招商銀行部門助理崗

1、商戶經營分析：整理、分析合作商戶經營數據，對商戶進行預警分級，儲備品牌資源；定期完成品牌市場調研工作； 2、品牌資源維護：潛在品牌資源跟進與維護、挖掘新生品牌； 3、廣場招商調整：配合招商經理完成廣場招商調整任務；參與品牌洽談，跟進品牌意向簽約、招商落位； 4、日常經營管理：配合完成商戶日常租金、物業(yè)費的收繳工作；參與招商推廣方案策劃及宣導。

負責公司產品招商推廣開發(fā) 【任職要求】 1、?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，醫(yī)藥相關行業(yè)者優(yōu)先。 2、具有一年以上產品招商經驗或臨床銷售經驗者優(yōu)先考慮，如無一年以上經驗自身條件優(yōu)秀者可培養(yǎng)。 3、熟悉當前醫(yī)藥市場情況，具有豐富的代理商資源者優(yōu)先考慮。 4、具有較強的商務談判及溝通能力 5、能適應轄區(qū)內出差 6、負責柳州來賓河池區(qū)域、需駐地柳州

一、崗位職責 1、協助領導完成公司市場推廣目標，參與市場調研和數據分析，為市場策略提供支持。 2、負責開發(fā)和維護客戶資源，深入了解客戶需求，為其提供定制化的解決方案。 3、拓展業(yè)務合作機會，與潛在客戶建立良好的合作關系。 4、跟蹤市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，及時調整市場策略，確保公司在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領先地位。 5、協助團隊完成招商目標，與客戶保持密切溝通，確保項目順利推進并達成合作意向。 二、任職要求 1、學歷要求：大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬），專業(yè)不限，市場營銷、傳播學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經驗：有科技企業(yè)招商、市場推廣、售前經驗者優(yōu)先。 3、能力要求： （1）具備出色的溝通能力與人際交往能力，能夠與不同背景的客戶建立良好的信任關系 （2）具有較強的市場洞察力和分析能力，能夠敏銳捕捉市場機會。 （3）熟悉科技行業(yè)市場特點和客戶需求，對招商推廣有獨到見解者優(yōu)先。 （4）具備良好的團隊協作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，共同推動項目進展。 （5）能夠承受一定的工作壓力，具備較強的責任心和執(zhí)行力，確保工作任務按時高質量完成。

崗位職責： 1、根據公司年度加盟店拓展計劃，完成責任區(qū)域藥店轉加盟及新開加盟店任務； 2、負責市場調研、店鋪選址、店鋪租賃及已開藥店轉加盟談判等事宜； 3、不定期市場調研與規(guī)劃，做好信息收集、反饋； 4、加盟商開發(fā)及客情維護與跟進。 任職要求： 1、中專及以上學歷，專業(yè)不限，有連鎖選址經驗等（連鎖藥店、奶茶店、便利店選址經驗優(yōu)先）； 2、具有較強的表達溝通、協調及談判能力，責任心強； 3、熟練操作基本的辦公軟件，能適應出差、外勤的工作方式。

崗位職責： 1.合同工作: 1)開發(fā)主管完成場地方商務條款談判后，負責與場地方對接人落實合同工作，包括跟進場地方流程進度、合同初審及完成內部提審流程 2）合同存檔:完成合同掃描及存放工作 3）合同信息登記:完成合同關鍵信息的表格錄取工作 2.媒體入庫:新開發(fā)媒體資源達到入庫標準進度后，按要求完成媒體入庫流程 3.工程部對接:在媒體開發(fā)工作中，如需工程部配合的工作，需主動與工程部同事溝通，以獲得相關信息 4.商圈信息完善:與場地方對接人溝通以獲取公司要求提供的相關商圈信息，并完成相關報表，且周期性更新 5.費用處理: 1）按照合同執(zhí)行進度，完成如租金、電費、物業(yè)管理費等相應場地費用的提報流程并跟進付款進度； 2）合同完結后應及時跟進如保證金等費用的退還流程 3）完成部門其他費用的提報工作 6.客戶報備:及時與場地方對接人就外采媒體資源進行客戶報備 7.設計對接工作:開發(fā)工作中如需提交設計方案的，及時與相關設計人員進行對接，并敦促設計師及時反饋設計結果 8.媒體評估測算表:結合場地方、工程部及銷售部等多方數據，完成媒體評估測算表，為公司提供評估依據 8.場地方側異議問題處理:處理工程部或銷售部在場地方對接過程中無法協調/溝通的問題 9.報表工作: 10.媒體開發(fā):完成難度不高的媒體開發(fā)談判及媒體采購工作 崗位要求： 1、具備較好的溝通及表達能力；擁有一定的談判能力基礎； 2、基礎OFFICE實操能力； 3、具備較強的商務禮儀意識； 4、邏輯性強； 有商業(yè)地產拓展、房產中介、快銷品渠道拓展、商業(yè)住宅物業(yè)拓展、購物中心招商等工作經驗的優(yōu)先

工作內容 1、負責公司IT信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，確保技術方案與業(yè)務需求相匹配。 2、領導技術團隊，進行系統設計、開發(fā)與維護，保障系統穩(wěn)定運行。 3、與業(yè)務部門緊密合作，理解業(yè)務需求，提供專業(yè)的技術支持與解決方案。 任職要求 1、具備扎實的Java編程能力，熟悉Spring等主流技術框架。 2、熟練使用MySQL、Oracle等數據庫，具備良好的數據庫設計與優(yōu)化能力。 3、具有出色的團隊領導能力和溝通協調能力，能夠高效解決技術難題。 4、參與餐飲相關或連鎖門店相關的財務信息化、會員信息化、人力信息化、培訓體系信息化、招商信息化以及工程裝修的信息化建設。

崗位職責： 1、對公司及上級分配的個人及/或團隊月度和年度招商簽單目標負責，保質保量按時完成招商目標； 2、負責協助上級領導制定公司的招商業(yè)務規(guī)劃、市場區(qū)域規(guī)劃； 3、完成職責范圍內的招商業(yè)務管理、客戶管理及其他日常工作； 4、負責收集、分析市場和競爭對手信息，根據市場競調結果，向上級提報招商加盟策略優(yōu)化建議； 5、負責意向客戶的開發(fā)和承接，完成客戶跟蹤、對接洽談、商務簽約及落店前的對接工作； 6、協助拓展部門同事幫助客戶選址落店，確?？蛻艏皶r回款； 7、針對客戶進行不定期的溝通維護，建立良好客情關系； 8、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、3-5年以上招商或銷售經驗，熟悉招商加盟模式，有豐富的客戶資源，有行業(yè)經驗優(yōu)先； 2、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，較強的溝通表達能力、談判能力及抗壓能力； 3、熱愛招商、銷售行業(yè)，具有強烈的目標導向意識。

崗位職責 1、負責品牌區(qū)域內空白城市客戶開發(fā)（專賣店，渠道合作商，專區(qū)上樣合作商等） 2、客戶的日常維護，跟進客戶的訂單下單以及回款 任職要求 1、有全屋定制招商經驗 或多年家居建材行業(yè)經驗， 2、具備獨立開發(fā)客戶的能力， 3、同時適應長期出差抗壓能力

崗位職責 1、根據公司戰(zhàn)略和年度經營規(guī)劃，制定省會城市的年度招商計劃。 2、收集分析市場政策，制定符合公司需求招商政策，保證招商目標達成。 3、制定招商費用計劃及預算，確保招商工作的效益。 3、組織和帶領團隊落實招商計劃，確保招商目標的達成。 3、組織和策劃各類招商活動，尋找并篩選優(yōu)質的經銷商和合作伙伴。 4、建立并維護經銷商檔案和客戶信息數據庫，及時更新和完善客戶資料。 7、能夠建立并優(yōu)化運營管理體系，保證經銷商門店運營工作。 8、負責對經銷商進行業(yè)務指導、產品培訓和考核管理，以持續(xù)提升業(yè)務能力和銷售業(yè)績。 9、與現有經銷商保持良好溝通，提供店面管理及銷售幫扶，確保其業(yè)績穩(wěn)步提升。 10、組織團隊專業(yè)培訓，提升團隊的整體業(yè)務能力和協作水平。 11、完成公司領導交辦的其他工作任務，確保公司整體戰(zhàn)略目標的實現。 崗位要求 1、8 年以上全屋定制、家居建材招商經驗，深入了解市場趨勢、渠道運作及行業(yè)動態(tài)。 2、3年以上經銷商門店運營經驗并創(chuàng)造店面優(yōu)秀業(yè)績。 2、敏銳市場洞察力，能制定并推動招商策略。 3、有較強的溝通、組織、統籌、協調、分析及解決問題的能力； 4、較強的自我驅動,認同公司企業(yè)文化,倡導合作共贏的團隊精神 5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關系，能快速拓展渠道網絡提升品牌影響力。 6、具備一定創(chuàng)新能力，能不斷探索新招商模式方法推動工作發(fā)展。

工作內容： 1、負責轄區(qū)內新客戶的選擇開發(fā)、評估、開發(fā)，新客戶的培訓和管理;老客戶的維護和銷量提升。 2、及時上交工作計劃及總結、完成公司下達的銷售任務及開發(fā)任務。 3、嚴格保密制度，完成公司臨時安排的工作。 4、負責反饋市場信息及競品信息，對公司經營提出合理化建議，為公司正確決策提供依據。 5、掌握計算機基本操作技能、熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件應用。 任職要求： 1、大專以上學歷, 2、年齡20-35之間。 3、藥學醫(yī)學背景優(yōu)先，1年以上招商經驗，適應出差，個人條件優(yōu)異者要求可適當放寬。 4、負責區(qū)域： 欽防北、崇、百 駐地：南寧 薪資待遇：5K-2W(具體***)雙休、員工生日禮物、免費旅游、帶薪年假、法定節(jié)假日、春節(jié)假期，員工意外險、養(yǎng)老保險、傳統節(jié)日禮品、公司重大疾病基金補助等。