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職位描述

崗位職責(zé)：
1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；
2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài)；
3、對來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；
4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理；
5、組織已報名學(xué)員的上課；
6、完成其他臨時性工作。
任職資格：
1、年齡22到30歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強；
3、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責(zé)任心
薪酬與激勵：崗位工資、績效獎金、年終獎金、伯樂獎金；
勞動保障：五險（工作滿一年以上）
員工關(guān)懷：年度體檢、結(jié)婚紅包、生育紅包、課程包福利；
帶薪休假：每周休1天、年假、婚假等...
還有更多員工福利在這里等你...

公司簡介

清大全腦開發(fā)“中國教育十大領(lǐng)軍企業(yè)”打造中國心智開發(fā)第一品牌。清大全腦開發(fā)總部位于北京，是國內(nèi)唯一擁有“幼兒全腦開發(fā)課程”、“小學(xué)全腦只能開發(fā)”和“情商開發(fā)”的教育加盟連鎖機構(gòu)。清大全腦開發(fā)擁有專家研發(fā)團(tuán)隊，依托于美國哈佛全腦教育的基礎(chǔ)上，改良傳統(tǒng)教育的弊端，整合研發(fā)出清大全腦開發(fā)課程體系，并將其推廣于中國素質(zhì)教育之中，使孩子從小養(yǎng)成科學(xué)用腦的習(xí)慣。360度全方位打造孩子的學(xué)習(xí)能力、高度的專注力、快速的記憶力、豐富的想象力、快速的閱讀能力。激活全腦，增大腦容量，讓孩子減輕學(xué)習(xí)壓力，擁有更多能力，掌握知識技能，學(xué)習(xí)變得輕松愉快。清大全腦開發(fā)全國近300多家校區(qū)，2017年入駐南寧，武鳴分校區(qū)位于武鳴區(qū)香山大道157號，設(shè)備先進(jìn)齊全，學(xué)習(xí)環(huán)境明亮舒適，設(shè)有接待大廳、兒童娛樂區(qū)、辦公室、多功能廳教師等區(qū)域，并且擁有遺留的教師團(tuán)隊。清大全腦開發(fā)擁有商學(xué)院，培訓(xùn)專業(yè)的全腦潛能開發(fā)師，確保每一位上崗老師專業(yè)過硬，業(yè)務(wù)精通，為家出榜樣，為國出棟梁。讓我們走進(jìn)清大全腦，一起用心幫助更多孩子學(xué)會科學(xué)用腦，搭建中國好父母平臺。聯(lián)系我時，請說是在桂聘看到的，謝謝！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 招生顧問
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、接待到訪學(xué)員，分析潛在需求，制定學(xué)習(xí)計劃，推介教學(xué)課程，提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單，達(dá)成銷售目標(biāo)跟進(jìn)課程費用的支付流程，與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、與學(xué)員戶探討課程計劃，設(shè)置合理的短期目標(biāo)，幫助其完成學(xué)習(xí)目標(biāo) 5、定期回訪，收集學(xué)員反饋，提高滿意度，爭取學(xué)員續(xù)讀

2025-10-20

祖開創(chuàng)

法人; 招生老師
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校

廣西育才教育投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式，促成學(xué)生報名學(xué)習(xí) 3出外勤對意向客戶進(jìn)行陌生拜訪，引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗，具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4有較強的溝通能力

2025-10-20

高老師; 學(xué)歷招生老師
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等專科學(xué)校

廣西育才教育投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式，促成學(xué)生報名學(xué)習(xí) 3出外勤對意向客戶進(jìn)行陌生拜訪，引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗，具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2025-10-20

高老師; 招生老師+入職社保+月休6天
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

河南完形教育科技有限公司

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通開發(fā)新學(xué)員。 2.通過多種渠道與學(xué)員進(jìn)行有效溝通了解客戶需求尋找銷售機會并完成相應(yīng)指標(biāo)業(yè)績。 3.定期與合作學(xué)員進(jìn)行溝通，邀請參加企業(yè)活動；對有心理需要厘清的學(xué)員家長提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，提供個性化的課程學(xué)習(xí)方案。 4.積極回訪學(xué)員，多鏈接關(guān)心建立學(xué)員之間良好的關(guān)系，確保學(xué)員滿意并達(dá) 成合作。任職要求: 1.口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言負(fù)有感染力，親和力強有耐心; 具備較強的銷售能力，積極主動進(jìn)行銷售工作； 2.良好的學(xué)習(xí)能力和承壓能力，有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心熱愛教育行業(yè)，致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展； 3.1-3年以上銷售工作經(jīng)驗，教育學(xué)，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；6、做過正面管教，家庭教育指導(dǎo)師的優(yōu)先考慮；

2025-10-19

王亞勇; 招生副主任
5000-6000元

南寧

南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

招生副主任（5人）崗位職責(zé)： 1.市場調(diào)研，了解目標(biāo)學(xué)校的招生政策、招生計劃、考生情況等，分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣：制作宣傳資料，如宣傳冊、海報、視頻等，通過線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣; 3.活動策劃：招生宣講會、開放日、體驗課等活動，吸引潛在學(xué)生的關(guān)注和參與; 4.學(xué)生咨詢：解答學(xué)生和家長的問題，提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計：統(tǒng)計招生數(shù)據(jù)，分析招生情況，為學(xué)校制定招生計劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進(jìn)招生工作，跟蹤服務(wù)：對預(yù)報名的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求，及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗及良好的溝通技巧和服務(wù)意識，富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意; 8.形象好，氣質(zhì)佳 9.崗位福利：年薪（8w-10w）。

2025-10-18

黃老師; 招生主管（高中文化）
5000-10000元

南寧

南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

招生主管的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)高中學(xué)生（復(fù)讀生）的招生工作，確保招生流程順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據(jù)學(xué)校或機構(gòu)的招生目標(biāo)，制定復(fù)讀生招生計劃，明確招生人數(shù)、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況，調(diào)整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動，如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料，確保信息準(zhǔn)確且吸引目標(biāo)群體。 - 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息，擴大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學(xué)生的咨詢，解答關(guān)于復(fù)讀課程、師資、費用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務(wù)。 ### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析** - 記錄招生數(shù)據(jù)，整理報名信息，生成招生報表。 - 分析招生數(shù)據(jù)，評估宣傳效果，提出改進(jìn)建議。 ### 5. **與各部門協(xié)作** - 與教學(xué)、財務(wù)、后勤等部門協(xié)調(diào)，確保招生工作順利進(jìn)行。 - 與班主任、任課教師溝通，了解復(fù)讀生的學(xué)習(xí)需求。 ### 6. **市場調(diào)研與反饋** - 定期調(diào)研復(fù)讀生市場，了解競爭對手動態(tài)，調(diào)整招生策略。 - 收集學(xué)生和家長的反饋，改進(jìn)招生和服務(wù)質(zhì)量。 ### 7. **政策解讀與執(zhí)行** - 及時了解教育部門的最新政策，確保招生工作合規(guī)。 - 向家長和學(xué)生解讀相關(guān)政策，如高考政策、復(fù)讀生待遇等。 ### 8. **其他職責(zé)** - 完成上級交辦的其他招生相關(guān)工作。 - 參與學(xué)?；驒C構(gòu)的其他活動，如家長會、畢業(yè)典禮等。 ### 總結(jié) 復(fù)讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環(huán)節(jié)，要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度，同時需熟悉教育政策和招生流程。

2025-10-18

黃老師; 招生老師
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

深圳市中教文化傳播有限公司

5-10%提點

2025-10-18

吳小強; 招生主管
4000-8000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南
中專以上 18歲以上

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

職位要求： 1、具有一定的相關(guān)銷售經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能吃苦耐勞，為人誠實穩(wěn)重，執(zhí)行力好，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理。 3、溝通表達(dá)能力強，組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力強。 4、具有高度的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感及敬業(yè)精神。崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)招生工作與市場推廣和建立與管理招生團(tuán)隊，對團(tuán)隊負(fù)責(zé),做好團(tuán)隊的管理工作。 2、根據(jù)團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo),負(fù)責(zé)制定招生方案、帶領(lǐng)和實施計劃,完成預(yù)定指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組員業(yè)務(wù)技能，指導(dǎo)組員完成個人目標(biāo)。 4、與客戶保持聯(lián)系，維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系，進(jìn)一步挖掘潛在生源。 5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動，通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。 6、保持工作熱情，協(xié)助團(tuán)隊業(yè)績增長，協(xié)助團(tuán)隊處理問題單，并做好后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游職位福利：績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪職位亮點：高薪誠聘，系統(tǒng)培訓(xùn)

2025-10-17

黃老師

人事主管; 招生鮮水果送貨司機
6500-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 20-55歲

南寧翔恒科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)將新鮮水果配送到超市，水果店，都是送市內(nèi)，不需要裝卸。任職要求： 1. 持有C1及以上駕照，具有成熟的駕駛經(jīng)驗。 2. 熟悉城市道路情況，會看導(dǎo)航，能夠安全駕駛。 3. 身體健康，無不良嗜好。 4. 年齡在20-55歲之間。

2025-10-16

陳女士

HR主管; 招生顧問
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西一片葉遮陽科技有限公司

1.負(fù)責(zé)接待各區(qū)域經(jīng)銷商事宜，對接客戶咨詢培訓(xùn)等工作； 2.參與線上線下招章活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌曝光度； 3.與團(tuán)隊密切配合，及時傳遞客戶反饋并優(yōu)化服務(wù)流程； 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5.具備要強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 6.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承受能力。

2025-10-16