職位描述

主要崗位職責(zé):
一、任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、性格外向開朗,思維敏捷、善于學(xué)習(xí)和溝通;抗壓能力強(qiáng),具有迎接挑戰(zhàn)的信心和飽滿的工作激情;
3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、可接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生
二、工作內(nèi)容:
1、接聽、呼出電話,做好家長咨詢及邀約工作;
2、借助市場(chǎng)活動(dòng)資源及在校生資源開發(fā)潛在學(xué)員,并促成報(bào)名;
3、接待學(xué)生及家長來訪咨詢,幫助學(xué)生了解自身學(xué)習(xí)問題;
4、配合班主任做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作;

公司簡介

廣西勁學(xué)教育科技發(fā)展有限公司是一家專注于教育投資、教育管理、教育產(chǎn)業(yè)研究、智能教育、數(shù)字資源開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)運(yùn)營等的教育信息化企業(yè)。我們的業(yè)務(wù)范圍涵蓋了在線課程開發(fā)、智能學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建、教育數(shù)據(jù)分析、數(shù)字鄉(xiāng)村、智慧農(nóng)業(yè)、自動(dòng)駕駛、智慧家居、智慧校園等多個(gè)方面,還為醫(yī)療機(jī)構(gòu)開發(fā)智能醫(yī)療輔助系統(tǒng)。

勁學(xué)教育的業(yè)務(wù)板塊主要分為二個(gè)大塊:

其中一塊是教育投資板塊:專注于投資中職和高職學(xué)校,與中高職學(xué)校開展聯(lián)合辦學(xué)、校企合作,專業(yè)共建等。勁學(xué)教育對(duì)人才培養(yǎng)模式,校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、產(chǎn)教融合等業(yè)務(wù)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)! 除了教育投資,勁學(xué)教育還積極開展教育公益活動(dòng),關(guān)注貧困地區(qū)和弱勢(shì)群體的教育問題,為其提供資金、物資和教學(xué)支持。勁學(xué)教育還致力于推動(dòng)教育國際化,加強(qiáng)與國際教育機(jī)構(gòu)的交流與合作!勁學(xué)教育是一家具有社會(huì)責(zé)任感和創(chuàng)新精神的教育投資公司。

另一塊業(yè)務(wù)是專注于數(shù)字智能和人工智能板塊:是教育科技、人工智能數(shù)據(jù)處理領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)。 自創(chuàng)立以來,我們始終致力于將最前沿的科技應(yīng)用于教育、科技、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、自動(dòng)駕駛等領(lǐng)域,為廣大用戶提供高效、便捷、個(gè)性化的應(yīng)用場(chǎng)景體驗(yàn)。通過自主研發(fā)和持續(xù)創(chuàng)新,我們已經(jīng)成功為各領(lǐng)域的客戶提供高效、精確的數(shù)據(jù)服務(wù),公司在人工智能領(lǐng)域擁有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力,我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)由一批資深的算法工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、軟件工程師和行業(yè)專家組成,他們通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐,將人工智能技術(shù)與實(shí)際業(yè)務(wù)需求相結(jié)合,為用戶提供量身定制的解決方案。廣西勁學(xué)教育科技有限公司數(shù)字智能和人工智能板塊秉承“科技引領(lǐng),數(shù)領(lǐng)未來”的理念,堅(jiān)持以用戶需求為導(dǎo)向,不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),為用戶提供更加優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)資源和體驗(yàn)。同時(shí),我們也非常注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

勁學(xué)教育始終遵循“追求卓越,合作共贏”的公司發(fā)展理念,熱忱歡迎各界朋友前來公司光臨指導(dǎo),洽談商務(wù),攜手共同發(fā)展!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場(chǎng) 20-55歲
南寧翔恒科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)將新鮮水果配送到超市,水果店,都是送市內(nèi),不需要裝卸。 任職要求: 1. 持有C1及以上駕照,具有成熟的駕駛經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉城市道路情況,會(huì)看導(dǎo)航,能夠安全駕駛。 3. 身體健康,無不良嗜好。 4. 年齡在20-55歲之間。
1小時(shí)內(nèi)
陳女士
HR主管
招生老師
2000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)函授宣傳招生跟進(jìn)整理材料工作; 2.負(fù)責(zé)管理學(xué)生群,跟進(jìn)服務(wù)學(xué)員; 3.負(fù)責(zé)其他教務(wù)工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達(dá)能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任心、條理性強(qiáng),具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 4.熟悉Office等相關(guān)辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金; 四、工作時(shí)間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點(diǎn):梧州市日?qǐng)?bào)社9樓遠(yuǎn)航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運(yùn)動(dòng),保持健康的身體,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5.員工活動(dòng)(年度旅游、定期團(tuán)建,節(jié)假日聚餐等);
12小時(shí)前
韋老師
招生副主任
5000-6000元
南寧
招生副主任(5人) 崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)調(diào)研,了解目標(biāo)學(xué)校的招生政策、招生計(jì)劃、考生情況等,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招生策略; 2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊(cè)、海報(bào)、視頻等,通過線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣; 3.活動(dòng)策劃:招生宣講會(huì)、開放日、體驗(yàn)課等活動(dòng),吸引潛在學(xué)生的關(guān)注和參與; 4.學(xué)生咨詢:解答學(xué)生和家長的問題,提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):統(tǒng)計(jì)招生數(shù)據(jù),分析招生情況,為學(xué)校制定招生計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進(jìn)招生工作,跟蹤服務(wù):對(duì)預(yù)報(bào)名的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù),了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求,及時(shí)解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意; 8.形象好,氣質(zhì)佳 9.崗位福利:年薪(8w-10w)。
2025-08-30
黃老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
一、崗位職責(zé) 1.主要通過公司提供的資源,在定點(diǎn)高校收集考研學(xué)生名單,為學(xué)生提供考研相關(guān)的咨詢答疑服務(wù),完成銷售目標(biāo)(不需要舉牌、發(fā)傳單); 2.負(fù)責(zé)各種招生活動(dòng)營銷策劃的執(zhí)行工作; 3.負(fù)責(zé)校園代理的招聘、培訓(xùn)和管理。 二、任職要求 1.20-30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限,可接受應(yīng)屆生; 2.熱愛教育培訓(xùn)事業(yè),喜歡銷售,喜歡挑戰(zhàn)高薪,向往自由和金錢; 3. 有親和力,具備良好的溝通表達(dá)能力; 4. 有一定的抗壓能力,有高度責(zé)任感; 5.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00;年假長,20天左右。 工作地點(diǎn):桂林疊彩區(qū)桂林文登寄宿考研村桂林市七星區(qū)東二環(huán)路輔路
2025-08-30
張老師
南寧
招生主管的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)高中學(xué)生(復(fù)讀生)的招生工作,確保招生流程順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 ### 1. **招生計(jì)劃制定** - 根據(jù)學(xué)?;驒C(jī)構(gòu)的招生目標(biāo),制定復(fù)讀生招生計(jì)劃,明確招生人數(shù)、時(shí)間安排和宣傳策略。 - 分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,調(diào)整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執(zhí)行招生宣傳活動(dòng),如線上推廣、線下宣講會(huì)、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊(cè)、海報(bào)等材料,確保信息準(zhǔn)確且吸引目標(biāo)群體。 - 利用社交媒體、網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招生信息,擴(kuò)大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學(xué)生的咨詢,解答關(guān)于復(fù)讀課程、師資、費(fèi)用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺(tái)等多種方式提供咨詢服務(wù)。 ### 4. **數(shù)據(jù)管理與分析** - 記錄招生數(shù)據(jù),整理報(bào)名信息,生成招生報(bào)表。 - 分析招生數(shù)據(jù),評(píng)估宣傳效果,提出改進(jìn)建議。 ### 5. **與各部門協(xié)作** - 與教學(xué)、財(cái)務(wù)、后勤等部門協(xié)調(diào),確保招生工作順利進(jìn)行。 - 與班主任、任課教師溝通,了解復(fù)讀生的學(xué)習(xí)需求。 ### 6. **市場(chǎng)調(diào)研與反饋** - 定期調(diào)研復(fù)讀生市場(chǎng),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整招生策略。 - 收集學(xué)生和家長的反饋,改進(jìn)招生和服務(wù)質(zhì)量。 ### 7. **政策解讀與執(zhí)行** - 及時(shí)了解教育部門的最新政策,確保招生工作合規(guī)。 - 向家長和學(xué)生解讀相關(guān)政策,如高考政策、復(fù)讀生待遇等。 ### 8. **其他職責(zé)** - 完成上級(jí)交辦的其他招生相關(guān)工作。 - 參與學(xué)?;驒C(jī)構(gòu)的其他活動(dòng),如家長會(huì)、畢業(yè)典禮等。 ### 總結(jié) 復(fù)讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報(bào)名、錄取等多個(gè)環(huán)節(jié),要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場(chǎng)敏銳度,同時(shí)需熟悉教育政策和招生流程。
2025-08-30
黃老師
招生老師
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
5-10%提點(diǎn)
2025-08-30
吳小強(qiáng)
招生老師
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
要求:年齡18-40歲,對(duì)學(xué)歷教育感興趣,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,服從工作安排。 工資待遇:底薪2000至5000,另外有業(yè)績提成、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼,綜合月收入5000-20000,上不封頂,多勞多得。 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招生工作,本公司配有手機(jī)電腦,空調(diào),辦公環(huán)境優(yōu)美。主做教育升學(xué),對(duì)口單招高考,幫助更多學(xué)生考上大學(xué),報(bào)考證件,提升學(xué)歷等。 上班時(shí)間: 9:00到12:00 14:00到18:00 一天上班7小時(shí) 每周休息一天 1,招生旺季單休,淡季雙休 2,招生結(jié)束后統(tǒng)一安排連休15天以上 3,過年放假20天以上 1,老板非常友好,工作氛圍輕松,工作環(huán)境舒適。 2,良好的晉升機(jī)會(huì),升職加薪。職員、主管、主任、副總。 3,有公司團(tuán)建活動(dòng),公司聚餐,表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)等。 4,公司平臺(tái)大,足夠穩(wěn)定,歡迎有才能,有理想的你們加入!
2025-08-30
唐冬冬
招生專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé)? 1.依據(jù)集團(tuán)招生目標(biāo),制定并執(zhí)行個(gè)人招生計(jì)劃,借助線上線下宣傳、舉辦宣講會(huì)等途徑吸引學(xué)員報(bào)名。同時(shí),負(fù)責(zé)運(yùn)營集團(tuán)招生相關(guān)的新媒體賬號(hào),定期策劃并發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升賬號(hào)活躍度與粉絲粘性,吸引潛在生源關(guān)注。? 2.熱情接待前來咨詢的學(xué)員及家長,耐心解答課程、學(xué)費(fèi)等疑問,通過電話、微信、郵件等多種渠道跟進(jìn)學(xué)員意向,推動(dòng)報(bào)名轉(zhuǎn)化。利用新媒體平臺(tái)的私信、評(píng)論等功能,及時(shí)回復(fù)學(xué)員及家長咨詢,維護(hù)良好溝通。? 3.定期收集、分析教育市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略以及學(xué)員需求等信息,為集團(tuán)招生政策調(diào)整提供建議,協(xié)助開展市場(chǎng)推廣活動(dòng)。運(yùn)用新媒體工具監(jiān)測(cè)分析招生宣傳效果,基于數(shù)據(jù)優(yōu)化后續(xù)運(yùn)營策略。? 4.開拓并維護(hù)與企業(yè)、學(xué)校等機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,通過合作辦學(xué)等形式拓展招生渠道,利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)擴(kuò)大招生覆蓋面。利用新媒體資源,探索與相關(guān)行業(yè) KOL、自媒體的合作,提升招生宣傳影響力。? 5.負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名信息收集、錄入、整理與歸檔,建立數(shù)據(jù)庫,為招生總結(jié)評(píng)估提供依據(jù)。同時(shí),關(guān)注新媒體平臺(tái)上潛在學(xué)員信息的收集與轉(zhuǎn)化,完善生源信息管理。? 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、新媒體、教育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可放寬。? 2.有 1 - 3 年招生工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教育行業(yè)招生流程優(yōu)先,擁有相關(guān)客戶、渠道資源更佳。具備新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。? 3.具備出色溝通表達(dá)能力,熟練運(yùn)用辦公軟件,掌握線上推廣、招生促成及市場(chǎng)調(diào)研分析技能。熟悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則,能夠熟練使用新媒體編輯工具,如秀米、剪映等,具備文案撰寫、圖片編輯、短視頻制作能力。? 4.熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心,具備學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。? 5.形象良好,親和力強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)高。
2025-08-29
招生老師
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等專科學(xué)校
崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生報(bào)名學(xué)習(xí) 3出外勤對(duì)意向客戶進(jìn)行陌生拜訪,引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4有較強(qiáng)的溝通能力
2025-08-26
高老師
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé): 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場(chǎng)營銷等各項(xiàng)活動(dòng)管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn); 3. 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對(duì)外公文函件、對(duì)內(nèi)通知發(fā)文及會(huì)議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類歸檔; 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù),提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時(shí)排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實(shí)施全園安全教育,提升應(yīng)對(duì)突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時(shí)性、緊急性用品的采購工作; 4. 協(xié)助園長建立和維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo); 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi); 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體; 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營銷策略; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。
2025-08-26
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
廣西勁學(xué)教育科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西勁學(xué)教育科技有限公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/教育
成立時(shí)間 7年(2018年3月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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