職位描述
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1、編寫招生簡章、定制招生計劃;
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司下達的招生任務(wù),反饋招生工作情況并提出建議;
3、分解月度招生目標(biāo),并跟蹤目標(biāo)完成情況,做好總結(jié)工作;
4、做好咨詢名單的跟進工作,邀約上門,做好學(xué)員的全方位服務(wù)工作;
5、不斷優(yōu)化招生話術(shù)和招生流程,提升招生成交率;
6、做好客情維護,收集一線學(xué)員信息。
任職要求:
1、大專及大專以上學(xué)歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)招生經(jīng)驗,有母嬰培訓(xùn)行業(yè)的招生經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、良好的市場分析、營銷、推廣能力及開拓市場的能力;
4、良好的語言表達、人際溝通和分析、解決營銷實際問題的能力;
5、正直誠信,積極上進,具有較強的責(zé)任感和團隊協(xié)作意識。
公司簡介
廣西清之睿教育發(fā)展有限公司(廣西教育裝備展示中心)位于魯班路95號橋頭堡南寧信息港6、18、19層,占地面積將近7000平方米,其中教育裝備展示體驗中心5500平方,培訓(xùn)中心1500平方。是集展示、體驗、驗證、推廣、培訓(xùn)、服務(wù)、研發(fā)等于七位一體的展示體驗中心,建造目前廣西一流的教育裝備展示體驗區(qū),打造高科技、高度信息化的辦公室,為廣西各地教育部門提供一個最新技術(shù)、最高科技含量、最新潮流的教育信息化集中產(chǎn)品展示中心、體驗中心、產(chǎn)品培訓(xùn)中心、教育研學(xué)中心,整合全國前五的上游品牌入駐展示中心,更好的打造一個窗口,引領(lǐng)更多學(xué)校的教育裝備采購?fù)逃畔⒒⒅腔刍姆较虬l(fā)展,推進教育信息化2.0進程,形成一個良性的教育體系循環(huán),計劃打造廣西首個教育信息化展示體驗中心,加速推動廣西教育信息化的進程。南寧市四軒科教辦公用品有限公司一直以“科教興國”為己任,積極推動智慧教室、創(chuàng)客實驗室等新型功能室建設(shè),配備最新設(shè)備、全新的課程內(nèi)容、教學(xué)模式、評價體系,希望能夠幫助學(xué)校確立創(chuàng)新教育的領(lǐng)先地位,提升學(xué)校名譽,讓學(xué)校教育信息化榮譽世道,與社會發(fā)展一體化,讓學(xué)生真正的面向世界,面向未來。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧信息港-4號樓 查看上班路線
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月薪3000+日提成!招教育機構(gòu)招生專員3000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西騏通教育發(fā)展有限公司教育/培訓(xùn)主要工作: 1、步行街周邊3-5公里推廣3-12歲的書法、美術(shù)、口才興趣班課程。 2、配合校區(qū)開展團隊招生活動。 任職要求: 1.樂觀開朗,積極向上,吃苦耐勞 2.善于學(xué)習(xí),不斷提升自己,愿意挑戰(zhàn)高薪 3.熱愛市場工作,喜歡團隊文化 4.有過相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬待遇: 底薪+提成日結(jié)+績效+社保 優(yōu)秀團隊,誠邀你的加入!卓越企業(yè)因你而出彩!4小時前韋女士
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招生鮮水果送貨司機6500-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 20-55歲南寧翔恒科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)將新鮮水果配送到超市,水果店,都是送市內(nèi),不需要裝卸。 任職要求: 1. 持有C1及以上駕照,具有成熟的駕駛經(jīng)驗。 2. 熟悉城市道路情況,會看導(dǎo)航,能夠安全駕駛。 3. 身體健康,無不良嗜好。 4. 年齡在20-55歲之間。2025-09-03陳女士HR主管
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招生顧問4000-8000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé) 1.完成個人業(yè)績目標(biāo); 2.接聽電話,對接引流人員、百度推廣、家長介紹、社會資源介紹等渠道的電話、微信咨詢和接待任務(wù); 3.與引流人員、渠道方對接好客資數(shù)據(jù)統(tǒng)計,不斷優(yōu)化引流方式與招生話術(shù)的硬技術(shù)和軟技巧,每周進行匯總匯報; 4.每天發(fā)布朋友圈文案,促進成交等; 5.跟進學(xué)生成長,做好家長關(guān)系維護,獲得客戶推薦; 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:不限專業(yè); 3.經(jīng)驗要求:一年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.知識/技能要求:銷售類、心理學(xué)和家庭教育相關(guān)知識; 5.崗位基本能力要求:思維敏捷,具有良好的形象、談吐得體,語言表達能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長能力、觀察應(yīng)變能力。 上班時間:雙休、輪班、分早班(8:00-18:00)、晚班(14:00-22:00) 薪資福利:底薪+提成,綜合收入3500-8000元/月。其他福利:包吃包住,五險,生日福利。 上班地址1:廣西德馨勵志教育學(xué)校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。 上班地址2:芯起點家庭教育咨詢中心,南寧青秀區(qū)名門天境35號樓18022025-09-03莫姿燕
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招生顧問6000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.接待來訪家長,結(jié)合孩子的評估方案提供專業(yè)的課程體系并促成簽約。 2.按時完成每月課程銷售任務(wù),維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。 3.跟進學(xué)員銷課進度,處理請假、補課、調(diào)課、客訴等情況。 4.家長群的建立和管理,到期學(xué)員家長的跟進與溝通續(xù)課。 5.整理畢業(yè)學(xué)員名單,給予畢業(yè)學(xué)員畢業(yè)報告,和辦理相關(guān)手續(xù)。 6.根據(jù)教務(wù)部提供的時間和名單,通知和確認(rèn)家長個案會時間與安排。 崗位優(yōu)勢: 1.面銷咨詢崗,服務(wù)上門客戶,不需風(fēng)吹日曬和外出做地推; 2.公司會分配客戶名單,入職學(xué)習(xí)后當(dāng)月就可開始做業(yè)績、無需等; 3.客戶剛需的康復(fù)醫(yī)療朝陽行業(yè),只要有好的服務(wù)意識和面銷技巧,成單率極高; 4.業(yè)績提成包括預(yù)收和課消兩部分,客源穩(wěn)定、收入提成無上限! 崗位要求: 1.知識要求:大專以上學(xué)歷,對于課程產(chǎn)品有一定的學(xué)習(xí)能力; 2.經(jīng)驗要求:早教/特教/幼教行業(yè)客服1年以上工作經(jīng)驗; 3.技能要求:具備良好的耐心、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識; 4.個性特質(zhì):喜歡和小孩子接觸,抗壓能力強,有較強的責(zé)任心。 薪資組成:無責(zé)任底薪+月度新簽/續(xù)費獎金+季度獎金+年終獎2025-09-03姜英爽
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招生顧問5000-10000元南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場崗位職責(zé): 1、對學(xué)生及學(xué)生家長做咨詢解答工作; 2、分解招生任務(wù),做好工作安排,以保目標(biāo)順利達成; 任職要求: 1、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神 2、有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力 3、吃苦耐勞,腳踏實地2025-09-03楊思夢
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(半島園)招生顧問4000-8000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西維童教育投資股份有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 一、市場推廣 ①區(qū)域周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進 ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓(xùn)類等) ③園所市場活動 1、 根據(jù)集團整體營銷策略,結(jié)合區(qū)域園所各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。 2、 根據(jù)區(qū)域園所發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團制定的營銷預(yù)算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。 4、 管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、 拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。 6、 負(fù)責(zé)區(qū)域園所 VI 系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。 7、 負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進輔導(dǎo)及薪酬核算等各項管理工作。 8、 負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、 接待來訪客戶,負(fù)責(zé)園所招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護工作,達成各項銷售目標(biāo) 。 2、 負(fù)責(zé)區(qū)域園所營銷招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系, 優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率 。 3、建立區(qū)域園所客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費,協(xié)助處理異常情況, 例如投訴、退費和公關(guān)等 。 4、協(xié)助處理營銷部和園所的其他日常事務(wù) 。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有一年及以上銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有一定的英語溝通能力、基礎(chǔ)的電咨技能; 3、形象氣質(zhì)佳,親和力、目標(biāo)感強; 4、有愛心、責(zé)任心,應(yīng)變能力強,具備團隊合作意識; 5、有強烈進取心,抗壓能力強。2025-09-02南寧市青秀區(qū)永凱大廈
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【百色園】行政助理兼招生顧問3000-4000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西維童教育投資股份有限公司金融/投資/證券任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé): 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險; 3. 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計、種植及維護,提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應(yīng)對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關(guān)系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護工作,達成各項銷售目標(biāo); 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體; 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。2025-09-02南寧市青秀區(qū)永凱大廈
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招生老師2000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧遠航文化教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)函授宣傳招生跟進整理材料工作; 2.負(fù)責(zé)管理學(xué)生群,跟進服務(wù)學(xué)員; 3.負(fù)責(zé)其他教務(wù)工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任心、條理性強,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 4.熟悉Office等相關(guān)辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業(yè)務(wù)提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強團隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團建,節(jié)假日聚餐等);2025-09-01韋老師
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招生副主任5000-6000元南寧南寧市誠遠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)招生副主任(5人) 崗位職責(zé): 1.市場調(diào)研,了解目標(biāo)學(xué)校的招生政策、招生計劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊、海報、視頻等,通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗課等活動,吸引潛在學(xué)生的關(guān)注和參與; 4.學(xué)生咨詢:解答學(xué)生和家長的問題,提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計:統(tǒng)計招生數(shù)據(jù),分析招生情況,為學(xué)校制定招生計劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進招生工作,跟蹤服務(wù):對預(yù)報名的學(xué)生進行跟蹤服務(wù),了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求,及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗及良好的溝通技巧和服務(wù)意識,富有開拓精神和良好的團隊合作意; 8.形象好,氣質(zhì)佳 9.崗位福利:年薪(8w-10w)。2025-08-30黃老師
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招生主管(高中文化)5000-10000元南寧南寧市誠遠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)招生主管的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)高中學(xué)生(復(fù)讀生)的招生工作,確保招生流程順利進行并達到預(yù)期目標(biāo)。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據(jù)學(xué)校或機構(gòu)的招生目標(biāo),制定復(fù)讀生招生計劃,明確招生人數(shù)、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況,調(diào)整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動,如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料,確保信息準(zhǔn)確且吸引目標(biāo)群體。 - 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺發(fā)布招生信息,擴大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學(xué)生的咨詢,解答關(guān)于復(fù)讀課程、師資、費用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務(wù)。 ### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析** - 記錄招生數(shù)據(jù),整理報名信息,生成招生報表。 - 分析招生數(shù)據(jù),評估宣傳效果,提出改進建議。 ### 5. **與各部門協(xié)作** - 與教學(xué)、財務(wù)、后勤等部門協(xié)調(diào),確保招生工作順利進行。 - 與班主任、任課教師溝通,了解復(fù)讀生的學(xué)習(xí)需求。 ### 6. **市場調(diào)研與反饋** - 定期調(diào)研復(fù)讀生市場,了解競爭對手動態(tài),調(diào)整招生策略。 - 收集學(xué)生和家長的反饋,改進招生和服務(wù)質(zhì)量。 ### 7. **政策解讀與執(zhí)行** - 及時了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規(guī)。 - 向家長和學(xué)生解讀相關(guān)政策,如高考政策、復(fù)讀生待遇等。 ### 8. **其他職責(zé)** - 完成上級交辦的其他招生相關(guān)工作。 - 參與學(xué)校或機構(gòu)的其他活動,如家長會、畢業(yè)典禮等。 ### 總結(jié) 復(fù)讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環(huán)節(jié),要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度,同時需熟悉教育政策和招生流程。2025-08-30黃老師
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- 廣西清之睿教育發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 電子/廣告/教育
- 成立時間 6年(2019年7月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人