務(wù)

3、負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場接待、洽談工作，跟進(jìn)招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作

【商戶管理】

1、多經(jīng)商戶的場地對(duì)接與進(jìn)場，撤場跟進(jìn)工作

2、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳

3、負(fù)責(zé)商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交

4、掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動(dòng)態(tài)，定期完成商家經(jīng)營情況分析

【品牌開發(fā)】

1、負(fù)責(zé)與品牌商戶保持良好的工作關(guān)系，不定期組織與商戶現(xiàn)場溝通，及時(shí)了解商戶動(dòng)向

2、負(fù)責(zé)積累品牌資源，完成新品牌開發(fā)，重點(diǎn)商戶邀約、洽談，定期回訪目標(biāo)品牌商戶

公司簡介

吾悅——中國體驗(yàn)式商業(yè)的引領(lǐng)者

吾悅品牌是新城控股旗下旗艦型的城市綜合體項(xiàng)目品牌，致力打造中國體驗(yàn)式商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。截至目前，新城控股集團(tuán)已在全國110個(gè)大中城市布局144座吾悅系列廣場，已開業(yè)72座。每座吾悅廣場都遵循吾悅品牌“有情懷、不復(fù)制、具規(guī)?！钡?字箴言，結(jié)合城市文化特色與時(shí)代發(fā)展，打造獨(dú)一無二的商業(yè)中心。2020年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)累計(jì)開業(yè)項(xiàng)目100個(gè)。

南寧興寧吾悅廣場，為新城控股集團(tuán)進(jìn)入廣西的首個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目地處興寧東核心區(qū)域，總投資14億元，總建筑面積約20萬平方米，規(guī)劃為集時(shí)尚購物中心、特色風(fēng)情商業(yè)街、親子體驗(yàn)、IMAX影視娛樂城、高端LOFT公寓等業(yè)態(tài)于一體的“一站式”家庭體驗(yàn)式消費(fèi)的大型城市綜合體。

新城控股在廣西將以南寧為根據(jù)地，不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，并繼續(xù)放眼廣西，戰(zhàn)略布局廣西比較優(yōu)質(zhì)的三線城市、地級(jí)市，目前已開發(fā)南寧、桂林、欽州、北海、貴港5座吾悅系列廣場，新城將持續(xù)關(guān)注南寧關(guān)注北部灣經(jīng)濟(jì)圈。除商業(yè)項(xiàng)目外還包括住宅項(xiàng)目。

南寧興寧吾悅廣場已于2018年12月7日盛大開業(yè)，歡迎各界精英人士的加盟。

我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和薪酬福利：
1.規(guī)范的工作流程，完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的職業(yè)晉升平臺(tái)，提升您的職場競爭力和含金量。
2.豐厚的固定工資及伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工齡工資、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假。
3.入職即為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
4.員工生日會(huì)、文娛體育福利、節(jié)日福利。
5.帶薪年假、產(chǎn)、喪假等福利。

我們一貫倡導(dǎo)“誠實(shí)做人、踏實(shí)做事”的企業(yè)文化，并努力踐行。我們致力于為員工提供空間廣闊又有挑戰(zhàn)性的工作，輕松又和諧的工作氛圍，完善的培訓(xùn)機(jī)制，以及具有競爭力的薪酬福利，從而吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才成為未來的商業(yè)領(lǐng)袖，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場查看上班路線

可能感興趣的職位: 招商經(jīng)理（廣西區(qū)域）
8000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場調(diào)研與資源整合，確保招商目標(biāo)的順利完成。 2、尋找并篩選合適的渠道合作伙伴，構(gòu)建并維護(hù)穩(wěn)定的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)。 3、與目標(biāo)客戶開展商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議，確保合作順利進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)意向客戶及加盟客戶的選址、建店、開店協(xié)調(diào)工作。 5、跟蹤客戶的門店裝修工作，扶持經(jīng)銷商順利成長。 6、收集市場信息，分析競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反饋市場情況。崗位要求: 1、具備2年以上全屋定制、家具家居行業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。 2、熟悉招商流程及策略制定，具備市場分析、渠道開發(fā)、商務(wù)談判等能力。 3、能夠適應(yīng)出差，具備一定的抗壓能力。 4、擁有全屋定制行業(yè)資源的優(yōu)先。

10小時(shí)前

梁女士; 招商總監(jiān)/招商經(jīng)理（陽朔戲樓）
20000-30000元

南寧-青秀區(qū)

廣西人和投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

主要職責(zé)： 1.　根據(jù)行業(yè)分析、市場調(diào)研及公司整體目標(biāo)，制訂招商方案，落實(shí)品牌入駐簽約，保證招商進(jìn)度和實(shí)施效果達(dá)到預(yù)期； 2.　負(fù)責(zé)組織制訂品類招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件并形成成果； 3.　負(fù)責(zé)制定和分解品類招商指標(biāo)，并落實(shí)對(duì)相關(guān)品類業(yè)務(wù)的洽談、簽約、商品采購和訂貨等工作； 4.　負(fù)責(zé)對(duì)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作； 5.　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動(dòng)； 6.　了解競爭動(dòng)態(tài)，商業(yè)物業(yè)市場信息反饋； 7.　提高招商采購團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能，負(fù)責(zé)屬下的培訓(xùn)和考核，培養(yǎng)后備人才；任職條件： 1.　具備大學(xué)本科及以上文化程度，英語、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)； 2.　具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)內(nèi)豐富的餐飲和娛樂配套資源，有免稅品采購、品牌方采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.　熟悉商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理模式； 4.　熟悉零售百貨行業(yè)的特點(diǎn)及購物中心整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 5.　良好的中英文溝通能力； 6.　熟練使用辦公軟件。 7.有萬達(dá)百貨、萬象城、航洋、微笑堂、百盛、夢之島、巴黎春天管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

10小時(shí)前

招聘; 招商經(jīng)理/主管（南寧/陽朔）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西人和投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、全面負(fù)責(zé)公司各服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)收工作; 2、負(fù)責(zé)制訂符合公司的創(chuàng)收工作計(jì)劃并實(shí)施，完成公司下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展各項(xiàng)目創(chuàng)收新業(yè)務(wù)，對(duì)潛在的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行策劃與指導(dǎo)。二、崗位要求： 1、男女不限，學(xué)歷不限； 2、具有同等崗位或是招商崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

10小時(shí)前

招聘; 寫字樓招商專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.通過電話、陌拜、新媒體、展會(huì)、商協(xié)會(huì)等方式拓展企業(yè)客戶資源； 2.根據(jù)公司的年度銷售計(jì)劃，通過拓客、談判、簽約、跟進(jìn)付款及客戶關(guān)系維護(hù)等工作，完成年度銷售任務(wù)； 3.配合公司組織的一系列招商活動(dòng)。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，2年及以上B端銷售或房產(chǎn)（產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)地產(chǎn)優(yōu)先）銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力；工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)； 3.有視頻剪輯軟件與新媒體平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬待遇： 1.底薪（4K-8K）+高提成+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+完善福利制度+豐富團(tuán)建活動(dòng)+定期員工體檢+專屬通勤線路+舒適員工宿舍 2.高層人士交流+高端辦公環(huán)境+融洽辦公氛圍+職前|崗前培訓(xùn) 工作地點(diǎn)可選：貝德聯(lián)訊U谷（江南區(qū)國凱大道19號(hào)）、貝德聯(lián)訊云谷（南寧市友誼路48-17號(hào)）、貝德聯(lián)訊智谷（興寧區(qū)松柏路36號(hào)）

10小時(shí)前; 招商運(yùn)營總監(jiān)
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃，制定省會(huì)城市的年度招商計(jì)劃。 2、收集分析市場政策，制定符合公司需求招商政策，保證招商目標(biāo)達(dá)成。 3、制定招商費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算，確保招商工作的效益。 3、組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)招商計(jì)劃，確保招商目標(biāo)的達(dá)成。 3、組織和策劃各類招商活動(dòng)，尋找并篩選優(yōu)質(zhì)的經(jīng)銷商和合作伙伴。 4、建立并維護(hù)經(jīng)銷商檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫，及時(shí)更新和完善客戶資料。 7、能夠建立并優(yōu)化運(yùn)營管理體系，保證經(jīng)銷商門店運(yùn)營工作。 8、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)和考核管理，以持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績。 9、與現(xiàn)有經(jīng)銷商保持良好溝通，提供店面管理及銷售幫扶，確保其業(yè)績穩(wěn)步提升。 10、組織團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作水平。 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。崗位要求 1、8 年以上全屋定制、家居建材招商經(jīng)驗(yàn)，深入了解市場趨勢、渠道運(yùn)作及行業(yè)動(dòng)態(tài)。 2、3年以上經(jīng)銷商門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)并創(chuàng)造店面優(yōu)秀業(yè)績。 2、敏銳市場洞察力，能制定并推動(dòng)招商策略。 3、有較強(qiáng)的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力； 4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng),認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神 5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關(guān)系，能快速拓展渠道網(wǎng)絡(luò)提升品牌影響力。 6、具備一定創(chuàng)新能力，能不斷探索新招商模式方法推動(dòng)工作發(fā)展。

10小時(shí)前

梁女士; 案場經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西亞盛投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、主持招商中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。 3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。 5、完成營銷總監(jiān)下達(dá)的其他工作事宜。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷經(jīng)驗(yàn)；其中，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3、有全程操作大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功案例； 4、勤于思考，具有較強(qiáng)的敏感度，應(yīng)變能力強(qiáng)； 5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，團(tuán)隊(duì)精神

10小時(shí)前

陳先生; 市場拓展經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場拓展中心部門日常管理工作 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好市場拓展中心年度工作規(guī)劃及月度工作規(guī)劃，編寫部門年度預(yù)算； 3.負(fù)責(zé)制定市場拓展策略及根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)合理分解細(xì)化制定拓展計(jì)劃，拓展開發(fā)客戶渠道 4.負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶進(jìn)行招商談判，完成合同簽訂，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的拓展開店任務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系 5.負(fù)責(zé)組織市場拓展專員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并通過考核，提高市場拓展專員的專業(yè)能力 6.負(fù)責(zé)市場拓展中心信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件資料保密不外泄 7.對(duì)招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對(duì)招商過程出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法 8.配合公司擬定市場拓展中心文件及合同，建立健全各項(xiàng)管理制度 9.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部部門之間的關(guān)系解決爭議

10小時(shí)前

李女士; 招商總監(jiān)
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

職責(zé)描述： 1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的加盟招商推廣工作； 2、根據(jù)公司的加盟計(jì)劃，制定各階段的具體招商政策及招商目標(biāo)，通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動(dòng)實(shí)現(xiàn)，細(xì)化管理每日每周每月招商客戶資源跟進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)建立和健全集團(tuán)公司旗下品牌的加盟體系；負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會(huì)計(jì)劃及方案，組織安排相關(guān)招商人員參加展會(huì)及招商會(huì)，執(zhí)行召開各種招商會(huì)，并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作； 5、為更好的打造單店盈利模型，根據(jù)品牌特性和要求，負(fù)責(zé)建立零售運(yùn)作體系、零售運(yùn)營方案及標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)零售管理規(guī)范化、制度化； 6、為更好的打造連鎖管理體系，根據(jù)品牌特性和要求，協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級(jí)的培訓(xùn)課程體系，促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化； 7、為實(shí)現(xiàn)更高的管理效益，協(xié)助管理加盟門店，支持與監(jiān)督門店日常運(yùn)營，指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷售指標(biāo)； 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境，監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運(yùn)作情況，適時(shí)提出改進(jìn)方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援，提升門店終端營運(yùn)水平； 9、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，定期完成市場調(diào)研，及時(shí)收集并反饋市場動(dòng)態(tài)信息，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場變化和競爭需要提出應(yīng)對(duì)策略； 10、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關(guān)系維護(hù)，儲(chǔ)備良好的加盟商資源，促進(jìn)老客戶帶動(dòng)新客戶加盟的良好氛圍； 11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施加盟談判、合同簽訂及后期總部對(duì)接等工作，做好資金風(fēng)險(xiǎn)管控，對(duì)接加盟商各項(xiàng)應(yīng)收賬款，確保按時(shí)回款； 12、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。任職要求： 1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗(yàn)更佳； 2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運(yùn)營模式，對(duì)連鎖餐飲競爭形態(tài)、各品牌定位熟悉

10小時(shí)前

李女士; 經(jīng)營主管/業(yè)務(wù)主管
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西思科建筑工程有限公司

建筑與工程

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)南寧及廣西區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)工作； 2、完成公司下達(dá)的年度、季度、月度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、能夠進(jìn)行客戶分析，如客戶潛力、業(yè)務(wù)特征、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、行業(yè)競爭等，負(fù)責(zé)區(qū)域、行業(yè)內(nèi)客戶的回款管理，完成回款任務(wù)； 4、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)情況，有效識(shí)別、價(jià)傳、確認(rèn)客戶需求，并與客戶達(dá)成框架共識(shí)。二、任職要求 1、22-35 周歲，男女不限，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具備2年以上市場拓展、市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握CAD看圖和簡單畫圖及熟練操作辦公軟件 Word、Excel、PPT 等；； 4、具有良好的溝通能力、親和力及應(yīng)變能力； 5、有相關(guān)的社會(huì)資源、地產(chǎn)營銷、招商或消防行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠簡單進(jìn)行水電算量者優(yōu)先考慮。三、薪資待遇： 1、薪資范圍：4000-10000（基本工資+績效考核工資+傭金）； 2、提成方式：按臺(tái)階點(diǎn)位及利潤計(jì)算提成； 3、試用薪資：該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定 4、其它：五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)及差旅補(bǔ)貼。

10小時(shí)前

梁小姐; 招商主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧星光萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好招商工作，完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況； 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談，簽署租賃合同； 4、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析，儲(chǔ)存品牌的資料信息； 5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場變化，搜集新品牌的資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃、招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公室軟件； 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬達(dá)。

2025-08-01